學(xué)術(shù)部20xx年下半年工作總結(jié)[模版]-文庫吧
2025-10-26 03:03 本頁面
【正文】 氣息。此次辯題涉及生活問題，學(xué)業(yè)問題，善心與善行問題等等，一方面辯題的生活化給予了廣大同學(xué)思考的空間，另一方面，辯題緊扣時代發(fā)展的需求，具有較強(qiáng)的時代感。這使得整個辯論場面顯得精彩紛呈，熱鬧好看，而賽后又能引發(fā)大家的思考。能夠說，精當(dāng)?shù)霓q題設(shè)計(jì)，為這次辯論賽的成功舉行奠定了良好的基礎(chǔ)。而辯題資料的廣泛性和強(qiáng)烈的時代感，從另一方面也要求辯手要有淵博的知識沉淀和廣泛的社會接觸。此次辯論賽豐富了我院學(xué)生的課余生活，活躍了我院文化，培養(yǎng)了我院學(xué)生團(tuán)結(jié)、競爭、進(jìn)取的素質(zhì)，體現(xiàn)我院學(xué)生的精神面貌，鍛煉了同學(xué)們的口才和應(yīng)變潛力，增強(qiáng)了同學(xué)們的群眾榮譽(yù)感。三、求職經(jīng)驗(yàn)交流會為幫助同學(xué)們了解就業(yè)需求，不同職業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)術(shù)部組織了“研究生就業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流會”，邀請往屆畢業(yè)生代表和大家探討求職技巧，進(jìn)行面對面交流。就業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流會上采取先介紹就業(yè)經(jīng)驗(yàn)，后提問、回答的形式。在介紹就業(yè)經(jīng)驗(yàn)時，師兄師姐們根據(jù)專業(yè)不同、親身經(jīng)歷，從自我定位、簡歷、面試技巧等方面向我們做了詳細(xì)的介紹。在第二部分互動環(huán)節(jié)中，同學(xué)們主要根據(jù)自己理想中的就業(yè)單位提出具體的問題，例如招聘流程、工資待遇、面試內(nèi)容進(jìn)行了提問。師兄師姐也詳細(xì)的做了解答，讓同學(xué)們都得到了滿意的答復(fù)。此次交流會主題明確，意義深刻，為即將畢業(yè)的同學(xué)了提供了有益的指導(dǎo)與幫助，使他們更好的明確自己的目標(biāo)，努力搞好基礎(chǔ)知識，積極準(zhǔn)備，為將來找工作做好充分的準(zhǔn)備。總的來說，此次的活動是成功的，讓即將畢業(yè)的同學(xué)們受益匪淺，更加明確就業(yè)目標(biāo)，我們將在一次次的工作中為全院同學(xué)提供更好更高質(zhì)量的服務(wù)?？偟膩碚f，學(xué)術(shù)部的各項(xiàng)工作都是在緊張而有序的進(jìn)展之中的。優(yōu)點(diǎn)不少，缺點(diǎn)也在所難免。但我們?nèi)w成員定將再接再厲，不畏艱難，勇于創(chuàng)新，爭取更大的進(jìn)步！第三篇：學(xué)術(shù)部工作總結(jié)2011年下半年學(xué)術(shù)部工作總結(jié)一、本學(xué)期活動講座：“塑．心”道德與法律的思考總結(jié)：本次講座主要由副部帶領(lǐng)大一干事舉辦，據(jù)了解，由于上課原因，一開始人數(shù)較少，后來下課后人數(shù)漸漸多了起來，出現(xiàn)了有需要增加膠凳的情況，整場講座順利舉行。藝術(shù)展：“藝韻”總結(jié)：本次藝術(shù)展的的入場人數(shù)較少，可能與宣傳力度不夠，展覽的規(guī)模不大，展品的擺放較為死板以及同學(xué)們對藝術(shù)展的較為不感興趣有關(guān)。由于要考慮到展品的安全，本次藝術(shù)展與圖學(xué)委進(jìn)行了合作，展品每晚都搬到了指定的辦公室。本次藝術(shù)展采取了輪班制，在展覽期間，保證有干事值班，并且向部分同學(xué)發(fā)調(diào)查問卷。本次學(xué)術(shù)部的干事還參與了拉展品的工作當(dāng)中，雖然沒能得到實(shí)際的效益，但是對于干事的能力也是一次很好的鍛煉。藝術(shù)座談會：走進(jìn)“小胖妞”總結(jié)：本次座談會的觀眾約有100來人，雖然人數(shù)較少，但是在場的觀眾都很認(rèn)真聽。舉辦座談會的目的其實(shí)并不是為了人數(shù)，不應(yīng)該以人數(shù)來作為評價成敗的標(biāo)準(zhǔn)，舉辦一場講座，重要的是觀眾能夠有所思考，有所收獲，學(xué)術(shù)部以后，也會朝著這個目標(biāo)發(fā)展的。本次座談會的問題是由干事來設(shè)置的，體現(xiàn)出對主題的深刻思考，對于法商論壇的問題設(shè)置，也算是提前的一種訓(xùn)練。學(xué)術(shù)部微博：本學(xué)期學(xué)術(shù)部微博的管理不夠完善，有反映說內(nèi)容較為沉悶且單一，并且由于擔(dān)心微博的密碼泄漏問題的發(fā)生，一直由大二管理，這種處理辦法雖較為謹(jǐn)慎，但是也使得學(xué)術(shù)部微博失去了活力。二、本學(xué)期部內(nèi)活動例會：基本每周都有一次例會，例會上，主要是布置下周工作，以及告知干事學(xué)生會其他工作事項(xiàng)。聚會：主要以吃飯的形式，共有3次，主要通過例會加強(qiáng)干事之間的交流，以及大一、大二之間的交流與聯(lián)系。大聯(lián)誼：學(xué)術(shù)部的大部分的干事都有參加，并且在這次的大聯(lián)誼中，部內(nèi)感情加深，有助于以后工作的開展。三、本學(xué)期干事工作本學(xué)期對于干事的培訓(xùn)，還是著重于加強(qiáng)干事對學(xué)生會的了解，以及加強(qiáng)部門之間的交流與合作，并在本部門工作的過程中，強(qiáng)化對主題拓展的思考之余，更加注重活動的可行性，以及臨場的應(yīng)變能力。四、本學(xué)期副部工作本學(xué)期副部的工作主要是與學(xué)術(shù)部干事的交流，加強(qiáng)大一干事對學(xué)術(shù)部的歸屬感，以及輔助活動的順利舉辦。五、學(xué)術(shù)部工作建議本學(xué)期對于副部長的工作積極性調(diào)動得不夠高，下學(xué)期工作會更加繁忙，需要明確以及分配好部長與副部長之間的工作，使得活動更加順暢地舉辦。下學(xué)期需要加強(qiáng)部長與干事之間的溝通，了解干事的想法。下學(xué)期需要加強(qiáng)副部與副主席之間的聯(lián)系，特別是想法上的溝通。在多項(xiàng)工作同時進(jìn)行時，需要分配好時間，并且確定負(fù)責(zé)人。關(guān)注學(xué)術(shù)部的內(nèi)部交流問題，注重部門的內(nèi)部凝聚力。學(xué)術(shù)部的微博，需要交給大一干事去管理，以及發(fā)展。并且，學(xué)術(shù)部的微博需要及時更新學(xué)術(shù)活動的舉辦情況，讓更多人了解。第四篇：學(xué)術(shù)部工作總結(jié)
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