開展“庸、懶、散、軟”專項整治活動工作方案[范文大全]-文庫吧
2025-10-26 18:58 本頁面
【正文】 行政效能建設(shè)機制，黨員干部日常教育管理機制，失職瀆職查處問責(zé)機制等方面制度機制。六、組織領(lǐng)導(dǎo)（一）落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。按照市委市政府要求，成立庸懶散軟專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組設(shè)在辦公室，李蕓同志任辦公室主任。（二）強化推進措施。各部門、科室要按照專項整治統(tǒng)一部署，倒排時間、倒逼進度，實行項目化推進，確保12月底全面完成各項整治任務(wù)。（三）抓好工作結(jié)合。要把專項整治工作，與教育實踐活動深化整改融合起來，與推動公司中心工作、確保圓滿完成全年任務(wù)結(jié)合起來，努力實現(xiàn)兩手抓、兩不誤、兩促進。公共汽車運輸總公司 二〇一五年三月十六日第二篇：開展治庸治懶治散治軟活動實施方案關(guān)于開展治理“庸、懶、散、軟”專項活動的實施方案各科室：為深入貫徹落實縣衛(wèi)生局《關(guān)于衛(wèi)生系統(tǒng)開展營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動中進一步深化行業(yè)作風(fēng)建設(shè)開展治庸治懶治散治軟活動的通知》文件精神要求，我院風(fēng)清氣正領(lǐng)導(dǎo)小組決定在全院范圍內(nèi)集中開展以“治庸提能，治懶提效，治散提神，治軟提勁”為著眼點，以加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)作風(fēng)為立足點，以提高服務(wù)效率、改善服務(wù)質(zhì)量為落腳點的“治庸治散治懶治軟”（以下簡稱“四治”）專項活動。一、總體要求“四治”專項活動以促進我院“干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、服務(wù)效能大提升、醫(yī)改事業(yè)發(fā)展環(huán)境大優(yōu)化”為目標，以治理干部隊伍中存在的“庸懶散軟”和底板結(jié)、中梗阻問題為重點，以強化監(jiān)督管理、嚴格問責(zé)為主要手段，著力解決我院干部職工中不作為、慢作為、亂作為、失職瀆職等突出問題，切實破除滿足現(xiàn)狀、因循守舊、畏首畏尾、拖拖拉拉的觀念，牢固樹立敢闖敢試、勇于創(chuàng)新、知難而進、勇于跨越的意識，從而推進工作效能提質(zhì)提速，為我院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)實現(xiàn)跨越發(fā)展提供堅強保證。二、實施范圍全院各科室、轄區(qū)村衛(wèi)生室三、治理內(nèi)容（一）在治庸上，重點解決工作能力方面的問題，主要包括：工作思路不清，長期打不開工作局面，不能勝任本職，影響工作進展的；不從實際出發(fā)，違背客觀規(guī)律或者違反規(guī)定程序，導(dǎo)致工作失誤，造成重大醫(yī)療事故、損失或者惡劣影響的；對職責(zé)范圍內(nèi)出現(xiàn)的重大事故、事件，應(yīng)對失誤、處置失當，造成重大損失或者惡劣影響的；大局意識不強，對上級重大決策部署貫徹執(zhí)行不力，貽誤工作，造成損失的；思想保守僵化，創(chuàng)新能力低，貽誤發(fā)展時機，造成嚴重后果的；對本科室工作人員失察失管，或者包庇護短、有責(zé)不究、執(zhí)紀不嚴，出現(xiàn)嚴重問題或者產(chǎn)生不良影響的；責(zé)任意識不強，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作落實不力，貽誤工作，造成損失的；對公開承諾的事項，無合理理由，不能按時完成的。（二）在治懶上，重點解決精神狀態(tài)方面的問題，主要包括：對上級單位或者領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項敷衍塞責(zé)、推諉扯皮，不按時限辦理，造成不良影響的；對下級請示事項不及時辦理，久拖不決或者不予答復(fù)，造成后果的；對分管和負責(zé)的工作敷衍了事，缺乏積極性、主動性，無故拖 延，不按規(guī)定時限或者承諾時限辦理的；不按規(guī)定履行政務(wù)公開、服務(wù)承諾、一次性告知和首問責(zé)任制的；不認真履行本職職責(zé)，對群眾提出的有關(guān)申請、投訴和舉報應(yīng)當受理而不依法受理或者故意刁難當事人的；對應(yīng)當履行管理監(jiān)督職責(zé)而不及時履行或者無故拖延，造成危害后果的；不及時處理群眾來信來訪，或者在處理信訪事項過程中推諉扯皮，方法簡單粗暴，導(dǎo)致矛盾激化，造成嚴重后果的；有其他消極怠工行為的。（三）在治散上，重點解決工作紀律方面的問題，主要包括：上班遲到、早退，不按規(guī)定請銷假，擅自脫崗的；在工作時間玩牌、玩游戲、網(wǎng)絡(luò)購物、網(wǎng)上聊天、炒股票等從事與工作無關(guān)活動的；工作中不講團結(jié)、撥弄是非，鬧無原則糾紛，造成不良影響的；故意散布、傳播侮辱、誹謗他人的言論、信息的；態(tài)度生硬，服務(wù)質(zhì)量差，群眾反映強烈的；違反公務(wù)回避、信息公開、宣傳、保密等規(guī)定的；在服務(wù)窗口或者公眾場所隨一意發(fā)表不利于團結(jié)和社會穩(wěn)定的言論或者舉止不雅的；有其他自由散漫行為的。（四）在治軟上，重點解決不敢碰硬的問題，主要包括：工作中不敢堅持原則，患得患失、畏首畏尾，造成不良影響的；在應(yīng)對突發(fā)事件、群體性事件等疑難復(fù)雜事件中，怕?lián)?zé)任，怕冒風(fēng)險，不敢擔(dān)擋，不敢處理，造成局面失控或者嚴重后果的；對管理對象的違紀違法行為，不敢抓、不敢管，怕得罪人，放任自流，造成不良影響和后果的；有其他軟弱無力表現(xiàn)的。四、保障措施（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。院委成立“四治”專項活動工作小組，負責(zé)組織協(xié)調(diào)、綜合指導(dǎo)、檢查督辦、問責(zé)等工作；指導(dǎo)要制定工作方案，堅持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)、直接抓，確?！八闹巍被顒宇I(lǐng)導(dǎo)力量到位、措施落實到位、工作責(zé)任到位。院委將不定期召開效能監(jiān)督員座談會，集中聽取效能監(jiān)督員意見建議。（二）強化宣傳教育。在專項活動開展前期，各科室要開展以“四治”為主題的工作推進會，組織一系列宣傳報道，做到人人知曉、個個參與，營造寬泛的輿論環(huán)境。創(chuàng)新活動載體，開展以“四治”為主題的互動交流會等系列活動，形成上下齊動、干群互動的良好氛圍，使工作人員充分認識“庸懶散軟”行為的危害性，使“有錯是過，無為也是過”的責(zé)任意識有所強化。（三）暢通監(jiān)督渠道?！八闹巍睂ｍ椈顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組將通過明察與暗訪相結(jié)合，常規(guī)性的檢查與突擊性的檢查相結(jié)合，受理群眾舉報與受理投訴相結(jié)合等形式，實現(xiàn)監(jiān)督檢查的經(jīng)?；椭贫然Ｍ瑫r，拓寬監(jiān)督渠道，
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