20xx年賀州房產(chǎn)置業(yè)顧問年終總結-文庫吧
2024-11-09 12:43 本頁面
【正文】 興趣愛好和優(yōu)勢與所應聘的職位掛鉤，注意表達流利、順暢，說起來給人一種是舒服的感覺就行，帶點自信的味道更好。HR當時問了一道題，抱歉，這個我就不具體說了，比較常見的，比如你為什么選擇這個職位、談談你對房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展趨勢的看法、或者談談你對XX的定義，等等，比較簡單，你要注意技巧和表達，沉著應對。就這兩樣，就OK了?？赡苊嬖嚹愕腍R流程會多一點，這個我不了解?？傊?，你只要讓HR感覺你很誠實、自信，符合這個崗位就可以了。具體問題具體分析，這是我的一點小小的經(jīng)驗，希望對你有幫助。祝你面試成功！第三篇：房產(chǎn)置業(yè)顧問辭職報告導語：每個人都會有需要用辭職信的時候，那么怎么樣的辭職信最規(guī)范？以下是小編整理的房產(chǎn)置業(yè)顧問辭職報告，歡迎閱讀參考。房產(chǎn)置業(yè)顧問辭職報告1敬愛的經(jīng)理：您好!我是項目的置業(yè)顧問，我是從1期剛開始銷售那會進的公司，到現(xiàn)在一年多了，很遺憾這么短時間就向公司提出辭職。下面是我的辭職報告內(nèi)容。我選擇辭職并不是對工作的畏懼，只是因為一些個人原因讓我有辭職的想法。我今天也三十歲了，老大不小了，家里也催著我回老家結婚，我了同意了，因為在北京無論我怎么努力還是買不起房子，買不起房子意味娶不到老婆。我也知道現(xiàn)在二期正賣得熱火朝天，公司處在用人之際，在這個時候選擇辭職確實不太合適，不過相信咱公司人才濟濟，公司很快就能夠安排相關人員跟我交接工作。最后祝公司各個項目銷售再創(chuàng)佳績。此致敬禮!辭職人：xx房產(chǎn)置業(yè)顧問辭職報告2尊敬的領導：您們好！我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。來到公司差不多一年了，在這很感謝各位領導的教導和照顧，是您們給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。又是您們一直對我栽培與信任。我在這只能說，我令您們失望了！離開公司的這刻，我衷心向各位領導說聲謝謝！我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。不論以后的成功與否，我頭始終一直往前看。離開公司，離開曾經(jīng)一起共事的同事，很舍不得，舍不得領導們的關心，舍不得經(jīng)理的和善和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上！以上所述，因個人繼續(xù)學習的原因，現(xiàn)正式向公司提出辭呈，望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。此致敬禮銷售部置業(yè)顧問：孫磊xx年2月25日房產(chǎn)置業(yè)顧問辭職報告3尊敬的領導：我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我自xx年7月7日進入優(yōu)特福，經(jīng)過近一個月的培訓成為一名置業(yè)顧問，到現(xiàn)在已經(jīng)有兩個月的時間，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。在公司的這兩個月里，雖然時間不是很長，但是公司給予充足的學習和鍛煉時間，讓我增加了很多專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司兩個月來的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信公司領導會給予諒解。我也很清楚這時候向公司提出辭職，對于公司和我自己本身都是一個考驗，公司正值用人之際，而且各項目都在緊鑼密鼓的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進，而且還需要更多的人才假如。也正是考慮到公司今后發(fā)展的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。祝公司各個項目順利推進，并創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!此致敬禮置業(yè)顧問：XXXxx年9月4日第四篇：房產(chǎn)置業(yè)顧問年終總結(精)2009年終總結報告冥冥之中，已有年初走到了年尾，2009年是房地產(chǎn)行業(yè)具有挑戰(zhàn)的一年，也是我們面對嚴寒鍛煉的一年，在這將近一年的時間中我通過努力的工作，也有了一點收獲，臨近年終，思之過去，目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面我對這一年的工作進行幾點總結。一、上期考核改進項改善總結通過上期的考核后對存在的問題，進行深刻反思，剖析問題根源，查找原因，發(fā)現(xiàn)存在以下幾方面問題，應多努力改之。（一）銷售工作最基本的客戶訪問量太少。在上期的工作中，從 月 日到 月 日有記載的客戶訪問記錄有 個，加上沒有記錄的概括為 個，總體計算1個銷售人員一
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