破解流動黨員教育管理難題-文庫吧
2025-10-26 12:00 本頁面
【正文】 員先進性就失去了保證。流動黨員管理難，難在崗位變動頻繁、隊伍不穩(wěn)定、管理不到位。因此，應(yīng)完善動態(tài)管理機制，建立融登記、核實、轉(zhuǎn)接、督查、服務(wù)于一體的管理機制，實現(xiàn)有序管理；完善黨組織組建機制，建立督查考核、結(jié)對共建等保障制度，采取獨立、聯(lián)合、掛靠等方式，把流動黨員較多的“兩新”組織中的黨組織建立健全起來，擴大黨組織的覆蓋面；完善黨組織工作運行機制，立足企業(yè)需要，圍繞崗位特點，創(chuàng)新流動黨員管理的目標、內(nèi)容和方式。依托“三支力量”，解決活動難問題。保持黨員先進性，要有活動來推動，要有平臺來保證。在流動黨員較多的“兩新”組織中，黨的力量相對薄弱，工作缺少抓手，黨員活動難以開展。這就需要依托農(nóng)村（社區(qū)）黨組織的力量和黨建資源優(yōu)勢，實行結(jié)對共建；依托社會群眾團體在維權(quán)、服務(wù)方面的法律地位和職能優(yōu)勢，實現(xiàn)同步推進、優(yōu)勢互補；依托企業(yè)主和投資者，把黨組織活動與企業(yè)經(jīng)營活動結(jié)合起來，推動黨建工作順利開展。構(gòu)建“三個體系”，解決作用發(fā)揮難問題。流動黨員兼具黨員和雇員雙重身份，“打工賺錢、回家過年”的思想較重，先鋒模范作用難以充分發(fā)揮。因此，應(yīng)構(gòu)建評價體系，針對流動黨員崗位特點制定先進性的具體標準，使流動黨員在團結(jié)群眾、促進企業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮作用；構(gòu)建責(zé)任體系，通過強化黨員責(zé)任、崗位責(zé)任和社會責(zé)任，促使流動黨員履行黨員義務(wù)，發(fā)揮先鋒模范作用；構(gòu)建激勵體系，通過政治上關(guān)心、利益上維護，增強流動黨員的組織歸屬感，引導(dǎo)他們爭當時代先鋒、永葆先進本色。第三篇：雙向共管破解流動黨員管理難題經(jīng)驗材料流動黨員找不著組織，組織管理不了流動黨員。隨著務(wù)工大軍的一步步突起，流動黨員的管理日益棘手。為解決問題，進一步加強和改進流動黨員管理工作，構(gòu)建流出地與流入地黨組織密切配合、城鄉(xiāng)一體的流動黨員動態(tài)管理機制，**縣探索建立了流動黨員雙向共管機制，并取得了實質(zhì)性的進展。雙向共管本著 “異地組織、共同參與、雙重管理”的工作原則，由流出地提供翔實的黨員名冊和基本情況，做好流動黨員外出前和返鄉(xiāng)后的教育工作；流入地積極幫助建立流動黨員黨組織并納入當?shù)毓芾恚闵⒌牧鲃狱h員編入當?shù)攸h支部，參加黨的學(xué)習(xí)，參與組織生活。雙向共管機制的建立，不僅幫助流動黨員在當?shù)匕擦恕凹摇保页蔀榱怂麄兣c當?shù)卣块T之間的一座“橋”，貫通了流動黨員與當?shù)卣g的渠道。雙向共管也得到了廣大民工務(wù)工所在地黨組織的認同。在該縣江塘鄉(xiāng)與浙江省慈溪市觀海衛(wèi)鎮(zhèn)正式簽訂第一份“流動黨員雙向共管協(xié)議”后，觀海衛(wèi)鎮(zhèn)分管組織人事的副書記劉偉峰明確表示無償為**縣江塘鄉(xiāng)的流動黨員提供學(xué)習(xí)、會議等組織活動場所，免費培訓(xùn)黨員基礎(chǔ)知識。在該鎮(zhèn)務(wù)工的**縣江塘鄉(xiāng)流動黨員金和深情地說：“現(xiàn)在終于找著娘家了！”。流動黨員雙向共管，不僅僅能夠凝聚流動黨員人心，加強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，讓流動黨員時刻感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖，而且能有效破解流動人口的計劃生育難題。通過雙向共管機制，讓流動黨員發(fā)揮先鋒模范作用，影響周邊的外出務(wù)工人員自覺實行計劃生育；同時為流入地和戶籍所在地政府提供準確的計生信息，及時掌握計生形勢；能有效促進流動黨員所跨兩地政府之間的聯(lián)系，為兩地互相學(xué)習(xí)搭建了平臺，也為外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)提供了便利條件。安慶市唯一生產(chǎn)打火機廠家——**縣三鑫打火機廠就是在流動黨員的幫助下運作成功的典范。第四篇：破解非公企業(yè)黨員教育難題破解非公企業(yè)黨員教育難題“下周六，我還來聽，太受益了?！边@是大連市沙河口區(qū)西安路黨群服務(wù)中心
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