【正文】 些方面的犧牲。但是，對于這些犧牲，我們無怨無悔。時光荏苒，不知不覺間已從事組織工作三年多了，能夠成為組工戰(zhàn)線上一名戰(zhàn)士，用自己一腔熱血去澆灌黨的事業(yè)這棵常青樹茂盛不衰，我感到無比的驕傲和自豪。選擇就意味著責(zé)任。既然我們選擇了組織工作，就要耐得住寂寞，守得住清貧。把它當(dāng)作事業(yè)來追求，當(dāng)作人生價值來實現(xiàn)，不僅要想干，還要會干，想方設(shè)法地把工作做好，達到“衣帶漸寬終不悔”的境界。“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，我要把今天作為一個新的起點，牢記領(lǐng)導(dǎo)、同志們的鞭策和鼓勵，牢記作為一名共產(chǎn)黨員的責(zé)任和使命，不斷提高黨性修養(yǎng)，爭做一名優(yōu)秀的組工干部，用實際行動實踐自己的入黨誓詞！奉獻組織工作一生，我無怨無悔，謝謝大家。第三篇：組工干部演講稿心血繪就地稅風(fēng)采各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：大家好！我匯報的題目是:（讀題）惟楚有才，于斯為盛。自古以來，湖湘大地上人才輩出。今天，仍有不少社會精英在各行各業(yè)領(lǐng)先潮流。是誰在發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)并使用這些人才？是組織，是領(lǐng)導(dǎo)，還有我們在座的組工干部。如果說，教師是人類靈魂的工程師，那么，我把組工干部比做人類靈魂的畫師，用組織機構(gòu)的調(diào)色板，為自己，也為廣大干部的靈魂添涂“三原色”。于是，天地間永放紅色之光，常鑄藍色之魂，長存綠色之韻！紅色之光〔投影字幕：紅色之光譜寫的是一首正氣之歌，是組織工作的主旋律，隊伍建設(shè)的主色調(diào)，它激勵著地稅系統(tǒng)組工干部和湖南地稅人弘揚正氣，開拓奮進〕為政之要，在于用人。只有帶好隊才能收好稅，地稅事業(yè)發(fā)展的成敗關(guān)鍵在人，重點在人，難點在人，亮點也勢必在人。省地稅局黨組于此達成共識。作為黨組的參謀助手，人教部門著眼于隊伍建設(shè)的高起點、高層次、高要求、高素質(zhì)，提出了“三個注重、四個帶頭、五個導(dǎo)向”。于是，有了5個市州局領(lǐng)導(dǎo)“大換防”，有了省局機關(guān)在系統(tǒng)內(nèi)公開招考7名干部，有了16個副處實職崗位公開選拔；于是，有了稅務(wù)專管員等級制基層試點，有了人員進出口渠道的雙向疏通，有了培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部和女干部的兩個“五年規(guī)劃”……還有2007年11月對全省系統(tǒng)156名處級干部的全面考察。隨后，有一些單位被表彰，也有個別單位被一票否決；有一些領(lǐng)導(dǎo)被提拔重用，也有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)被調(diào)整、改非、誡勉談話……此外，還有競爭上崗，異地交流，任前公示，任后試用，還有上掛下派，凡進必考，績效考核，末位淘汰。在這一系列的考察、考核、考試中，我們?nèi)私滩块T和人教干部扮演的不僅僅是伯樂，還是無私無畏的黑包公。我們始終堅持黨管干部的原則，堅持用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，努力營造一種“任人唯賢，德才兼?zhèn)洌罕姽J，注重實績，競爭擇優(yōu)”的用人導(dǎo)向，為的是讓“說話有人相信，辦事讓人放心”的老實人不吃虧；為的是讓想干事的人有舞臺，能干事的人有機會，干成事的人有地位，讓實干家得到實惠，空談家總是落空；為的是人盡其才，才盡其用，人才輩出。與此同時，人性管理、文化管理、規(guī)范管理、風(fēng)險管理等全新理念被全面導(dǎo)入地稅。學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建也為地稅隊伍建設(shè)增添了一抹亮色。高層次學(xué)歷教育激勵機制、干部子女獎學(xué)政策漸次出臺，全省系統(tǒng)在大力壓減車輛費、會議費、招待費的同時，加大教育培訓(xùn)經(jīng)費投入。分級分類、全員培訓(xùn)、以考促學(xué)、獎優(yōu)罰劣，促學(xué)措施化為了尚學(xué)風(fēng)氣。北大未名湖畔都留下了地稅中層干部的身影，從全省系統(tǒng)精選的30名年輕干部還曾遠渡重洋，到美國歐道明大學(xué)深造。問渠哪得清如許，為有源頭活水來。如今，這一系列舉措正在收獲豐收的碩果，一大批年輕有為、德才兼?zhèn)涞母刹砍蔀榈囟愂聵I(yè)的中堅力量，服務(wù)于地稅事業(yè)發(fā)展，服務(wù)于湖南“兩型”社會建設(shè)，一路高歌猛進，捷報頻傳。去年，全省地稅收入總量、增量、增幅均創(chuàng)歷史新高。今年，在國際金融局勢動蕩、國內(nèi)股市、樓市低迷的情況下，地稅收入仍保持了20％以上的增長幅度。藍色之魂〔投影字幕：藍色之魂是一種地稅使命，演繹著地稅的職業(yè)道德與行業(yè)精神，它是稅魂，也是地稅組工干部之魂，永遠在地稅系統(tǒng)組工干部和湖南地稅人的征途中召喚〕“忠誠奉獻、公正勤廉、求是創(chuàng)新、興稅報國”。這樣一種湖南地稅精神已然深深植根于包括組工干部在內(nèi)的每一位地稅人心中，并被演繹成如火如荼的愛崗敬業(yè)行動。組工干部是管官的官，在旁人眼里權(quán)力自然不小，但是權(quán)力是柄雙刃劍，用權(quán)不慎，既能傷己也能傷人。前不久國家環(huán)?？偩秩耸滤舅鹃L李建新就因涉嫌受賄被中紀(jì)委“雙規(guī)”。干部任用上的腐敗是最大的腐敗，正人必先正己。為此，省地稅局黨組出臺了《用人失察失誤追究制度》。令人欣慰的是，在全省系統(tǒng)的人教干部中，沒有發(fā)現(xiàn)一例違法違紀(jì)行為，我們看到的是一幅幅清正廉潔、無私奉獻的感人畫面。滿益霞，張家界市地稅局人教干部，一場車禍導(dǎo)致她右手肌腱斷裂。手術(shù)剛剛結(jié)束，她就強忍劇痛做出一份份上級急需的報表；在特大洪災(zāi)中，自己剛從死亡線上逃離，隨即奮不顧身投入桑植縣的抗洪救災(zāi)戰(zhàn)斗中；剛生完小孩，她就丟下嗷嗷待哺的嬰兒，用堅強的毅力拖著虛弱的身體走向工作崗位；丈夫身患尿毒癥，她盡心服侍，堅強面對，卻從未耽誤一天工作。對事業(yè)的赤誠與對親人的關(guān)愛在這名普通的人教干部身上得到集中體現(xiàn)。還有，株洲地稅人教科副科長黃明，將復(fù)雜而又枯燥的干部檔案規(guī)范化、信息化，使該局成為全省系統(tǒng)第一批被中組部授予的“干部人事檔案目標(biāo)管理一級單位”。還有一位同仁，在去年公務(wù)員登記的緊張戰(zhàn)斗中，與大家一道加班加點，挑燈夜戰(zhàn)，全然不顧自己已有兩個多月的身孕。然而，過度的勞累，使她萬分遺憾地失去了還沒出世的寶寶。還有啊，還有湘潭地稅的楊小槐，衡東地稅的左朝暉，桃江地稅的胡立姿，她們都有一個共同的特點，把默默奉獻當(dāng)作人生的樂趣，把熱情服務(wù)定格為終身的追求，為的只是心中那一份守候，那一份組工干部的情結(jié)……她們只是組工干部中的普通一員，但他們正是組工干部的驕傲，組工隊伍的脊梁！綠色之韻〔投影字幕：綠色之韻是生態(tài)和諧的韻律，是社會和諧的象征，它描繪的是一幅美好的圖畫。建設(shè)和諧地稅是地稅人當(dāng)之無愧的使命，講黨性、重品行、做表率是地稅系統(tǒng)走上和諧之路的航標(biāo)燈〕應(yīng)該說，組工干部不是領(lǐng)導(dǎo)，也是普通干部，但普通之中又有特別，因為組工干部是管干部的干部，既要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，又要做好干部的“娘家人”。既要教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人，也要尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人。為此，我們地稅人教部門在全系統(tǒng)發(fā)起建立了扶貧幫困專項基金，每年發(fā)放扶貧幫困資金上百萬元，幫助百余名干部克服了重大疾病的打擊和自然災(zāi)害的影響，使系統(tǒng)內(nèi)的干部時刻有一種家的安全和歸宿感，為構(gòu)建和諧地稅打造出綠色的心靈家園。南縣地稅局人教干部萬維，在當(dāng)?shù)貓蠹埳峡吹揭粋€農(nóng)民因地少人多，家境貧寒，供不起女兒彭亞男上大學(xué)。眼看著一個農(nóng)家少女就要因貧寒而失學(xué)，萬維心急如焚，經(jīng)濟條件并不寬裕的他當(dāng)即慷慨解囊，并在全系統(tǒng)發(fā)起了捐款助學(xué)活動，解了彭亞男的燃眉之急。我們深知，“講黨性、重品行、做表率，踐行六個組工，樹立四種形象”，既是上級組織部門的號召，也是組工干部義不容辭的責(zé)任。組工干部自有組工干部的職責(zé)，那就是服從大局，服務(wù)大局；組工干部自有組工干部的原則，那就是公道正派，鐵面無私；組工干部自有組工干部的品格，那就是甘當(dāng)人梯，無私奉獻。只要我們具備識才的慧眼，用才的氣魄，愛才的感情，聚才的方法，就能做到準(zhǔn)確識別干部，真情愛護干部，公正評價干部，公道使用干部，就能為黨組決策服好務(wù)，為地稅事業(yè)發(fā)展提供充足的人力資源保障。周公吐哺，天下歸心。我們期待著湖南地稅出現(xiàn)百舸爭流、萬馬奔騰的局面，這樣，我們就將無愧于黨旗，無愧于國徽，無愧于組工干部的神圣使命！紅色是血、是火，是我們頭頂稅徽的顏色；藍色是天、是海，是我們身著稅服的顏色；綠色是山、是水，是生命的顏色。紅光閃耀，藍魂縈繞，綠韻悠悠……讓我們用生命之光，去抒寫人生的傳奇，繪就地稅的風(fēng)采，共同見證湖南的富強，祖國的強大，民族的復(fù)興！謝謝大家！第四篇：組工干部演講稿組工干部演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，朋友們： 大家好！我是一名來自基層的組工干部，此刻，我的心情激動而又自豪，我為有這樣一個展示自己才華的機會而激動，我為自己是一名組工干部而自豪。我常常想，既然“紅梅”形容革命者的堅貞，“天平”詮釋執(zhí)法者的公正，“蠟燭”代指為師者的犧牲……那么，是否也有一個合適的詞語，可以贊譽那些身居幕后、無私奉獻的組工人？我所認識的組工干部，他們都是時間觀念“很差”的人，通宵達旦忙加班、披星戴月來回趕；他們都是家庭觀念“很弱”的人，一心牽掛公家事、難顧妻兒忘小家；他們都是自我意識“很淡”的人，不圖虛名不謀利、甘為他人做嫁衣。他們說“贈人玫瑰、手有余香”，只要能夠為黨和人民把好選人用人關(guān)，為干部群眾解決好焦心煩心事，再苦再累也值得、流血流汗也心甘。他們守得住清貧，把自己的工作看作是黨和人民的重托；他們耐得住寂寞，對待自己的得失總是心態(tài)平和；他們擋得住誘惑，有骨氣而無傲氣，講正氣而無霸氣，憑志氣而不靠運氣，堂堂正正做人，清清白白做事；他們頂?shù)米毫?，不畏?quán)勢、不徇私情、堅持原則、實事求是。在工作中，他們總是強調(diào)“組織工作無小事，任何事情都必須做得一絲不茍”。那一份份基層調(diào)研報告，一張張征求意見表，張揚了作風(fēng)過硬的內(nèi)涵；那周密嚴(yán)格的考核程序和方案，昭示著公道正派的風(fēng)范；那對弱勢群體的一筆筆捐贈，講述著鐵面無私背后的溫情；那群策群力開展的遠程教育試點、那齊心協(xié)力推動的人才強鎮(zhèn)戰(zhàn)略，彰顯著組工人團結(jié)拼搏的力量。組工干部是一滴水，“上善若水，水善利萬物而不爭”。最高尚的品德就像給萬物帶來益處而不求回報的水一樣，可謂把對水的比擬推向某種極致。凍成冰、流成水、凝成氣，浮成云，其本質(zhì)不變。組工干部也該有水的特質(zhì)，做政治品格的高尚者，塑造組工干部完美形象。只有具備高尚的政治品格，才能始終牢記黨的宗