專項治理“庸、懶、散”自查自糾情況報告-文庫吧
2024-11-09 12:58 本頁面
【正文】 牢固確立人民授權(quán)為人民的觀念，堅持做到公正執(zhí)法，清正廉潔，不以權(quán)、以崗謀私。虛心聽取群眾意見，自覺接受權(quán)力機關(guān)和社會各界的監(jiān)督。第三篇：庸__懶__散__奢自查自糾報告“庸懶散”自查報告宋瑩瑩 自我校開展“庸懶散”治理活動以來，我按照相關(guān)制度原則，對自己的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、紀律作風(fēng)、敬業(yè)精神、工作能力等方面進行自我剖析，歲月流逝，短短幾年的教學(xué)生活讓我感觸頗多。這次自查自糾活動讓我的思緒此起彼伏，許久不能平靜找出了自身存在的問題，明確了整改的目標(biāo)和確定了努力的方向。作為一名青年教師，首先我們就是默默地奉獻，俗話說，春蠶到死絲方盡，雖然有人把我們比做春蠶，贊我們無私地奉獻?？勺鳛榻虝说奈覀儏s不可自傲，馬虎大意仍要時刻地反思自己，讓自己外塑氣質(zhì)。不斷地成長為新時期的新型教師。作為教師，我們要拒絕“庸 懶 散”這些不良習(xí)氣。生活中我時刻注意節(jié)儉，為自己的教師之清譽而增光添彩。有些人比吃穿、比享受，并以此為榮，向人炫耀，莫不知這正是我們老師所不該的。盡管我們也要吃穿，可要把握個度，這不僅是我們自己的事，也是為人師表的一個方面切不可讓人說我們，當(dāng)然，這還有生活的許多方面，我們都應(yīng)該注意。在生活中我們要積極地面對一切事物，做工作也要雷厲風(fēng)行，不要讓人感覺在精神上和行為上散慢、懶惰，無所作為。為此，每天上班我都早到，下班晚走，上課前我也積極地教導(dǎo)他們，做事、生活要積極，為班級力爭榮譽等。雖然事小，可也小中見大，我要不停地繼續(xù)工作下去。作為教師，我們是平凡的，可不能等同于平庸。雖然我們做不出轟轟烈烈的大事，可在三尺講臺前我們兢兢業(yè)業(yè)，默默奉獻。我深信這不是平庸，因為我們在創(chuàng)造性地工作著——我們面對著一張張活生生的面孔，這不是平庸者所能面對的，都是平凡的我們所天天要思索、琢磨，用智慧、辛勤和愛心才能與之為伴的?！疤依畈谎?，下自成蹊”一個真正的高尚的人，是不會用言語為自己歌功頌德的。我深信，我也保證，我會在今后的教育生活中不斷反思，不斷提高，我會以“庸 懶 散”為戒，用我的實際行動去踐行我的教育之路！第四篇：開展“庸、懶、散”專項治理工作計劃宜州市人民醫(yī)院ICU關(guān)于開展“庸、懶、散”專項治理工作計劃為進一步提高廣大干部的執(zhí)行力，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，激發(fā)活力，提高效率，推動重大決策部署的貫徹落實，我院于2012年5月16日召開開展治理 “庸、懶、散”實施效能問責(zé)行動動員大會，現(xiàn)結(jié)合我科實際情況制定以下工作計劃：一、指導(dǎo)思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以提高執(zhí)行力為目標(biāo)，以問事、問效、問責(zé)為抓手，切實解決部分干部職工在干部作風(fēng)建設(shè)中存在的“庸、懶、散”問題，激發(fā)廣大干部職工工作熱情，增強廣大干部職工工作活力，全面提高干部職工隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，為最終達到“四個明顯”提供強有力的組織保證。二、工作重點以治庸提升能力、治懶增強責(zé)任、治散匡正風(fēng)氣為重點，認真抓好以下五個方面的工作。（一）強化責(zé)任意識。認真履行職責(zé)，主動熱情服務(wù)，以強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感做好工作。要積極開展調(diào)查研究，摸清工作中存在的問題，并及時、認真解決，對群眾反映強烈的問題，要第一時間妥善處理；向社會公開承諾的事項，要嚴格兌現(xiàn)，認真抓好機關(guān)效能建設(shè)各項制度的落實。（二）增強進取精神。要加強對干部的教育培訓(xùn)力度，不斷提升業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，著力培養(yǎng)重學(xué)習(xí)、善思考、思進取、有創(chuàng)新的干部職工隊伍。干部職工要熱愛學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)，以發(fā)展的眼光看問題、辦事情，以奮發(fā)進取的精神推動各項工作上水平、上臺階。（三）嚴守工作標(biāo)準。對職責(zé)范圍內(nèi)的事項，做到不拖拉、不推諉，在規(guī)定或承諾的時限內(nèi)完成或作出明確答復(fù)；能吃苦耐勞，遇到問題不繞道而走；不眼高手低，對瑣碎的工作有耐心，對繁雜的工作有恒心。（四）端正服務(wù)態(tài)度。大力提倡“五種服務(wù)作風(fēng)”，即：熱情服務(wù)不怕煩、主動服務(wù)不推諉、協(xié)調(diào)服務(wù)不扯皮、高效服務(wù)不拖拉、廉潔服務(wù)不設(shè)卡，做到禮貌待人、文明規(guī)范、態(tài)度和諧，徹底杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象，把全心全意為人民服務(wù)的宗旨貫穿始終，著力打造服務(wù)型科室。（五）樹立紀律觀念。嚴肅工作紀律，切實糾正紀律松弛、自由散漫等問題。要嚴肅會議紀律，整治無故缺席、不遵守會場秩序等問題；嚴格上下班制度，不得無故遲到、早退、脫崗、串崗、擅離職守等。三、整治內(nèi)容和原則通過“三治”即治庸、治懶、治散，切實解決干部職工不愿學(xué)、不善學(xué)，不思進?。徊幌胧?、不干事、干不成事；作風(fēng)漂浮、辦事拖拉、工作
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