【正文】 護到位；管理崗位人員自聘任文件下發(fā)5日內(nèi)維護到位；專業(yè)技術職務任職資格，自每年評審工作結(jié)束，下發(fā)任職資格文件5日內(nèi)維護到位；員工崗位薪酬調(diào)整，15日內(nèi)調(diào)整到位；新引進員工（接收畢業(yè)生、調(diào)入、借聘）基本信息，自辦理手續(xù)之日內(nèi)維護到位；內(nèi)部調(diào)整員工變動信息，變動當日維護到位；調(diào)出、辭職、退休、其他終止勞動合同等員工減冊自手續(xù)辦理完畢當日維護到位；勞動合同簽訂、續(xù)訂、變更等自工作結(jié)束1個月內(nèi)維護到位；其他基本信息由各子系統(tǒng)、二級用戶指定維護人員每年全面檢查、維護一次。1數(shù)據(jù)維護或變化后對相關子系統(tǒng)業(yè)務有影響的，要及時通報其數(shù)據(jù)維護指定專人。信息維護各子系統(tǒng)、二級用戶權限設置分布情況詳見附表。十二、檔案管理制度在人事勞資信息系統(tǒng)管理的基礎上，對一些基礎性工作、制度化工作業(yè)務要建立檔案管理；人事檔案入檔材料的交接，建立交接雙方簽字記錄，由檔案管理員妥善保存；列入歸檔的材料按照《關于指揮部職工人事檔案材料收集、歸檔等有關問題的通知》（人事勞資處[1998]18號）文件規(guī)定收集范圍執(zhí)行。人事檔案查閱、復印，由被查閱人所在單位兩名黨員持查閱審批單進行查閱，審批單由人事處處長審批，處長不在期間由副處長審批；人事檔案轉(zhuǎn)移由人才交流中心憑轉(zhuǎn)移介紹信（函），由人事處處長審批（處長不在期間由副處長審批）后辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，并按規(guī)定需要交納管理費的，交納管理費后辦理。第二篇：各科室工作職責（本站推薦）辦公室工作職責協(xié)助分管校長做好學校工作計劃起草及組織實施，負責學校人事、會務、信訪、學習、文書檔案、后勤保障及各科室的協(xié)調(diào)工作和學校公章的保管，完成領導交辦的其它工作。教務處工作職責協(xié)助分管校長全面貫徹黨的教育方針，大力推進素質(zhì)教育，組織全校的教學工作，具體工作職責如下：教學工作：協(xié)助校長按照教學大綱的要求，制定全校教學工作計劃并組織實施；領導教研組工作，幫助教研組長制定具體教研工作計劃，負責檢查各教研組教研工作計劃的執(zhí)行情況，負責全校教師教學工作的日常管理、檢查和考核工作。教務行政工作：負責全校學生學籍、招生、編班、考試、成績考核、休學、退學、轉(zhuǎn)學、畢業(yè)等工作；負責編制全校各班、各科任教師的課表和全校作息時間表。負責教學過程的常規(guī)檢查及教學日志的檢查；負責教師考勤、安排調(diào)課、代課等工作；負責學校試卷的文印、繕寫等工作；負責學校教育教學工作的檔案管理。完成領導交辦的其它工作。1政教處工作職責協(xié)助分管校長貫徹執(zhí)行黨的教育方針，抓好學校的校風、校紀、校貌，制定學校政治思想工作計劃和政教處每學期的工作計劃并組織實施，負責全校師生的思想品德教育工作，負責班主任的配備及對學生的常規(guī)管理工作；負責組織學生參加社會實踐和社會調(diào)查活動；負責組織學校各類文體活動；負責學校評先選優(yōu)工作；負責家長委員會的組織工作，組織召開學校班主任會和全校性家長會，抓好后進生的思想轉(zhuǎn)化工作；負責制定學校班級管理制度、衛(wèi)生管理制度、升降國旗制度、校園文化建設制度及各類評比制度；負責學校的心理咨詢及各類突發(fā)事件的處理工作，完成領導交辦的其它工作?？倓仗幑ぷ髀氊焻f(xié)助分管校長負責全校教學設備、辦公用品、藥品的購置，學校房屋、教學設備的管理、檢查、維修工作；負責學校及中心學校的財務工作；負責學校食堂、職工福利、衛(wèi)生保健、校園綠化及其他后勤管理工作，完成領導交辦的其它工作?？蒲信嘤柼幑ぷ髀氊焻f(xié)助分管校長制定學校教育教學研究、教學改革、教師培訓工作計劃并組織實施；負責學校教改、教研成果的申報、立項、督促、考核、推廣；負責教研信息的收集、整理、發(fā)布，并及時組織教師學習研討；負責學校常規(guī)教學質(zhì)量、教師教學、教研組、備課組的檢查和考評工作；負責學校圖書室、儀器室、實驗室、多媒體、電教室的建設與管理；負責主辦校級刊物；完成領導交辦的其它工作。綜治辦工作職責協(xié)助分管校長貫徹落實社會治安綜合治理工作的方針、政策和指示，負責制定綜合治理工作計劃并組織實施；負責“平安校園”的創(chuàng)建工作；負責制定治安防范的各項制度、預案，簽訂各類責任狀；負責學校法制教育、安全教育及綜治、維穩(wěn)、安全保衛(wèi)、消防等工作，負責學校師生安全逃生技能的培訓；完成領導交辦的其他工作?；A教育辦工作職責協(xié)助分管校長負責中心校的日常事務及轄區(qū)中小學校、幼兒園的教學常規(guī)管理工作；協(xié)調(diào)“普及”、“農(nóng)教”、“普實”等專干，完成上級交辦的普及工作任務；負責轄區(qū)學校、幼兒園教學活動工作簡報撰寫及相關檔案的管理工作；完成領導交辦的其它工作。第三篇：各科室工作職責：負責縣紀委機關的文秘工作，草擬文件、文稿、公文處理，籌辦縣紀委會議及辦公會議，對案件查處情況進行了解、統(tǒng)計、分析、上報，及時向領導提供查辦案件工作的信息、對策、建議；管理機關文書檔案、財務、統(tǒng)計、保密、安全保衛(wèi)、稽實、接待、派車、車輛管理、精神文明、值班等工作。協(xié)調(diào)各室和對外上下聯(lián)系，完成領導交辦的其他工作任務。下設收發(fā)檔案管理員、財務管理員、駕駛員。：負責處理黨組織、黨員和國家行政機關及其工作人員的申訴和檢舉、控告，接待群眾來訪，辦理本級和上級機關交辦的來信、來訪和電話舉報的信訪案件；負責承辦、轉(zhuǎn)辦、督辦、初核信訪案件；負責受理外來投資企業(yè)和個體私營經(jīng)濟的投訴工作；負責信訪信息的反饋和統(tǒng)計報表的填報工作。：負責對縣內(nèi)黨組織和黨員違反黨紀的案件調(diào)查。對所立案件進行調(diào)查、取證，撰寫調(diào)查報告和違紀事實書面材料等。協(xié)助和指導鄉(xiāng)(鎮(zhèn))案件查處工作，完成領導交辦的其他工作任務。：負責審理由縣紀委檢查處理的案件，審理和指導下級紀委報送的備案案件，受理黨員因受處分或結(jié)論不服的黨紀申訴案。：負責監(jiān)督檢查各級黨組織和行政部門貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)及決定、命令的情況，負責全縣執(zhí)紀、執(zhí)法監(jiān)察專項工作，指導下級開展執(zhí)紀、執(zhí)法監(jiān)察工作。：負責宣傳黨中央關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的方針、政策、決議；負責全縣紀檢監(jiān)察書籍、報刊的征訂工作，辦好本縣黨風廉政建設刊物和組織新聞稿件對外宣傳報道，負責對本縣黨員、國家行政機關工作人員以及其他人員進行黨紀、黨風、勤政廉政和遵紀守法的教育。做好黨風廉政建設執(zhí)行情況的調(diào)研,為領導決策提供依據(jù)，完成領導交辦的其他事宜。第四篇：各科室工作職責DOC（本站推薦）一、辦公室主任職責，負責全院的秘書、行政管理工作。，做好會議記錄，負責草擬醫(yī)院的工作計劃、總結(jié)及有關文件，并負責督促其貫徹執(zhí)行。、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。領導有關人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。二、保健科科長職責，主要負責各類傳染病、惡性腫瘤報告管理，職業(yè)病預防，健康教育，計劃生育管理，紅十字會，組織獻血以及本院職工健康管理等工作。、執(zhí)行質(zhì)量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。，經(jīng)院長批準后組織實施，并經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。，定期組織體檢，掌握健康情況，提出保護職工身體健康的防護和保健措施。，防止差錯事故的發(fā)生。，并對本科人員的晉升、獎懲提出具體意見。三、臨床科主任職責，負責本科的醫(yī)療、科研、預防及行政管理工作?？浦魅问潜究剖以\療質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應當對院長負責。（醫(yī)療方面）的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標、執(zhí)行質(zhì)量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。，制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。、急診、住院患者的診治工作和院內(nèi)外會診工作。應用臨床診療規(guī)范（常規(guī)）指導診療活動，有條件的可用臨床路徑來規(guī)范診療行為。，共同研究解決危重疑難病例診斷治療上的問題。參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。、運用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。、執(zhí)行。可制定具有本科特點、符合本學科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度，經(jīng)院長批準后執(zhí)行。嚴防并及時處理醫(yī)療差錯。（有創(chuàng)操作）分級管理原則，決定各級醫(yī)師手術權限，并督促實施。、值班、會診、出診。組織領導有關本科對掛鉤醫(yī)療機構的技術指導工作、幫助基層醫(yī)務人員提高醫(yī)療技術水平。，提出升、調(diào)、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。，并接受和完成院長指令性任務。四、護理部主任職責，負責領導全院的護理工作，組織制定全院各科室護理人員配置方案，批準后組織實施與協(xié)調(diào)，適時調(diào)整；是醫(yī)院護理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應當對院長負責。、實施質(zhì)量指標，制定護理部分的具體落實措施，履行監(jiān)控職能。，組織實施。定期考核，按期總結(jié)匯報。，教育護理人員改進工作作風，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，改善服務態(tài)度。督促檢查護理制度、常規(guī)的執(zhí)行和完成護理任務的情況，檢查護理質(zhì)量，嚴防差錯事故的發(fā)生。、學習業(yè)務技術，定期進行技術考核，開展護理科研工作和技術革新，不斷提高護理技術水平。、消毒隔離和物資保管工作。、進修生的實習工作，指導各級護理人員嚴格要求學生，做好傳、幫、帶。，根據(jù)具體情況對全院護士做院內(nèi)或臨時調(diào)配。，并與有關部門聯(lián)系協(xié)同解決問題。，分析全院護理工作情況，并定期組織全院護士長到科室交叉檢查，互相學習，不斷提高護理質(zhì)量。、晉升、晉級、任免以及調(diào)動的意見。，培養(yǎng)良好的作風，關心護理人員的思想、工作、學習和生活，充分調(diào)動護理人員的積極性。，承擔相關工作。五、科護士長職責、科主任領導下全面負責所屬科室的臨床護理、教學、科研及在職教育的管理工作；是本部門護理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對護理部、科主任負責。、科工作計劃制定本科室的護理工作計劃，按期督促檢查、組織實施并總結(jié)。、護理技術操作規(guī)程。，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，把好質(zhì)量關，并有記錄。，指導危重、疑難患者護理計劃的制定及實施。，及時總結(jié)本科室護理工作中的經(jīng)驗和教訓。負責全科護士的三基三嚴培訓和在職教育工作。、護理革新計劃的制定和實施，指導本科護士及時總結(jié)護理經(jīng)驗及撰寫護理文章。，應當及時了解原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓，采取防范措施，并及時上報護理部。，做好文字記錄及教學各項統(tǒng)計工作，每月總結(jié)、分析提出整改意見。，檢查護生教學計劃的實施情況。六、護士長職責，負責本病室行政管理和護理工作；是本部門護理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對科護士長、科主任負責。，制定病房護理工作計劃，并組織實施。認真做好護理質(zhì)量檢查，記錄和統(tǒng)計工作，并定期總結(jié)。，教育護理人員加強責任心，改善服務態(tài)度，遵守勞動紀律，密切醫(yī)護配合。，落實質(zhì)量控制方案，參加并指導危重、大手術患者的護理及搶救工作。，嚴防差錯、事故的發(fā)生。對本病區(qū)發(fā)生的護理差錯、事故，及時查明原因報告科護士長及護理部，并組織整改。，參加科內(nèi)會診及大手術或新手術前、疑難病例、死亡病例的討論。，護理會診，積極開展護理科研工作和護理經(jīng)驗總結(jié)。，實施三基三嚴培訓工作。、護理用具、儀器設備、被服、藥品的請領及保管工作。、進修護士的實習安排及檢查教學工作的完成情況。、配膳員、衛(wèi)生員的工作質(zhì)量，搞好病房的保潔、消毒隔離工作。，組織安排健康教育宣傳工作，聽取病人對醫(yī)療、護理及飲食等方面意見，不斷改進病室管理工作。八、手術室護士長職責，負責本室的行政管理和護理業(yè)務工作；是本部門護理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應當對護理部、科主任負責。，制定工作計劃，組織實施并定期總結(jié)。，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，定期抽查各類人員的工作質(zhì)量。，三基三嚴培訓，開展新技術、新業(yè)務及護理科研工作。督促檢查教學計劃的實施，指導進修、實習護士工作。，嚴防差