【正文】 ，內(nèi)部和諧融洽，工作井井有條。綜上為了更好的完成上級(jí)分配的任務(wù)，除了完成所任職務(wù)應(yīng)該完成的工作外，另提出以下幾點(diǎn)鄙見(jiàn)：，做好老師與各部門之間的橋梁，積極與老師和部門干部聯(lián)系交流，及時(shí)了解各部門動(dòng)態(tài)。形式可多樣。如小游戲，座談，或者出游等，如學(xué)術(shù)節(jié)、觀摩團(tuán)會(huì)的活動(dòng)課以邀請(qǐng)校兩委會(huì)及其他學(xué)院兩委會(huì)干部觀摩交流。第三篇：競(jìng)選組織部副部長(zhǎng)的工作設(shè)想競(jìng)選組織部副部長(zhǎng)的工作設(shè)想作為一名沒(méi)有助理經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生，做出來(lái)的工作設(shè)想當(dāng)然是存在很多問(wèn)題的，考慮問(wèn)題肯定沒(méi)那么全面。不過(guò)，這畢竟有我的思想在里面。下面我就以自己對(duì)組織部工作職能的理解，做一個(gè)簡(jiǎn)單的工作設(shè)想：我的工作設(shè)想包含兩大塊常規(guī)工作篇和拓展工作篇。常規(guī)工作篇如果我做上了組織部副部長(zhǎng)，我覺(jué)得我會(huì)從兩個(gè)方面來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題：（1）日常操作型工作： 將以前未徹底整理的檔案全部整理好，并且妥善保管。完善團(tuán)員檔案（包括遺失檔案的、組織關(guān)系尚未轉(zhuǎn)接的）紙質(zhì)檔和電子檔的雙重管理（尤其是后來(lái)補(bǔ)辦的檔案及團(tuán)員證），清楚死角，嚴(yán)防問(wèn)題積壓。爭(zhēng)取在日常管理方面以良好的工作狀態(tài)和工作成績(jī)效迎接上級(jí)團(tuán)委的檢查，展現(xiàn)我系組織部的良好精神風(fēng)貌。定期收取團(tuán)費(fèi)，最好以年為單位，因?yàn)槊吭聢F(tuán)費(fèi)很少。然后由相應(yīng)的助理干事及時(shí)整理、匯報(bào)各班團(tuán)費(fèi)上交情況，此時(shí)也就給了助理干事與各班組織委員交流的機(jī)會(huì)，因而就可以更加便于我們管理各個(gè)班級(jí)。堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，幫助團(tuán)總支完成 “入黨積極分子”的推優(yōu)入選及“入黨積極分子”確立以后的監(jiān)督考察工作，其中就有他們的思想?yún)R報(bào)。以提高同學(xué)們的思想理論水平和學(xué)習(xí)積極性為原則，緊跟時(shí)代脈搏，把握大學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)各班團(tuán)支部的交流與合作，開(kāi)展系列針對(duì)性和實(shí)踐意義強(qiáng)的團(tuán)日活動(dòng)。預(yù)備在時(shí)間、地點(diǎn)、規(guī)模方面改進(jìn)，即多開(kāi)展長(zhǎng)時(shí)間的戶外的班際的團(tuán)日活動(dòng)。“金無(wú)足赤，人無(wú)完人”，就算我們系組織部在院里做的很優(yōu)秀了，我們還是會(huì)有很多需要改進(jìn)的，相信通過(guò)與其他系部的聯(lián)系，我們就可以學(xué)到更先進(jìn)的 1管理模式，組織出更有意義的活動(dòng)。我們要完善例會(huì)制度，每月底召開(kāi)一次例會(huì)，要求組織部所有成員以及各班組織委員準(zhǔn)時(shí)參加，并在會(huì)上總結(jié)各班團(tuán)組織活動(dòng)開(kāi)展情況，以交流相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。要求各參與人員做好筆記（是高效的筆記），這樣在某程度上可以提高工作效率。（2）思想方面的工作 通過(guò)集中、有組織、規(guī)模的團(tuán)干教育培訓(xùn)活動(dòng)，以會(huì)代訓(xùn)，堅(jiān)持例會(huì)制度，提高團(tuán)干自身的素質(zhì)和思想，以此來(lái)帶動(dòng)團(tuán)委工作的高效率，凝聚所有團(tuán)干的力量，做好每一份工作，培訓(xùn)既可以是聽(tīng)老師的講座，也可以是干部間的經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)定期在每班選出幾名學(xué)生，組織他們進(jìn)行團(tuán)校培訓(xùn)，主要是聽(tīng)老師的講座，這樣他們可以就學(xué)習(xí)新的理論，關(guān)注時(shí)事……并要求上交心得，給予他們德育分獎(jiǎng)勵(lì)，這樣他們也就可以逐步得提升自身的修養(yǎng)，爭(zhēng)做優(yōu)秀團(tuán)員。優(yōu)化部門職能，始終牢記最廣大同學(xué)的根本利益是我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，多為廣大同學(xué)辦實(shí)事、做好事、解難事，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大同學(xué)的積極性、主動(dòng)心和創(chuàng)造性，讓廣大同學(xué)參與到我們的工作中來(lái)。拓展工作篇如果我做上了組織部副部長(zhǎng)，我會(huì)從以下方面來(lái)開(kāi)展活動(dòng)： 一． 從每次會(huì)議的角度考慮，不同的人有不同的思想，我們就可以解決往常一種的無(wú)聊模式，豐富會(huì)議內(nèi)容，而且還可以每個(gè)促使大家積極準(zhǔn)備，多進(jìn)行臺(tái)上講話的訓(xùn)練，慢慢的就可以培養(yǎng)大家的說(shuō)話能力了。我們都是一群熱血青年，我們可以每人談?wù)撘恍r(shí)政，了解國(guó)家大事，發(fā)表自己的感慨，既培養(yǎng)自己了解國(guó)家大事的情趣，又可以節(jié)省每個(gè)人去看時(shí)政的時(shí)間，并且不同的人找的素材不同，我們就可以比較全面的了解近期國(guó)家大事，最終我們就豐富了會(huì)議內(nèi)容。二． 從每月工作主題考慮我覺(jué)得我的拓展工作是每月進(jìn)行的，每月在內(nèi)部成員之間定期舉行主題不同的活動(dòng)，一來(lái)增進(jìn)彼此的感情，給大家了解自己的機(jī)會(huì)，二來(lái)豐富工作外的生活，在活動(dòng)中提升每個(gè)人的自身修養(yǎng)，學(xué)到課本沒(méi)有的知識(shí)。我的設(shè)想是組織好四次這樣的每月活動(dòng)：1.“讀書(shū)交流月”我們可以安排助理干事回去閱讀一些課外書(shū)，然后安排一個(gè)日常工作比較少的周來(lái)進(jìn)行讀書(shū)交流會(huì)，我們每個(gè)人來(lái)談?wù)勛约旱拈喿x，談?wù)勛约旱母邢?，給大家推薦書(shū)籍等等。聽(tīng)大家談感慨時(shí)，我相信我們每個(gè)人都會(huì)在無(wú)形中學(xué)到很多經(jīng)驗(yàn)的。2.“體育活動(dòng)月”我們也是要在一個(gè)日常工作較少的周內(nèi)安排一次內(nèi)部成員的體育比賽，可以是籃球，乒乓球，接力賽等等，更主要的活動(dòng)我們安排有趣味性的，比如什么同舟共濟(jì)，踩高蹺之類的。另外要適當(dāng)設(shè)立獎(jiǎng)項(xiàng)，提高大家參與的積極性。一來(lái)是一次友誼賽，二可以提高大家對(duì)體育興趣，今后自覺(jué)鍛煉。3． “才藝展示月”用一個(gè)月的時(shí)間，每人準(zhǔn)備好自己的才藝，在一個(gè)安排的時(shí)間段里我們就可以展示給大家了，這樣既有了娛樂(lè)，又說(shuō)不定可以在內(nèi)部成員中發(fā)掘人才，選出我們組織部的形象代言人。總之，我覺(jué)得一個(gè)部門不僅要把分內(nèi)的，也就是常規(guī)的工作做好（其實(shí)這是最基本的），而且還要開(kāi)展豐富多彩的拓展活動(dòng)，讓每一個(gè)人都得到鍛煉。一個(gè)團(tuán)體需要的是凝聚力，我覺(jué)得每次成功的活動(dòng)是可以提高團(tuán)體凝聚力的，所以我們抓常規(guī)工作時(shí)，還要學(xué)會(huì)多開(kāi)展拓展工作，以此來(lái)促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。我想以上就是我的工作設(shè)想了，實(shí)際操作中我會(huì)更加努力，謝謝！第四篇：組織部工作設(shè)想組織部工作設(shè)想一、認(rèn)真負(fù)責(zé)完成學(xué)院及團(tuán)委安排