【正文】 級班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。年內(nèi)，要對評選出的“四好”班子進(jìn)行命名表彰。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，認(rèn)真落實重大問題決策程序，堅持民主決策、科學(xué)決策。堅持兩級班子理論學(xué)習(xí)制度，舉辦專題培訓(xùn)班，組織理論文章評選，增強(qiáng)各級干部理論素質(zhì)。推行中層干部和縣（區(qū)）公司領(lǐng)導(dǎo)班子動態(tài)管理，加快干部的素質(zhì)置換，增強(qiáng)壓力感和危機(jī)意識，保持生機(jī)和活力。加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，堅持正確的用人導(dǎo)向，嚴(yán)格干部選拔任用程序，擴(kuò)大民主推薦的范圍。各級干部要把作風(fēng)建設(shè)作為提高領(lǐng)導(dǎo)能力的重要內(nèi)容，切實增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識和憂患意識，樹立起良好的學(xué)習(xí)作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)，保持積極進(jìn)取的精神狀態(tài)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工，創(chuàng)造性地開展工作。大力加強(qiáng)干部職業(yè)生涯策劃，探索建立干部職業(yè)生涯設(shè)計和培養(yǎng)機(jī)制。（四）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)深入貫徹集團(tuán)公司《懲防體系實施細(xì)則》，加快推進(jìn)公司黨風(fēng)廉政懲防體系建設(shè)，進(jìn)一步健全完善預(yù)防和懲治腐敗的制度保障。全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。加強(qiáng)對關(guān)鍵崗位、權(quán)力運(yùn)行關(guān)鍵點的廉政預(yù)控，積極開展“查處‘嫌疑腐敗’行為，預(yù)防職務(wù)犯罪”集中教育治理活動。建立紀(jì)監(jiān)審聯(lián)動工作機(jī)制，圍繞公司中心工作，深入開展效能監(jiān)察，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為。加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，納入公司企業(yè)文化建設(shè)整體安排，開展格言警句和廉潔行為規(guī)范征集，實施檢企共建，建立文化手冊，培育“廉潔為榮主動踐行，腐敗為恥自覺抵制”的共識。堅持規(guī)范與預(yù)控并重，切實加強(qiáng)對縣供電公司領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是黨政主要負(fù)責(zé)人的廉政監(jiān)督。年內(nèi)，要組織縣供電公司主要負(fù)責(zé)人廉政談話。（五）加強(qiáng)工會和共青團(tuán)工作要進(jìn)一步完善職代會制度，規(guī)范總經(jīng)理接待日和聽證會管理，努力提高民主管理和民主監(jiān)督水平。廣泛開展“安康杯”勞動競賽、“巾幗建功”等載體活動，充分發(fā)揮業(yè)余文化協(xié)會的作用，積極組織豐富多彩的群眾性文體活動。認(rèn)真組織籌備參加集團(tuán)公司第六屆職工文化節(jié)，力爭活動有特色、競賽獲名次，提升員工文化活動水平。青年是企業(yè)的生力軍和先鋒隊。各單位要切實重視青年工作和青年人才的培養(yǎng)，為青年成長成才創(chuàng)造良好的環(huán)境。各級團(tuán)組織要緊緊圍繞公司中心工作，積極開展“號、手”活動，深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效，完善青年志愿者服務(wù)活動機(jī)制，不斷提升團(tuán)組織服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年、服務(wù)社會的能力。深入推進(jìn)青年職業(yè)生涯導(dǎo)航，促進(jìn)青年快速成長成才。（六）加強(qiáng)思想政治工作健全思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系，建立并落實黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方，黨政紀(jì)工團(tuán)齊抓共管，職能規(guī)范的新格局，將思想政治工作寓于企業(yè)的各項管理之中。認(rèn)真履行穩(wěn)定工作第一責(zé)任人的職責(zé)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要定期深入基層，全面掌握信息，及時理順情緒、化解矛盾。堅持員工思想動態(tài)分析制度，切實把握思想政治工作關(guān)鍵點，定期排查影響隊伍穩(wěn)定的思想行為危險源，超前落實控制措施。積極開展形勢任務(wù)教育，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，激發(fā)員工的事業(yè)心和責(zé)任感。要加大農(nóng)電工隊伍的管理力度，認(rèn)真研究解決深層次問題，防止發(fā)生不穩(wěn)定事件。要加強(qiáng)信訪工作，積極采取預(yù)防措施，堅決杜絕越級上訪和集體上訪。（七）加強(qiáng)企業(yè)文化和精神文明建設(shè)認(rèn)真落實《山東電力集團(tuán)公司企業(yè)文化總綱》和《山東電力集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)五年規(guī)劃》，調(diào)整公司企業(yè)文化建設(shè)思路，突出特色，抓好結(jié)合。找準(zhǔn)企業(yè)文化與專業(yè)工作的結(jié)合點，建立以安全文化、服務(wù)文化、廉潔文化和績效文化為框架的企業(yè)文化體系。強(qiáng)化對國家電網(wǎng)公司企業(yè)標(biāo)識的宣傳力度，貫徹“以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻(xiàn)社會”的文化理念，用共同的價值觀凝聚隊伍、促進(jìn)管理、推動發(fā)展。深入開展精神文明創(chuàng)建。結(jié)合開展“愛心活動”、實施“平安工程”，組織內(nèi)容豐富、形式多樣、群眾喜聞樂見的精神文明創(chuàng)建活動，引導(dǎo)員工堅持文明、健康、科學(xué)生活方式。要大力開展“社會公德、職業(yè)道德、家庭美德”和科學(xué)“三觀”教育，舉辦“講道德、樹新風(fēng)”大討論，強(qiáng)化員工的道德意識，積極培育“人品為先，道德至上”的風(fēng)尚。完善“五個文明”評選機(jī)制，按照“五個關(guān)愛”的要求修訂評選標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真開展學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，不斷提高員工隊伍素質(zhì)。要完善典型選樹和培養(yǎng)機(jī)制，建立典型建設(shè)的五年規(guī)劃和年度計劃，充分發(fā)揮典型的帶動和輻射作用。堅持“四個服務(wù)”，深化“彩虹工程”，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，不斷提高供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。要配合地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)，加大對外宣傳力度，營造氛圍，優(yōu)化環(huán)境，樹立形象。要圍繞公司中心工作，加強(qiáng)對重點、亮點和特色工作的宣傳報道。要進(jìn)一步提高《濱州電力》的辦報質(zhì)量，辦好公司內(nèi)部網(wǎng)站。要規(guī)范新聞宣傳工作，建立新聞稿件審查制度，完善新聞動態(tài)分析和預(yù)警機(jī)制，有效杜絕新聞風(fēng)險。要加強(qiáng)新聞宣傳隊伍建設(shè)，建立新聞事件應(yīng)急聯(lián)動機(jī)制，提高新聞事件的處理能力。（八）加強(qiáng)對縣供電公司黨群工作的管理今年，要重點加強(qiáng)對縣供電公司黨群工作的檢查指導(dǎo)，促進(jìn)其黨群工作水平的不斷提高。各縣供電公司黨委要健全黨群工作機(jī)構(gòu)，配齊配強(qiáng)黨群工作人員，落實黨群工作經(jīng)費(fèi)。要把黨群工作納入整體工作安排，與生產(chǎn)經(jīng)營工作同計劃、同部署、同考核。要充分理解黨群工作者的工作難度和壓力，從政治上關(guān)愛、生活上關(guān)心，幫助他們不斷提高自身素質(zhì)，全力做好本職工作。要積極培養(yǎng)選拔優(yōu)秀人才從事黨群工作，有計劃地組織專業(yè)干部和黨群干部換崗交流。（九）加強(qiáng)黨群干部隊伍能力建設(shè)新的任務(wù)，對黨群工作者提出了新的、更高的要求。廣大黨群工作者要充分認(rèn)識肩負(fù)的光榮使命和重要職責(zé)，不斷提高學(xué)習(xí)力、分析力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力，做到能說、能寫、能算、能干。提高學(xué)習(xí)力，要樹立學(xué)習(xí)是第一需要的理念，堅持持續(xù)學(xué)習(xí)，廣泛學(xué)習(xí)，不斷拓寬知識面，增強(qiáng)文字寫作和語言表達(dá)能力，提高工作本領(lǐng)，改善心智模式。提高分析力，要增強(qiáng)政治敏感性，對黨群工作的各類情況能進(jìn)行合理分辨、正確判斷，為各級領(lǐng)導(dǎo)、基層員工提供準(zhǔn)確、有效的信息。提高執(zhí)行力，要樹立大膽管理、勇于負(fù)責(zé)、高嚴(yán)細(xì)實、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，不誤虛工，不圖虛名，扎扎實實將公司黨委的每一項部署落到實處，不斷提高工作績效。提高創(chuàng)新力，要加強(qiáng)對前瞻性問題的研究，強(qiáng)化對新工作方法的探索，不斷用新辦法，解決新問題，創(chuàng)造新業(yè)績。同志們，新的目標(biāo)已經(jīng)確立，新的事業(yè)催人奮進(jìn)。讓我們積極行動起來，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨群工作，以人為本，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)有為，努力構(gòu)建和諧企業(yè)，為建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司而努力奮斗！第二篇：***在全市黨群工作會議上的講話同志們：正當(dāng)?shù)诙３止伯a(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動在我市扎扎實實地展開，全市上下大力弘揚(yáng)“三創(chuàng)”精神，認(rèn)真貫徹落實市委九屆十三次會議要求，為全面完成全年各項工作目標(biāo)奮力拼搏之際，市委在這里召開全市黨群工作會議，主要任務(wù)就是總結(jié)交流近年來我市黨建帶工建、帶團(tuán)建、帶婦建的成功經(jīng)驗，研究部署新形勢下黨建“帶三建”工作。剛才，武進(jìn)區(qū)委、市建設(shè)局黨委、常州四藥制藥有限公司黨委等3個單位進(jìn)行了大會發(fā)言，金壇市總工會等9個單位進(jìn)行了書面交流，這些單位的經(jīng)驗做法是我市近年來黨建“帶三建”工作成果的一個縮影，集中體現(xiàn)了我市各級黨組織帶領(lǐng)工、青、婦組織在探索中前進(jìn)，在實踐中創(chuàng)新的發(fā)展歷程。我相信，這些可供借鑒的經(jīng)驗做法必將對全市各級基層黨組織進(jìn)一步開展好黨建“帶三建”工作產(chǎn)生積極的影響，發(fā)揮有力的推動作用。與此同時，市總工會、團(tuán)市委、市婦聯(lián)等三個部門的領(lǐng)導(dǎo)就下一階段的工、青、婦工作，分別作了具體的部署，請各單位按照要求，認(rèn)真抓好落實。下面，我就近年來我市黨建“帶三建”工作作一簡要回顧，并就下一階段黨建“帶三建”工作提出具體要求。供大家參考。一（一）各級高度重視，黨建“帶三建”的工作機(jī)制初步形成多年來，市委十分重視、關(guān)心工會、共青團(tuán)和婦聯(lián)工作，不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任意識，不斷強(qiáng)化大黨建意識，切實把工、青、婦工作納入全市黨建工作的總體格局，通盤考慮，同步推進(jìn)，常抓不懈，初步形成了黨建“帶三建”的工作機(jī)制。初步形成了領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)制。一是建立聯(lián)席會議制度。多年來，我市堅持實行市委常委會研究黨群工作專題會議制度，對全市群團(tuán)工作統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)一部署，并及時提出方向性意見。堅持黨群工作聯(lián)系協(xié)調(diào)會議制度，定期召集群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人交流、研究和探討工作，互相促進(jìn)、互相學(xué)習(xí)、共同提高。二是實行領(lǐng)導(dǎo)走訪制度。市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)定期與不定期到市總工會、團(tuán)市委、市婦聯(lián)進(jìn)行現(xiàn)場辦公，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，及時掌握群團(tuán)組織工作開展情況，主動幫助協(xié)調(diào)解決實際問題。三是推行重大會議列席制度。市委、市政府在研究制定經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計劃，作出教育、勞動、社會保障及其他涉及婦女、青年切身利益等重大決策時，堅持吸收工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)負(fù)責(zé)同志列席會議，及時收集信息，保證科學(xué)決策。初步形成目標(biāo)責(zé)任機(jī)制。全市各級黨組織自覺把工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)工作納入本地區(qū)、本單位黨建工作總目標(biāo)之中，做到黨群建設(shè)工作統(tǒng)一研究、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核，初步實現(xiàn)了黨建“帶三建”在內(nèi)容、目標(biāo)和步驟上相銜接、相協(xié)調(diào)、相統(tǒng)一。與此同時，積極建立和完善黨建“帶三建”的工作目標(biāo)責(zé)任制度，明確黨建“帶三建”工作的責(zé)任主體、責(zé)任范圍、責(zé)任內(nèi)容，為扎實推進(jìn)黨建“帶三建”工作的深入開展奠定了基礎(chǔ)。初步形成了激勵約束機(jī)制。全市各級黨組織堅持以目標(biāo)管理為抓手，對照黨建“帶三建”工作責(zé)任制，通過定期檢查、情況通報等措施，加大對黨建“帶三建”工作的推進(jìn)力度。在一年一度的“好班子”考評、文明單位評比中，市委堅持把工、青、婦工作統(tǒng)籌運(yùn)作情況納入各級領(lǐng)導(dǎo)班子考核體系，作為考核各級領(lǐng)導(dǎo)班子抓大黨建意識強(qiáng)不強(qiáng)、工作措施實不實的一個重要方面。還通過建立宣傳表彰、經(jīng)驗交流等制度，加強(qiáng)對抓好黨建“帶三建”工作的正面引導(dǎo)。同時，對于黨建“帶三建”工作無起色，目標(biāo)責(zé)任沒落實的單位和部門，要求認(rèn)真查找問題根源，盡快改變面貌。（二）突出工作重點，黨建“帶三建”的工作措施逐步完善黨建“帶三建”工作，既是我們黨一貫以來的好傳統(tǒng)，也是新形勢下迫切需要解決的新課題。我市各級黨組織在推進(jìn)這項工作的過程中，堅持突出工作重點，逐步完善推進(jìn)工作的關(guān)鍵措施。強(qiáng)化班子建設(shè)。市委在加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的過程中，始終堅持把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部、婦女干部作為黨建“帶三建”工作的重要方面。主要是突出抓好兩個方面的工作。一方面，加大選拔任用力度。2003年以來，全市共提拔縣處級干部264名，其中女干部37名，占總數(shù)的14，35歲以下9人，35到40歲51人，兩項合計占本文章共2頁，當(dāng)前在第1頁[1][2]下一頁本文章共2頁，當(dāng)前在第2頁上一頁[1][2]總數(shù)的22。到2005年6月底，全市縣處級干部共819人，其中婦女干部113名。全市每次公推公選縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部，都明確提出婦女干部和年輕干部的比例。最近正在開展的公推公選部分縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部的工作中，就有兩個職位明確要求選拔女干部。另一方面，加大培訓(xùn)提高力度。2001年以來，市委先后共選送45名優(yōu)秀女干部參加省優(yōu)秀婦女干部培訓(xùn)班，選送36名優(yōu)秀年輕干部參加省優(yōu)秀中青年干部培訓(xùn)班。市委每年舉辦一期中青年干部培訓(xùn)班，共培訓(xùn)優(yōu)秀年輕干部196人次。此外，各級黨組織還注重工會干部的培養(yǎng)，據(jù)統(tǒng)計，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、行政村90以上的工會主席是由黨組織副書記兼任，在企業(yè)60的工會主席由黨組織負(fù)責(zé)人兼任。優(yōu)化組織平臺。一是不斷壯大黨員隊伍。據(jù)統(tǒng)計，近三年來我市優(yōu)秀團(tuán)員和優(yōu)秀婦女入黨的比例逐年攀升。2002年、2003年、2004年，優(yōu)秀團(tuán)員入黨人數(shù)占當(dāng)年發(fā)展黨員總數(shù)的比例分別為3婦女入黨人數(shù)分別占當(dāng)年全市發(fā)展黨員總數(shù)的為340。逐年遞增的發(fā)展趨勢充分反映了我市黨建“帶三建”工作力度。二是不斷優(yōu)化組織設(shè)置。特別是在快速發(fā)展的非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，對于那些暫不具備建立黨組織條件的企業(yè)，首先是依法建立工會組織，通過工會組織的工作，逐步培養(yǎng)職工中的優(yōu)秀分子入黨，在條件成熟時成立黨的基層組織，然后再依托黨組織，進(jìn)一步壯大工會、共青團(tuán)組織的力量，從而有效地推進(jìn)了我市黨建“帶三建”、“三建”促黨建工作的良性互動。（三）弘揚(yáng)務(wù)實作風(fēng)，黨建“帶三建”的工作成效逐漸顯現(xiàn)一是擴(kuò)大了覆蓋范圍。針對新情況，積極向無黨員的單位特別是面廣量大的非公企業(yè)選派黨建工作指導(dǎo)員，基本實現(xiàn)黨建工作全覆蓋。市總工會、團(tuán)市委、市婦聯(lián)通過采取加大宣傳力度、實施網(wǎng)絡(luò)化管理、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任等措施，使全市符合條件的單位工會組織組建率達(dá)到70、團(tuán)組織組建率達(dá)到8婦聯(lián)組織組建率達(dá)到100。激發(fā)了整體活力。各級黨組織和工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)組織根據(jù)不同行業(yè)的實際，緊緊圍繞促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)發(fā)展、始終著眼于鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，開展了一系列富有實效的組織活動，黨組織和工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)組織的影響力和凝聚力不斷增強(qiáng)。特別是適應(yīng)非公企業(yè)迅猛發(fā)展的形勢，按照“小型、業(yè)余、分散、務(wù)實”和“為企業(yè)所需要，為黨員所歡迎，為職工所擁護(hù)，為業(yè)主所理解”的原則，各級黨組織和群團(tuán)組織靈活開展豐富多彩的活動，探索了一條非公企業(yè)黨建“帶三建”工作的新路子，有力地提高了這項工作的整體水平。積累了寶貴經(jīng)驗。近年來，全市各單位在推進(jìn)黨建“帶三建”工作的過程中，不斷進(jìn)行探索實踐和總結(jié)思考，組織部門會同工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等組織定期召開座談會、交流會、總結(jié)會，及時理清工作中的好做法，為下一步更好地開展工作總結(jié)出一批具有指導(dǎo)價值和實踐意義的工作經(jīng)驗。特別是我市通過實施黨工團(tuán)整體聯(lián)動，提高非公有制企業(yè)黨建工作實效的做法，受到了省委的肯定，并作為成功經(jīng)驗向全省進(jìn)行推廣?；仡櫧陙砦覀冊谧h建“帶三建”工作方面進(jìn)行了一些探索，也取得了一些成效，但還只是初步的。隨著我市改革的深化和經(jīng)濟(jì)形勢的發(fā)展，尤其是所有制形式的多樣化發(fā)展趨勢的加快，黨建“帶三建”工作必然會面臨許多新課題。各級黨組織和工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)組織還不同程度地存在觀念滯后、工作不適應(yīng)、方法不夠新、形式不太活等實際問題。企業(yè)尤其是非公企業(yè)黨群工作的力量還比較薄弱；黨建工作與工、青、婦組織工作結(jié)合得還不夠緊密等等。這些問題必須引起我們的高度重視，在下一步的工作中下大氣力予以解決。二（一）統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識新時期黨建“帶三建”工作的重要意義加強(qiáng)黨建“帶三建”工作，是提高基層黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的積極探索，也是團(tuán)結(jié)和凝聚最廣大群眾、推進(jìn)社會和諧的重要舉措。在新的形勢下，抓好黨建“帶三建”工作具有十分重要的現(xiàn)實意義。抓好黨建“帶三建”工作是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的迫切需要。加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，是我們黨面臨的一個現(xiàn)實而迫切的課題。加強(qiáng)基層組織建設(shè)是加強(qiáng)先進(jìn)性建設(shè)的基礎(chǔ)和條件，黨建