【正文】 結(jié)果的高績效團(tuán)隊，當(dāng)每月月底任務(wù)不能完成的時候，我都非常愧疚。從進(jìn)入20xx年起，連續(xù)2月、3月、4月3個月我都不能完成簽約指標(biāo)，我感覺到自己的能力已經(jīng)不能肩負(fù)起帶領(lǐng)惠山的銷售團(tuán)隊繼續(xù)完成年度的銷售任務(wù)。愧對集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，也無法面對惠山銷售團(tuán)隊的在付出努力后還是一次又一次失敗的挫折感，也正是因為我的業(yè)績不好，影響到項目公司很多員工不能晉級和加薪。在最近的3個月里，從12月住宅即將清盤的推廣，到23月商鋪換顏為第五大道及國際餐飲美食街的升級推出，再到4月改SOHO為mini公館重新包裝面世，一次又一次的39。銷售不利，讓我的信心也一步步的在流失，直至殆盡。目前我的能力和狀態(tài)已經(jīng)不能完成集團(tuán)交付給我年度指標(biāo)的完成?，F(xiàn)在才4月底，正是考慮到項目在今年年底前還有一個相對較長的銷售期，本著對惠山項目負(fù)責(zé)的態(tài)度，我也不能繼續(xù)尸位素餐，我鄭重向公司提出辭職。我可以在此辭呈遞交之后的30天內(nèi)離開公司，您可以安排新的營銷副總來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助來人順利完成工作的交接。能為XX效力的日子不多了，我一定會站好自己的最后一班崗，做好工作的交接，保證讓項目做到平穩(wěn)過渡。在兩年多的時間里伴隨著惠山項目從開工到即將的開業(yè)使我倍感榮幸，在XX工作的點點滴滴，苦于樂都是珍貴的人生回憶。祝黃總和各位公司同仁身體健康、工作順利!辭職人：XX20xx年XX月XX日公司員工的個人辭職報告8尊重的領(lǐng)導(dǎo)：您好!感謝您抽出時間閱覽我的辭職報告! 此時此刻，我也無法壓抑我的想法了，我知道自己的做法不肯定對，但是我沒有退路，沒有退路的我只好選擇辭職，辭職或許是對大家的一種最好的解決方法。我走后，而公司也不會出現(xiàn)任何的漣漪。承蒙您的信任，給了我到本公司工作的機(jī)會，特別感謝公司賜予了我這樣的機(jī)會，在良好的環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)，讓我在崗位上得到了特別大的熬煉。在這里，有我的仔細(xì)負(fù)責(zé)，也有我的消極任性。一路走來，點點滴滴烙入腦海深處。因為要感謝許多人，感謝我的領(lǐng)導(dǎo)、感謝那些與我朝夕相處的同事。是她們始終用一顆寬容的心，開導(dǎo)我、激勵我、培育我。真的很感謝這里全部的人容忍了沖動而急躁的我!提出辭職我想了很久很久，選擇離開真的是特別不舍，因為一些個人緣由，我現(xiàn)在提出辭職申請。即到6月30日，終止在貴公司的工作?；蛟S我在離開后，我會過的更好，與其現(xiàn)在這樣的過下去，不如大家好聚好散，在將來的時候，我們還是會坐在一起吃飯。假如就這樣接著下去，我怕會出現(xiàn)任何的對我們不好的地方，這是誰都不情愿看到的! 在未離開崗位之前，我肯定會盡自己的職責(zé)，做好應(yīng)當(dāng)做的事。最終，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升，越走越順!祝領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁工作順當(dāng)，華蜜歡樂! 此致敬禮申請人：xxxx20xx年6月xx日公司員工的個人辭職報告9尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！屈指算來，我到公司已有幾個月了，在這幾個月里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫住下，學(xué)會了如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。我也要求自己盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論，領(lǐng)導(dǎo)青睞器重，同事齊心融洽，這真的是一個不錯的工作環(huán)境！但猶豫再三，我還是寫了這封信。我并不是個怕吃苦的人。沒想到胃病居然成了我這次離開公司的理由。雖然我的毛病不是什么大問題，但醫(yī)生囑咐說象這種反復(fù)性的老胃病需要回家靜養(yǎng)一下，令我不得不認(rèn)真對待。您知道，對于一個女孩來說一份好的工作當(dāng)然重要。這點還希望你理解與諒解。很感謝您及同事們的熱心指導(dǎo)與悉心幫助，我常想，自己應(yīng)該用一顆感恩的心，去回報您及公司對我的厚愛，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務(wù)，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能讓您滿意，所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方，我只能對您說聲抱歉，請您原諒！再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關(guān)愛與信任！此致敬禮！辭職人：XXXXx月x日公司員工的個人辭職報告10您好！在公司工作了這么久的時間，對于公司我是有很深的感情的，這么多年以來，在領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在同事的幫助下，我解決了一個又一個工作上的難題，在這里我要表示衷心的感謝，但是“天下沒有不散的宴席〞，很遺憾，因為我的一些個人原因，在此不得不向您提出辭職的申請，還請您原諒我的離別。在我剛進(jìn)入公司的時候，我是既期待又惶恐，生怕出什么錯誤惹得大家不快樂，后來經(jīng)過大家的一路扶持，我也成為了一名有著深厚的工作經(jīng)驗的員工，在此我感謝大家，真的，如果沒有大家的幫助，我可能也堅持不了這么久，或許什么時候就因為工作上的失誤而被辭退的吧，其實我一直都是沒什么自信的。盡管我知道我的離職會給公司的正常運轉(zhuǎn)帶來些許阻礙，但我還是不得不提出辭職，我的母親患上了嚴(yán)重的疾病，自大學(xué)畢業(yè)以來，我就很少回家看望她，平時電話也打的比擬少，因此她此次病重，我不得不辭職回去照顧她，還希望領(lǐng)導(dǎo)您能理解我為人子女的`決心，能夠體諒我的心情，畢竟工作丟了還能夠再找，可是母親卻只有一個，我不想背上不孝的罵名，也不希望在她病重的日子里無人照顧，以前她就經(jīng)常和我說：“兒行千里母擔(dān)憂〞，可我只在她病重的時候才想起回去看望她，而且如果不是親戚向我透露，我都不知道她的身體情況，想來她隱瞞病情是希望我能安心工作，可現(xiàn)在這個情況我怎能安心，因此我只能選擇辭職，先離開公司一段時間，找一份離家比擬近的工作，這樣可以隨時照顧她。因此我希望領(lǐng)導(dǎo)不要拒絕我的辭職報告。經(jīng)過我的描述，想必對我的情況，領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)了解，因此我再次向您提出辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)您能讓我離開，我也想找個時間靜下來好好思考一下。希望公司能夠開展得越來越好，也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠盡快找到接替我工作的人選，不耽誤公司的正常運轉(zhuǎn)，在此我表示萬分感謝。此致敬禮！辭職申請人：20xx年xx月xx日公司員工的個人辭職報告11尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您們好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我來公司也快兩年了，也很榮幸自己成為XX房地產(chǎn)公司的一員。在公司工作近兩年中，我學(xué)到了很多知識與技能，XXX的發(fā)展也逐漸走上了軌道，從當(dāng)初的我一個人到現(xiàn)在的28人。市場團(tuán)隊的框架已經(jīng)基本建立，大家各司其職。房產(chǎn)的39。供應(yīng)鏈體系也已經(jīng)大體建立，為公司持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎(chǔ)。我非常感激公司領(lǐng)導(dǎo)給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會。特別是XXXXXX等領(lǐng)導(dǎo)在這兩年中都給了我太多的關(guān)心，幫助和支持，我在此表示誠摯的感謝!由于個人能力等原因，20xx年的責(zé)任考核指標(biāo)已無望完成，按照當(dāng)初的約定，我將提交辭職申請。另外，由于家庭原因，我現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去，無論是對公司還是個人來說，選擇辭職將是對雙方負(fù)責(zé)的行為。同樣，由于個人能力的問題，我已經(jīng)沒有信心可以帶領(lǐng)這個團(tuán)隊完成公司期望的目標(biāo)。我對現(xiàn)在這個團(tuán)隊投入了深厚的感情，對現(xiàn)在做的房產(chǎn)產(chǎn)品也充滿信心，如果有一個能力強(qiáng)的帶頭人，我相信他們可以做出一番業(yè)績來回報公司，所以我希望公司領(lǐng)導(dǎo)一如既往的支持XX營銷團(tuán)隊。在我正式離開之前，我會把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開，在當(dāng)前的人員中，我認(rèn)為XXX應(yīng)該可以接替我的工作，供公司參考。辭職人：XX20xx年XX月XX日公司員工的個人辭職報告12股東你們好：xx在這里首先先謝謝諸位在近段時間對我的工作支持。同時也感謝支持、理解、信任我的那些員工們！一個企業(yè)想有發(fā)展就像戰(zhàn)場打仗一樣，需要一個統(tǒng)一的管理，從上到下需要令行禁止， 企業(yè)的發(fā)展利益永遠(yuǎn)放在首位，企業(yè)管理經(jīng)營者，不僅要制定相關(guān)的企業(yè)發(fā)展，各項規(guī)章制度，并要求干部員工嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，制定各項員工福利標(biāo)準(zhǔn)，制定企業(yè)文化，讓員工更好的了解企業(yè)今后的發(fā)展，同時還要考慮企業(yè)多元化經(jīng)營管理。為企業(yè)增添更多收入。提高企業(yè)干部員工的福利待遇。xx是一個剛組建的新公司，在現(xiàn)有xx物業(yè)市場已經(jīng)算是起步很晚的物業(yè)公司了，想在現(xiàn)有物業(yè)市場生存、擴(kuò)大發(fā)展市場，首先依靠自身開發(fā)商，先把企業(yè)品牌打造出來，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，培養(yǎng)打造本企業(yè)自己的團(tuán)隊，在今后的幾年里，積累企業(yè)財富，在xx市提高xx企業(yè)的社會知名度！讓更多人知道xx，了解xx，渴望xx，只有這樣xx才能在今后的市場站穩(wěn)、擴(kuò)大?，F(xiàn)在xx物業(yè)專業(yè)人才都在外面市場發(fā)展，同時xx物業(yè)市場也因為種種因素影響著人才發(fā)展壯大。，正因為xx是一個剛組建的物業(yè)公司，人才能夠看到今后個人升值發(fā)展空間大，所以現(xiàn)在就應(yīng)該培養(yǎng)，組建企業(yè)團(tuán)隊，淘汰篩選不適應(yīng)本企業(yè)發(fā)展的人員。剛來的時候，就怕與你們在今后的管理經(jīng)營上面發(fā)生管理經(jīng)營思路不一致，以便造成不必要的麻煩，所以當(dāng)時我就一再強(qiáng)調(diào)獨立的管理經(jīng)營權(quán)，只是為了更好的經(jīng)營企業(yè)，能把xx經(jīng)營起來，能在未來十至十五年內(nèi)把xx做成xx物業(yè)的龍頭企業(yè)。但是現(xiàn)在公司的執(zhí)行力度，讓我看不見希望也制約著員工的發(fā)展，員工都是人不是神，他們也同時再拿著皇親國戚來衡量，成功的企業(yè)在用人方面大多數(shù)都是用人不用親，在公司規(guī)章制度面前做到人人平等。企業(yè)用人也要遵循能者上、平著讓、庸者下的原則?？涩F(xiàn)在你們幾位股東都是各自猜忌，相互把控財、務(wù)、人、使得我在工作中力不從心，現(xiàn)在門面房還有地下停車場還沒啟用，啟用后會帶來一定的收益，同時也會帶來相應(yīng)的開支費用，隨著脫離開發(fā)商，還要支出很多費用，小區(qū)日常費用、設(shè)備綠化維護(hù)費用，辦公費用，以及人員各項費用，還會產(chǎn)生一些不可遇見的費用等，現(xiàn)有各項支出不明確使得無法做到實際的基本預(yù)算。同時對整體的企業(yè)發(fā)展帶來很大的弊端。請于批準(zhǔn)！辭職人：公司員工的個人辭職報告13尊重的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我自20xx年xx月高校畢業(yè)到公司工作，到現(xiàn)在已經(jīng)快四年了，在公司工作的四年時間里，在公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)、培育和同事們的幫助下，我基本完成了本職工作和領(lǐng)導(dǎo)