總工程師崗位職責說明書-文庫吧
2024-11-09 05:04 本頁面
【正文】 策能力；（六）較強的管理技能和人際關(guān)系技能。十一、總工程師工作經(jīng)驗要求大學本科畢業(yè)，化工、電子專業(yè)，機械專業(yè)也可以；業(yè)績優(yōu)秀者至少具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。十二、總工程師其他素質(zhì)要求任職者需具有健康的體魄，充沛的精力；強烈的責任心與開拓創(chuàng)新精神；無特殊性別與年齡要求。第二篇：總工程師崗位職責總工程師崗位職責1．貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)有關(guān)施工和技術(shù)規(guī)范、標準。2．負責本項目的技術(shù)發(fā)展計劃、科技創(chuàng)新、技術(shù)改造、QC小組活動,技術(shù)組織措施的編制、執(zhí)行；負責新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的應(yīng)用、推廣；建立健全施工、技術(shù)、試驗系統(tǒng)和質(zhì)量、環(huán)境、安全管理體系。3．全面負責本項目的施工技術(shù)管理，在經(jīng)理的主持下，負責組織編寫項目施組（質(zhì)量計劃）、施工計劃及創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃；組織做好圖紙會審、技術(shù)交底、設(shè)計變更、驗工計價、調(diào)概索賠等各項技術(shù)工作。4．參與項目重大事件的決策。組織擬訂承包合同，做好合同管理，審查驗工計價，負責作業(yè)隊伍的技術(shù)監(jiān)督、管理。5．積極參與同業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計單位的溝通、協(xié)調(diào)，落實各項要求。6．加強工程技術(shù)人員管理培訓，掌握所有技術(shù)人員的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力和思想動態(tài)，協(xié)調(diào)技術(shù)人員的工作；組織做好見習人員的傳、幫、帶工作。7．組織技術(shù)人員經(jīng)常性的業(yè)務(wù)學習和項目培訓工作，提高業(yè)務(wù)水平和工作效率。8．負責質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系在本項目的貫徹實施，配合內(nèi)外審核。9．經(jīng)常深入工地，及時解決現(xiàn)場出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量、安全問題，組織制定方案、措施，確保安全、質(zhì)量、環(huán)境目標和工期要求。10．督促、檢查、指導施工過程中記錄、內(nèi)業(yè)資料的積累。負責組織竣工資料的編制、整理和移交。組織項目技術(shù)總結(jié)、創(chuàng)優(yōu)申報資料、工法、論文的編寫。11．協(xié)助項目負責人處理有關(guān)公文、函電等，及時上報相關(guān)資料，參加有關(guān)會議，做好信息管理。12．督促檢查物資理論消耗計劃的制定，協(xié)助經(jīng)理控制、檢查、分析材料的實際消耗,做好成本控制。13．及時了解國內(nèi)外施工技術(shù)發(fā)展方向及科技動態(tài)，促進本項目的技術(shù)進步。14．完成領(lǐng)導臨時交辦的各項工作。第三篇：總工程師崗位職責總工程師崗位職責在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，主持公司的項目建設(shè)和工程技術(shù)，總管工程項目管理及技術(shù)系統(tǒng)；追蹤科技動態(tài)，恪盡職守，不斷推進企業(yè)技術(shù)進步。負責組織貫徹執(zhí)行國家工程建設(shè)的有關(guān)方針、政策、法律、法規(guī)及相關(guān)行業(yè)技術(shù)標準，不斷提高工程質(zhì)量和施工技術(shù)水平。負責組織項目技術(shù)人員對工程施工圖紙的會審，主抓關(guān)鍵項目的管理及重大技術(shù)方案的制定。負責審查項目施工組織設(shè)計，重點審查項目管理措施的有效性及施工技術(shù)保障的可行性，做到因地制宜、重點控制、易于操作。負責新的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料及先進科技成果的推廣與應(yīng)用，貫徹科技是第一生產(chǎn)力的指導思想，不斷提高科技水平。負責指導項目間人員的調(diào)配與組合，讓技術(shù)人員人盡其才，有效地發(fā)揮其專業(yè)特長，力爭工程項目經(jīng)濟效益的最大化。負責組織項目和技術(shù)負責人對工程進行常態(tài)巡查，并對重點項目深入督察、檢查，對技術(shù)問題、管理質(zhì)量問題提出改進措施，指導各項目間開展創(chuàng)優(yōu)競賽活動。支持自檢員、安全員的工作，始終貫徹執(zhí)行“安全第一，質(zhì)量為先”的建設(shè)方針，對安全與質(zhì)量好的典型及時推廣，對違犯施工程序及操作規(guī)程的現(xiàn)象隨時制止，嚴重的令其停工整頓，重犯得報公司給予處置。與人力資源部門協(xié)作向總經(jīng)理提供職工培訓、畢業(yè)生專業(yè)招錄和有關(guān)人才引進計劃。負責對技術(shù)人員的技術(shù)考核，鑒定技術(shù)人員的工作績效，指導技術(shù)人員職稱申報，并簽署公司報審意見。1檢查指導項目、技術(shù)兩部負責人做好調(diào)查、研究、審理、總結(jié)各自分管工作，及時為總經(jīng)理對公司運行管理及相關(guān)決策提供依據(jù)或建議。1完成董事長、總經(jīng)理交辦的其他工作。第四篇：總工程師崗位職責。，主持總體規(guī)劃設(shè)計方案、詳細規(guī)劃及單體初步設(shè)計方案及施工圖設(shè)計。、設(shè)計單位的比選工作，并與之進行接洽、談判、聯(lián)系和配合工作。組織相關(guān)部門對勘察報告，總規(guī)設(shè)計，方案設(shè)計、擴初設(shè)計，施工圖設(shè)計各階段進行技術(shù)會審工作，包括對各階段設(shè)計文件深度的審核。，負責工程施工圖會審及開工技術(shù)交底、施工組織設(shè)計和施工進度計劃審批，處理工程施工中重大技術(shù)問題。、擴初設(shè)計，施工圖設(shè)計等各階段工程技術(shù)指標的相關(guān)部分進行經(jīng)濟分析。根據(jù)具體技術(shù)指標提出和落實限額設(shè)計指標。
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