20xx長(zhǎng)沙市教育局市直單位招聘中學(xué)英語(yǔ)試題-文庫(kù)吧
2024-11-05 06:07 本頁(yè)面
【正文】 畢業(yè)生（含擇業(yè)期內(nèi)的畢業(yè)生）；具備相應(yīng)的教師資格條件，普通話(huà)水平達(dá)到二級(jí)甲等；計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力達(dá)初級(jí)以上水平；身體健康無(wú)傳染性疾病。（二）幼兒保健人員1人 35歲以下，女性；護(hù)理專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷，主管護(hù)師以上職稱(chēng)；從事保健工作五年以上；身體健康無(wú)傳染性疾病。所有聘用人員列入事業(yè)單位正式編制，實(shí)行合同聘用制和人事代理制。三、報(bào)名時(shí)間：2007年4月23日至26日四、報(bào)名地點(diǎn)：市廣播電視大學(xué)順星橋校區(qū)（蔡鍔中路、順星橋48號(hào)日銀大酒店對(duì)面巷內(nèi)原長(zhǎng)沙市實(shí)驗(yàn)小學(xué)）報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶本人近期免冠2寸照片2張、畢業(yè)證、普通話(huà)證、電腦等級(jí)證、教師證、職稱(chēng)證等原件及復(fù)印件。聯(lián)系電話(huà)：4789827，聯(lián)系人：戴嘉弘五、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：5月19日在市教育局幼兒園后棟四樓會(huì)議室組織筆試。長(zhǎng)沙市教育局幼兒園200749 附方案長(zhǎng)沙市教育局幼兒園2007年教師、職員招聘方案一、工作原則為確保招聘工作的公平、公正、公開(kāi)，本次招聘工作將實(shí)行精心策劃、嚴(yán)密組織、嚴(yán)肅紀(jì)律、規(guī)范操作的原則，在集體研究的基礎(chǔ)上出臺(tái)幼兒園教師、職員招聘工作的實(shí)施方案，嚴(yán)格按照市教育局、市人事局的部署，在整個(gè)招聘活動(dòng)過(guò)程中，所有工作人員都要嚴(yán)守組織紀(jì)律，嚴(yán)格操作規(guī)程，確保優(yōu)秀人才脫穎而出。二、組織機(jī)構(gòu)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：張潔副組長(zhǎng)：黎瑞娟、組員：楊南萍、戴嘉弘、吳峰林、曹安玉、王啟雙、彭國(guó)珍三、崗位及數(shù)量幼兒教師2人，幼兒保健人員1人四、招聘條件（一）幼兒教師全國(guó)普通高等師范院校幼兒教育或幼兒英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期內(nèi)的畢業(yè)生）；具備相應(yīng)的教師資格條件，普通話(huà)水平達(dá)到二級(jí)甲等；計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力達(dá)初級(jí)以上水平；身體健康無(wú)傳染性疾病。（二）幼兒保健人員 35歲以下，女性；護(hù)理專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷，主管護(hù)師以上職稱(chēng)；從事保健工作五年以上；身體健康無(wú)傳染性疾病。所有聘用人員列入事業(yè)單位正式編制，實(shí)行合同聘用制和人事代理制。五、招聘工作組織程序以上招聘崗位均按報(bào)名、筆試、考核、體檢和確定擬錄取名單等程序進(jìn)行。2007年4月23日至26日統(tǒng)一到市廣播電視大學(xué)順星橋校區(qū)報(bào)名。（蔡鍔中路、順星橋48號(hào)日銀大酒店對(duì)面巷內(nèi)原長(zhǎng)沙市實(shí)驗(yàn)小學(xué)）報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶本人近期免冠2寸照片2張、畢業(yè)證、普通話(huà)證、電腦等級(jí)證、教師證、職稱(chēng)證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件。聯(lián)系電話(huà)：4789827，聯(lián)系人：戴嘉弘 5月19日在市教育局幼兒園后棟四樓會(huì)議室組織筆試。筆試成績(jī)于5月21日在長(zhǎng)沙市教育信息網(wǎng)上公布。（筆試成績(jī)不帶入面試、試講）根據(jù)筆試成績(jī)，從高到低按1：3的比例確定面試人員名單。5月25日由幼兒園組織當(dāng)面考核，于第二天公布考核的成績(jī)。根據(jù)考核的成績(jī)從高到低按擬錄取人員1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢對(duì)象確定后，由市教育局幼兒園于5月31日統(tǒng)一組織體檢（體檢有人不合格時(shí)，在考核成績(jī)達(dá)80分以上者中按分?jǐn)?shù)高低依次遞補(bǔ)確定；仍無(wú)合格者時(shí)，不再補(bǔ)充人選）。體檢合格后由幼兒園采取走訪(fǎng)調(diào)查、座談、查閱資料和心理素質(zhì)測(cè)試等形式，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行認(rèn)真、扎實(shí)、全面的考察?？疾旖Y(jié)束后，確定擬錄取人員名單六、考核的要求考核工作由幼兒園主持，參加人員為教師筆試成績(jī)的前6名和保健人員筆試成績(jī)的前3名?？己擞?月25日在幼兒園進(jìn)行，幼兒教師的考核內(nèi)容為面試、試講、幼兒保健人員的考核內(nèi)容為問(wèn)題答辯。所有參加考核的人員于5月25日上午8：00到市教育局幼兒園辦公室抽取順序簽，了解考核的要求。按照抽簽的順序，參加考核的教師提前一個(gè)小時(shí)到幼兒園辦公室抽取試講的課題，面試、試講同時(shí)進(jìn)行。如第一位教師8:00整抽簽，9:00整面試、試講，第二位教師8:30抽簽，9:30面試、試講，依次類(lèi)推。試講的內(nèi)容包括：（1）說(shuō)課：時(shí)間約3分鐘。目的是考察應(yīng)聘者對(duì)教材的分析、活動(dòng)設(shè)計(jì)的基本思路等，同時(shí)交一份簡(jiǎn)單的活動(dòng)設(shè)計(jì)文字稿。（2）上課：時(shí)間約15分鐘。根據(jù)活動(dòng)需要從各年齡班選派10名幼兒上課，以便考察應(yīng)聘者的實(shí)際教學(xué)能力及教學(xué)機(jī)智。面試的內(nèi)容包括：（1）專(zhuān)業(yè)技能考核：時(shí)間約5分鐘。首先隨機(jī)抽取彈、唱、舞、美、說(shuō)五項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技能中的一項(xiàng)，請(qǐng)應(yīng)聘教師按要求展示其專(zhuān)業(yè)功底。然后請(qǐng)應(yīng)聘者根據(jù)自己的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)自由表現(xiàn)。（2）問(wèn)答：時(shí)間約3分鐘。由評(píng)委根據(jù)事先準(zhǔn)備的問(wèn)題或現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘者的表現(xiàn)提問(wèn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的理論功底、文化素養(yǎng)、心理素質(zhì)及為人處事的能力。面試、試講的同時(shí)，評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘者的表現(xiàn)及面試、試講的標(biāo)準(zhǔn)打分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，其余分?jǐn)?shù)的平均分即為該應(yīng)聘者的最后得分。保健醫(yī)生參加問(wèn)題答辯，幼兒園將根據(jù)幼兒衛(wèi)生保健工作的需要擬訂答辯題，現(xiàn)場(chǎng)答辯并打分。考核結(jié)果于第二天張榜公布。七、招聘工作組織紀(jì)律所有參與招聘工作的人員必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律，稟著公平、公正的原則認(rèn)真行使自己的職權(quán)，堅(jiān)決杜絕泄密、偏袒等營(yíng)
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