人口和計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考核評估辦法（模版）-文庫吧
2025-10-26 13:57 本頁面
【正文】 務(wù)中隊、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、單位的成績。全年對所有服務(wù)中隊監(jiān)控，依據(jù)監(jiān)控結(jié)果全縣綜合排隊。未實行人口和計劃生育專業(yè)化管理的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），降低一個類別。因人口和計劃生育工作出現(xiàn)問題被國家、省主流新聞媒體曝光經(jīng)查證屬實的，或受到市級以上考核通報批評的視其情節(jié)給予降類或否決。八、考核評估總體要求（一）切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，充分認(rèn)識人口和計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考核的重要性，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人口和計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真制定方案，精心組織實施，確?？己速|(zhì)量客觀公正。（二）堅持求真務(wù)實，弘揚正氣，考核透明，陽光操作，客觀公正?？己诉^程要主動接受社會監(jiān)督，考核結(jié)果向社會公示，通過考核，激發(fā)基層盡快建立新的工作機(jī)制，進(jìn)一步抓緊抓好人口計生工作。（三）嚴(yán)肅考核紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)監(jiān)督監(jiān)察，嚴(yán)防在考核工作中應(yīng)付考核和弄虛作假等不正之風(fēng)的發(fā)生，樹立人口計生部門的良好形象，穩(wěn)定我縣的低生育水平。第二篇：2011年人口和計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考核方案湯莊鄉(xiāng)2011年人口和計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考核方案為了全面準(zhǔn)確、公正地考核各地2011年人口和計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制執(zhí)行情況，根據(jù)《湯莊鄉(xiāng)2011年人口和計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任狀》，制定本考核方案。一、考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)（一）人口控制指標(biāo)當(dāng)年符合政策生育率（含上年漏報補(bǔ)報）達(dá)到100%記12分。黨員干部、國家工作人員違法生育一例扣3分。符合政策生育率未達(dá)到鄉(xiāng)規(guī)劃指標(biāo)，每生育一例政策外二孩扣5分、政策外多孩扣10分。其中符合政策生育未辦理《生育證》而生育的，每例扣2分。依此類推，本項扣分不限。（二）綜合治理性別比二孩及以上懷孕對象孕情上報登記及時率達(dá)到90%以上記15分。懷孕4個月以上上報每例扣2分，懷孕6個月以上上報每例扣3分。上報孕情監(jiān)測隨訪服務(wù)率達(dá)100%記3分。提供“兩非”案件線索1件記5分，沒有提供不得分。依此類推，本項扣分不限。（三）生育文明建設(shè)獎勵政策對象申報準(zhǔn)確率達(dá)到100%、獎扶資金發(fā)放率達(dá)到100%記6分。每錯報一人扣2分，經(jīng)費未落實每人扣1分。深入開展生育文明“三級聯(lián)創(chuàng)”，加大宣傳教育投入經(jīng)費，宣傳品按要求，充分發(fā)揮計劃生育協(xié)會作用，積極開展計劃生育村（居）民自治，加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作，配齊小組信息員并落實報酬記5分?；鶎踊A(chǔ)工作按市、縣要求達(dá)標(biāo)記4分，經(jīng)平時抽查和市縣考核未達(dá)標(biāo)的。本項分扣完為止。（四）三查和流動人口管理全年組織已婚育齡婦女重點對象開展2次“三查”，每次“三查”服務(wù)到位率均達(dá)到96%以上，已婚育齡婦女開展一次免費婦科疾病檢查活動，服務(wù)到位率達(dá)到80%以上記10分。全面落實“以房管人、屬地管理、戶籍協(xié)管”原則，合同簽訂率達(dá)100%記3分，；流入人口登記上報準(zhǔn)確率達(dá)100%、已婚育齡婦女查（驗）率達(dá)到85%、重點對象合同簽訂率達(dá)100%記3分，；流出人口登記上報準(zhǔn)確率100%，已婚育齡婦女辦（驗）證率達(dá)到85%記3分，；流出重點對象有效聯(lián)系率達(dá)到85%記6分。本項分扣完為止。（五）兩年生育對象長效節(jié)育措施落實上年和當(dāng)年以來生育對象（不含符合政策可再生育對象）長效節(jié)育措施落實率達(dá)到65%記5分。本項分扣完為止。（六）社會撫養(yǎng)費征收歷年政策外生育對象征收率達(dá)到75%記6分。當(dāng)年政策外出生對象征收比例達(dá)到80%記6分，每減少一。本項分扣完為止。（七）統(tǒng)計質(zhì)量2007年10月1日至2011年9月30日出生人口統(tǒng)計準(zhǔn)確率達(dá)到100%記5分。按照查出的瞞、漏、錯報的出生情況扣分，每查出1例錯報（含性別、出生年月、胎次、政策內(nèi)外），每查出1例漏報（含協(xié)管對象、流入人口）、虛報扣1分。本項分扣分不限。二、考核及結(jié)帳辦法（一）考核辦法在各地平時上報的基礎(chǔ)上，由鄉(xiāng)政府組織專班，嚴(yán)格按照考核內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)以及各個階段人口和計劃生育工作環(huán)節(jié)管理的要求，分別進(jìn)行考核評分，并記載備檔，納入半年和結(jié)帳。（二）考核時限生育情況從2007年10月1日零時至2011年9月30日24時。流動人口調(diào)查的標(biāo)準(zhǔn)時點為進(jìn)入樣本點調(diào)查的時間。其它指標(biāo)從2010年10月1日至2011年9月30日。平時考核時限為進(jìn)村入戶調(diào)查前一個月的上報截止日期。（三）獎賠辦法按《湯莊鄉(xiāng)2011人口與計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制》執(zhí)行。第三篇：人口與計劃生育目標(biāo)管理評估辦法xx街道駐轄區(qū)行政事業(yè)企業(yè)單位人口與計劃生育目標(biāo)管理評估辦法為了加強(qiáng)駐轄區(qū)行政事業(yè)企業(yè)單位人口與計劃生育工作，根據(jù)《xx街道駐轄區(qū)行政事業(yè)企業(yè)單位人口與計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書》的要求，特制定此評估辦法。一、責(zé)任狀總分值為分，上不封頂，下不保底二、具體目標(biāo)分值設(shè)置如下：、有計劃生育領(lǐng)導(dǎo)組織（）分，沒有不得分；、有專（兼）職人員負(fù)責(zé)計劃生育工作（）分，沒有不得分；、計劃生育工作實行目標(biāo)管理（）分，否則酌情減分；、對在職人員、停薪留職人員、下崗人員、放長假人員、合同工、臨時工等有健全的計劃生育管理制度（）分，每少一項減分；、掌握本單位人員計劃生育情況（）分，情況不清的否則酌情減分；；、本單位人員避孕情況底數(shù)清、情況明（）分，否則否則酌情減分；；、按季統(tǒng)一到辦事處領(lǐng)取藥具并做到定人、定量、定期發(fā)放（）分，否則酌情減分；、每半年組織本單位育齡職工學(xué)習(xí)一次人口理論及計劃生育知識，并有記載（）分，每少一次減分，無記載不得分；、按政策要求兌現(xiàn)獨生子女待遇（）分，每有一人不兌現(xiàn)減分；、接受區(qū)級以上計劃生育檢查的，依據(jù)檢查情況的好壞，每次加減－分。三、獎懲對各類指標(biāo)均達(dá)到要求，基礎(chǔ)管理好且考核位次居前五名的單位
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