做人要實心得體會-文庫吧
2024-11-09 14:18 本頁面
【正文】 ；有的急功近利，出名掛號的事大張旗鼓，強基固本的事偃旗息鼓；有的拈輕怕重，喜歡干輕車熟路的事務(wù)性工作，不愿做艱苦細致的攻堅性工作。做而不深、做而不細、做而不實，既影響了工作落實，也喪失了做人的基本誠信，更談不上對黨忠誠。問題的嚴重性必須引起我們的高度警惕。我們黨來自人民，植根于人民，服務(wù)于人民，人民群眾的擁護和支持是黨的勝利之本和力量源泉。在長期執(zhí)政的條件下，我們黨的優(yōu)勢必然表現(xiàn)為擁有廣泛而堅實的群眾基礎(chǔ)。這一執(zhí)政要求，決定了我們黨的每個黨員必須自覺以“做人要實”的品格形象去贏得人們的信任和尊重，進而保持對廣大人民群眾的強大凝聚力和感召力。這也決定了“做人要實”對于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來說，不只是一般意義上的個人品行問題，而是維系黨的執(zhí)政地位的政治大事。今天，盡管我們黨已擁有8600多萬黨員，但相對于一個13億人口的大國來說，黨員仍然只是少數(shù)。面對錯綜復(fù)雜的國內(nèi)外形勢和艱巨繁重的現(xiàn)代化建設(shè)任務(wù)，我們黨要團結(jié)帶領(lǐng)廣大人民群眾實現(xiàn)“四個全面”的宏偉戰(zhàn)略布局和目標，就必須充分發(fā)揮黨員干部在社會發(fā)展中的品格影響力，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。要把“做人要實”上升到黨性高度在思想上牢固確立。做人要實，對于共產(chǎn)黨員來說，首先要對黨忠誠、對組織誠實，向組織說老實話，如實向黨報告自己的真實情況，做到“無話不可對黨言”。實就是老實。求真務(wù)實是我們黨的思想路線的核心內(nèi)容，也是共產(chǎn)黨人應(yīng)該具備的政治品格。當前在這方面，一要把對黨的信念、忠誠教育作為黨性教育一個著重點突出出來，聯(lián)系黨員思想現(xiàn)狀，與時俱進賦予新的內(nèi)容，提出新的要求。二要通過嚴格黨小組會、支部生活會、黨員定期匯報思想等組織生活，強化廣大黨員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性觀念。歷史經(jīng)驗表明，經(jīng)常的定期的參加組織生活，是增強黨員干部黨員意識、紀律意識、監(jiān)督意識的一個有效方法，應(yīng)當認真堅持和發(fā)揚。三要進一步建立健全黨員領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度。比如領(lǐng)導(dǎo)干部親筆填寫個人財產(chǎn)、子女婚姻、出國等情況，要求每個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須講真話、報實情、講清楚。一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部如果連這一點都做不到，既談不上對黨忠誠老實、黨性堅強，也談不上品行高尚，更不能指望其能真正與黨同心同德執(zhí)好政。要把“做人要實”作為用人的基本標準認真堅持。做官先做人，做個好人，才能做個好官。雖然好人不一定做個好官，但好官一定是個好人，好官也一定是個老實人，只有老實人才能做個好官、做個讓黨和人民放心的老實官?！跋刃奚矶笄竽??！睕]有良好的人品做底子，干不了大事；當面一套，背后一套，臺上說君子言，臺下行小人事，不可能主持公道；一個品行不端的人，仕途上或許也能上升到一定級別，但經(jīng)不起時間的考驗，遲早要栽跟頭。因此，必須把“做人要實”作為一條重要的用人標準，納入用人機制，擺在首位。在用人上對人品要堅持一票否決，做人不實在，本事再大也不能用。要堅持憑實績用干部，讓能干事者有機會、干成事者有舞臺，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利。這樣才能有更多的人自覺以“做人要實”去贏得組織和人民的信任，才能使做老實人、說老實話、干老實事成為一種黨內(nèi)風(fēng)尚和社會風(fēng)尚。要把“做人要實”作為風(fēng)氣建設(shè)的重點突出出來。黨的風(fēng)氣建設(shè)需要多方面努力，但“做人要實”則是重中之重。一個單位陽奉陰違、阿諛奉承之風(fēng)盛行，兩面三刀、人鬼之徒走俏，風(fēng)氣必然差；而做老實人，講老實話、辦老實事的吃香，則風(fēng)氣就正。這表明，崇尚做人要實就是正風(fēng)氣，容忍“兩面人”作祟，就是壞風(fēng)氣。抓風(fēng)氣建設(shè)，做人要實是瓶頸、是“牛鼻子”，必須作為重點突出出來。一方面，要將防治“虛假風(fēng)”和“做人不實”作為領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)作風(fēng)整頓的重點，列入經(jīng)常性教育整頓內(nèi)容，經(jīng)常查一查有沒有弄虛作假的問題，經(jīng)常想一想有沒有“知行不一”、“言行不一”的事情，經(jīng)?？匆豢从袥]有“表里不一”、“兩面三刀”式人物，發(fā)現(xiàn)問題苗頭，立即糾正；另一方面要堅持事實導(dǎo)向，大張旗鼓地張揚“做人要實”的人和事，旗幟鮮明地同好大喜功、弄虛作假、虛報浮夸等不良現(xiàn)象作斗爭，以事喻理、以事明理，讓學(xué)風(fēng)上的“雙重態(tài)度”、品質(zhì)上的“雙重人格”、言行上的“雙重標準”和做事上的“雙重規(guī)則”，既丟面子，更沒有市場。要把“做人要實”作為領(lǐng)導(dǎo)影響力的底線工程加強打造。任何一級領(lǐng)導(dǎo)都希望自己具有好的影響力。領(lǐng)導(dǎo)的影響力，概括說不外乎兩條：一是權(quán)力因素的影響，一是非權(quán)力因素的影響。權(quán)力影響是由領(lǐng)導(dǎo)的職位和人們對職位的傳統(tǒng)服從所形成，一旦離開這種職位，這種影響也就不復(fù)存在。
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