【正文】 響。，提升創(chuàng)業(yè)園人氣及知名度，同時(shí)植入創(chuàng)業(yè)意識(shí)并推動(dòng)校內(nèi)學(xué)生進(jìn)入創(chuàng)業(yè)園消費(fèi)。，避免重復(fù)單調(diào)，豐富創(chuàng)業(yè)園內(nèi)容，吸引不同領(lǐng)域消費(fèi)團(tuán)體與我院創(chuàng)業(yè)園接觸。目前涉及領(lǐng)域有：機(jī)械制造安裝、化妝品銷售、產(chǎn)品及版面設(shè)計(jì)、攝影、電子商務(wù)、電子產(chǎn)品銷售。四、存在的問題及解決設(shè)想（一）存在問題：：安排校內(nèi)兼職學(xué)生對(duì)園區(qū)進(jìn)行安全管理及考勤，但由于執(zhí)勤時(shí)間長、獎(jiǎng)勵(lì)少、內(nèi)容枯燥，因此難以吸引兼職學(xué)生，無法達(dá)到保證安全及準(zhǔn)確考核的目的。：創(chuàng)業(yè)園使用及管理區(qū)域時(shí)有被外來商業(yè)行為侵占現(xiàn)象。： 目前創(chuàng)業(yè)園缺乏專門的網(wǎng)站進(jìn)行宣傳，不利于有創(chuàng)業(yè)意向的學(xué)生了解創(chuàng)業(yè)政策、交流創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)方法。同時(shí)影響創(chuàng)業(yè)園在校內(nèi)外擴(kuò)大宣傳的程度、速度、廣度、深度，也不利于展示學(xué)院創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)及學(xué)院對(duì)創(chuàng)業(yè)重視程度的宣傳。：部分創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目業(yè)主對(duì)其生產(chǎn)及經(jīng)營等方面仍不熟悉，主動(dòng)性不強(qiáng)，對(duì)學(xué)院仍有較大依賴，由于缺乏專業(yè)團(tuán)隊(duì)對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目持續(xù)管理和指導(dǎo)，部分業(yè)主缺乏長期規(guī)劃和專業(yè)營銷技巧。同時(shí)因?yàn)閯?chuàng)業(yè)項(xiàng)目涉外業(yè)務(wù)較多，出勤時(shí)間有不規(guī)律現(xiàn)象，加上兼職值班人員難以招募，導(dǎo)致安全保障存在一定漏洞。：因創(chuàng)業(yè)業(yè)主各種用電設(shè)備較多，偶爾出現(xiàn)跳電現(xiàn)象，同時(shí)出于安全考慮，無法將園區(qū)內(nèi)所有門口完全打開，同時(shí)園區(qū)內(nèi)無散熱及促進(jìn)空氣流通設(shè)備，夏季通風(fēng)不暢導(dǎo)致園區(qū)內(nèi)悶熱。（二）解決方案：，并重新制定執(zhí)勤輪值方案及工作內(nèi)容。，明確尚卓超市范圍及創(chuàng)業(yè)園使用范圍，避免越界經(jīng)營，造成糾紛。關(guān)創(chuàng)業(yè)的方面進(jìn)行宣傳，并積極學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，總結(jié)網(wǎng)絡(luò)宣傳方法與宣傳經(jīng)驗(yàn)，尋求獨(dú)立完成網(wǎng)絡(luò)宣傳的方法，掌握網(wǎng)絡(luò)宣傳手段。，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行指導(dǎo)。，改善園區(qū)內(nèi)環(huán)境。第四篇：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園總則創(chuàng)業(yè)園02008328第一章 ：總則第二章 ：會(huì)員第三章第四章第五章第六章第七章：組織機(jī)構(gòu)與職能：各部門職責(zé) ：活動(dòng)經(jīng)費(fèi)及管理：活動(dòng)內(nèi)容及形式：附則第一章 總則咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園是在院學(xué)工處的領(lǐng)導(dǎo)下，由我院愛好創(chuàng)業(yè)、交際、營銷等的在校生組成的學(xué)生組織。為了能讓大家很好的體驗(yàn)到創(chuàng)業(yè)的感覺，本協(xié)會(huì)成立的方式直接模擬現(xiàn)代企業(yè)中的機(jī)構(gòu)設(shè)置及管理模式。第一條本協(xié)會(huì)的目的是：探索新的人才培養(yǎng)模式，拓展人才培養(yǎng)的方式和 方法，加強(qiáng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，充分激發(fā)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)熱情，充分展示大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)才干，為大學(xué)生進(jìn)行大量的創(chuàng)新實(shí)踐和創(chuàng)業(yè)嘗試提供機(jī)會(huì)。第二條在勤工儉學(xué)的前提下，我們將與社會(huì)各界的企事業(yè)單位進(jìn)行廣泛的合作，同時(shí)我們也和院內(nèi)的勤工部、就業(yè)指導(dǎo)中心、家教指導(dǎo)與服務(wù)中心、后勤部等部門進(jìn)行廣泛的交流與合作。第三條本協(xié)會(huì)的宗旨是：勇于探索，敢于創(chuàng)新，服務(wù)同學(xué)，奉獻(xiàn)社會(huì)。第四條 本協(xié)會(huì)的原則是：理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)習(xí)統(tǒng)一實(shí)踐，一切活動(dòng)要堅(jiān)持 合法性、知識(shí)性與實(shí)踐性、趣味性與教育性的統(tǒng)一，每個(gè)計(jì)劃要從有利于培養(yǎng)“多能”人才，從建設(shè)良好校風(fēng)、學(xué)風(fēng)，促進(jìn)大學(xué)生心理健康發(fā)展出發(fā)。第二章 會(huì)員第一條具有我院正式學(xué)籍的，承認(rèn)本協(xié)會(huì)的章程的在校生均可申請(qǐng)加入本協(xié)會(huì)成為會(huì)員。凡加入本協(xié)會(huì)者，須經(jīng)本人申請(qǐng)，由協(xié)會(huì)理事會(huì)進(jìn)行討論通過，并提交學(xué)工處審批后，方可成為正式會(huì)員。正式會(huì)員須交一寸免冠照片兩張，填寫會(huì)員申請(qǐng)表和個(gè)人簡歷一份，發(fā)給會(huì)員證，第二條會(huì)員必須履行下列義務(wù)：（一）努力學(xué)習(xí)馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論及“三個(gè)代表”的重要思想，努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，提高自己的專業(yè)水平。（二）自覺遵守國家的法律法規(guī)及學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和本協(xié)會(huì)的章程及各項(xiàng)規(guī)章制度。（三）認(rèn)真履行會(huì)員的職責(zé)，努力完成自己擔(dān)負(fù)的任務(wù)，積極參與協(xié)會(huì)開展的各項(xiàng)活動(dòng)。（四）自覺維護(hù)本協(xié)會(huì)的利益，積極參加協(xié)會(huì)的一切活動(dòng)。第三條會(huì)員享有下列權(quán)利：（一）參加協(xié)會(huì)的有關(guān)會(huì)議以及開展的各類活動(dòng)。（二）在協(xié)會(huì)中有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。（三）對(duì)協(xié)會(huì)及其主要負(fù)責(zé)人的工作提出意見和建議并進(jìn)行監(jiān)督。第四條 對(duì)表現(xiàn)積極的會(huì)員應(yīng)通報(bào)表揚(yáng)或發(fā)獎(jiǎng)狀。第五條對(duì)于一學(xué)年內(nèi)無故四次不參加本協(xié)會(huì)的會(huì)議或活動(dòng)的將作自動(dòng)退會(huì)處理。第六條會(huì)員有退會(huì)的自由。若會(huì)員要求退會(huì)，必須向本協(xié)會(huì)提出申請(qǐng)，說明理由，由會(huì)長審批并作決定是否除名。第三章 組織機(jī)構(gòu)與職能第一條本協(xié)會(huì)將設(shè)立以下機(jī)構(gòu)： 會(huì)長（董事長）： 一名 副會(huì)長： 三名 董事會(huì)委員： 不定 本協(xié)會(huì)設(shè)立9個(gè)部門秘書處（秘書長為董事會(huì)委員）： 秘書長一名 副秘書長一至二名 市場(chǎng)部： 部長一名 副部長二至三名 營運(yùn)部： 部長一名 副部長二至三名 策劃部： 部長一名 副部長二至三名 網(wǎng)絡(luò)信息部： 部長一名 副部長二至三名 特別團(tuán)支部： 支書一名培訓(xùn)部： 部長一名 副部長二至三名 人事部： 部長一名 副部長二至三名 財(cái)務(wù)部： 部長一名 副部長二至三名 第二條會(huì)長、副會(huì)長、秘書長、團(tuán)支書組成本協(xié)會(huì)的常務(wù)理事會(huì)，理事長由會(huì)長擔(dān)任，副理事長由團(tuán)支書擔(dān)任，其余均為成員。第三條 機(jī)構(gòu)的各個(gè)職務(wù)任期為一年，屆時(shí)改選。新一屆協(xié)會(huì)會(huì)長、副會(huì)長由上一屆協(xié)會(huì)的理事會(huì)提出候選人，再提交協(xié)會(huì)全體會(huì)員大會(huì)進(jìn)行民主選舉產(chǎn)生。協(xié)會(huì)其他部門的主要負(fù)責(zé)人由上一屆協(xié)會(huì)理事會(huì)提名后，也由協(xié)會(huì)全體會(huì)員大會(huì)進(jìn)行民主選舉產(chǎn)生。第四條機(jī)構(gòu)的各部門的職務(wù)不可以連任，但可以兼任，但不得超過兩個(gè)。第五條機(jī)構(gòu)的各個(gè)職務(wù)中的在職人員，若是不稱職，或在職期間因違反了有關(guān)的規(guī)章制度而受到處分，協(xié)會(huì)理事會(huì)必須將其罷免，并任命其他代理人；若在職人員要辭職，必須寫辭職報(bào)告，并交給協(xié)會(huì)理事會(huì)審閱通過，再由學(xué)工處審批后方可離職。第六條 每年協(xié)會(huì)將從新會(huì)員中招聘若干名各部門的助理。第四章 各部門職責(zé)一、會(huì)長（1名）： ； ； ； ；二、副會(huì)長（23名）： 分管協(xié)會(huì)的其它部門三、秘書處：；； ； ；、工作總結(jié)； ； ；四、人事部： ； ； ； ； ； ； ；；五、市場(chǎng)部： ； ； 、學(xué)生兼職聯(lián)系； ； ；六、培訓(xùn)部： ；； ； ； ； ；七、營運(yùn)部：、企業(yè)參觀。八、網(wǎng)絡(luò)信息部：。、新聞。九、策劃部：、橫幅。十、財(cái)務(wù)部：1，協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)管理 ； 2，項(xiàng)目資金預(yù)算；十一、特殊團(tuán)支部:；；第五章 活動(dòng)經(jīng)費(fèi)及管理第一條本協(xié)會(huì)的經(jīng)費(fèi)來源有：正當(dāng)?shù)纳鐣?huì)實(shí)踐及社會(huì)資助所得的經(jīng)費(fèi)。第二條本協(xié)會(huì)的會(huì)員為本協(xié)會(huì)所拉回的贊助以及各種收入的70%作為協(xié)會(huì)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，30%作為會(huì)員的報(bào)酬。第三條本協(xié)會(huì)積極開展以勤工儉學(xué)為主要方式的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。第四條本協(xié)會(huì)所有的經(jīng)費(fèi)收支情況均由財(cái)務(wù)部進(jìn)行登記管理，并上交院學(xué)工處進(jìn)行備案。無論任何人，都不得以任何名義擅自挪用經(jīng)費(fèi)，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即追究當(dāng)事人的責(zé)任。第五條協(xié)會(huì)實(shí)行財(cái)務(wù)公開化和管理透明化的制度，并定期向上級(jí)部門匯報(bào)情況。第六條