信息報(bào)告制度-文庫(kù)吧
2025-10-25 23:57 本頁(yè)面
【正文】 現(xiàn)場(chǎng)情況；（三）事故的簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)（包括應(yīng)急救援情況）；（四）事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明、涉險(xiǎn)人數(shù)）和初步估計(jì)的直接經(jīng)濟(jì)損失；（五）已經(jīng)采取的措施；（六）其他應(yīng)當(dāng)報(bào)告的情況。第七條 事故信息處置調(diào)度室做好事故信息的核查、跟蹤、處置、督導(dǎo)等工作，建立如下事故信息處置工作機(jī)制：（一）事故發(fā)生后，迅速向公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并按要求向煤炭管理分公司綜合調(diào)度室和上級(jí)有關(guān)部門(mén)報(bào)告，并適時(shí)跟蹤事故處置進(jìn)展情況，做好續(xù)報(bào)工作。（二）發(fā)生生產(chǎn)安全事故或者較大涉險(xiǎn)事故后，公司應(yīng)急救援指揮部應(yīng)當(dāng)立即研究、確定處置措施，根據(jù)事故情況，啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案規(guī)定的應(yīng)急響應(yīng)，組織開(kāi)展應(yīng)急救援工作，接受上級(jí)部門(mén)督導(dǎo)。第八條 責(zé)任追究（一）公司是信息報(bào)告的主體，主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人分別承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（二）公司相關(guān)責(zé)任人未依法履行事故信息報(bào)告和處置職責(zé)，對(duì)一般事故或較大事故遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)或者瞞報(bào)的，視情節(jié)輕重，依照《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》第、條和《生 產(chǎn)安全事故信息報(bào)告和處置辦法》第條等有關(guān)規(guī)定予以追究、通報(bào)，并接受上級(jí)部門(mén)約談。（三）對(duì)重傷、輕傷、50萬(wàn)元以上的機(jī)電設(shè)備事故遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)或者瞞報(bào)的，依照公司《員工獎(jiǎng)懲制度》有關(guān)規(guī)定予以責(zé)任追究。第二篇：信息報(bào)告制度（定稿）信息報(bào)告制度要充分揮治安信息員、巡防隊(duì)員的保安隊(duì)員收集信息的作用，進(jìn)一步加強(qiáng)信息況收集處理工作，對(duì)本轄區(qū)發(fā)生的重要情況，維穩(wěn)綜治工作站在做好工作的同時(shí)，要及時(shí)上報(bào)鎮(zhèn)維穩(wěn)綜治工作中心及相關(guān)部門(mén)。學(xué)習(xí)例會(huì)制度每月定期召開(kāi)一次工作例會(huì)，一是總結(jié)前階段工作，組織學(xué)習(xí)上級(jí)文件、政治理論、法律法規(guī)等；二是分析治安動(dòng)態(tài)、不安定因素，商討疑難糾紛的調(diào)處方案；三是布置下階段的工作任務(wù)。矛盾糾紛調(diào)處制度按照屬地管理原則，認(rèn)真開(kāi)展排查工作，落實(shí)排查調(diào)處責(zé)任，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，做到“小事不出村（社區(qū)、企業(yè)）大事不出鎮(zhèn)，矛盾不上交”。明確上交鎮(zhèn)維穩(wěn)綜治工作中心調(diào)處的矛盾糾紛，必須具備三個(gè)條件：一有當(dāng)事人要求上級(jí)調(diào)處的報(bào)告；二有村企業(yè)調(diào)解委員會(huì)的調(diào)查材料和初步意見(jiàn)；三有確實(shí)解決不了的事實(shí)和理由。法制宣傳教育制度積極開(kāi)展
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