鄉(xiāng)長就職演講稿-文庫吧
2025-10-25 23:33 本頁面
【正文】 賦多高，能耐多大，如果脫離了群眾，必將一事無成。因此，在工作中必須依靠群眾的，群眾的，共同辦好樟樹鄉(xiāng)的事業(yè)。其次就是三個不搞：一是在工作部署上，不搞“一個師公一道法”：過甲鄉(xiāng)長栽樹、乙鄉(xiāng)長種瓜、丙鄉(xiāng)長管豬、丁鄉(xiāng)長養(yǎng)魚。領(lǐng)導(dǎo)各取所愛，結(jié)果勞民傷財。我鄉(xiāng)近幾年整個發(fā)展建設(shè)規(guī)劃已初具雛形，勢頭較好，沒有必要另起爐灶。因此，我要做到“新官”理“”。二是在干部使用上，不搞“一朝天子一朝臣”。今后，干部調(diào)整也只能是本著人盡其才，才盡其用的原則，決不會以個人恩怨為界限。干部使用上是否公道正派是關(guān)系到能否調(diào)動干部的積極性，能否使事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的關(guān)鍵所在。三是不搞“新官上任三把火”：在選舉前后，有人對我說，“‘新官上任三把火’，看你這三把火怎么燒法?”對于這個，我難以回答，“新官”的概念說為清楚，是頭一月、頭一季度應(yīng)屬新官，還是頭一年、頭一任算新官?如果頭一年，熱火朝天，一年后偃旗息鼓，碌碌無為，這種三把火又有多大作用呢?我主張腳踏實(shí)地，飯要一口一口地吃，堡壘要一個一個地攻，做到“在任一天，奮斗不止”。第三就是三個不當(dāng)：一是不當(dāng)，要做到為政清廉。官的實(shí)質(zhì)是“公仆”，是人民的勤務(wù)員，也就是說做官意味著無私地奉獻(xiàn)，要吃苦甚至犧牲。利欲熏心者，本來就不應(yīng)該是當(dāng)官的材料。因此，不論何時何地，決不能拿原則做交易，決不能做金錢的奴隸，占群眾的便宜。真正做到“放開手腳做事，夾著尾巴做人?！倍遣划?dāng)昏官，做到是非分明，作為一鄉(xiāng)之長光是一塵不染不行，還必須一身正氣，是非曲直分明?，F(xiàn)在，為“官”說話比較，為民做主難度很大。為此，我們處理必須堅持“法律人人”。三是不當(dāng)冗官，要做到勵精圖治。天上不會掉下餡餅，地上不會生出金幣，舒舒服服不會振興鄉(xiāng)。本人在職一天，就一定要勵精圖治，扎扎實(shí)實(shí)，盡我的本事勤奮工作一天。我現(xiàn)在確實(shí)有宿不安寢、食不甘味、如牛負(fù)重之感。全鄉(xiāng)三萬父老鄉(xiāng)親正拭目以待，要是工作搞不上，能對得起黨和人民嗎?第四就是三個加強(qiáng)：一是加查研究，搞好決策。領(lǐng)導(dǎo)的最重要最基本的任務(wù)就是決策。而決策是否得當(dāng)，在于調(diào)查研究。我要用三分之一的時間深基層，第一手資料，力爭做到情況明、底子清、決策準(zhǔn)。二是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。要從思想、組織紀(jì)律上、工作作風(fēng)上加強(qiáng)鄉(xiāng)的自身建設(shè)，使之成為貫徹黨委、各項(xiàng)決策的中堅。三是加強(qiáng)典型培養(yǎng)?！耙换ㄒ齺戆倩ǚ拧?。榜樣的是無窮的。培養(yǎng)典型，這既是工作方法，又是工作作風(fēng)?，F(xiàn)在要下決心培養(yǎng)一批有深度、高度、力度的各類典型。反對弄虛作假、華而不實(shí)。只有這樣認(rèn)真抓幾年，振興鄉(xiāng)才是大有希!各位代表們：
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1