【正文】 小編為大家整理的“維護社會穩(wěn)定工作總結范文五篇”，僅供參考，歡迎大家閱讀。維護社會穩(wěn)定工作總結范文五篇【一】在公司的大力支持和正確領導下，我公司維護穩(wěn)定領導小組按照上級有關部門關于做好維護社會穩(wěn)定工作的一系列指示精神，本著抓早、抓小、化解矛盾、嚴控集訪的指導思想，從維護社區(qū)穩(wěn)定大局出發(fā)，著力構建了維護穩(wěn)定工作的長效機制，為公司和諧節(jié)約發(fā)展提供了有力保障。（一）信訪件基本概況（略）。（二）領導重視，狠抓基礎，扎實做好穩(wěn)定工作公司維護穩(wěn)定工作領導小組站在講政治、顧大局、保穩(wěn)定的高度，對公司的穩(wěn)定工作給予了高度重視。首先，確實認真研究，精心組織，先后召開次會議，對公司不同時期的穩(wěn)定工作進行安排部署，公司主管穩(wěn)定領導主持召開的各專項工作會議次，對具體維穩(wěn)工作進行安排落實，確保了公司維護穩(wěn)定工作擺上位置。其次，為了及時掌握穩(wěn)定工作的進展情況，采取召開由主管領導、相關基層領導參加的專題會，專門聽取各項穩(wěn)定工作的開展情況，并對存在的問題和隱患，研究對策，拿出具體的解決辦法，對基層單位的維護穩(wěn)定工作進行了有效地督導。第三，為了從源頭上預防和處理信訪問題，嚴格落實了領導責任制。規(guī)定公司及所屬各單位黨政主要領導是本單位維穩(wěn)工作第一責任人，主管領導是直接責任人。各基層單位也結合本單位實際，領導班子不定期召開會議傳達部署穩(wěn)定工作，制定實施方案，明確維穩(wěn)責任。截至目前為止，公司共有個基層維穩(wěn)領導小組，專兼職維穩(wěn)工作人員人。（三）建規(guī)立制，完善維穩(wěn)臺帳，實行規(guī)范化管理為使公司維護穩(wěn)定工作取得扎實效果，公司維護穩(wěn)定工作領導小組在堅持按照公司有關維護穩(wěn)定工作規(guī)定的基礎上，重點強化了日常管理。一是年初制定出臺了“”。即：《公司維護穩(wěn)定工作管理辦法（暫行）》、《公司維護穩(wěn)定工作應急預案》及《公司維護穩(wěn)定辦公室接待群眾來訪工作規(guī)則（試行）》等五項工作規(guī)則，分別從加強信訪工作的組織領導、健全完善和落實各項規(guī)章制度等方面作出了政策性規(guī)定。二是建立了二、三級維護穩(wěn)定工作網絡。要求各單位結合工作實際，確定本單位主管穩(wěn)定領導和維穩(wěn)聯(lián)系員，設立基層隊級維穩(wěn)責任人，將維護穩(wěn)定工作延伸到了基層。三是嚴格執(zhí)行了維護穩(wěn)定工作程序。做好了信訪接待、登記、傳遞、自辦、轉辦、督辦、協(xié)辦、總結、報表、立卷等各項工作，使公司維護穩(wěn)定工作日趨規(guī)范化、制度化、目標化。四是強化了正面宣傳教育。針對職工群眾關注的熱點問題，我們通過加大對《信訪條例》的宣傳，印發(fā)學習材料，組織答題等活動，為暢通信訪渠道、規(guī)范信訪人行為，切實維護信訪工作秩序和群眾的合法權益，營造了良好的環(huán)境氛圍。（四）加大排查調處工作力度，切實為群眾解決實際問題維護穩(wěn)定工作的出發(fā)點和落腳點就是化解矛盾，維護群眾的合法權益，切實解決群眾反映的問題。公司維護穩(wěn)定工作領導小組在節(jié)假日期間，以及重大會議期間，對公司存在的大類主要不穩(wěn)定因素多次開展了排查調處工作（即：），力爭做到矛盾和問題發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、解決得好。對排查出的不穩(wěn)定因素，由公司維護穩(wěn)定工作領導小組牽頭調查，依法依策依情予以妥善處理，使群眾反映的問題落到了實處，基本做到了把矛盾化解在基層，把群眾穩(wěn)定在基層。截至目前為止，公司先后開展了次排查，召開各類座談會、協(xié)調會等次，處理解決各種信訪問題件。（五）抓重點、難點，緊緊圍繞影響公司穩(wěn)定的信訪件開展工作首先，對重復信訪件我們不放松，派專人做工作，積極協(xié)調有關部門對能夠在短期內解決的限期進行解決，對不符合政策解決不了的同樣做好穩(wěn)控工作。如問題，我公司仍然派專人做其工作，給他講政策，講道理，進行勸解，動之以情，曉之以理，穩(wěn)定其情緒。其次，根據公司反饋的信訪件，我公司及時進行疏理，把矛盾比較突出、隱患大、容易造成不良影響的問題作為重點，成立專項領導小組，組織相關人員進行分析，研究解決辦法，制定調解方案，安排專人進行調處。如問題，按照公司指示精神成立了專項維護穩(wěn)定領導小組，建立了穩(wěn)定網絡機構，對較活躍的重點人員進行了正面接觸，開展談話，指出問題，并對其采取相應管理措施，同時加強對其的日常重點監(jiān)控，成立了包保小組和動態(tài)觀察小組，并把幫教工作落實到了支部，落實到了人頭。第三，對非我公司所能解決的信訪件，我們在做好信訪人思想工作的同時，移交有關部門進行解決。對提出無理要求的信訪案件，除耐心做好解釋工作外，堅決予以拒絕。截至目前為止，我公司沒有一起因答復不準確或措施不得力而造成不良影響的信訪件發(fā)生?？偨Y的工作，我們確實做了大量的工作，為維護穩(wěn)定，促進公司發(fā)展做出了貢獻，但同時也應看到我們工作中仍存在的問題和不足：一是上訪程序有待進一步規(guī)范，有越級上訪現(xiàn)象；二是排查調處工作還不夠深入細致。三是個別單位和有關人員，對維護穩(wěn)定工作重視不夠，重點不突出，針對性不強。我們將在下一步工作中，創(chuàng)造性地開展工作，采取有效措施加以解決，不斷鞏固和提高信訪工作成果，為公司的生產經營創(chuàng)造一個良好的穩(wěn)定環(huán)境。維護社會穩(wěn)定工作總結范文五篇【二】201X年，我鄉(xiāng)的維穩(wěn)工作，在鄉(xiāng)黨委的正確領導和縣委、縣政府、縣維穩(wěn)辦的統(tǒng)一安排部署下，以黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神為指導，認真貫徹落實省、州政法工作會議及縣委工作會議精神，緊緊圍繞迎接黨的十九大勝利召開和維護全鄉(xiāng)社會穩(wěn)定為目標，切實加強組織領導，靠實工作責任，全力化解各類影響社會穩(wěn)定的突出問題，為全鄉(xiāng)經濟社會跨越發(fā)展營造了和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。現(xiàn)將今年的維穩(wěn)工作情況報告如下：一、全面推進社會穩(wěn)定風險評估工作開展社會風險評估工作是保障和促進經濟社會發(fā)展的有效途徑，是社會管理創(chuàng)新的主要內容，也是從源頭上化解社會矛盾加強維穩(wěn)工作的一項重要內容。為了切實搞好社會穩(wěn)定風險評估工作，社會穩(wěn)定風險評估工作領導小組，各相應成立了社會穩(wěn)定風險評估工作領導小組，做到了組織機構、人員落實到位，為全鄉(xiāng)社會穩(wěn)定風險評估的順利開展提供了組織保障、人力保障。凡是涉及廣大群眾切身利益、可能因項目實施帶來利益性矛盾沖突的重大事項，都要作為社會穩(wěn)定風險評估對象。重大政策制定或調整、重大決策、重大改革措施出臺和重大項目實施過程中可能引發(fā)的不穩(wěn)定因素進行先期評估，對確定開展評估的對象，建立專項檔案，制定評估方案。明確評估牽頭和協(xié)助部門責任，適時組織實施。自這項工作開展以來共實施重大建設項目社會穩(wěn)定風險評估1起，為XX村為民服務中心建設。對此項目做了社會風險評估，通過走訪群眾、問卷調查、民意測驗、召開座談會、專家論證、收集文件資料等方式，進行廣泛宣傳、討論，征求各方面、各層次意見，準確了解把握群眾的心理動態(tài)和意見要求，為預測、評估提供全面客觀的第一手資料。同時，綜合收集掌握的情況，對評估事項實施的前提、時機及后續(xù)社會影響、配套措施等進行科學的預測分析和研究論證，特別是對實施評估事項可能引發(fā)矛盾沖突及涉及的人員數量、范圍和激烈程度作出評估預測，形成評估報告并提出對策建議，同時制定相應的防范、化解和應急預案。二、深入開展“社會矛盾大排查糾紛大化解法治大宣傳”活動深入進行社會矛盾排查、糾紛化解工作。我鄉(xiāng)于今年3月份召開了全鄉(xiāng)“社會矛盾大排查糾紛大化解法治大宣傳”活動動員會，調整了維護穩(wěn)定工作領導小組、社會風險評估領導小組、矛盾糾紛排查工作領導小組，并制定出臺了《重大社會矛盾和積案排查化解攻堅方案》，確定了排查時間、化解時限，一是建立鄉(xiāng)半月一排查，村十天一排查的工作制度，對排查出的各類矛盾糾紛，逐件登記造冊、建立臺帳，并逐級進行上報；二是建立了矛盾糾紛立案交辦制度。對排查出的矛盾糾紛按照“誰主管、誰負責”的原則落實責任，采取現(xiàn)場接訪、主動約訪、召開協(xié)調會等方式進行辦理；三是建立矛盾糾紛領導包案化解制度，對涉及面廣、容易升級激化、帶有普遍性的疑難復雜問題，由責任單位的黨政主要領導帶頭包案，綜合協(xié)調各方力量，確保問題得到解決、矛盾得到化解；四是建立矛盾糾紛三調聯(lián)動化解制度，充分發(fā)揮人民調解、行政調解和司法調解的作用，積極引導群眾通過行政復議、司法訴訟、仲裁等渠道化解矛盾糾紛；五是建立矛盾糾紛源頭防范化解制度。對涉及群眾利益的重大事項，嚴格依法決策，通過民主議事、民主懇談、群眾聽證等方式，廣泛征求各方意見，妥善照顧各方群眾利益，防止因決策不民主、不科學和政策不連續(xù)、不平衡、不完善及落實不到位引發(fā)矛盾糾紛。今年下半年，全鄉(xiāng)排查各類矛盾糾紛73件，調處成功73件，成功率為100%，有力的維護了全鄉(xiāng)社會的和諧穩(wěn)定。強化工作措施，對重大社會矛盾糾紛實行掛牌化解。鄉(xiāng)黨委、政府高度重視重大社會矛盾和積案化解工作，主要領導親自主持召開專題會議進行研究部署，我鄉(xiāng)全嶺村上訪反映太子山林場搶占其林地的問題，要求政府作出處理的問題等重大社會矛盾和不穩(wěn)定問題，按照鄉(xiāng)包案領導、包案人員，實行限時化解。按照通知要求，及時召開專題會議，認真分析研究，成立專門工作組，強化工作措施，全力開展化解工作。通過有力的工作措施，截至目前，已成功化解2件。三、嚴格落實維穩(wěn)責任，確保工作措施落實。建立健全工作機制。為了進一步加強維護穩(wěn)定工作，從源頭上預防和減少各類矛盾糾紛及群體性事件的發(fā)生?？h上制定出臺《重大矛盾糾紛群體性事件排查制度》、《重大矛盾糾紛和群體性事件請示報告制度》、《重大矛盾糾紛群體性事件掛牌銷號制度》、《關于建立和推行社會穩(wěn)定風險評估機制的意見》和《社會穩(wěn)定風險評估實施辦法》、等相關文件，從指導思想、基本原則、責任主體、評估程序、評估范圍、責任查究體系等方面做了規(guī)范和要求。狠抓日常工作，力爭做到防患于未然 一是抓預防，建立健全重大事項社會穩(wěn)定風險評估機制。加強對重點部位以及重點時段涉穩(wěn)問題的預測預警預報，對可能出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素逐項進行分析預測，切實增強群眾工作的超前性、系統(tǒng)性、預見性和科學性。二是抓排查，建立健全不穩(wěn)定因素定期排查和信息調研機制。堅持對重大矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素實行一旬一排查，一月一研。加強社會信息收集匯總分析，及時收集群眾普遍關心的熱點、難點和苗頭性、傾向性問題，一般問題常規(guī)分析、突發(fā)問題及時分析、重大問題定向分析，為維護社會穩(wěn)定工作建立了長效工作機制。落實情報信息制度。建立健全了全鄉(xiāng)信息網絡。健全完善了信息聯(lián)絡員制度，認真落實維穩(wěn)信息周報制度，嚴格做到了對重大、緊急信息執(zhí)行即知即報，重要信息和一般信息實行一周一報，確保了重大政治活動、重要節(jié)慶期間的信息暢通。截至目前全鄉(xiāng)收集各類維穩(wěn)信息43條，分析研判43條，交辦43條，辦結42條，辦結率為98%?？傊覀円冀K堅持習總書記系列講話精神為統(tǒng)領，牢固樹立以人為木的理念，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，才能確保全鄉(xiāng)社會大局的持續(xù)穩(wěn)定。維護社會穩(wěn)定工作總結范文五篇【三】20年，x縣維穩(wěn)工作在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹落實各級綜治維穩(wěn)工作會議精神，對照《x市20社會治安綜合治理目標管理責任書》的要求，強化措施，狠抓落實，為全縣的經濟社會發(fā)展創(chuàng)造了平安穩(wěn)定的社會環(huán)境?，F(xiàn)將一年來我縣維護穩(wěn)定工作總結如下：一、主要工作（一）強化組織領導，落實目標責任強化目標責任管理。年初，在全縣政法工作會議上，縣委、縣政府主要領導與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣綜治委成員單位的主要負責人簽訂了社會治安綜合治理目標責任書。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門按照目標責任書的要求，層層簽訂目標責任書，并制定了具體的考核細則?？h委、縣政府對縣維穩(wěn)辦、縣各級維穩(wěn)領導小組、各專項工作領導小組的成員及時進行了充實和調整，完善指導、督辦工作機制，組織體系更加完備，工作職責更加明晰。強化目標責任的落實措施?？h綜治委對20社會治安綜合治理工作中存在問題的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位提出了整改意見，要求針對存在的問題，落實整改?？h綜治委、縣委組織部按照上級要求，下發(fā)了《關于建立全縣黨政領導干部綜治維穩(wěn)工作實績檔案的意見》，對全縣正科級單位的黨政主要領導和分管綜治維穩(wěn)工作的領導，建立了綜治維穩(wěn)工作實績檔案。由于加大了目標責任的落實措施，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位對綜治維穩(wěn)工作的認識普遍提高，責任更加落實。（二）化解矛盾糾紛，維護社會穩(wěn)定落實領導責任?？h委、縣政府高度重視維護穩(wěn)定工作，主要領導自覺履行維穩(wěn)工作的第一責任，先后多次召開專題會議研究部署維護社會穩(wěn)定工作?？h綜治委、縣維穩(wěn)辦把全縣維護社會穩(wěn)定工作總體要求細化為具體工作標準，納入全縣社會治安綜合治理考評的主要內容，定期暗訪測評，及時通報整改，嚴格考評獎懲。完善工作機制?？h維穩(wěn)辦先后制發(fā)了《清水河縣維護社會穩(wěn)定工作規(guī)則》和《清水河縣維護社會穩(wěn)定領導小組成員單位職責》、《清水河縣深入推進社會矛盾糾紛排查化解工作實施方案》等一系列文件，對全縣各級各部門的工作內容、責任主體、條塊關系、歸口辦結等機制性問題，作出了更加科學明確的界定，具有較強的操作性。根據形勢和任務的需要，明確了縣維穩(wěn)辦為正科級常設機構，按程序配備了縣維穩(wěn)辦專職副主任。加強隱蔽戰(zhàn)線的斗爭。調整了各級國家安全領導小組和公安國保部門成員，完善了組織機構，定期組織開展研判國家安全面臨的形勢，準確把握敵社情動態(tài)，隨時掌握敵社情變化的新動向、新手法、新特點，有針對性地開展工作。一是切實加強了情報信息和偵查控制工作，嚴密防范和堅決打擊各種敵對勢力和敵對分子利用民族和宗教問題、人民內部矛盾、非政府組織、互聯(lián)網等進行的滲透、破壞和顛覆活動。截止目前，我縣共搜集各類重要情報信息6條，預警情報7條，為領導決策提供了可靠依據，牢牢掌握了對敵斗爭的主動權。二是全面開展了國內安全保衛(wèi)基礎對象調查工作，