【正文】 素質(zhì)團員隊伍。團委抓好團員的學習教育，每季度編輯下發(fā)《團委學習材料》，通過集中學習、座談會、自學等形式將學習教育活動向縱深開展。特別是結(jié)合“雙增強”活動的開展，組織團干部不斷學習黨的十七大、團的十六大、中央領(lǐng)導對黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)的講話等重要學習內(nèi)容，還向各團支部下發(fā)了《要結(jié)果，不要理由》等書籍供團干部自學，下半年團委組織開展了“青年勵志短信征集與傳遞活動”，運用手機短信這種新載體，引導團員青年養(yǎng)成求真務(wù)實、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新的工作態(tài)度和奮發(fā)向上的精神面貌。在“五四”青年節(jié)之際，公司團委召開表彰大會，對一年來在公司共青團工作中做出突出貢獻的集體和個人進行了表彰。另外，我公司團委被團市委授予2009南京市“五四紅旗團委”稱號，機關(guān)團支部被授予南京市先進團總支，1名團員被評為“南京市青年崗位能手”，2名團員分別被授予江蘇省、南京市“優(yōu)秀團員”稱號。加強宣傳陣地建設(shè)，擴大團組織影響力。團委利用互聯(lián)網(wǎng)、公司《XX報》、廣播、顯示屏和團內(nèi)刊物――《團訊》對團內(nèi)活動信息進行及時的宣傳，2010年公司團委按季度出版團訊4期，刊登稿件60篇，%。在公司《XX報》刊登報道30篇，%；對外報送信息22條，比09年增長10%。宣傳報道的數(shù)量和質(zhì)量都比去年有較大提升。同時，利用公司數(shù)字化黨建平臺、飛信等載體，加強團建信息化工作。心系災(zāi)區(qū)，踴躍獻愛心。3月，我國西南地區(qū)遭受嚴重旱災(zāi)，公司團委響應(yīng)上級號召，積極開展了“我為災(zāi)區(qū)捐獻一瓶水”活動。在公司組織的向玉樹地震災(zāi)區(qū)和舟曲泥石流災(zāi)區(qū)的捐款活動中，公司廣大團員青年也紛紛響應(yīng)，積極參與。三、服務(wù)青年，為青年成長成才創(chuàng)造良好空間以青年科協(xié)為依托，推動青年科技人員成長成才，積極開展崗位練兵和技能培訓工作。2010年公司團委組織了公司首屆青年三維設(shè)計技能大賽，比賽采取統(tǒng)一命題、規(guī)定時間、自由完成的方式進行。濱江分公司團總支張進利獲得一等獎。在比賽過程中，很多團員青年都表現(xiàn)出了濃厚的興趣，比賽取得了較好的效果。比賽結(jié)束后，公司團委依托青年科協(xié)成立了三維設(shè)計興趣小組，為大家提供學習和交流的平臺。做好青工調(diào)研工作，服務(wù)團員青年。公司團委通過下發(fā)調(diào)研問卷、召開座談會、個別談話等方式，先后開展了“集體宿舍情況調(diào)查”、“公共部位有線電視需求調(diào)研”、“新員工文體特長調(diào)研”、“公司青年住房狀況調(diào)研”等專題調(diào)研活動，撰寫報告或論文，為公司青年職工謀福利，為公司領(lǐng)導決策當參謀。在公司團委的參與和推動下，公司集體宿舍浴室改造、集體宿舍有限電視數(shù)字化改造、集體宿舍電力增容等項目紛紛啟動，推動了公司改善青年職工生活條件的步伐。志愿者工作蓬勃發(fā)展。3月5日，公司團委組織青年志愿者服務(wù)隊開展了 “學雷鋒”志愿者服務(wù)活動，提供的免費服務(wù)項目，如健康咨詢、法律咨詢、小型家電維修、計算機維修等。4月，為了深化志愿者服務(wù)活動，公司團委結(jié)合南京青奧會宣傳和為公司中心工作服務(wù)兩大主題，開展了“志愿者服務(wù)月”活動，各基層團組織積極宣傳青奧，并組織團員義務(wù)勞動等為公司中心工作服務(wù)。認真開展雙推工作。團委在協(xié)助黨組織發(fā)展和培養(yǎng)優(yōu)秀團員青年的基礎(chǔ)上，加強管理與考核，每年通過考核，向公司組干部門推薦黨群、科技、行政等方面35歲以下的青年后備干部，并積極推薦35歲以下的優(yōu)秀青年加入黨組織。今年共有23名優(yōu)秀青年經(jīng)推薦光榮地加入了中國共產(chǎn)黨，占公司今年新發(fā)展黨員總數(shù)的68％。迎接新入司大學生，幫助新職工快速融入XX。公司團委配合人力資源部門，做好新入司大學生的迎接和培訓工作。在入職培訓中，團委書記不但為他們介紹了公司共青團工作的概括，還向新職工贈送了籃球、羽毛球拍等體育用品，發(fā)放了《2010XX生活指南》，指南上詳細地提供了公司各類生活、休閑場所的地點和開放時間，還附有公司交通車的時刻表以及乘車地點，為新職工提供了極大的方便，幫助他們盡快轉(zhuǎn)換角色，融入XX。四、圍繞企業(yè)中心工作，積極開展特色活動。深化青年文明號創(chuàng)建和青年崗位能手活動。年初對照公司團委《青年文明號管理辦法》的有關(guān)規(guī)定和要求，下發(fā)創(chuàng)建工作安排，在全公司符合條件的班組中開展創(chuàng)建活動。積極引導創(chuàng)建班組把創(chuàng)建青年文明號與爭當青年崗位能手活動緊密地結(jié)合起來，把創(chuàng)建青年文明號與公司“信息化建設(shè)年”、“質(zhì)量月”、“百日安全無事故”活動結(jié)合起來。目前我公司已有市級“青年文明號”集體8個，今年新申報市級青年文明號集體1個。通過他們的先鋒示范作用，為引導和帶動全體青年爭創(chuàng)一流工作業(yè)績起到了積極的推動作用。配合公司開展的“安全生產(chǎn)月活動”，組織生產(chǎn)車間團員青年積極參與公司“百日安全無事故”勞動競賽，引導青工立足本職崗位，加強崗位創(chuàng)新交流，爭創(chuàng)一流業(yè)績。開展青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動，引導團員青年在創(chuàng)建中學習安全，宣傳安全，踐行安全。目前，公司已有市級“青安崗”集體2個。積極開展義務(wù)勞動，為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦。我們以基層團支部為單位，大力開展各種義務(wù)勞動：工程、分離機、電氣、配件廠等團（總）支部多次開展了義務(wù)清理庫房、清理安全通道、回收廢舊物資、義務(wù)掃雪等活動，機關(guān)、經(jīng)營、質(zhì)量、技術(shù)等團支部也結(jié)合自身實際，開展義務(wù)清潔宣傳欄、打掃會議室等活動，充分展示XX青年“愛企業(yè)、愛崗位”的精神風貌。積極開展青工思想政治研究工作。通過開展座談會、論文交流等活動，使團員青年進行思想交流，進一步拓寬思路，對如何提高青年創(chuàng)新意識，提高執(zhí)行能力，增強企業(yè)競爭力有了新的認識；對如何留住人才，加強企業(yè)文化建設(shè)和如何做好基層團組織工作的方式方法進行了充分探討。在學習和調(diào)研的基礎(chǔ)上，各團支部共上交調(diào)研論文16篇，論文的質(zhì)量和數(shù)量都較以往要高。論文經(jīng)評選后，公司團委推薦了其中4篇優(yōu)秀論文報送團市委辦公室，參與團市委共青團和青年工作調(diào)研論文評比。五、開展文體活動，豐富XX青年業(yè)余文化生活團委與工會聯(lián)合組織了迎新春凝心聚力拔河比賽、定點投籃比賽等文體活動，增強了團員青年的團結(jié)協(xié)作和集體榮譽感；為解決單身職工婚戀問題，與南京電視臺聯(lián)系，組織部分單身職工參加“南京名企單身白領(lǐng)交友派對”。各基層團組織也紛紛組織了籃球賽、羽毛球賽、趣味運動會、郊游等活動，豐富了青年人的業(yè)余文化生活。我們相信，通過公司團員青年的共同努力，我公司共青團工作一定會取得更大的成績!為五四紅旗團委的榮譽添加光彩，也為XX公司實現(xiàn) “建設(shè)亞洲船用設(shè)備研制中心”目標做出更大的貢獻!第三篇：創(chuàng)建“五四紅旗”團委匯報材料創(chuàng)建“五四紅旗”團委匯報材料近年來，托依堡鎮(zhèn)團委根據(jù)地、縣團委有關(guān)文件精神，在鎮(zhèn)黨委、縣團委的正確領(lǐng)導下，以黨的十六大精神為指導，結(jié)合新形式新任務(wù)的要求，深入貫徹和實踐“三個代表”，堅持以“抓基層、打基礎(chǔ)、求穩(wěn)定、促發(fā)展”的工作思路，嚴格按照創(chuàng)建“五四紅旗團委”和“五四紅旗團支部”的標準和要求，精心組織，狠抓落實，努力爭創(chuàng)自治區(qū)級“五四紅旗團委”全面推進團的基層組織建設(shè)工作，加快農(nóng)村致富奔小康步伐，為托依堡鎮(zhèn)全面建設(shè)小康社會而奮斗?，F(xiàn)就我鎮(zhèn)爭創(chuàng)“五四紅旗團委”開展情況作以簡要的匯報：一、基本情況托依堡鎮(zhèn)位于天山南麓，渭干河下游，距沙雅縣城公里，與塔克拉瑪干大沙漠相臨，全鎮(zhèn)下轄28個行政村，116個自然村，總?cè)丝?8540人，全鎮(zhèn)共有團支部35個（其中包括今年發(fā)展的加工廠團支部和機關(guān)團支部），3個團總支（其中包括剛成立的教育組團總支），共有團員總數(shù)2201人，其中少數(shù)民族團員16