【正文】 學(xué)生會(huì)工作的同時(shí)更快地適應(yīng)大學(xué)生活，找準(zhǔn)發(fā)展方向，適應(yīng)學(xué)生會(huì)工作與適應(yīng)大學(xué)生活相互促進(jìn)，具體在培養(yǎng)上堅(jiān)持“寬松管理、嚴(yán)肅對(duì)待、嚴(yán)格培養(yǎng)”的路線。二是進(jìn)行二者的溝通教育，學(xué)生會(huì)內(nèi)部干部的組成上，08級(jí)的干部在“傳、幫、帶”方面加以引導(dǎo)，避免有“代溝”存在，09級(jí)和08級(jí)學(xué)生干部多溝通，共同探索建立了一條有效的渠道，08級(jí)對(duì)09級(jí)新干部進(jìn)行積極、正面的言傳身教，09級(jí)干事向08級(jí)部長(zhǎng)學(xué)習(xí)，使私人友誼與工作友誼相互促進(jìn)，有了飛快的進(jìn)步。在內(nèi)部建設(shè)方面，我們強(qiáng)調(diào)的原則就是，講究奉獻(xiàn)精神，每個(gè)人都拿出自己的真實(shí)感情投入進(jìn)來(lái)，只有這樣，才保證了我院學(xué)生會(huì)是一個(gè)充滿生機(jī)、活力的集體。思想統(tǒng)一方能行動(dòng)統(tǒng)一，做好內(nèi)部的思想政治教育工作是保證這方面成功的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在學(xué)生干部培養(yǎng)上我們注重鍛煉實(shí)踐能力和理論素質(zhì)，認(rèn)真貫徹學(xué)生干部培養(yǎng)的方針、路線、政策。為加強(qiáng)對(duì)學(xué)生干部的培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，努力培養(yǎng)出一批政治立場(chǎng)堅(jiān)定、理想抱負(fù)遠(yuǎn)大、綜合素質(zhì)過(guò)硬的青年馬克思主義者，我院于2009年11月25日開(kāi)辦了第一期“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”培訓(xùn)班。我院計(jì)劃以“青年馬克思主義者培訓(xùn)班”為平臺(tái)，創(chuàng)新思想政治教育的方式方法，通過(guò)理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐深化、文化熏陶、研討交流、課題研究等多種方式，重點(diǎn)培養(yǎng)和引導(dǎo)學(xué)生干部系統(tǒng)地加強(qiáng)理論武裝，全面地提升綜合素質(zhì)，并在廣大學(xué)生中發(fā)揮“青春楷模，榜樣力量”的積極作用。我們致力于在學(xué)生會(huì)的內(nèi)部形成一種文化氛圍。這種文化是可持續(xù)發(fā)展的文化，組織將穩(wěn)定而迅速的發(fā)展，不會(huì)出現(xiàn)大起大落，成員將得到鍛煉，會(huì)以加入學(xué)生會(huì)為榮，全院同學(xué)也將會(huì)更加滿意；這種文化是和諧的文化，所有成員將保持良好的溝通，不管是私事還是公事，學(xué)習(xí)和工作將保持一種和諧；這種文化是以人為本的文化，以人為本的思想貫穿到了我們的每一項(xiàng)工作中。任何一個(gè)組織要想長(zhǎng)期煥發(fā)生機(jī)和活力，就必須不斷補(bǔ)充人才，這就需要我們?cè)谧龊霉ぷ鞯耐瑫r(shí)鍛煉新人，把已有的經(jīng)驗(yàn)形成有形的東西來(lái)“傳、幫、帶”。這方面，我院學(xué)生會(huì)由辦公室建立了一個(gè)學(xué)生干部人力資源庫(kù)，及時(shí)將各種信息和考核結(jié)果記錄在案，讓學(xué)生干部隨時(shí)可以認(rèn)真查找不足，糾偏矯正。逐步形成：“能者上，庸者下”的動(dòng)態(tài)任免機(jī)制，為每一位干部打造成長(zhǎng)平臺(tái)。如何讓一個(gè)組織持續(xù)進(jìn)步、創(chuàng)新，除了每位干部的不懈努力干好本職工作外，還應(yīng)該有健全的紀(jì)律監(jiān)察制度，保證組織作為一個(gè)有機(jī)體時(shí)刻煥發(fā)活力。在落實(shí)紀(jì)律監(jiān)察制度方面我院也制定了內(nèi)部的考核責(zé)任制。紀(jì)律監(jiān)察工作，主要由辦公室承擔(dān)，涉及到會(huì)議考勤、財(cái)務(wù)狀況、學(xué)生活動(dòng)、日常工作考核、學(xué)生干部培養(yǎng)以及績(jī)效評(píng)估等多個(gè)方面，同時(shí)我院學(xué)生會(huì)在考核制度的建立，過(guò)程實(shí)施，內(nèi)部分工，考核結(jié)果控制上也有明確的責(zé)任。我院學(xué)生會(huì)內(nèi)部實(shí)行主席團(tuán)分管制度，但是各部門之間的職能劃分不是涇渭分明的，一些日常工作和大型活動(dòng)需要多部門合作，合作旋律的協(xié)調(diào)與否要看各部門間的工作感情如何以及干部間的全局意識(shí)。所以我們要求各位干部在做好本職工作的同時(shí)注意把握全局，有良好的合作意識(shí)。對(duì)于利用人力資源方面，實(shí)行部長(zhǎng)直接調(diào)度，主席團(tuán)成員協(xié)調(diào)的靈活辦法。2009年10月29日，我院舉辦了第三屆團(tuán)總支學(xué)生會(huì)學(xué)生干部培訓(xùn)講座會(huì)。學(xué)生會(huì)主席、副主席分別從學(xué)生會(huì)自身建設(shè)，學(xué)生干部素質(zhì)培養(yǎng)，舉辦活動(dòng)的環(huán)節(jié)等問(wèn)題的處理和辦公軟件的使用，公文擬寫(xiě)與活動(dòng)策劃宣傳等方面問(wèn)題進(jìn)行了講解。在干部培訓(xùn)大會(huì)上，主席團(tuán)就內(nèi)部溝通協(xié)作、處理人際關(guān)系方面提出要求：協(xié)調(diào)工作關(guān)系，樹(shù)立干部形象。對(duì)上級(jí)：要尊重、態(tài)度端正、聽(tīng)從上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)；對(duì)下級(jí)，要公平、充分相信部下、給部下提供更多的鍛煉機(jī)會(huì)；對(duì)同級(jí)，要平等、主動(dòng)溝通、積極協(xié)調(diào)；對(duì)同事：要和睦相處、想到幫助、團(tuán)結(jié)一致；在工作上：要認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、不偷懶、不散漫；對(duì)同學(xué)：要熱情、和藹、以誠(chéng)相待；對(duì)于班級(jí)：要認(rèn)真對(duì)待、多些理解，少些命令，特別是召開(kāi)班級(jí)會(huì)議時(shí)須準(zhǔn)時(shí)；總之要不斷提高工作效率和質(zhì)量，提升服務(wù)意識(shí)和群體意識(shí)。我院學(xué)生會(huì)在內(nèi)部交流溝通方面尤為重視，全體成員聚餐或部門聚餐，集體春游，部門專業(yè)知識(shí)講座等活動(dòng)都加強(qiáng)了我院學(xué)生會(huì)內(nèi)部的交流，營(yíng)造了我院學(xué)生會(huì)友愛(ài)、互助、團(tuán)結(jié)的良好氛圍。以上是我院第三屆團(tuán)總支學(xué)生會(huì)在隊(duì)伍內(nèi)部建設(shè)方面實(shí)施的一些政策和辦法，在日常工作中我們也在根據(jù)實(shí)際情況，靈活主動(dòng)地開(kāi)展工作。我院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)工作的進(jìn)步需要每位成員的共同努力，探索出一條具有文學(xué)與新聞傳播學(xué)院特色的管理之路。二、學(xué)生會(huì)舉辦的各類活動(dòng)（一）.配合校團(tuán)委、就業(yè)中心、學(xué)聯(lián)辦的活動(dòng) 2009年10月12日，為了配合學(xué)校一年一度的校園歌手大賽，我院舉辦了“炫彩青春、唱響未來(lái)”新生卡拉ok大賽。這次活動(dòng)不僅選出了“院內(nèi)歌手”，也鍛煉了新一屆學(xué)生會(huì)全體成員的能力。2009年10月20日，為了為明年的“文都杯”全校辯論賽做準(zhǔn)備，我院舉辦了第二屆院內(nèi)辯論賽。2009年10月23日，為了配合就業(yè)指導(dǎo)中心的全校模擬面