【正文】 w Y k 9 礦井瓦斯檢查管理制度一、瓦斯報(bào)表審批制度第一條 瓦斯員必須按循環(huán)計(jì)劃圖認(rèn)真檢查自己所管轄區(qū)域內(nèi)的瓦斯情況，填寫瓦斯檢查循環(huán)報(bào)表，嚴(yán)禁空班、漏檢、假檢第二條 瓦斯報(bào)表必須實(shí)行“五人聯(lián)鎖制”，且必須當(dāng)日交回瓦斯隊(duì)，瓦斯隊(duì)長必須于班后認(rèn)真審查報(bào)表，分析掌握瓦斯情況。第三條 值班員，應(yīng)將各檢查圖表匯總，于次日交調(diào)度會。第四條 各有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)必須進(jìn)行審批簽字。認(rèn)真審核報(bào)表，對存在的問題及隱患作出批示及處理意見，并嚴(yán)格執(zhí)行。第五條 審批后的報(bào)表分送礦長、技術(shù)礦長及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)留存。二、一通三防巡查制度第一條 按規(guī)定每月1日、11日、21日進(jìn)行一通三防大檢查，由通風(fēng)科組織有關(guān)人員，對井下各作業(yè)場所及其它地點(diǎn)進(jìn)行徹底檢查，對存在問題，以三定表的形式，下發(fā)到隊(duì)組，限期整改。第二條 通風(fēng)技術(shù)員，每天對井下一通三防進(jìn)行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即采取措施，并逐級上報(bào)，對蓄意破壞通風(fēng)設(shè)施的人員，必須嚴(yán)肅處理。第三條 瓦斯員每班必須對各自所管轄區(qū)域進(jìn)行一通三防巡查，發(fā)現(xiàn)問題，立即采取措施進(jìn)行處理，并報(bào)通風(fēng)科及調(diào)度室。第四條 各隊(duì)隊(duì)長是一通三防的具體執(zhí)行者、實(shí)施者，安排工作必須首先安排一通三防工作，下井檢查，應(yīng)以一通三防為主，徹底杜絕事故的發(fā)生隱患。第五條 一通三防負(fù)責(zé)人下井必須佩戴便攜式瓦檢儀，隨時(shí)檢查井下巷道的瓦斯情況以及瓦斯員的工作情況，特別是死角地點(diǎn)，更應(yīng)重點(diǎn)檢查。三、防止局扇無計(jì)劃停電停風(fēng)的管理規(guī)定為了杜絕重大瓦斯事故，進(jìn)一步強(qiáng)化局部瓦斯通風(fēng)管理，嚴(yán)格防止局扇無計(jì)劃停電停風(fēng)的發(fā)生，特制訂“關(guān)于防止局扇無計(jì)劃停電停風(fēng)的管理規(guī)定”。第一條 凡是事先未批準(zhǔn)隨意停局扇或由于高低壓供電系統(tǒng)突然停電或局扇本身電氣故障以及機(jī)械故障而引起的停電停風(fēng)，無論時(shí)間長短都屬于無計(jì)劃停電停風(fēng)，均須登記到調(diào)度室和上報(bào)有關(guān)單位及負(fù)責(zé)人。第二條 礦要建立以技術(shù)礦長為首的（生產(chǎn)、通風(fēng)、機(jī)電、安監(jiān)）四位一體的管理體系，建立崗位責(zé)任制，做好局部通風(fēng)管理工作。第三條 技術(shù)礦長對局部通風(fēng)管理負(fù)全面責(zé)任，每月23號要開專門會議，對局扇無計(jì)劃停電停風(fēng)事故及原因進(jìn)行專題分析，對存在問題責(zé)成專門議題解決，提出整改措施。同時(shí)將問題內(nèi)容詳細(xì)記錄，用來備查。第四條 通風(fēng)科及其通風(fēng)員，應(yīng)對所轄范圍的局部通風(fēng)設(shè)施（包括局扇、風(fēng)筒等）作為一項(xiàng)重要日常管理內(nèi)容，妥善保護(hù)，嚴(yán)禁損壞。并要對局部通風(fēng)設(shè)施所在地的環(huán)境安全管理全面負(fù)責(zé)，會同生產(chǎn)、機(jī)電等部門搞好局部通風(fēng)管理工作。第五條 通風(fēng)科在做好瓦斯管理的同時(shí)，要監(jiān)督生產(chǎn)、機(jī)電等部門的局部通風(fēng)管理部門工作，并對局扇無計(jì)劃停電停風(fēng)的事故及時(shí)進(jìn)行登記。（見表）文 章來源蓮山 課件 w w Y k 9第三篇：瓦斯檢查工管理制度瓦斯檢查工交接班管理制度為了防止由于與檢工遲到、早退、使分工地區(qū)無人檢查、監(jiān)管的狀態(tài)，為了便于瓦檢工交接清楚現(xiàn)場情況和責(zé)任，保障瓦斯檢查工作的順利銜接，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》有關(guān)瓦檢工交接班管理規(guī)定結(jié)合本礦實(shí)際情況制定本制度。本礦瓦檢工必須按照本制度進(jìn)行交接班，如違反本制度相關(guān)規(guī)定，將依據(jù)本礦《瓦斯檢查工交接班管理制度》給予處罰，具體內(nèi)容如下：（一）交接班地點(diǎn)：瓦斯檢查工必須在井下指定地點(diǎn)交接班，掘進(jìn)工作面在掘進(jìn)工作面局扇附近10米內(nèi)，回采工作面在工作面風(fēng)巷入口處，瓦斯檢查工未在井下指定地點(diǎn)交接班的處以50元罰款，連續(xù)三次處罰的予以停止工作進(jìn)行此制度的學(xué)習(xí)教育。（二）交接班時(shí)間：瓦斯檢查工交接班時(shí)間為：夜班0：30，早班8：30，中班16：30，前后相差不得擅自離開，必須等到接瓦檢工到交接地點(diǎn)履行交接手續(xù)后方準(zhǔn)許離開。瓦斯檢查工未按規(guī)定時(shí)間交接的（特殊情況除外）或接班人未到指定交接地點(diǎn)擅自離開的處以50元罰款并批語教育，連續(xù)3次處罰的予以停止工作接受本制度學(xué)習(xí)教育。（三）交接班內(nèi)容：交接班時(shí)，交班人要交待清以下內(nèi)容：交清分工區(qū)域內(nèi)的通風(fēng)，瓦斯及生產(chǎn)情況是否有異常，若有異常是如何處理的，是否處理完畢，是否需要進(jìn)一步處理和應(yīng)采取何種措施。交清分工區(qū)域內(nèi)的各種設(shè)施，包括通風(fēng)、防塵、防火、局部通風(fēng)以及瓦斯監(jiān)測等有關(guān)設(shè)備和裝置的狀態(tài)，是否需要維修、增設(shè)或撤除。交清分工區(qū)域內(nèi)原來和新發(fā)生的各種隱患，當(dāng)班情況如何，如何處理的和如何繼續(xù)自理。交清有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對某項(xiàng)工作指示的落實(shí)情況和需要請示的問題。其它應(yīng)交接的工作內(nèi)容：瓦斯檢查工如違反第3條關(guān)于交接班內(nèi)容的規(guī)定，不報(bào)、漏報(bào)、假報(bào)交接班內(nèi)容予以50元罰款，連續(xù)3次處罰的予以停止工作進(jìn)行本制度的學(xué)習(xí)教育。（四）交接班原始記錄的填寫：交接班時(shí)，交接人員必須在瓦斯檢查原始記錄上簽字，并填寫有關(guān)注意事項(xiàng)，不得漏填、假填或他人代填。瓦斯檢查員如未在檢查原始記錄上簽字或漏填、假填、他人代填的予以50元罰款，連續(xù)3次處罰的予以停止工作進(jìn)行本制度的學(xué)習(xí)教育。（五）交接班記錄的填寫：交接班記錄應(yīng)標(biāo)明交接班地點(diǎn)、時(shí)間、交班人、接班人、存在隱患（問題）及整改情況，同時(shí)將交接情況填入交接班記錄。第四篇：瓦斯檢查工 管理制度瓦斯員管理制度記分獎(jiǎng)勵(lì)辦法及考核標(biāo)準(zhǔn)一、瓦斯檢查崗位操作、監(jiān)督檢查制度及考核標(biāo)準(zhǔn)。上崗人員要嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》、操作規(guī)程、崗位操作標(biāo)準(zhǔn)、操作程序進(jìn)行作業(yè)，認(rèn)真按操作要求執(zhí)行瓦斯、二氧化碳、溫度及其它有害氣體的檢查，提高工作責(zé)任心，對所屬檢查轄區(qū)范圍內(nèi)的通風(fēng)系統(tǒng)、抽放系統(tǒng)、監(jiān)測監(jiān)控、防塵設(shè)施、通風(fēng)設(shè)施、局部通風(fēng)、監(jiān)控系統(tǒng)了如指掌，發(fā)現(xiàn)隱患能及時(shí)處理進(jìn)行匯報(bào)，杜絕瓦斯超限、風(fēng)機(jī)循環(huán)、微風(fēng)作業(yè)的事故發(fā)生，杜絕空、漏、假檢和弄虛作假不執(zhí)行巡回檢查制度的現(xiàn)象發(fā)生，爭做愛崗敬業(yè)，帶頭執(zhí)行瓦斯治理各項(xiàng)措施，確保我公司安全生產(chǎn)長治久安。對違反監(jiān)督檢查制度的考核標(biāo)準(zhǔn)。（1）、出現(xiàn)空、漏、假檢或弄虛作假、虛報(bào)、瞞報(bào)現(xiàn)象按礦相關(guān)文件嚴(yán)格執(zhí)行。（2）、內(nèi)部查崗有空、漏、假檢或弄虛作假、虛報(bào)、瞞報(bào)現(xiàn)象，連續(xù)正常上班三個(gè)月按95％進(jìn)行考核（可以多個(gè)月考核完），并在全科室各班組作檢查。（3）、嚴(yán)格執(zhí)行“一炮三檢”，有弄虛作假現(xiàn)象，造成失誤由責(zé)任人承擔(dān)，造成重大事故按礦規(guī)定執(zhí)行，輕微失誤一個(gè)月考核95％。（4）、嚴(yán)格按照瓦斯巡回檢查線路規(guī)定執(zhí)行，否則扣除50分。（5）、瓦斯檢查“三不對照”（記錄圖表、記錄牌板、調(diào)度臺帳）扣除50分，對其它地點(diǎn)通風(fēng)設(shè)施、臨時(shí)地點(diǎn)、防塵、局部通風(fēng)、監(jiān)測、抽放等地點(diǎn)的檢查出現(xiàn)“三不對照”扣除30分。（6）、正常生產(chǎn)情況下，同一地點(diǎn)同一班內(nèi)的檢查時(shí)間，；同一地點(diǎn)不同班內(nèi)的檢查時(shí)間，間隔時(shí)間不應(yīng)超過3小時(shí)10分鐘，每班一次檢查時(shí)間不得超過8小時(shí)，檢查時(shí)間上下活動(dòng)范圍不超過20分鐘，否則扣除30分。（7）、瓦斯發(fā)生異常變化，沒有發(fā)現(xiàn)或不能及時(shí)采取措施、撤人、停電、未及時(shí)匯報(bào)者扣除50分，發(fā)現(xiàn)后及時(shí)采取措施、查明原因并進(jìn)行處理完成者獎(jiǎng)勵(lì)20分，發(fā)生責(zé)任事故按礦規(guī)定執(zhí)行。（8）、局部通風(fēng)機(jī)發(fā)生循環(huán)當(dāng)班未發(fā)現(xiàn)，扣除50分，因風(fēng)機(jī)循環(huán)造成斷電考核正常月出勤95％，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)機(jī)安裝不符合要求、風(fēng)機(jī)循環(huán)及時(shí)匯報(bào)、進(jìn)行處理者獎(jiǎng)勵(lì)20分，隱瞞不匯報(bào)者按斷電進(jìn)行考核。（9）、接風(fēng)筒不按規(guī)定程序操作扣除30分。（10）、每一監(jiān)測探頭必須認(rèn)真進(jìn)行校對檢查，及時(shí)填寫記錄，否則不校對探頭扣除50分，探頭懸掛位置不符合規(guī)定，監(jiān)督不到位，記錄與探頭不對照扣除50分，未按照規(guī)定填寫記錄考核30分。（11）、巷道貫通前要及時(shí)掌握進(jìn)度及時(shí)匯報(bào)，貫通后按規(guī)定對系統(tǒng)、設(shè)施等要認(rèn)真落實(shí)現(xiàn)場，否則距離掌握不清、不匯報(bào)扣除50分，落實(shí)不到位扣除30分。（12）、每一次瓦斯檢查過程及數(shù)據(jù)要及時(shí)進(jìn)行匯報(bào)，無特殊理由不允許兩次一并匯報(bào)，否則每少一次匯報(bào)扣除10分，夜班每少一次匯報(bào)考核20分，兩次一并匯報(bào)考核10分。（13）、盯崗人員執(zhí)行第三次檢查時(shí)間不允許提前，否則考核100分。執(zhí)行每半小時(shí)進(jìn)行一次瓦斯檢查，巡崗人員檢查兩個(gè)地點(diǎn)之間超過半小時(shí)也應(yīng)進(jìn)行半小時(shí)檢查，否則少一次考核100分。（14）、采掘機(jī)組無水進(jìn)行割煤監(jiān)督不到位扣除10分，有水作業(yè)不符合規(guī)定者考核5分。（15）、為了加強(qiáng)井下現(xiàn)場瓦斯管理，瓦檢員杜絕井下睡覺，否則每次考核50分。（16）、出現(xiàn)瓦斯斷電因現(xiàn)場監(jiān)督把關(guān)不到位，有主要責(zé)任者考核100分，其他客觀原因造成斷電監(jiān)督不到位考核20分。（17）、隔爆設(shè)施、瓦檢牌板懸掛不符合規(guī)定，防滅火設(shè)施落實(shí)不到位每項(xiàng)考核10分。（18）、記錄填寫字跡不工整，每一處扣除5分。（19）、各類牌板損壞、不能正常使用，不匯報(bào)者扣除5分，按要求回收或下井?dāng)y帶5塊以上牌板懸掛每次加10分。（20）、對工作面每一次檢查結(jié)果及時(shí)通知現(xiàn)場人員，由工作面班長簽字認(rèn)可，不允許代簽字，否則每少一次扣除10分。（21）、重大隱患能及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)匯報(bào)、及時(shí)處理者視情節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)20分－50分。（22）、制度中沒有規(guī)定的內(nèi)容，出現(xiàn)問題按情節(jié)大小扣除20分－50分。（23）、上崗人員要主動(dòng)接受查崗人員的檢查圖表記錄等，上井后要主動(dòng)向值班干部匯報(bào)當(dāng)班工作的結(jié)果，否則每次扣除10分。二、班前會制度及考核標(biāo)準(zhǔn)。所有當(dāng)班上崗人員必須按規(guī)定時(shí)間參加班前會，夜班：22：00。早班：7：00。中午班：14：00。特殊變動(dòng)由科員通知班組長，造成失誤由班組長負(fù)責(zé)，并扣除班組長20分。參加班前會人員喝酒按公司安全制度執(zhí)行。參加班前會人員要認(rèn)真聽班組長進(jìn)行工作安排及井下現(xiàn)場各地點(diǎn)變化及注意事項(xiàng)，不準(zhǔn)隨便走動(dòng)，交頭接耳講話，開班前會寫圖表者，每項(xiàng)扣除5分。班前會點(diǎn)名結(jié)束遲到扣除5分，應(yīng)該上班不到者按曠工進(jìn)行考核。班前會貫徹的作業(yè)規(guī)程、措施、重要文件、管理規(guī)定不簽字者扣除5分。班前會對領(lǐng)導(dǎo)提問瓦斯員本職工作的回答回答不上或不符合要求者扣除5分。開班前會期間發(fā)生爭吵、打架斗毆每人扣除30分，動(dòng)手打架各扣除50分，對責(zé)任者加倍進(jìn)行考核，并在全隊(duì)會上作檢查，造成傷病的由責(zé)任人承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)費(fèi)用和責(zé)任。不服從檢查線路分配，拒不上崗，與班組長因線路分配爭吵者扣除50分，并在下班班前會上做檢查。三、交接班管理制度及考核標(biāo)準(zhǔn)。班前會結(jié)束后必須迅速檢查用具、儀器按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)執(zhí)行交接班，不在規(guī)定時(shí)間指定電話地點(diǎn)，執(zhí)行交接班履行簽字手續(xù)，每人考核20分。接班人應(yīng)對不再規(guī)定地點(diǎn)、規(guī)定時(shí)間交班進(jìn)行舉報(bào)，扣除10分，對舉報(bào)人打擊報(bào)復(fù)、人身攻擊，扣除20分，對舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)10分。在交接班過程中，由于特殊原因造成遲到崗，不準(zhǔn)出現(xiàn)井下發(fā)生爭吵情況，匯報(bào)到值班室進(jìn)行落實(shí)，否則對責(zé)任人扣除20分。交接班時(shí)要將當(dāng)班生產(chǎn)情況、瓦斯變化、局部通風(fēng)、監(jiān)測監(jiān)控、通風(fēng)設(shè)施、通風(fēng)系統(tǒng)、抽放、打鉆、防塵設(shè)施、防突設(shè)施、當(dāng)班隱患處理結(jié)果、注意事項(xiàng)詳細(xì)交接清楚，進(jìn)行互相簽字離崗匯報(bào)，否則因交接不清出現(xiàn)問題，交班人每項(xiàng)考核100分，接班人每項(xiàng)考核300分，重大問題加倍進(jìn)行考核。因檢查線路調(diào)整，特殊情況下的交接班地點(diǎn)變動(dòng)由調(diào)度或值班干部確定布置。四、綜合制度。根據(jù)各風(fēng)井實(shí)際情況分別按每一條檢查線路的記分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核定，各風(fēng)井無權(quán)隨便更改變動(dòng)，必須由分管與隊(duì)長溝通后，再執(zhí)行。井下燒焊按報(bào)告時(shí)間6小時(shí)以下記60分，多增加一小時(shí)加10分，井上燒焊12小時(shí)以下記60分，多增加一小時(shí)加10分，洗煤廠瓦斯檢查并負(fù)責(zé)燒焊，按隊(duì)規(guī)定系數(shù)記分，進(jìn)尾巷記100分，日檢、周檢記90分。鼓勵(lì)出滿勤獎(jiǎng)勵(lì)300分，有資假（陪產(chǎn)、半月探親假、婚假、喪假）每天記分30分，各種培訓(xùn)每天記50分。各類請假每月在25日－27日前把計(jì)劃報(bào)到班長處，探親假年底報(bào)計(jì)劃，各類請假必須由班長簽字同意，然后由分管、隊(duì)長簽字后生效，請事假1天，取消出勤獎(jiǎng)勵(lì)300分，請事假2天另考核300分，請事假3天另考核700分，特殊原因造成曠工，補(bǔ)假一次考核1000分。無重大特殊情況不許以捎口信、打電話或越級請假，否則每次考核300分。當(dāng)月出勤不夠得獎(jiǎng)工數(shù)，只記工不出分。班長、付班長按月度出滿勤給予獎(jiǎng)勵(lì)，正班長400分，付班長200分，帶班班長每帶一人加2分，班長出勤每天按上月度井區(qū)總平均分得分，上什么崗位記什么分，否則加倍考核。班長、付班長必須按月（28日前）完成考核任務(wù)，大礦班長完成800分，付班長完成400分，南翼、段河班長完成600分，付班長完成300分，帶班查崗10天以上必須完成任務(wù)，否則從出勤分加倍進(jìn)行考核。瓦檢班長查崗必須按規(guī)定時(shí)間出入井，大礦班長7小時(shí)30分鐘，南翼班長7小時(shí)，段河班長8小時(shí)30分，否則每少一分鐘考核10分。班長在邊遠(yuǎn)、瓦斯大的作業(yè)頭面每月不少于4天，否則每少一天考核200分。業(yè)余時(shí)間參加礦組織其它活動(dòng)、集會，4小時(shí)以下加30分，4小時(shí)以上加50分，超過6小時(shí)按地面記工出分。對上崗人員的記分必須公平、公正，班長上井后要及時(shí)把當(dāng)天出勤分記入公布欄中，出現(xiàn)失誤由帶班長出勤分中進(jìn)行考核。1班長查崗過程中發(fā)現(xiàn)的問題、隱患，對當(dāng)事人進(jìn)行考核，必須在臨時(shí)圖表中當(dāng)場填寫原因，讓當(dāng)事人確認(rèn)，上井后及時(shí)下三定表。月底考核過程中當(dāng)事人有爭議，由班長承擔(dān)。1隊(duì)規(guī)定班長月度考核任務(wù)，只指井下現(xiàn)場、崗位操作、標(biāo)準(zhǔn)化。但對地面請假、曠工、違反其它管理規(guī)定的考核，月底必須進(jìn)行考核，不算月度任務(wù)，否則考核班長出勤分。1當(dāng)月所有考核分不夠，順延到下一月進(jìn)行考核。1當(dāng)班的圖表審核及簽字，在第二天上班前必須審核簽字完畢，隔天審核或不簽字，對帶班長每次考核100分。1帶班班長對當(dāng)天檢查線路安排失誤造成空崗，免去帶班班長職務(wù)。1月度考試成績加分，70~80分，不獎(jiǎng)不扣，81~90分加50分，91~100分加100分，101分以上加200分，69分以下扣200分。無故不參加考試扣300分。1因瓦斯檢查人員不能滿足崗位需求時(shí)，加班人員按當(dāng)日出勤路線分?jǐn)?shù)的3倍記分。通風(fēng)隊(duì)2009年5月13日第五篇：瓦斯管理制度鹽邊縣興隆煤業(yè)有限責(zé)任公司（興隆煤礦）礦井瓦斯治理制度匯編興隆煤業(yè)有限責(zé)任公司2011年3月第一部分礦井瓦斯治理組織機(jī)構(gòu)一、礦井瓦斯治理領(lǐng)導(dǎo)組： 組長：林世陽總經(jīng)理 常務(wù)副組長：李