【正文】 收錄的論文，憑索引證明可認(rèn)定為核心期刊論文。（四）?新華文摘?全文轉(zhuǎn)載論文、在?人民日?qǐng)?bào)?、?光明日?qǐng)?bào)?、?科技日?qǐng)?bào)?、?經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)?發(fā)表的與從事專業(yè)相關(guān)的學(xué)術(shù)論文（1500字以上），認(rèn)定為核心期刊論文。（五）晉升衛(wèi)生系列職稱人員在?關(guān)于印發(fā)醫(yī)藥衛(wèi)生類的通知?（冀職改辦字?2007?68號(hào)）中所列期刊上發(fā)表的論文，認(rèn)定為核心期刊論文。（六）職稱評(píng)審中認(rèn)定的論著包括已正式出版的且在封面印有“***著”字樣的本專業(yè)學(xué)術(shù)著作和部頒統(tǒng)編教材及教育部“十五”、“十一五”規(guī)劃教材；其他編著的教材、論文集等不計(jì)入論著數(shù)目。（七）與本職工作或所從事專業(yè)無關(guān)的論文、著作、成果等材料為無效材料不予承認(rèn)。十二、關(guān)于信息發(fā)布的問題為了提高工作效率、增強(qiáng)職稱評(píng)審工作的透明度，在校園網(wǎng)人事處主頁開設(shè)“2013年職稱評(píng)審專欄”，發(fā)布職稱評(píng)審相關(guān)信息，請(qǐng)各單位及時(shí)查看。十五、關(guān)于推薦名額及職稱推薦程序?yàn)槌浞职l(fā)揮職稱評(píng)審在學(xué)校教學(xué)與人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)、社會(huì)服務(wù)等方面的導(dǎo)向作用，充分發(fā)揮各部門、單位在職稱評(píng)審工作中的積極性和創(chuàng)造性，今年的職稱評(píng)審繼續(xù)采取限額推薦方式。學(xué)校根據(jù)我校的專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置及結(jié)構(gòu)比例情況，研究確定我校今年職稱的推薦名額如下：正高 20個(gè)，副高 60個(gè)，中級(jí)60 個(gè)。（一）具體安排：第一階段：成立職稱推薦小組廊坊分校、理學(xué)院、人文與法律學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、計(jì)算機(jī)科學(xué)與軟件學(xué)院、電氣工程學(xué)院（含省部共建國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室培育基地）、控制科學(xué)與工程學(xué)院、信息工程學(xué)院、機(jī)械學(xué)院、化工學(xué)院、海洋科學(xué)與工程學(xué)院（含海水利用中心）、土木工程學(xué)院、材料學(xué)院、經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院、能源與環(huán)境工程學(xué)院、外國語學(xué)院、建筑與藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院、體育部、圖書館、校辦產(chǎn)業(yè)管理辦公室（含總廠）、后勤管理處（含后勤各實(shí)體、校醫(yī)院）成立獨(dú)立的職稱推薦小組，負(fù)責(zé)本單位的職稱推薦工作。職稱推薦小組由單位黨政負(fù)責(zé)人任組長，人數(shù)原則上不少于7人，由正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員組成（正高級(jí)人數(shù)不足的，由副高級(jí)補(bǔ)充）。其余部門、單位由學(xué)校職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組組織成立綜合職稱推薦小組，組長由人事處處長兼任，由相關(guān)職能部門具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員組成，負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員的職稱推薦工作。第二階段：各職稱推薦小組根據(jù)?河北工業(yè)大學(xué)2013年職稱評(píng)審量化表?（下稱?量化表?）所列評(píng)分欄目，經(jīng)過討論、征求意見、公示等程序，制定本單位的職稱評(píng)審量化計(jì)分辦法（滿分為100分）和職稱推薦辦法，經(jīng)公示無異議報(bào)學(xué)校職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后公布實(shí)施。第三階段：申報(bào)職稱人員按本單位職稱評(píng)審量化考核辦法填寫?量化表?，B4紙打印兩份，連同電子版及相關(guān)佐證材料報(bào)所在單位職稱推薦小組。第四階段：各職稱推薦小組要對(duì)申報(bào)人員報(bào)送的佐證材料進(jìn)行認(rèn)真審核，確保申報(bào)材料中沒有假材料、假信息。對(duì)申報(bào)人員的?量化表?進(jìn)行公示，申報(bào)人員佐證材料原件由職稱推薦小組在指定地點(diǎn)同步公示，公示期三天。第五階段：各職稱推薦小組根據(jù)本單位職稱評(píng)審?fù)扑]辦法，對(duì)?量化表?中所列評(píng)分內(nèi)容進(jìn)行評(píng)議，擇優(yōu)推薦，并公示推薦結(jié)果。前面五個(gè)階段由各職稱推薦小組安排進(jìn)度，確保第六階段按時(shí)進(jìn)行。第六階段：各職稱推薦小組于9月7日將本小組申報(bào)人員推薦排名情況一覽表、優(yōu)先申報(bào)人員情況一覽表、職稱推薦工作總結(jié)、推薦人員?量化表?，經(jīng)組長簽字后報(bào)送人事處，同時(shí)將上述材料電子版通過辦公網(wǎng)發(fā)至人事處孟祥生郵箱。第七階段：學(xué)校組織職稱推薦考核小組和職稱推薦委員會(huì)按程序?qū)Ω鞑块T、單位推薦人員的申報(bào)材料進(jìn)行審核，擇優(yōu)推薦。第八階段：將學(xué)校最終推薦人員申報(bào)評(píng)審材料上報(bào)省教育廳。（二）指標(biāo)分配與推薦程序申報(bào)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（1）指標(biāo)由全校統(tǒng)一管理，不進(jìn)行二級(jí)分配；（2）符合?河北工業(yè)大學(xué)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格優(yōu)先申報(bào)條件?人員，直接進(jìn)入學(xué)校推薦委員會(huì)推薦，單獨(dú)投票，不設(shè)淘汰率。（3）符合河北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件，但不符合?河北工業(yè)大學(xué)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格優(yōu)先申報(bào)條件?人員：先由學(xué)科組進(jìn)行推薦，設(shè)淘汰率；學(xué)校推薦委員會(huì)根據(jù)最終推薦名額進(jìn)行等額推薦，不設(shè)淘汰率。申報(bào)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（1）推薦指標(biāo)分配：1）符合?河北工業(yè)大學(xué)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格優(yōu)先申報(bào)條件?人員，不占職稱推薦小組推薦指標(biāo)數(shù)，也不作為分配指標(biāo)核算基數(shù)。2）符合河北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件，但不符合?河北工業(yè)大學(xué)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格優(yōu)先申報(bào)條件?的人員數(shù)作為職稱推薦小組分配指標(biāo)核算基數(shù)。職稱推薦小組分配的指標(biāo)數(shù)=核算得出的整數(shù)+小數(shù)部分按四舍五入取整數(shù)。為保證公平，四舍五入取舍的小數(shù)在以后年度指標(biāo)分配時(shí)進(jìn)行累計(jì)處理。教師（研究）系列和其他系列指標(biāo)分配比例：根據(jù)冀教人?2008?24號(hào)文件中 關(guān)于“專業(yè)技術(shù)崗位一般不低于學(xué)校崗位總量的70%，教師崗位一般不低于崗位總量的55%”的文件精神，在教師系列和其他系列資格審查通過人數(shù)相等的前提下，教師系列副高級(jí)（含副教授、副研究員）推薦指標(biāo)按照總指標(biāo)數(shù)的78%掌握（55/70=），其他系列按照總指標(biāo)數(shù)的22%掌握。（2）符合?河北工業(yè)大學(xué)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格優(yōu)先申報(bào)條件?人員及各職稱推薦小組根據(jù)推薦指標(biāo)確定推薦人選，直接進(jìn)入學(xué)校推薦委員會(huì)推薦，單獨(dú)投票，不設(shè)淘汰率。申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格根據(jù)各職稱推薦小組推薦情況，在推薦計(jì)劃限額內(nèi)，直接由學(xué)校推薦委員會(huì)進(jìn)行推薦。十六、關(guān)于申報(bào)材料審核問題學(xué)校將在收取職稱申報(bào)材料前專門對(duì)單位相關(guān)人員進(jìn)行職稱政策培訓(xùn)。為提高各職稱推薦小組在材料審核過程中的責(zé)任感，杜絕出現(xiàn)將不符合申報(bào)條件人員材料上報(bào)的情況，對(duì)于出現(xiàn)資格復(fù)審不合格人員的職稱推薦小組，減少其分配指標(biāo)數(shù)。其分配指標(biāo)數(shù)=應(yīng)分配指標(biāo)數(shù)復(fù)審不合格人數(shù)。申報(bào)人員在申報(bào)材料中有弄虛作假行為，一律取消當(dāng)年申報(bào)資格，情節(jié)嚴(yán)重的，2年內(nèi)不得申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。十七、未盡事宜按照河北省職改辦、河北省教育廳有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。十八、本通知由人事處負(fù)責(zé)解釋。附：河北工業(yè)大學(xué)2013年職稱評(píng)審量化表河北工業(yè)大學(xué)二○一三年八月五日第二篇：哈爾濱工業(yè)大學(xué)土木工程學(xué)院介紹哈爾濱工業(yè)大學(xué)土木工程學(xué)院專業(yè)介紹哈爾濱工業(yè)大學(xué)于1952年起招收導(dǎo)師制研究生和研究生班，開始從事結(jié)構(gòu)工程、地震工程、風(fēng)工程等以及地下工程和防護(hù)工程的研究，是我國最早培養(yǎng)研究生的單位之一。1981年力學(xué)學(xué)科首批獲得博士學(xué)位授予權(quán)；1986年結(jié)構(gòu)工程學(xué)科獲得博士學(xué)位授予權(quán)；1987年被批準(zhǔn)建立力學(xué)學(xué)科博士后流動(dòng)站；1991年被批準(zhǔn)建立土木、水利學(xué)科博士后流動(dòng)站；1998年成為全國首批土木工程一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)單位。學(xué)院擁有土木工程和力學(xué)兩個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授予權(quán)，博士學(xué)位授權(quán)學(xué)科包括：（國家重點(diǎn)學(xué)科）（國家重點(diǎn)學(xué)科）（國家重點(diǎn)學(xué)科）（國家重點(diǎn)學(xué)科）碩士學(xué)位授權(quán)學(xué)科包括：