【正文】 、疑難案件和審判實務研討，倡導庭室之間、法官之間相互學習、相互交流、相互促進、共同提高。三是加強審判作風建設，提高司法水平。審判作風不僅是一個工作問題、方法問題，更是根本立場、根本原則問題。要牢固樹立群眾觀點，徹底根除特權思想，把全心全意為人民服務的宗旨、“公正司法、一心為民”的政法工作靈魂和“以服務人民為榮、以背離人民為恥”的社會主義榮辱觀落實到各項工作中去。要嚴格審判工作紀律，解決好對當事人“冷橫硬煩推”和“吃拿卡要報”等問題。四是加強領導作風建設，提高領導水平。要始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和工作干勁，想干事、會干事、干成事、好處事，以自己的良好形象，影響和帶動其他同志，推動工作的開展。要加強業(yè)務學習和實踐鍛煉，不斷提高領導能力，做到能審判、善協(xié)調、會管理； 帶頭加強學習，不斷提高綜合素質；帶頭維護大局，確保政令暢通令行禁止；帶頭扎實工作，做出一流業(yè)績；帶頭搞好團結，維護部門形象；帶頭廉潔自律，保證不出問題。要求法官做到的自己要首先做到，要求法官不做的自己要堅決不做。努力做到管好自己發(fā)揮表率作用，抓好班子增強凝聚力，帶好隊伍不發(fā)生問題，干好工作讓黨和人民滿意。五是加強生活作風建設，保持高尚的精神追求。要切實增強對黨風廉政建設重要性的認識，警鐘長鳴，防微杜漸。要自覺加強思想道德修養(yǎng)，講操守，重品行，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕。要注意培養(yǎng)健康的生活情趣，明辨是非，克己慎行，慎重對待人際交往，正確處理與律師、當事人之間的關系，“保持距離但不冷漠”，“一碗水端平”，避免因關系過分密切而發(fā)生泄露審判秘密、偏袒當事人、甚至枉法裁判等嚴重問題。要時刻檢點自己生活的方方面面，時時如履薄冰、如臨深淵，耐得住艱苦，耐得住誘惑，耐得住腐蝕，做到工作時間和業(yè)余時間一個樣，有監(jiān)督和沒有監(jiān)督一個樣，始終保持清正廉潔的政治本色。第二篇：講正氣樹新風查擺問題階段談心活動范文全面了解掌握全支部干部職工的思想情況，營造更加和諧的工作環(huán)境，促進XX年XXX系統(tǒng)工作的發(fā)展，4月23日至4月24日，XXX黨支部在全支部范圍內開展了以“講正氣樹新風”為主題的談心活動，廣泛征求干部職工的意見和建議。支部領導與干部職工進行了坦誠的談心交心，并做好記錄。大家本著認真負責的態(tài)度，對全支部XX年年的工作紛紛提出了誠懇的意見和建議，并匯報了個人的想法和打算。據(jù)支部的認真統(tǒng)計和歸納，共談心20人次。支部領導認為，廣大干部職工積極參與此次談心活動，并對全支部工作提出了誠懇的意見和建議，體現(xiàn)了大家對XXX工作高度負責的主人翁態(tài)度，體現(xiàn)了對支部領導班子的極大信任，體現(xiàn)了對XXX工作和諧發(fā)展的良好愿望，應當予以充分肯定、高度重視。開展此次談心活動，廣泛征求群眾的意見和建議，研究措施，改進工作，是我們黨“密切聯(lián)系群眾”、“從群眾中來，到群眾中去”等優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的體現(xiàn)，是新時期貫徹落實黨中央倡導的“八個方面的良好風氣”、轉變干部作風、改進工作方法的要求，是充分調動廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性、促進XXX工作和諧發(fā)展的有效途徑，應當長期堅持并不斷加以改進。大家也反映，支部開展此次談心活動，廣泛聽取群眾意見，認真研究措施、改進工作，體現(xiàn)了支部領導尊重群眾、關心群眾、維護群眾、調動群眾的人本思想，體現(xiàn)了支部領導體察下情、實事求是的工作作風，體現(xiàn)了支部領導營造和諧環(huán)境、構建和諧XXX的實際行動，我們一定要恪盡職守，扎實工作，拼搏進取，積極為XXX工作的和諧發(fā)展做出新的貢獻。還有不少同志反映，通過深入開展談心活動，進一步溝通了思想，增進了團結，凝聚了力量，為圓滿完成XX年的各項目標任務奠定了良好的基礎。第三篇：講正氣樹新風查擺問題剖析材料(交通稽查)（推薦）講正氣樹新風查擺問題剖析材料(交通稽查)講正氣樹新風查擺問題剖析材料 講正氣樹新風查擺問題剖析材料展觀，構建社會主義和諧社會的現(xiàn)實需要，是推進干部作風轉變，機關效能加強的重要保證。本人在認真學習的同時，結合自身的情況,圍繞思想作風整頓的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真反思了在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對自己進行了深層次的剖析，以期達到自我教育自我提高、自我完善目的。一、存在問題理論學習不主動，自覺性不高。利用工作空閑和業(yè)余時間學習比較少。平時只是在單位組織的學習活動中參與政治理論的學習,有時在工作中要用到的知識才去主動的學習，做不到耐心和堅持，因此，學習收獲較淺，未能跟上形勢和工作發(fā)展的要求。文明服務流于表面和形式化。主要表現(xiàn)是為人民服務意識淺薄，工作缺乏持之以恒、認真仔細的作風，重表面、輕實際，短期行為多、長效措施少，造成工作被動，未達理想效果。工作被動落實多，主動超前少。大多是承辦領導交辦事項，工作中經常是處于奉命行事，落實任務，深入調研工作少。缺乏立足鉆研本職業(yè)務的精神，業(yè)務水平不高，辦事效率低下。工作作風欠嚴瑾。聯(lián)系群眾不夠緊密。平時總為自己找借口：工作忙，事情多，