治安保衛(wèi)行為規(guī)范-文庫吧
2024-11-09 07:00 本頁面
【正文】 的和有明顯標志的車輛（11119）等公務車輛可免于登記。外來人員辦事一律憑門衛(wèi)簽發(fā)的會客單才可放行。2來人接待按詢問、聯(lián)系、登記、準入的程序進行，門衛(wèi)對來訪者要說明公司防火禁煙規(guī)定，并引導車輛有序停放。2執(zhí)勤期間要認真檢查辦公樓、車間、生活區(qū)周邊、倉庫門窗是否關(guān)閉，是否有長明燈、長流水或路燈、霓虹燈不亮等現(xiàn)象，做好詳細記錄并與次日報部門主管。2注意掌握公司內(nèi)部及周邊治安動態(tài)，對影響生產(chǎn)，破壞企業(yè)形象的不法行為果斷處置，強行勸離現(xiàn)場并在第一時間向部門領(lǐng)導匯報。對廠區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)打架、斗毆、破壞公物等現(xiàn)象要立即進行阻止和勸解，第一時間向領(lǐng)導匯報。2要加強對公司的重點要害部位、薄弱環(huán)節(jié)及外部環(huán)境的巡邏檢查，至少兩小時巡邏廠區(qū)一次，巡邏時要保持二人以上并佩帶器械，仔細觀察，不留死角。發(fā)現(xiàn)違規(guī)、違紀行為或治安事件和災害事故，要積極采取有效的應變措施，必要時可撥打110報警，并及時向部門領(lǐng)導或值班領(lǐng)導匯報，確保本班不出現(xiàn)重大事故。2外來車輛、公司貨車無論載不載貨，出入門時須停車仔細檢查（后備箱、駕駛室、車輛底部及車廂等）。2轎車、面包車、摩托車、自行車禁止進入生產(chǎn)區(qū)，特殊情況因載貨卸貨等原因進入生產(chǎn)區(qū)，必須服從門衛(wèi)統(tǒng)一指揮并保持好現(xiàn)場衛(wèi)生，作業(yè)完畢車輛立即離廠，不得停放在廠區(qū)內(nèi)。2廠區(qū)門口禁止停放自行車及其它車輛，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時清理，并指揮好進入公司的車輛按規(guī)定停放。發(fā)現(xiàn)盜竊分子和不法物資，應立即抓獲扣留，并報部門領(lǐng)導進行處理。3執(zhí)勤時要有專人24小時負責視頻監(jiān)控設(shè)施的跟蹤監(jiān)視，技防設(shè)施發(fā)生故障時要及時報告部門負責人。3職工帶手提包或手提物品出大門時，須進行嚴格檢查。3嚴禁小商小販或無關(guān)人員進入公司或在大門周圍推銷、叫賣。3要及時處置突發(fā)性事件，并對事件場所進行現(xiàn)場警戒和隔離工作，隨時報告事發(fā)地的發(fā)展情況，確保人財物的安全，積極協(xié)助公安機關(guān)處置事態(tài)。（五）、人員物資出入管理規(guī)范：違犯者視情節(jié)扣15分。3對出入單位車輛、人員，執(zhí)勤人員有權(quán)進行必要的檢查，特別是運貨車輛應嚴格檢查手續(xù)，核對出車單，對手續(xù)不全或單貨不符的，應及時向單位主管領(lǐng)導報告，并有權(quán)拒絕放行。3物資出門須手續(xù)齊全，確保物證相符，嚴格檢查核對，凡不符合出門手續(xù)，物證不符的，一律扣留，并報部門主管領(lǐng)導進行處理。3嚴格檢查工業(yè)垃圾、廢舊物品及出門手續(xù)是否齊全，檢查無誤后再放行。3嚴格按照公司規(guī)定對出入大門的證件管理，包含檢查、保管票據(jù)、簽字、撤單登記等。3出廠物資（有公司正式出庫單）實行一貨一單制，特殊情況一次未能完成的，由值班人員清點核實，并在出庫單上標明已拉物資的數(shù)量、型號、出廠時間后簽字，于下班前交主管人員以備下次出廠用，物資拉齊后值班人員應寫明出廠物資數(shù)量、型號、出廠時間、經(jīng)辦人，由部門負責人核實后簽字撤單?？蛻艋蛲鈪f(xié)單位自帶物資進廠需登記，認真清點、核實物資數(shù)量、型號等，做到物資數(shù)量、型號相符，并在登記本項目的末尾填寫執(zhí)勤人員姓名。4公司內(nèi)部員工上班期間因事外出，須持有本部門負責人簽字的請假條和有關(guān)手續(xù)，經(jīng)確認無誤后再放行。4認真學習公司及后勤保障部的有關(guān)規(guī)章制度，不按照規(guī)定執(zhí)行造成損失的，按責任大小追究有關(guān)人員責任。（六）、考核：違反上述42條規(guī)范按下列規(guī)定處理：根據(jù)情節(jié)的輕重和造成損失的程度采取警告、通報批評、經(jīng)濟處罰及記分處罰相結(jié)合的處罰方式，采取計分方式的每分罰款50元。給公司造成經(jīng)濟損失的，在執(zhí)行記分處罰的同時，視情況按損失價值的10200%再予以罰款。（七）、違反下列行為實行一票否決：除按第六條條款處理外，當月工資按三級工資考核，取消年底評先樹優(yōu)資格，班長違反者從重處罰，自動免職，并按公司
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