【正文】 志。對客戶只側重了審批方面的管理，而忽視了法律法規(guī)方面的宣傳。五、與同志們之間的溝通少。應當多溝通思想，取長補短，共同進步。六、在服務上，有時還存有急躁情緒，在業(yè)務工作的解釋上還欠缺耐心。以上問題，我將進一步剖析思想根源，從根本上解決問題，做到標本兼治。（1）進一步加強學習，增強政策和理論水平，在堅持集體學習的同時，堅持自學。（2）結合具體工作實際，適時調(diào)整工作思路和工作重點，做到與時俱進。（3）加強紀律性，自覺維護黨的利益和集體利益。（4）積極認真地參加好“三會一課”和其它黨的組織生活。（5）加強業(yè)務，提高服務水平，側重化學危險品的審批工作，做到管理與服務并重，不能就審批而審批，加強對客戶有關危險化學品方面的安全教育。特別是重點宣傳好國務院第（344）號令危險化學品管理條例，從源頭上把好安全生產(chǎn)第一關第二篇：黨性自我剖析材料個人黨性自我剖析材料我1992年7月參加工作，2004年6月加入中國共產(chǎn)黨，現(xiàn)年40歲。大專文化程度，歷任技術科副科長、供二車間主任，現(xiàn)任技術科科長。作為一名黨員領導干部，在分公司黨委的領導下，我以一名普通黨員的身份，積極參加保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，是貫徹黨的十六大精神，落實“三個代表“重要思想的戰(zhàn)略舉措，是確保共產(chǎn)黨執(zhí)政地位、中國不改變顏色、加快社會經(jīng)濟發(fā)展的重要戰(zhàn)略措施，是中國共產(chǎn)黨利用自身力量進行黨的肌體自我醫(yī)治、自我修復、自我完善的戰(zhàn)略行動，是新時期加強黨的基層組織建設，提高黨員整體素質，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的重大戰(zhàn)略措施，對于我們進一步增強工作責任心、改進工作作風、提高工作效率、發(fā)揮先鋒作用，將起到積極的推動作用。一、學習情況及體會通過對開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的學習，提高了我對“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”極端重要性的認識，對開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，以及新時期如何保持共產(chǎn)黨員先進性有了新的認識和收獲，思想政治理論水平上了個大臺階，黨性觀念、黨的宗旨意識進一步得到了升華，本職工作水平也得到了較大提高?？偨Y前一階段的學習和工作，我自己認為在工作崗位上雖然做了一定的工作，也付出了一些心血，但距離新時期共產(chǎn)黨員先進性的具體要求和黨員標準仍有很大差距。我將虛心接受各個方面的意見，從政治、思想、作風、工作等方面對自己進行全面思想剖析。正是此次教育活動，使我清晰地看到自己的不足之處，看到工作中不適應的、不盡人意的缺點。二、自身存在的問題和不足對照《新時期共產(chǎn)黨員先進性標準要求》和個人的《黨員先進性具體要求》及《不合格黨員的主要表現(xiàn)》等內(nèi)容，我本人已經(jīng)認識到有以下幾方面的問題和不足，并戒己自律：理論學習系統(tǒng)性不強，深度廣度把握不夠，素質能力不適。對新的政策、法律、法規(guī)的學習不及時。知識透支，能力欠缺，輕視理論學習，與業(yè)務有關的就學點，其他的很少關注。學習的內(nèi)容也不系統(tǒng)，不廣泛，全面、系統(tǒng)。特別是市場經(jīng)濟、WTO知識學的比較少，不適應當前社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要。工作組織協(xié)調(diào)力度不夠，工作標準不高，存有畏難發(fā)愁的活思想。對原來從事車間主任崗位工作時的生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)工作，缺乏大膽負責，敢于碰硬的勇氣，對碰到的工作協(xié)調(diào)問題，好辦的就多辦，難辦的不愿多涉及，不愿過多得罪人，面上滿足于過得去，降低了工作標準。思想、工作作風方面，滿足現(xiàn)狀，缺乏朝氣和服務意識。公司正處于一個蒸蒸日上的發(fā)展態(tài)勢，但在過去的工作中，我卻有時表現(xiàn)出淺薄的大局意識，工作要求滿足于現(xiàn)狀，改革的辦法不多，創(chuàng)新的思維不活。創(chuàng)新意識欠缺，開拓進取意識不夠強。雖然在工作上兢兢業(yè)業(yè)，但沒有大膽的開拓創(chuàng)新，面對新的形勢，把握形勢、了解大局不深不透。全心全意為人民服務的宗旨意識不夠強，密切聯(lián)系群眾不夠廣泛。在工作中盡管做到了熱情、主動服務，但在幫助職工群眾解決實際困難和問題不主動，離黨組織的要求和黨員的標準還有很大的差距。三、剖析存在問題的思想根源分析學習的目的和態(tài)度不明確，雖然平時比較注重學習，學習不系統(tǒng)、不全面，有時只注重現(xiàn)學現(xiàn)用的內(nèi)容，很不適應市場經(jīng)濟的需求。從思想深處挖掘，主觀上存在著嚴重的老好人思想，雖能熟練掌握本崗位的工作過程，但大局意識不夠到位，生產(chǎn)組織和協(xié)調(diào)工作不夠靈活。黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)不夠，缺乏必要的調(diào)查研究，工作失之于軟，管理失之于寬思想觀念滯后，知識的貧乏和單一，是阻礙開拓創(chuàng)新意識的絆腳石，因而在行動上只知按程序，按規(guī)定，按部就班去做，缺乏靈活機動，過于死板，解放思想、開拓創(chuàng)新觀念的理念得不到貫徹始