【正文】 走進基地，做認(rèn)真地調(diào)查研究，與當(dāng)?shù)氐母刹咳罕娮屑?xì)地研究每項工作的啟動點，運行過程以及最終收到的效果。他們總是帶著問題回來，再帶著解決問題的辦法下去。河沿糧庫的基礎(chǔ)建設(shè)，從立項、跑辦、開工到資金協(xié)調(diào)，全程實行了“一條龍”式的服務(wù)，促進了企業(yè)的經(jīng)濟建設(shè)。在服務(wù)新基地建設(shè)上不僅提供快捷的服務(wù)手段，更在政策、科技、信息、文化等方面提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，實行專人跟蹤、全程服務(wù)、落實結(jié)果。在建設(shè)過程中，從政策宣傳、幫建班子到幫助脫貧到富、跟蹤調(diào)研，同樣實行了全程的跟蹤服務(wù)，并且在資金上給予了及時的援助，確保了新基地的建設(shè)速度和質(zhì)量。我局各級領(lǐng)導(dǎo)干部還在“干部建設(shè)作風(fēng)年”活動中，樹立大局意識、責(zé)任意識，以高度的政治責(zé)任感認(rèn)真地做好各項工作。經(jīng)常性地利用反面典型案例開展自我警示教育，真正讓自己能夠做到人格上自重、心靈上自省、思想上自警、精神上自勵、行為上自律，自覺地堅持清正廉潔，正確地行使手中的權(quán)力，主動接受廣大人民群眾的監(jiān)督。我局堅持每月定期向有關(guān)部門上報黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作日常報告，及時將本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況、主要工作開展情況及貫徹執(zhí)行民主集中制和“三重一大”的具體情況向有關(guān)部門進行匯報并接受工作指導(dǎo)。堅持“一把手”個人重大事項報告和其他班子成員重大事項的報告制度。監(jiān)督并促使各級領(lǐng)導(dǎo)干部能夠把全部心思和精力用在干好本職工作上，用在為群眾謀取利益上，用在推動全系統(tǒng)又快又好的發(fā)展上，真正地做到了淡泊名利，恪守廉潔。由此，使得系統(tǒng)內(nèi)各級領(lǐng)導(dǎo)干部通過學(xué)習(xí)和加強自律，做到了不斷地增強個人的黨性修養(yǎng)，事事處處都做好表率，在群眾中間當(dāng)好排頭兵，樹好自己這面旗幟。并能夠堅持用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作，緊緊地圍繞著保民生、保穩(wěn)定、保發(fā)展的工作大局，在頭腦中牢牢地樹立起全區(qū)“一盤棋”的思想。四、建章立制，規(guī)范行為，確?；顒邮盏綄嵭榇_?！案刹孔黠L(fēng)建設(shè)年”活動的開展能夠收到實效，使全系統(tǒng)干部隊伍作風(fēng)得到明顯的改進，我局制定出相應(yīng)的制度和具體措施，建立起有效的約束機制。（一）著力完善五項制度：１、服務(wù)承諾制。圍繞在行政許可上需要承諾的時限，在發(fā)展上需要破解的難題、在民生上需要辦理的實事，明確承諾事項，明確領(lǐng)導(dǎo)和具體責(zé)任人，明確目標(biāo)要求和完成時限，通過一定形式向社會公布，在顯著位置固定公開，接受監(jiān)督，做到有諾必踐，一諾千金，提高系統(tǒng)在人民群眾中的公信力。２、首問首辦負(fù)責(zé)制。對前來咨詢和辦理且屬于自己職責(zé)范圍的事項，要在第一時間受理、辦好，并及時向當(dāng)事人反饋；不屬于職責(zé)范圍的，要主動幫助聯(lián)系、搞好銜接。嚴(yán)格落實“掛牌上崗”和“來信來訪”接待制度，實現(xiàn)為基層服務(wù)全天候、工作無缺位、辦理無障礙的目標(biāo)。３、限時辦結(jié)制。樹立面向社會、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的理念，凡屬審批和管理的事項，都要明確辦理時限，確保按時辦結(jié)。推行超時默認(rèn)制，對具備條件的審批事項，超過規(guī)定期限未作出決定的，一律視為默認(rèn)。４、考核評議制。按照干部管理權(quán)限，根據(jù)民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，大力推進干部競爭上崗和輪崗交流。結(jié)合年度考核，廣泛聽取各方面尤其是服務(wù)對象意見，對各級領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)人員作風(fēng)情況進行評議定檔。對評議和考核處在末位的，一年給予“黃牌警告”，連續(xù)兩年的待崗輪訓(xùn)。５、追究問責(zé)制。對承諾事項沒有按時完成的，對分包企業(yè)、分管科室以及分管的工作范圍發(fā)生嚴(yán)重問題負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，因工作作風(fēng)原因?qū)е氯后w性事件或重大事故發(fā)生的，工作人員不作為、亂作為的，視情節(jié)給予談話誡免、通報批評、“一票否決”，直至組織處理和紀(jì)律處分。（二）、定舉措，保成效抓好理論學(xué)習(xí)，教育引導(dǎo)廣大干部把理論學(xué)習(xí)作為增強本領(lǐng)，做好工作的重要手段，做為增強黨性，加強修養(yǎng)，陶冶情操的重要途徑，作為一種政治責(zé)任，一種精神追求，一種思想境界來認(rèn)識、來踐行，在全局形成良好的理論學(xué)習(xí)風(fēng)氣，制定學(xué)習(xí)計劃，建立定期學(xué)習(xí)日。對局機關(guān)的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動進一步的健全完善，行之有效的常抓不懈。加強制度建設(shè)，制度具有穩(wěn)定性、規(guī)范性和長效性。不斷地健全完善加強干部作風(fēng)建設(shè)的制度和規(guī)范活動的成果，形成長效機制，對局機關(guān)現(xiàn)有的規(guī)章制度，一方面要嚴(yán)格執(zhí)行，另一方面，要隨著實踐的發(fā)展，不斷健全完善，使之更加符合實際。抓好整改措施的落實，這次“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的開展能否取得顯著成效，關(guān)鍵是看整改措施的落實，在整改階段，全局干部都認(rèn)真撰寫了整改材料，針對自身存在的問題提出了具體整改措施，局機關(guān)每個部門也都進行了認(rèn)真討論研究，制定了整改措施，關(guān)鍵就是如何將措施落到實處。在活動中，注重發(fā)現(xiàn)工作實績明顯，表現(xiàn)突出的好干部，樹立好的典型，及時給予表彰和獎勵，及時地展示取得的成果。營造聲勢，濃厚氛圍，振奮精神，催人奮進。加強監(jiān)督機制，對在活動中，不積極，不主動，消極懈怠，行動遲緩的人和事，及時給予曝光。五、存在的問題和下一步工作打算按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，我們完成了領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動的各項工作任務(wù)，取得了一定成效，但還存在以下問題：一是有工作不平衡的問題。這種不平衡既表現(xiàn)在科室與科室之間，也表現(xiàn)在個人與個人之間。二是個別黨員干部的責(zé)任意識、大局意識還沒有達(dá)到要求，仍有工作拖拉、效率不高的現(xiàn)象。三是業(yè)務(wù)工作開拓創(chuàng)新的起色還有欠缺之處，對影響工作進一步發(fā)展的深層次問題研究不夠透澈。四是個別干部組織紀(jì)律性不強的問題沒有從根本上改變。針對以上問題，今后要抓好以下工作。一是繼續(xù)按照巳制定出的整改措施進行認(rèn)真的落實。根據(jù)整改的“內(nèi)容、重點、措施、時限、責(zé)任”五明確要求，局黨委制定出有針對性的整體整改方案，明確指導(dǎo)思想，確定整改目標(biāo)、整改步驟和方法，結(jié)合繼續(xù)加強思想教育和理論學(xué)習(xí)，絕不讓一人掉隊。繼續(xù)將活動進一步地深入持久地進行下去，不斷擴大已經(jīng)取得的成果。二、對局機關(guān)自身存在的工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、制度建設(shè)等不足之處要仔細(xì)進行剖析，結(jié)合“和諧效能促發(fā)展”工作，進一步深入征求意見和建議，充分聽取群眾呼聲，認(rèn)真查找自身的問題。從體制機制上求突破，在提高工作效率上求突破，在改進服務(wù)態(tài)度上求突破，在率先實踐上求突破，以更加執(zhí)著的精神、更加務(wù)實的態(tài)度，毫不放松地抓好各項經(jīng)濟工作，確保取得明顯成效。三是健全機制。局機關(guān)要把抓好現(xiàn)階段工作與建立長效機制有機地結(jié)合起來，要對已有的各項規(guī)章制度進一步地進行修訂完善，增強可行性，針對局機關(guān)干部隊伍的實際情況，嚴(yán)格執(zhí)行