【正文】 干部磨煉意志、增長才干、實踐鍛煉的平臺，也是年輕干部成才的大熔爐、大課堂和大舞臺，是干部成長最大的財富之一。年輕干部要勇于到那些矛盾集中、任務繁重的崗位去磨練意志、增強能力，在磨煉中思考人生、反思工作、加強學習，提高自己的素質。第四，要有反思意識。古人云：“吾日三省吾身”，只有對過去的工作不斷反思總結，才能逐步提升工作能力，提高工作質量，不斷取得進步。社會發(fā)展很快，許多新問題和新困難總會不斷出現(xiàn)，這就要求我們與時俱進，在以往的工作中不斷總結反思，吸取經(jīng)驗和教訓，不斷創(chuàng)新思路，提高自身的素質，日日反思，日日精進。年輕干部在反思中，要學會獨立思考問題，主動謀劃工作，在調查研究、深思熟慮的基礎上，形成自己的見解，并敢于提出想法，不要怕失敗。一個敢于發(fā)表自己獨立見解的人，即使觀點有失偏頗，也比那些人云亦云者值得尊重。第五，要有擔當意識。年輕干部勇于擔當，特別體現(xiàn)在敢于承擔“急難險重”的任務上。在責任和使命面前，不能縮手縮腳、畏首畏尾，更不能前怕狼后怕虎，要敢于負責，勇于擔當，這是年輕干部走向成熟必不可少的錘煉。年輕干部敢不敢負責、有沒有擔當，關鍵看在難題面前是否敢抓、在矛盾面前是否敢管、在困難和風險面前是否敢闖。即使困難重重，也要迎難而上，敢于、善于克服困難，化解矛盾，在千錘百煉中脫穎而出。七、加強人事管理促進干部素質提高隊伍建設是一項系統(tǒng)工程，領導班子要特別重視干部的培養(yǎng)和隊伍整體素質的提升，善于識人、用人、管人。（一）要懂得識人，全面深入地了解每一位干部。識人必須要有三個維度。一要有一雙透視眼，能夠從干部的言行舉止和日常工作中看透本質，包括思想道德素質和個人的知識和能力水平；二要有廣闊的胸懷和識人視野，有句話叫“英雄不問出處”，選拔優(yōu)秀干部不能局限于年齡、資歷、性別、家庭出身、學歷等，而應以干部的綜合素質和能力作為評價標準來全面考察干部；三是識人要有發(fā)展的眼光，時間是不斷向前的，個人的思想和能力也會隨著自己的經(jīng)歷、學識等不斷發(fā)生變化，從前很優(yōu)秀的干部未必現(xiàn)在依然優(yōu)秀，從前能力平平的干部，也可能通過自己的學習修養(yǎng)和鍛煉成長為 8 優(yōu)秀的干部。不管這名干部從前有什么功勞或者過失，都只能代表過去，只要他現(xiàn)在優(yōu)秀就可以委以重任。（二）要懂得用人，建立公平有效的競爭機制用好干部。建立充滿生機和活力的選人用人制度，最根本的是要引入競爭機制，創(chuàng)造一個公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人環(huán)境，這是加強干部隊伍建設和提高干部隊伍素質的治本之策。把“公開選拔”、“民主推薦”、“任前公示”、“競爭上崗”等一系列制度建立并配套完善起來，增加選人用人的科學性、合理性、全面性，擴大干部工作的民主，從而使優(yōu)秀的人才充實到干部隊伍中來，使優(yōu)秀的干部走上領導崗位。另一方面，用好干部還要懂得合理搭配。一個優(yōu)秀的干部隊伍必定是能夠人盡其材，人事配置科學的隊伍。這要求我們還要用人所長，避人之短，讓每個干部都有與自己性格和能力匹配的崗位，既成就了集體的業(yè)績，也成就了個人的理想。（三）要懂得管人，激勵與監(jiān)督并重管好干部。一方面，要營造良好的機關文化氛圍，通過適當開展工會活動，鼓勵干部通過讀書學習、業(yè)務培訓等提高自身修養(yǎng)和業(yè)務知識水平，激活干部的工作熱情，增強干部隊伍的凝聚力。另一方面，要完善監(jiān)督機制，內外結合實施監(jiān)督管好干部。在內部監(jiān)督上，要嚴格執(zhí)行監(jiān)督考核制度，對干部的日常工作完成情況和績效進行評價，以此作為干部考核的基本要素，對于 領導和科室負責人反映的干部個人問題，要通過談心談話、提醒告誡、交流輪崗等行之有效的做法幫助干部改正缺點錯誤，讓干部進行自我反思，幫助其得到成長。在外部監(jiān)督上，要充分發(fā)揮群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督與輿論監(jiān)督的力量，形成完整的監(jiān)督體系，尤其對于群眾通過信訪、投訴等渠道反映的干部作風問題，要認真調查核實，不隱瞞不包庇，該批評要批評，該問責要問責，合力營造一個風清氣正的良好環(huán)境。同志們，每一次紀律教育學習都是一次思想的洗禮，希望大家回去以后，認真開展學習，進一步提升作風建設水平，為我市發(fā)展改革事業(yè)取得更大突破作出更大貢獻。第二篇：在全縣紀律教育學習月活動動員會上的講話【愛文庫】核心用戶上傳在全縣紀律教育學習月活動動員會上的講話剛才，我們收聽收看了全市紀律教育學習月活動動員視頻會議，市委何忠友書記對今年全市紀律教育學習月活動作了動員，提出了明確的要求；省紀委毛榮楷副書記為我們上了一堂精彩的輔導課。會議之前，縣委常委會專門就我縣今年的學習月活動進行了研究部署，并下發(fā)了《關于2012年全縣開展紀律教育學習月活動的意見》，請大家按照要求，結合實際，認真領會今天的會議精神，抓好貫徹落實。下面，就如何開展好今年的紀律教育學習月活動，我講四點意見。一、緊扣主題，找準教育著力點今年是貫徹落實省第十一次黨代會、市第六次黨代會、縣第十二次黨代會會議精神的開局之年，開展好今年的紀律教育學習月活動，對于落實省、市、縣黨代會精神，推動我縣經(jīng)濟社會科學發(fā)展，具有十分重要的意義。胡錦濤總書記在中紀委十七屆七次全會上指出，在新的形勢下保持黨的純潔性，要堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持強化思想理論武裝和嚴格隊伍管理相結合、發(fā)揚黨的優(yōu)良作風和加強黨性修養(yǎng)與黨性鍛煉相結合、堅持懲治腐敗和有效預防腐敗相結合、發(fā)揮監(jiān)督作用和嚴肅黨的紀律相結合，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，始終堅持黨的性質和宗旨，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。廣大黨員干部要認真學習胡錦濤同志的重要講話精神，深刻理解“保持黨的純潔性”的思想內涵和基本要求。今年紀律教育學習月活動的主題是“加強思想道德建設，保持黨的純潔性”。各鎮(zhèn)、各有關部門要切實提高思想認識，高度重視教育在反腐倡廉建設中的基礎性地位和作用，把開展紀律教育學習月活動作為當前的一項重要任務，抓好各項學習活動和任務的落實；要緊扣活動主題，結合正在開展的“作風建設年”活動、“三打兩建”專項行動以及創(chuàng)建教育強縣、建設河紫高速公路、加快重點項目建設等中心工作，突出抓好理想信念、黨的宗旨、黨紀政紀法紀等幾個層面的教育，使紀律教育學習月活動取得實實在在的成效。這里要特別強調，根據(jù)中央保密委今年的工作部署以及省委、省政府領導同志對保密工作的重要批示精神，要求各級要在“紀律教育學習月”活動中開展保密法紀宣傳教育，認真組織開展好“保密法紀宣傳教育月”活動，縣紀委、縣保密委7月18日專門轉發(fā)了《省紀委、省保密委關于在“紀律教育學習月”活動中開展保密法紀宣傳教育的通知》，請各鎮(zhèn)、各部門高度重視，切實提高認識，精心組織，認真抓好保密法紀的宣傳教育。二、有的放矢，增強教育針對性朝陽【wlsh0908】整理開展好紀律教育學習月活動，關鍵是要注重把握教育對象的層次性，增強教育的針對性，做到因人施教、有的放矢。具體要做到突出三個“重點”。一是突出重點對象。黨員領導干部，特別是黨政一把手，是地方或單位的一面旗幟，代表一方或一個單位的風氣。要堅持抓住領導干部這個關鍵，開展重點教育，切實發(fā)揮各級領導干部在教育中的表率作用，既增強領導干部的廉潔自律意識和拒腐防變能力，帶動一個地區(qū)、一個部門、一個單位形成良好的風氣，又推動反腐倡廉教育在本地區(qū)、本部門、本單位的深入開展。二是突出重點環(huán)節(jié)。要注重將教育融入黨員干部培養(yǎng)、選拔、管理、使用的全過程，把握教育時機，在干部任職、提拔、調動、換屆選舉和逢年過節(jié)、婚喪嫁娶等特殊“關口”，以及有群眾反映問題的時候，及時進行廉政預警教育。要圍繞中心工作，在重點環(huán)節(jié)開展重點教育。特別是在教育創(chuàng)強、園區(qū)建設、河紫高速公路建設、城鄉(xiāng)市政建設、生態(tài)工程建設等重點工程建設方面，涉及資金多，一定要反復加強教育，多管齊下，為領導干部筑起防腐拒變的“安全網(wǎng)”。作為領導干部，大家一定要牢固樹立敬畏意識、珍惜意識和自律意識，敬畏黨紀法律，敬畏人民群眾的監(jiān)督，珍惜來之不易的工作崗位，自覺地把黨紀國法的要求內化為廉潔從政的自覺行動。三是突出重點崗位。實踐證明，權力越是集中的部門和關鍵崗位，越是腐敗易發(fā)的高危風險區(qū)。相關部門要切實加強廉政風險防控意識，積極推進風險防控工作，堅持教育在先、防范在先，發(fā)揮教