【正文】 文化有目標(biāo)、有內(nèi)容、有措施、有計劃的開展，在嚴(yán)格遵守部《黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》，科內(nèi)每人都簽訂了銷售部《廉政守則》以及《十二不準(zhǔn)》同時，對網(wǎng)絡(luò)客戶購銷合作協(xié)議中《物資購銷廉政公約》進(jìn)行了修訂，并作為購銷合作協(xié)議必簽的附件，對工作人員廉政方面進(jìn)行約束。對業(yè)務(wù)程序進(jìn)一步規(guī)范。自2011年底開始，對《銷售計劃管理辦法》、《協(xié)議保證金管理辦法》、《銷售結(jié)算管理辦法》、《客戶管理辦法》等制度進(jìn)行修訂，并針對科內(nèi)人員調(diào)整較大情況及時調(diào)整科內(nèi)崗位職責(zé)，修訂《銷售計劃科崗位標(biāo)準(zhǔn)》加強(qiáng)內(nèi)控管理。創(chuàng)建科內(nèi)廉潔文化示范店臺賬，設(shè)立廉政文化景觀。在銷售計劃科工作區(qū)域設(shè)置廉潔文化示范點宣傳欄，宣示科內(nèi)廉潔感言及部分活動展示。節(jié)假日利用飛信平臺發(fā)送廉政信息和警示信息，使廣大科員在廉政文化的熏陶下，樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀；將銷售部“十二不準(zhǔn)”制作成小卡片，發(fā)放至每位科員手中，隨身攜帶，時刻警示自己。建立廉政文化活動室，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育。確立“以人為本、和諧科室”的理念，在有限的條件下將計劃科辦公室外層隔斷空間作為廉政文化活動室，開展各類主題教育，如：《云南銅業(yè)集團(tuán)有限公司貪污受賄案件剖析》、《溫家寶在國務(wù)院第四次廉政工作會議上的講話》 等等，通過充分運用正反兩方面的典型，進(jìn)行示范和警示教育，對科內(nèi)人員心中產(chǎn)生了很強(qiáng)的感染力。通過加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，科員廉潔從檢的觀念不斷鞏固，遵章守紀(jì)和廉潔自律自覺性進(jìn)一步增強(qiáng)。00廠配料車間化驗班以“誠信做人、清廉做事”為要求，因崗施教，化驗班全班職工的法紀(jì)意識、廉潔意識、監(jiān)督意識、責(zé)任意識不斷增強(qiáng)。加強(qiáng)廉潔從業(yè)的宣傳教育。廠紀(jì)委利用黨風(fēng)廉政教育和自辦的簡報、黑板報等宣傳形式和載體，加大對廉潔文化宣傳力度，不斷增強(qiáng)崗位人員的責(zé)任感和自覺性，營造清風(fēng)正氣、廉潔從業(yè)的良好氛圍?；炇腋鶕?jù)崗位操作的需要，分別制定了具有崗位特點的廉潔從業(yè)行為規(guī)范，把職業(yè)道德、廉潔從業(yè)要求融入工作崗位職責(zé)。在事前預(yù)防性監(jiān)察和事中跟蹤性監(jiān)察中，化驗工操作人員嚴(yán)格遵守廉潔從業(yè)“八不準(zhǔn)”，即不準(zhǔn)違規(guī)使用礦石；不準(zhǔn)干涉招投標(biāo)工作；不準(zhǔn)以崗謀私，侵占職工利益；不準(zhǔn)以任何形式刁難、敲詐供應(yīng)商；不準(zhǔn)泄露技術(shù)資料、質(zhì)檢結(jié)果等商業(yè)秘密；不準(zhǔn)接受供應(yīng)商的任何有價物品或娛樂活動；不準(zhǔn)在供應(yīng)商公司參與投資、入股等經(jīng)營活動；不準(zhǔn)授意、指使、強(qiáng)令財會人員提供虛假財務(wù)報告。規(guī)范了業(yè)務(wù)處置程序?；灠喾謩e制訂完善了《國內(nèi)鐵精礦效能監(jiān)察監(jiān)察規(guī)定（暫行）》、《一次料場管理辦法》、《二次料場管理辦法》、《國內(nèi)礦進(jìn)廠有關(guān)規(guī)定》、《混勻配礦管理辦法》、《化驗數(shù)據(jù)保密辦法》、《受料槽管理規(guī)定》、《關(guān)于加強(qiáng)氧化鐵皮進(jìn)14倉管理的有關(guān)規(guī)定》等9規(guī)章制度，廢止相關(guān)管理制度9項，規(guī)范了業(yè)務(wù)處置流程。廉潔文化進(jìn)崗位取得了實效。一年來，化驗班無修改、泄密化驗數(shù)據(jù)等違法、違紀(jì)事件的發(fā)生，%以內(nèi)，混勻礦TFe、SiO2穩(wěn)定率和項次合格率均達(dá)到100%，分別超計劃2個百分點。“廉”花開在家庭中一年來，00公司紀(jì)委按照鄂鋼公司黨委和紀(jì)委的統(tǒng)一部署，積極開展“廉潔文化示范點”創(chuàng)建活動，有力促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)及各項管理工作上臺階。召開“家庭助廉”座談會。組織質(zhì)檢成員家屬召開“當(dāng)好廉內(nèi)助、把好幸福門”為主題的家庭助廉座談會，與會人員就如何當(dāng)好守清廉的“廉內(nèi)助”，營造廉潔、和諧的家庭環(huán)境等問題進(jìn)行了交流。“賢內(nèi)助”們都紛紛表態(tài)，要做好助廉的賢內(nèi)助，吹好廉潔的枕邊風(fēng)，協(xié)助公司紀(jì)委開展好“倡廉助廉”活動，增強(qiáng)反腐倡廉意識，營造崇尚廉潔清正的家風(fēng)。簽訂《廉政承諾書》。爐料公司黨委把敏感崗位家屬作為教育的重點，通過創(chuàng)新教育內(nèi)容與形式，把廉潔理念、廉潔精神、廉潔之風(fēng)吹進(jìn)職工家庭。質(zhì)檢站黨支部在今年開展的“廉政教育月”活動中，把家庭助廉作為主要內(nèi)容，向質(zhì)檢員及其配偶發(fā)送廉政倡議書，夫妻共同簽訂《廉政承諾書》，進(jìn)一步增強(qiáng)了家庭成員的助廉意識。開展 “讀書思廉”活動。向敏感崗位家屬發(fā)放《家庭助廉教育讀本》、《爐料公司廉潔文化宣傳手冊》、武鋼鄂鋼《身邊的人，身邊的事》、《爐料公司十不準(zhǔn)》等教育讀本，并組織自學(xué)，使?fàn)t料公司廉潔文化走進(jìn)敏感家庭，提高家庭成員的廉潔意識、法律意識和自警意識，增強(qiáng)家庭成員反腐倡廉的自覺性、主動性和責(zé)任感。組織廉政談話。公司紀(jì)委書記與分管領(lǐng)導(dǎo)分別與敏感家屬進(jìn)行廉政談話，通過深入淺出地講述典型案例，讓她們銘記“教訓(xùn)就在身邊，誘惑就在眼前，陷阱就在腳下”，筑牢預(yù)防腐敗的思想道德防線。通過系列活動的開展,00公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及敏感崗位家屬廉潔意識進(jìn)一步增強(qiáng)，自覺守廉、倡廉、助廉，做反腐倡廉的宣傳員、監(jiān)督員和守門員，時時“把廉脈”、“敲廉鐘”，積極創(chuàng)造良好的家庭環(huán)境。第二篇：文明之花處處開文明之花處處開音樂起：毛奮進(jìn)：合著歡樂的節(jié)拍，踏入文明的學(xué)生時代。吳倩：做一個文明的好少年，是我們共同的心愿。毛奮進(jìn)：文明人要有良好的行為 吳倩：文明人要有良好的習(xí)慣 合：老師、同學(xué)們，大家好！“文明之花處處開”——2（1）中隊主題隊會現(xiàn)在開始！中隊長：“全體起立，稍息、立正，各小隊整隊、報告人數(shù)。”第一小隊隊長跑到小隊前面：“稍息、立正、請坐?！毙￡犻L跑到中隊長面前，互相敬隊禮后說“報告中隊長，第一小隊原有（）名隊員，實到（）名隊員，報告完畢?！钡诙￡牎谌￡牎谒男￡牎嘘犻L：“接受你的報告，請回。”中隊長跑到輔導(dǎo)員面前，敬隊禮：“報告輔導(dǎo)員，（）中隊原有隊員（31）人，實到（31）人，我們準(zhǔn)備召開主題隊會，請批準(zhǔn)?！陛o導(dǎo)員：“接受你的報告，允許你們召開，并預(yù)祝你們的隊會圓滿成功！”中隊長：全體隊員起立，出旗，敬隊禮。（禮畢）第二項：唱隊歌，由毛奮進(jìn) 指揮。（請坐）主持人上臺吳倩：古老的中華民族自古以來就享有“禮儀之邦”的美稱?？兹谧尷妫鹁葱珠L，故千年傳美談，下面請同學(xué)看看《孔融讓梨》的故事。毛奮進(jìn)：自古以來，文明禮貌是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，像孔融讓梨等許多歷史小故事至今深深教育著我們，我們作為小學(xué)生，更不能忘記傳統(tǒng)，應(yīng)該力爭做一個講文明懂禮貌的好學(xué)生，讓良好的行為規(guī)范伴我們每一天吳倩：古老的神州向世界展示了文明古國的風(fēng)采。悠久的歷史給我們帶來了博大精深的文化遺產(chǎn)。一個又一個的故事如群星璀璨的銀河奕奕閃光。古人在禮儀上為我們作出了表率，一輩又一輩的精神成了民族的傳統(tǒng)美德代代相傳。毛奮進(jìn)：我們從自己的家園走入城市，學(xué)校給我們創(chuàng)造了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，我們應(yīng)該屏棄以前的不良習(xí)慣，講文明懂禮貌，讓文明的花朵在我們的心中綻放。讓我們一起從校園禮儀開始吧!請聽第5小隊的快板三句半《校園禮儀》)三人領(lǐng)隊 毛奮進(jìn)：三位請留步（請問有什么事嗎）！剛才你們說的真帶勁兒啊。不過我想問問了，念起來