關于執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況報告（合集五篇）-文庫吧
2024-11-09 14:49 本頁面
【正文】 ，相應醫(yī)院用藥總金額XXXX萬元，占集中采購單位藥品采購總量XX%。繼續(xù)加強了醫(yī)藥購銷環(huán)節(jié)權力制約和監(jiān)督力度，全市XX家公立醫(yī)療機構均成立了藥事委員會，直接參與了藥品計劃擬訂、采購和過程監(jiān)督等工作,保證藥品采購的陽光操作。著力糾正與醫(yī)藥收入直接掛鉤的醫(yī)務人員收入分配制度，從源頭上治理濫檢查、亂收費、開單提成等醫(yī)療不正之風。加強院務公開工作力度，堅持實行常用藥品、醫(yī)療服務項目價格集中公示。大力開展行風督查活動，在患者、社區(qū)居民、參合農民中對醫(yī)療機構的服務質量、服務態(tài)度、院務公開、醫(yī)患溝通、合理用藥、合理檢查、合理收費等進行調查并征求群眾意見，對醫(yī)療單位民主作風、紀律作風、廉潔自律、醫(yī)患和諧、干群關系等進行滿意度測評，對發(fā)現的問題及時通報、限期整改。市衛(wèi)生局全年開展行風明查暗訪活動XX次，遍及全市各級醫(yī)療衛(wèi)生機構，發(fā)放社會調查表XXXX余份，咨詢患者和群眾XX余人次，及時發(fā)現和處理問題XX件次。五是嚴格考核獎懲。建立廉政建設目標責任制和“首問責任制”，切實將廉政建設納入綜合目標考核內容，嚴格考核，嚴格獎懲。另一方面，本人堅持把勤政務實作為執(zhí)行黨風、落實廉政建設責任制的重要內容，不斷轉變工作作風。實踐中，自己按照“三個代表”重要思想的要求，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責，經常深入基層，深入群眾，開展調查研究，掌握基層情況，進行現場辦公，著力解決事關全市經濟社會發(fā)展的大事、難事和人民群眾關心的熱點、難點問題，幫助他們解決生產生活中的實際困難和問題，如認真排查中小學危房、妥善處理“普九”帳務糾紛、切實解決困難群眾上學難、看病難等問題，尤其是對計劃生育超生、非法行醫(yī)等問題，發(fā)現一起，查結一起，得到了廣大群眾的擁護和支持?；仡欉^去的一年，個人在廉潔自律和工作方面付諸了不懈努力，取得了一些成效，但與黨和人民的要求相比，還存在著一些差距和不足。在今后工作和生活中，我將嚴格按照“三個代表”重要思想和黨風廉政建設責任制要求，進一步增強廉潔奉公、執(zhí)政為民的意識，從嚴要求自己，廉潔從政，恪盡職守，努力為全市經濟建設和社會發(fā)展做出新的貢獻。第二篇：執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況報告執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況報告中利發(fā)電公司副總經理李建民2011年4月根據淮礦辦發(fā)［2011］19號文要求，現將本人2010年以來承擔的黨風和反腐倡廉建設任務完成情況、分管范圍內黨風廉政建設情況、履行黨風廉政建設責任制情況、執(zhí)行廉政準則和廉潔從業(yè)規(guī)定等情況報告如下：一、個人承擔的黨風和反腐倡廉建設任務完成情況廉政學習方面，本人能利用集中學習和個人自學等多種形式認真學習黨的十七大及十七屆五中全會精神，學習《黨員干部廉潔從業(yè)的規(guī)定》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《淮北礦業(yè)黨委關于加強政治生態(tài)建設的指導意見》、集團公司八條“高壓線”和領導人員作風建設“八不準”規(guī)定等內容，通過學習，明白了什么可為、什么不可為，進一步端正了自己的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀。廉政行為方面，始終牢記自己肩負的職責和領導干部身份，把主要精力放在抓好現場安全、生產運行、科技進步、工藝改進上，認認真真做事，清清白白做人，培養(yǎng)健康情趣，慎獨、慎始、慎微，做到了政治上不迷失，法紀上不出格。在分管單位黨風廉政建設方面，積極抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實，指導分管單位建立健全了部務公開、經濟分配等多項廉政制度，并定期深入分管單位調研了解廉政制度的落實情況，監(jiān)督獎金等分配是否 1符合規(guī)定要求，勤敲“廉政鐘”、勤打廉政“預防針”，防患于未然。一年來，在領導和分管單位的支持配合下，較好的完成了黨風廉政建設任務，分管范圍未發(fā)生違反廉政規(guī)定行為。二、履行黨風廉政建設責任制情況在搞好自身廉潔自律的基礎上，認真履行“一崗兩責”職責，強化分管范圍的黨員干部教育、監(jiān)督、管理，努力打造風清氣正的政治生態(tài)。一是認真履行黨風廉政宣教職責。利用分管單位的部務會、專業(yè)會，向大家宣傳形勢政策任務和廉政法規(guī)、廉政準則等，運用正反典型案例教育黨員干部常思貪欲之害，常懷律己之心，特別是在傳統(tǒng)節(jié)日期間，做到重點提醒，提高了他們的廉潔自律意識。二是認真履行黨風廉政監(jiān)督職責。對各單位制定的獎金分配方案、獎懲辦法等制度，做到事前參與、過程監(jiān)督，并定期組織召開干部職工座談會，聽取的意見和建議，及時掌握分管單位的廉政動態(tài)信息。三是認真履行黨風廉政管理職責。發(fā)現黨風廉政方面的苗頭性、傾向性問題或不正之風，及時督促相關單位進行整改，并對整治落實情況進行閉合管理，確保了廉政制度運行有效。三、執(zhí)行廉政準則和廉潔從業(yè)規(guī)定情況
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