【正文】 意，不得撥款。、保健食品、清涼飲料及職業(yè)病防治費用的合理使用，沒有安全部門簽注同意的費用，不準報銷。，負責安全技術(shù)費用的提留，做到根據(jù)批準的安全技術(shù)措施費用，要專款專用，并優(yōu)先安排。，按相關(guān)規(guī)定統(tǒng)一使用，做到?？顚Ｓ谩?，對到期的職工保險必須按時辦理轉(zhuǎn)換手續(xù)。、改、擴建項目的消防設施的投入，必須按相關(guān)的標準進行提留，保證資金的投入。，按國家有關(guān)規(guī)定，保證安全措施經(jīng)費的提取和?？顚Ｓ?；、保健用品的支出、購買和供應發(fā)放；為了建立本公司安全生產(chǎn)投入長效機制，加強企業(yè)安全生產(chǎn)費用財務管理，維護企業(yè)、員工及社會公共利益，根據(jù)國家財政部、安監(jiān)總局《高危行業(yè)安全生產(chǎn)費用財務管理辦法》的規(guī)定，結(jié)合本公司安全生產(chǎn)費用實際需要，制定安全生產(chǎn)費用管理制度。%提取安全生產(chǎn)費用，專門用于開展安全生產(chǎn)活動、事故隱患排查治理和改進企業(yè)安全生產(chǎn)條件。、使用和支出范圍：①車間、倉庫等作業(yè)場所預防事故設施：防爆電氣設備維修、更新，防雷、防靜電、接地設施的檢測，通風排風系統(tǒng)維修、更新，防腐、防滲漏設備維修，特種設備檢測檢驗等費用預算。②生產(chǎn)車間、倉庫等作業(yè)場所減少與消除事故影響設施：消防、技防和可燃氣體檢測報警系統(tǒng)維護、更新，防毒、防灼傷衛(wèi)生防護用品，沖淋洗眼設施的維護、更新等費用預算。③安全評價、隱患評估，職業(yè)衛(wèi)生評價，職業(yè)病預防健康體檢的費用預算。④安全標準化考評以及ISO9000、環(huán)保14000，安全18000管理體系認證的費用預算。⑤企業(yè)負責人、安全管理人員和從業(yè)人員以及特種設備作業(yè)人員的培訓、考核、取證的費用預算。⑥應急救援資源和演練的費用預算。⑦安全生產(chǎn)事故隱患排查、治理的費用預算。⑧其他直接用于安全生產(chǎn)活動的費用預算。、年終決算要列入企業(yè)年度財務收支計劃，并單列財務科目。按照“企業(yè)提取，政府監(jiān)管，確保需要，規(guī)范使用”的原則，建立專戶核算，加強財務管理。，分別造具安全生產(chǎn)費用的“下一年預算”和“上一年度決算”。在上報董事會、總經(jīng)理的同時，抄送工會和生產(chǎn)安全部。為了進一步貫徹落實安全生產(chǎn)法，依法加強安全教育培訓和安全資格證的管理，建立良好的安全生產(chǎn)秩序，保證員工的生命安全和身體健康，促使其掌握安全生產(chǎn)技術(shù)知識，提高安全生產(chǎn)技術(shù)素質(zhì)防范事故的能力，實現(xiàn)安全生產(chǎn),特制定本制度。本制度適用于化工廠安全培訓教育和安全資格證的管理 。，各部門負責車間級和班組級培訓，安全環(huán)?？曝撠煂囬g級和班組級培訓抽查和監(jiān)督?！栋踩a(chǎn)法》的規(guī)定，廠長及主管安全生產(chǎn)的副廠長必須經(jīng)過有關(guān)部門的安全培訓取得職業(yè)安全衛(wèi)生資格證后，方可任職，并定期進行復審。每三年進行一次復審，取證培訓和復審培訓工作由公司負責組織。（兼）職安全人員的安全教育培訓由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和公司負責組織進行，其必須經(jīng)安全培訓取得資格后，方可任職，并定期進行知識更新的學習和培訓。，由安全環(huán)?？曝撠熃M織實施，每年要集中組織培訓學習，不斷提高其安全素質(zhì)。 ，持安全教育介紹信，到安全環(huán)保科進行登記，進行廠級培訓。經(jīng)廠級培訓考核合格后，安全環(huán)?？崎_具培訓合格介紹單到生產(chǎn)科。，進行車間級培訓，培訓合格簽訂安全生產(chǎn)責任書，然后分配到崗位上，進行班組級培訓，培訓合格后，指定帶領師傅并簽訂師徒關(guān)系責任書，上崗一段時間后，填寫員工工作情況反饋信息單。安全生產(chǎn)責任書、師徒關(guān)系責任書、員工工作情況反饋信息單定于每月5日上交安全環(huán)保科。由教育部門負責管理，并通知本廠安全管理部門進行四級安全教育，經(jīng)考核合格后，簽訂《外來實習人員安全環(huán)保承諾書》后，方可在有關(guān)部門派專人帶領下，按指定路線進入生產(chǎn)現(xiàn)場。“轉(zhuǎn)崗”“復工”“四新”安全培訓教育。（轉(zhuǎn)崗）或離崗30天以上，重新上崗（復崗）時，應實行相應的廠級、車間級、班組級安全教育培訓后，方可上崗。離崗30天以下,試其情況,應進行車間級、班組級安全教育培訓。，無論是否改變工種，應按新工人進行安全教育。、新技術(shù)、新設備、新材料在投產(chǎn)以前，應及時制定安全操作規(guī)程和安全管理規(guī)章制度，并對崗位職工進行有針對性的安全教育培訓。掌握一定操作技能后，方可上崗作業(yè)。教育內(nèi)容是車間生產(chǎn)特點和生產(chǎn)流程及設備配置情況；車間安全規(guī)章制度和安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急措施；事故案例等。（崗位）安全教育由班組長負責，班組安全員組織實施，教育內(nèi)容是：本崗位安全操作規(guī)程；班組生產(chǎn)流程及設備配置情況；生產(chǎn)設備；安全裝置、勞動防護用品（用具）的性能及正確使用方法；事故案例等。、行車工、起重工、司爐工、電（氣）焊工、機動車輛等特種作業(yè)人員，必須經(jīng)過專門的安全知識學習與安全技能培訓并經(jīng)考試，取得特種作業(yè)操作證（定期復審）方可上崗操作，嚴禁無證上崗。，復審培訓工作根據(jù)上級主管部門的要求由公司負責統(tǒng)一開展工作，各單位要認真組織、積極配合參加培訓。、培訓、和復審，未按期參加復審教育考試者原操作證作廢?！罢l使用，誰負責”的原則，凡在我廠使用的外來人員、臨時工、農(nóng)民工等均由使用單位造冊報生產(chǎn)科和安全環(huán)?？苽浒?，按崗位非全日制用工培訓程序進行三級培訓。，在進行三級培訓時，可適當縮短培訓時間，培訓內(nèi)容應重點針對安全。，必須先簽訂勞動合同方可上崗。，檢修檢測的人員必須經(jīng)公司相關(guān)部門審查其資質(zhì)后,由公司相關(guān)部門介紹到分廠。,并簽定《外來施工單位安全環(huán)保協(xié)議》，培訓中應告知其本廠的的安全管理制度及有關(guān)的各項安全規(guī)定。（包括：崗位民工、打雜民工、駕駛員）進廠后，到相應車間開具請求培訓介紹單，并持介紹單到安全環(huán)?？七M行登記，由安全環(huán)?？平M織廠級安全教育和培訓。，應注明崗位、所屬勞務公司。，凡不符合用工條件的不予培訓。特殊情況，應由介紹人或勞務公司報生產(chǎn)科長后，并報廠級領導同意并簽字確認后方可參加培訓。凡有以下情形之一的不得錄用：未滿18周歲,女性超過50周歲或男性超過60周歲；文盲；智障等。，由安全環(huán)保科組織與相應勞務隊簽訂勞動用工合同，并開具培訓合格介紹單，非全日制用工持介紹單和合同方可在車間登記并進行車間級培訓。，指定帶領師傅，簽訂師徒關(guān)系責任書，上崗一段時間后，填寫員工工作情況反饋信息單。一、星期三。，對在崗的員工進行經(jīng)常性安全教育培訓，并將培訓情況和成績記入安全教育檔案或安全操作證中。，不及格者待崗學習，合格后方可上崗。，檢修和施工單位必須事先制定好書面安全技術(shù)措施，并上報安全環(huán)?？?，同時要對作業(yè)人員進行作業(yè)前安全教育，落實安全監(jiān)護制度。，安全活動要有布置，有要求，有內(nèi)容，有記錄，有檢查，講實效。，黑板報，標語等形式宣傳安全文化安全法律法規(guī)和政策，總結(jié)安全生產(chǎn)經(jīng)驗。車間主任每月要對職工進行一次安全講話。車間領導每周一要分頭參加班組安全活動。為確?；S員工的身體健康，杜絕職業(yè)病的發(fā)生，特制定本制度。本制度適用于化工廠內(nèi)所有員工，包括非全日制用工，合同工，合同制工。 4工作程序《中華人民共和國職業(yè)病防治法》有關(guān)規(guī)定，設置職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)并配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責我廠的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。,其應包括: :單位簡史、生產(chǎn)工藝流程圖、存在有毒有害的種類和工序、職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果及評價、有毒有害作業(yè)群體分布及其健康評定和職業(yè)性四種人(職業(yè)病、疑似職業(yè)病、觀察對象及職業(yè)禁忌癥)情況等。:勞動者基本情況(包括姓名、性別、年齡、藉貫、婚姻狀況、出入廠時間、勞動合同時限、健康狀況、工種調(diào)動、工資發(fā)放及出勤情況等)、職業(yè)史、危害因素接觸劑量、勞動保護、現(xiàn)病史、職業(yè)性健康檢查結(jié)果及其健康評價等。、檢測情況:包括危害因素種類、監(jiān)測或檢測時間、地點、濃度（強度）、國家允許標準及評價結(jié)論等。,并建立相應的管理制度。：單位基本情況，工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度，產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝、材料、防護措施和應急救援設施等。，生產(chǎn)技術(shù)、工藝、材料等發(fā)生變更后30日內(nèi)申報變更內(nèi)容。、法規(guī)及其相關(guān)衛(wèi)生知識的培訓工作,并形成制度長抓不懈。、工會組織及車間的兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員應定期接受地方衛(wèi)生行政部門組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓。確保防護措施正常運轉(zhuǎn)，是有效控制職業(yè)病危害的重要保證。、通風、吸塵、凈化等防護措施，并與生產(chǎn)設備同步運行。，制定各類防護設施的檢修保養(yǎng)周期，記錄檢修情況及時間，發(fā)現(xiàn)問題及時報告和做好應急處理等。,嚴格把好個人防護用品的購置關(guān)，根據(jù)各工序職業(yè)病危害因素的種類，制定個人防護用品的發(fā)放標準表，合理發(fā)放個人防護用品，做好發(fā)放個人防護用品的登記和管理。、運輸、貯存、使用及銷售管理制度,選購原材料應以無毒無害或者低毒低害為原則。、運輸、貯存、使用可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學品、放射性同位素和含放射性物質(zhì)的原材料，應當有中文說明書并載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生危害后果、安全使用注意事項、產(chǎn)品成份檢驗報告、職業(yè)病防護以及應急救治措施等內(nèi)容。,對極度危害、高度危害的化學品和產(chǎn)生高危害物質(zhì)的工藝或場所應設置監(jiān)測系統(tǒng)自動報警裝置，并應由專人負責職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測和登記管理，確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。，定期組織對工作場所進行職業(yè)病危害因素的檢測、評價。檢測、評價結(jié)果存入職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告并向勞動者公布。，應當立即采取相應治理措施。、評價由依法設立的取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)進行?！堵殬I(yè)病危害事故調(diào)查處理辦法》的規(guī)定，結(jié)合實際情況制定“職業(yè)病危害事故應急救援預案”。，應當立即向衛(wèi)生行政部門、勞動安全監(jiān)督部門、工會組織及上級主管部門報告。職業(yè)病危害事故報告要及時、準確，內(nèi)容包括事故時間、地點、發(fā)病情況、患者去向、死亡人數(shù)、可能發(fā)生事故的原因、己采取措施和發(fā)展趨勢等。，應當按國家職業(yè)病報告規(guī)定向當?shù)匦l(wèi)生行政部門報告。確診為職業(yè)病的，用人單位應向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T報告。在醒目位置設置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、化學毒物預防知識、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等。不得安排懷孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰幼兒有害的作業(yè)。招工過程嚴格把關(guān)，防止冒名頂替或招收童工（未滿16周歲），同時把好崗前體檢關(guān)，杜絕職業(yè)禁忌癥患者進入禁忌崗位；，應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者。，從事與所訂立勞動合同中未告知的有存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，應當如實告知。落實各項防暑降溫措施，暑天高溫期間控制加班加點，合理調(diào)整作息時間；改進落后的高溫作業(yè)工藝，增添必要的通風降溫設備；供應清涼飲料及提供充足的開水，保證工人身體水鹽代謝；高溫作業(yè)禁忌癥患者應及時調(diào)離高溫作業(yè)崗位，作妥善安置。為了正確評價生產(chǎn)環(huán)境中塵毒、噪聲等對職工健康的危害程度并進行監(jiān)護，鑒定各部門安全衛(wèi)生工作的成效，必須對生產(chǎn)環(huán)境中的塵毒、噪聲進行定點、定期監(jiān)測。適用于全公司各生產(chǎn)環(huán)境。 氯氣、塵毒、噪聲 、噪聲監(jiān)測點的定點和定期監(jiān)測。、噪聲監(jiān)測點由安全部會同各單位依據(jù)下列原則和標準確定。，工人經(jīng)常停留或持續(xù)操作的地帶，能反映工人實際接觸塵毒、噪聲的地點作為監(jiān)測點。，不應以作業(yè)崗位確定監(jiān)測點，應按實際情況確定監(jiān)測點。，應分別按實際存在的毒物的種類，確定若干個監(jiān)測點。，只確定一個粉塵監(jiān)測點。，既應作為固定的監(jiān)測點，并建立監(jiān)測記錄。、噪聲監(jiān)測點不得隨意增減和變動，因故需要增減或變動時，必須由安全部審批。、噪聲監(jiān)測由安全部負責監(jiān)測，每周一次，并認真記錄。、設備內(nèi)等特殊作業(yè)場所進行有毒、有害氣體檢測，并依據(jù)結(jié)果判定合格與否。為了切實加強對職工勞動防護用品和保健發(fā)放的管理，保障職工的安全與健康，特制定本制度。適用于本公司各部門勞動防護用品的發(fā)放和管理。，并監(jiān)督檢查職工的佩戴情況。 ，認真正確使用，并妥善保管，部分公用勞保用品可由車間或班組統(tǒng)一保管。，由安全環(huán)?？平y(tǒng)一制定，勞動防護用品的領取，保管發(fā)放由生產(chǎn)科專人負責。、發(fā)放和使用的特種勞動防護用品必須具有安全生產(chǎn)許可證，產(chǎn)品合格證和安全鑒定證。，應按其主要作業(yè)的工種和勞動環(huán)境配備勞動防護用品。如配備的勞動防護用品在從事其他工種作業(yè)時或在其他勞動環(huán)境中確定不能適用的，應另配或借用所需的其他勞動防護用品。，有毒有害氣體可能泄漏的作業(yè)場所，除對作業(yè)人員配備常規(guī)勞動防護用品外，還應在現(xiàn)場醒目處放置必需的防毒護具，以備逃生、搶救時應急使用。相關(guān)單位還應有專人和專門措施，保護其處于良好待用狀態(tài)。，對勞動保護用品質(zhì)量和技術(shù)要求進行監(jiān)督，并及時向上級部門進行信息反饋。，超范圍發(fā)放小件勞動保護用品，由單位申請，安全環(huán)?？茖徍耍瑥S長審批，生產(chǎn)科登記發(fā)放。，不得以貨幣或其他物品替代應當配備的勞動防護用品。，新項目新涉及的勞動保護用品，由安全環(huán)?？茍笾鞴茴I導審批，方可解決，并報集團公司審核備案。（6個月以上）因病休息的員工，相應延長勞動防護用品發(fā)放時間。，由安全環(huán)保科審批，更換。對非因工造成 勞動防護用品損失的，按勞動防護用品使用年限折價賠償。、正常工作時容易損耗的勞動防護用品，如安全帽、防護鏡、面罩、呼吸器、絕緣手套等，應按有效防護功能最低指標和有效使用期的要求，強制檢驗或報廢。、護耳器等應發(fā)放到個人，由個人專管專用，其余可發(fā)放至班組，班組保管，集體使用，保證應急情況方便使用。，必須按照規(guī)定穿戴防護用品，否則按照違章處罰。：防毒面具等，要建立臺帳，常用的防護用品應存放在公眾易于取用場所，定點定人專管，做到防潮、防高溫、防銳器等損壞；，如：防毒面具、呼吸器等必須進行使用前學習培訓，正確掌握其使用方法。，由設備科調(diào)查落實后，分類匯總、報主管廠長審批。、發(fā)放、管理、登記工作。，使用單位負責送電修、修復。如電機不能修復、確認報廢，以及其他部件損壞或丟失要寫出書面報告，上報設備科。如人為損壞或丟失由責任單位落實到人，照價賠償。，由各單位安全員負責保管或發(fā)放使用。如發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場沒人風扇仍然啟動的單位（用于物料、設備降溫的風扇除外）對責任人處罰50元。，必須設專人負責管理。、