【正文】 分子，做好黨員發(fā)展的源頭工作，確保新黨員質(zhì)量，發(fā)揮大學(xué)生村官黨員隊(duì)伍中的優(yōu)勢(shì)，為新農(nóng)村建設(shè)出謀劃策。以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，使黨員教育管理工作不斷適應(yīng)新情況和新任務(wù)的要求。做好農(nóng)村黨員教育管理工作中，既要著眼合理化建議——基層黨員隊(duì)伍建設(shè)于傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的運(yùn)用，著眼于對(duì)實(shí)際問(wèn)題的理論思考，又要著眼于新的實(shí)踐和新的發(fā)展，使農(nóng)村黨員教育管理工作在改進(jìn)中加強(qiáng)，在轉(zhuǎn)變中適應(yīng)，在發(fā)展中提高。一是教育管理內(nèi)容形式的創(chuàng)新。在內(nèi)容上，既要堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝黨員頭腦，又要抓住現(xiàn)實(shí)生活中群眾普遍關(guān)心的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題；既要加強(qiáng)對(duì)黨員的宗旨、信念教育，又要強(qiáng)化科技知識(shí)、法律知識(shí)的教育。在形式上，變單向灌輸為激發(fā)共鳴，變上下一轍為統(tǒng)分結(jié)合，變追求聲勢(shì)為注重實(shí)際效果，使農(nóng)村黨員教育管理工作更加貼近實(shí)際。二是方法手段的創(chuàng)新。在充分發(fā)揮傳統(tǒng)手段，廣泛運(yùn)用報(bào)刊雜志、廣播電視、電化教育等現(xiàn)代大眾傳媒工具的基礎(chǔ)上，重視電腦和網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)用，不僅要建立黨員信息系統(tǒng)，還要建立流動(dòng)黨員戶籍式管理平臺(tái)。三是管理機(jī)制的創(chuàng)新。實(shí)行動(dòng)態(tài)管理與靜態(tài)管理相對(duì)結(jié)合的機(jī)制，建立健全目標(biāo)管理機(jī)制，強(qiáng)化考核評(píng)價(jià)機(jī)制，完善引導(dǎo)激勵(lì)機(jī)制，切實(shí)把黨員管理好，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展。第三篇：加強(qiáng)基層黨員隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考加強(qiáng)基層黨員隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考漯河車站客運(yùn)車間黨支部萬(wàn) 柱黨的基層組織作為黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，在貫徹落實(shí)黨的路線方針政策、密切黨群關(guān)系等方面起著重要作用。而黨員作為黨組織的基本細(xì)胞，是黨的各項(xiàng)活動(dòng)的具體承擔(dān)者和體現(xiàn)者，黨員個(gè)體的素質(zhì)高低，無(wú)疑決定了我們黨整體能力的高低。共產(chǎn)黨員能否發(fā)揮先鋒模范作用，直接體現(xiàn)黨的工人階級(jí)先鋒隊(duì)的性質(zhì)和地位，反映黨和人民群眾聯(lián)系的密切程度，反映黨組織戰(zhàn)斗力和凝聚力的強(qiáng)弱，反映黨的作風(fēng)建設(shè)的好壞。我們應(yīng)清醒地看到，在基層某些黨員身上還存在不容忽視的問(wèn)題，一些黨員的思想政治素質(zhì)與鐵路日新月異的發(fā)展和部黨組提出的“高標(biāo)準(zhǔn)、講科學(xué)、不懈怠”的要求不相適應(yīng)。一、存在的主要問(wèn)題一是個(gè)別黨員理想信念弱化，在思想認(rèn)識(shí)上存在偏差。人生觀和價(jià)值觀發(fā)生位移，總認(rèn)為現(xiàn)在是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，調(diào)動(dòng)市場(chǎng)主體是等價(jià)交換原則，不是無(wú)私奉獻(xiàn)，對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)感到困惑，找不準(zhǔn)共產(chǎn)黨員的人生坐標(biāo)。艱苦奮斗，無(wú)私奉獻(xiàn)的意識(shí)有所淡薄，甚至把個(gè)人利益放在首位，無(wú)形中在職工群眾中起到了負(fù)面影響。二是個(gè)別黨員缺乏責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)。表現(xiàn)在工作中敷衍塞責(zé)，得過(guò)且過(guò)，工作質(zhì)量和效率不高，自身違章違紀(jì)現(xiàn)象不斷，不能時(shí)時(shí)處處發(fā)揮先鋒模范作用，喪失了黨員的光榮感和責(zé)任感，不但把自己混同于普通職工群眾，甚至還做了群眾的尾巴。三是個(gè)別黨員脫離群眾。表現(xiàn)在工作和生活中不能主動(dòng)維護(hù)職工群眾的利益，不向職工群眾宣傳黨的主張，不能及時(shí)向黨組織反映職工群眾的意見(jiàn)和要求，同時(shí)為旅客、貨主服務(wù)的意識(shí)不強(qiáng)，還沒(méi)有徹底轉(zhuǎn)變觀念，把管理旅客切實(shí)轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)旅客。四是個(gè)別黨員組織觀念、紀(jì)律觀念相對(duì)弱化。表現(xiàn)在參加活動(dòng)不積極、不主動(dòng)，部分黨員對(duì)于一年要繳幾十元黨費(fèi)甚至產(chǎn)生了當(dāng)黨員吃虧的想法，而路內(nèi)外極少數(shù)黨員干部私欲膨脹，違法違紀(jì)、侵占國(guó)家財(cái)物的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，給黨組織帶來(lái)了一定的負(fù)面影響，黨員的光榮形象被打了折扣。二、存在問(wèn)題的主要原因１、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)黨員隊(duì)伍帶來(lái)了很大沖擊。一方面，鐵路深化改革，職工的傳統(tǒng)福利尤其是現(xiàn)實(shí)的、讓職工能夠看得到的利益越改越少，比如福利分房變成市場(chǎng)購(gòu)房，看病不要錢變成了看病自己出錢，“鐵飯碗”變成了“瓷飯碗”等等。另一方面，市場(chǎng)的趨利性、社會(huì)的趨利性、企業(yè)的趨利性直接導(dǎo)致了個(gè)人價(jià)值的趨利性，入黨為公的價(jià)值取向在不少黨員身上逐步轉(zhuǎn)變?yōu)椤叭朦h為私”。黨內(nèi)的消極腐敗現(xiàn)象也挫傷了部分黨員對(duì)黨的信心，從而也放松了對(duì)自己的要求，有的黨員認(rèn)為“黨內(nèi)腐敗現(xiàn)象嚴(yán)重，令人失望”。２、黨員教育的形式、內(nèi)容、方法與形勢(shì)及現(xiàn)實(shí)結(jié)合不夠。過(guò)去延續(xù)下來(lái)的一些辦法，同新形勢(shì)發(fā)展的要求顯得越來(lái)越不相適應(yīng)。如少數(shù)黨組織對(duì)黨員的教育管理，仍然停留在“填鴨式”、“簡(jiǎn)單灌輸”、“以會(huì)代教”、“以會(huì)代管”的做法上，學(xué)習(xí)內(nèi)容多為讀報(bào)紙、念文件，我說(shuō)你聽，認(rèn)為只要把黨員召集起來(lái)學(xué)學(xué)文件、念念報(bào)紙，就等于是做了黨員教育、管理工作，忽視了教育對(duì)象的多樣性、層次性等特點(diǎn)，使黨員教育管理缺少針對(duì)性，滯后于新形勢(shì)的發(fā)展要求。基層黨組織凝聚力不強(qiáng)，黨員缺乏“歸宿感”。少數(shù)基層黨組織沒(méi)有擺正位臵，對(duì)基層黨組織發(fā)揮作用上缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，沒(méi)有落實(shí)好黨員的權(quán)利保障機(jī)制。部分黨員放松了自我教育和自我管理。一些黨員平時(shí)不重視政治理論的提高，不主動(dòng)參加崗位技能的再學(xué)習(xí)，思想觀念不能與時(shí)俱進(jìn)，辨別是非的能力退化，對(duì)金錢、物質(zhì)和個(gè)人利益考慮過(guò)多，對(duì)社會(huì)一些負(fù)面現(xiàn)象不能正確認(rèn)識(shí)，甚至認(rèn)為“當(dāng)黨員受約束、吃虧”，因而在金錢或物質(zhì)利益等環(huán)境的誘惑下，思想作風(fēng)滑坡，經(jīng)不起考驗(yàn)。三、解決存在問(wèn)題的主要途徑第一，堅(jiān)持開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，持續(xù)激發(fā)黨員的工作熱情和發(fā)揮作用的積極性。對(duì)先進(jìn)的評(píng)比，要不定比例、不分指標(biāo)，以使典型真正體現(xiàn)先進(jìn)性，達(dá)到鼓舞人、激勵(lì)人、感召人的效果?？煞譃椤皟?yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“四優(yōu)黨員”、“三星黨員”等系列評(píng)比表彰，以事跡報(bào)告會(huì)、上黨課、演講會(huì)、專題宣傳等形式大力弘揚(yáng)先進(jìn)事跡，使典型具體化、形象化，成為每一名黨員心中的典范和楷模。第二，創(chuàng)新黨員教育管理機(jī)制。把對(duì)黨員隊(duì)伍的教育和管理，與維護(hù)黨員權(quán)利、提供服務(wù)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，在要求黨員多做貢獻(xiàn)的同時(shí)，要維護(hù)黨員的合法利益；在強(qiáng)調(diào)黨的紀(jì)律的同時(shí)，要尊重黨員的民主權(quán)利；在強(qiáng)調(diào)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的同時(shí)，要多做“知人心、暖人心、聚人心”的工作，切實(shí)幫助黨員解決實(shí)際困難，及時(shí)交流思想、消除障礙、促進(jìn)和諧，激發(fā)黨員為鐵路改革發(fā)展盡職盡責(zé)的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)黨員的歸屬感和幸福感。第三，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，努力增強(qiáng)基層黨組織的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。知識(shí)是智慧的源泉，是創(chuàng)造的前提、是產(chǎn)生凝聚力和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。而強(qiáng)化學(xué)習(xí)是增長(zhǎng)知識(shí)和才干的必要途徑。目前，我們運(yùn)輸生產(chǎn)一線黨員大多是老實(shí)本分、不怕吃苦、樂(lè)于奉獻(xiàn)式的，鉆研型、開拓型、學(xué)習(xí)型的黨員較少。開展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，讓廣大黨員帶頭“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，做到“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”，使他們的文化知識(shí)、專業(yè)技能與日俱增，與時(shí)俱進(jìn)。第四，組織多樣性黨內(nèi)活動(dòng)。一是在活動(dòng)形式上，要把原則性與靈活性結(jié)合起來(lái)，把多樣性的活動(dòng)和必要的統(tǒng)一活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，把小型、分散、業(yè)余為主的活動(dòng)與必要的大型、集中活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。要選準(zhǔn)突破點(diǎn)、找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，踏準(zhǔn)落腳點(diǎn)，方法求活，內(nèi)容求新，時(shí)間求短，效果求實(shí)。二是在工作手段上。要運(yùn)用現(xiàn)代的工作手段、教育方式開展活動(dòng)，改變和解決使用傳統(tǒng)模式開展思想教育的“講淺了沒(méi)有人聽，講深了說(shuō)不清”的矛盾與困惑，以提高工作水平和工作效率。三是在黨組織活動(dòng)效果的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)上。要改變過(guò)去那種以活動(dòng)次數(shù)、參加人數(shù)多少來(lái)評(píng)判的形式化標(biāo)準(zhǔn)，按照三個(gè)有利于的標(biāo)準(zhǔn)，即是否有利于黨員群眾工作積極性和工作能力提高，是否有利于黨的基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮，是否有利于安全生產(chǎn)、路風(fēng)形勢(shì)、經(jīng)營(yíng)任務(wù)、隊(duì)伍穩(wěn)定工作取得更大的成績(jī)作為評(píng)判和檢驗(yàn)基層黨組織活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)?？傊ㄟ^(guò)上述工作的開展，充分發(fā)揮好黨員的帶頭作用，發(fā)揮骨干作用，發(fā)揚(yáng)吃苦精神，從我做起，從工作、生產(chǎn)每一件具體事情做起，真正體現(xiàn)新時(shí)期共產(chǎn)黨人的政治本色，從而帶動(dòng)和促進(jìn)各項(xiàng)工作躍上新臺(tái)階，實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，呈現(xiàn)新面貌。第四篇：新形勢(shì)下加強(qiáng)基層黨員隊(duì)伍建設(shè)的思考新形勢(shì)下加強(qiáng)基層黨員隊(duì)伍建設(shè)的思考摘 要 中國(guó)特色社會(huì)主義步入了一個(gè)新的時(shí)代，正在迎來(lái)實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。此時(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的建設(shè)顯得尤為重要。習(xí)總書記《在中國(guó)共產(chǎn)黨第十九次全國(guó)代表大會(huì)上的報(bào)告》中指出我們黨目前面臨的執(zhí)政環(huán)境是復(fù)雜的，影響黨的先進(jìn)性、弱化黨純潔性的因素也是各種各樣的，黨內(nèi)存在的那些思想不純、組織不純、作風(fēng)不純等問(wèn)題尚未得到根本解決。大家要深刻認(rèn)識(shí)黨面臨的精神懈怠危險(xiǎn)、能力不足危險(xiǎn)、脫離群眾危險(xiǎn)、消極腐敗危險(xiǎn)的尖銳性和嚴(yán)峻性。這一指出進(jìn)一步證實(shí)了在新形勢(shì)