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20xx年度依法行政工作匯報-文庫吧

2024-11-05 05:43 本頁面


【正文】 講解,讓人民群眾從中獲益,提高警惕,強化防范意識。同時,還開展了以《食品安全法》為主題的圖片攝影作品展活動,其中,有一幅圖片在江海市法制宣傳教育協(xié)調(diào)指導(dǎo)辦公室舉辦的“五五”普法優(yōu)秀攝影作品評選活動中獲得了二等獎。三、突出監(jiān)督抓規(guī)范,落實依法行政責(zé)任體系 依法行政貫穿于全局法制建設(shè)工作始終,它要求我們在組織和管理的各個方面、各個環(huán)節(jié)都必須做到依法進(jìn)行。要實現(xiàn)這一目標(biāo),必須注重完善機制,堅持長抓不懈,將各項依法行政工作落到實處。(一)健全行政決策機制,促進(jìn)科學(xué)民主決策。為規(guī)范行政決策行為,強化決策責(zé)任,減少決策失誤,保證決策質(zhì)量,根據(jù)國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實施綱要》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,我局黨組認(rèn)真貫徹執(zhí)行制定的《江蘇省江海某局重大行政決策制度》,對重大行政決策的事項按照集體決策的原則、程序和方法,從決策起草前的調(diào)研、聽證會的程序、法制審核把關(guān)、重大決策議題的審定、落實重大決策的督辦等方面市局黨組均認(rèn)真審核,嚴(yán)格把關(guān)。(二)完善執(zhí)法證管理制度,規(guī)范執(zhí)法人員行為 我局嚴(yán)格按照《行政處罰法》和《行政許可法》等法律規(guī)定要求,嚴(yán)格執(zhí)法證管理,所有執(zhí)法人員必須持證上崗,按規(guī)定著裝,杜絕未取得執(zhí)法資格的人員從事行政執(zhí)法工作。及時組織行政執(zhí)法人員進(jìn)行資格考試,做好資格認(rèn)定、發(fā)證、換證等工作。實施行政處罰時,根據(jù)相對人的違法事實、情節(jié)輕重,性質(zhì)危害,準(zhǔn)確的適用簡易程序、一般程序和聽證程序,同時告知相對人處罰的事實、理由、依據(jù)、處罰幅度及享有的權(quán)利。實施行政許可時,準(zhǔn)確地要求行政許可申請人按照法律、行政法規(guī)的規(guī)定提交申請材料,遵守一次性告知制度、時限制度、一站式服務(wù)制度。另外,市局定期組織行政處罰案件和注冊登記檔案評查活動,確保具體行政行為公平、公開、公正、合法有效。(三)深化自由裁量制度,正確行使自由裁量權(quán) 為進(jìn)一步規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)的行使,切實維護(hù)行政處罰相對人的合法權(quán)益,防止行政權(quán)力的濫用,我局要求全系統(tǒng)嚴(yán)格執(zhí)行《行政處罰法》、《國家某總局關(guān)于正確行使行政處罰自由裁量權(quán)的指導(dǎo)意見》(某法字[2008]31號)、《江蘇省某局關(guān)于行政處罰自由裁量若干問題的規(guī)定》、《江蘇省江海某機關(guān)行政處罰自由裁量權(quán)適用規(guī)則(試行)》及省局“五嚴(yán)十寬”等規(guī)定,規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)。(四)加強規(guī)范性文件管理,完善備案審查工作 建立健全了規(guī)范性文件監(jiān)督管理制度,規(guī)定規(guī)范性文件一律必須經(jīng)法制部門進(jìn)行合法性審查后才能提交辦公室進(jìn)行文字審查,確保了規(guī)范性文件合法。涉及公民、法人或者 其他組織合法權(quán)益的規(guī)范性文件及時向社會公布,定期對規(guī)范性文件進(jìn)行清理,今年專題組織舉辦了規(guī)范性文件制定與審查人員培訓(xùn)班。我局規(guī)范性文件報備率達(dá)到100%。四、改進(jìn)方法抓創(chuàng)新,完善依法行政制度體系 抓好依法行政工作,人的素質(zhì)是前提,落實制度是基礎(chǔ),考評監(jiān)督是保證,改革創(chuàng)新是優(yōu)化,我們牢牢地抓住這四個重點,扎實推進(jìn)行政工作。(一)建立法制考核評價機制,提升基層法制工作效能 為切實加強全市系統(tǒng)法制建設(shè),強化執(zhí)法監(jiān)督,促進(jìn)依法行政,提高法制服務(wù)的質(zhì)量和水平,根據(jù)《某機關(guān)執(zhí)法監(jiān)督規(guī)定》等要求,制定了《江海某系統(tǒng)法制機構(gòu)工作考核評價暫行辦法》,進(jìn)一步明確了考核對象、考核評價項目、考核內(nèi)容、分值設(shè)置、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核地點等內(nèi)容,強化了法制員履職盡責(zé)的崗位目標(biāo)意識,提升了基層法制工作質(zhì)量和工作效能,進(jìn)一步促進(jìn)依法行政工作。(二)制定《行政處罰文書格式及案卷裝訂規(guī)范》,完善行政處罰文書管理為進(jìn)一步促進(jìn)依法行政,推進(jìn)行政執(zhí)法程序化、制度化、規(guī)范化、法治化建設(shè),保證全市某系統(tǒng)行政處罰文書制作、使用及案卷裝訂的規(guī)范性和統(tǒng)一性,按照國家某總局、省某局相關(guān)工作要求,以及《某機關(guān)行政處罰程序規(guī)定》(28號令)、《國家行政機關(guān)公文格式》及檔案管理等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合工 作實際,制定了《行政處罰文書格式及案卷裝訂規(guī)范》,并組織了專題培訓(xùn),從今年2月1日起全市系統(tǒng)的行政處罰文書全面按照此規(guī)范執(zhí)行,做到了形式一致,格式統(tǒng)一。(三)出臺問責(zé)暫行辦法,健全責(zé)任追究機制 為進(jìn)一步加強全市系統(tǒng)干部職工的責(zé)任意識,防止和減少依法行政工作中的失誤和過錯,建立勤政廉潔、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬、務(wù)實高效的某隊伍,年初出臺了《江海某局問責(zé)暫行辦法》,規(guī)定了需要進(jìn)行問責(zé)的36種情形,并對問責(zé)對象、原則、范圍、啟動程序以及問責(zé)方式等都作了明確,使得問責(zé)機制更加系統(tǒng)、更加透明、更加規(guī)范?!秵栘?zé)暫行辦法》是對我局各項責(zé)任追究辦法的有機整合,是我們強化責(zé)任追究的有力舉措,也是加強對干部職工監(jiān)督管理的有效途徑。(四)完善基層依法行政評價細(xì)則,樹立依法行政示范標(biāo)兵年初,我局在江海某系統(tǒng)某所(分局)依法行政考核評價體系運行基礎(chǔ)上,根據(jù)今年工作任務(wù)和目標(biāo)要求的變化,及時組織對《考核細(xì)則》進(jìn)行了修訂完善,12月份將依據(jù)該《考核細(xì)則》進(jìn)行基層某所(分局)“依法行政示范點”的評選,以此促進(jìn)依法行政工作的開展。五、突出重點抓提升,健全依法行政考評體系 在建設(shè)法制某工作中,我局注重建立健全維穩(wěn)工作機 制,注重把預(yù)防化解社會矛盾工作列入依法行政工作重點,堅持行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行,發(fā)揮行政復(fù)議等化解行政爭議作用,有效化解行政爭議。(一)構(gòu)建行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行機制嚴(yán)格按照《政府信息公開條例》的有關(guān)規(guī)定,主動辦理申請公開的政府信息,在去年行政權(quán)力進(jìn)行全面清理的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步規(guī)范和優(yōu)化行政權(quán)力運行,形成標(biāo)準(zhǔn)化的業(yè)務(wù)流程,并通過電子信息系統(tǒng)予以固化,通過辦公自動化建設(shè),實現(xiàn)對權(quán)力運行相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)一管理,實行全程電子化運行。(二)認(rèn)真落實行政復(fù)議法及其實施條例認(rèn)真貫徹執(zhí)行《行政復(fù)議法》和《行政復(fù)議法實施條例》,暢通行政復(fù)議解決行政爭議的渠道,依法受理行政復(fù)議案件,嚴(yán)格按照復(fù)議工作規(guī)程,堅持做到承辦行政復(fù)議案件的行政復(fù)議人員為2人以上,公正、高效地解決行政爭議。在行政復(fù)議工作中,沒有該受理不受理、該撤銷、變更、確認(rèn)違法或者責(zé)令履行法定職責(zé)而不進(jìn)行處理的現(xiàn)象。今年,全市某系統(tǒng)做出的具體行政行為行政復(fù)議沒有被撤銷、變更、確認(rèn)違法、責(zé)令履行法定職責(zé)的想象。(三)積極推行行政首長出庭應(yīng)訴制為切實做好行政訴訟應(yīng)訴工作,我局法制機構(gòu)定期主動與法院交流、溝通,主動接受行政應(yīng)訴工作指導(dǎo),自覺接受 司法監(jiān)督,發(fā)生行政訴訟案件后,按要求認(rèn)真準(zhǔn)備應(yīng)訴材料,全系統(tǒng)各單位行政首長出庭應(yīng)訴率達(dá)100%。今年,江海某系統(tǒng)做出的具體行政行為行政訴訟沒有被撤銷、變更、確認(rèn)違法、責(zé)令履行法定職責(zé)的想象。(四)不斷完善信訪處理機制為加強信訪工作,明確工作職責(zé),規(guī)范辦理程序,提高依法辦理各類信訪的水平,根據(jù)《信訪條例》要求,制定了《江海某局信訪工作規(guī)范》。江海某系統(tǒng)各單位辦公室統(tǒng)一扎口管理處理信訪件,且負(fù)責(zé)督促信訪件承辦單位及時正確地處理信訪件,確保了信訪事事有著落,件件有答復(fù),確保了信訪事項處理程序合法,手續(xù)完備。同時,為認(rèn)真貫徹執(zhí)行好《信訪條例》,上半年專題組織舉辦了信訪工作培訓(xùn)班,強化了信訪人員責(zé)任意識,從而為完成好信訪件處理工作提供了保障。認(rèn)真辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案,答復(fù)率和滿意率均為100%。(五)認(rèn)真做好行政爭議案件考核評價工作為穩(wěn)步推進(jìn)全市某系統(tǒng)“法治某”建設(shè)進(jìn)程,根據(jù)省、市行政爭議案件考核評價制度,并結(jié)合本局制定依法行政工作目標(biāo)責(zé)任制要求,認(rèn)真開展行政爭議案件的考核評價工作,下發(fā)了《江海某系統(tǒng)2012考核年
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