高校新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)小結(jié)-文庫吧
2024-11-05 04:42 本頁面
【正文】 形成自己一套教學(xué)模式和方法。三、我的教學(xué)之道古人云“教學(xué)有法，教無定法”，這就意味著每一位老師都會根據(jù)自身的特點(diǎn)形成獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)格?；仡欁约?9年的學(xué)習(xí)生涯和兩年的工作見聞，每一位給我留下深刻印象的老師，尤其是被大家所公認(rèn)的教學(xué)名師，都不是僅僅照著教材把一門課講的中規(guī)中矩的老師，他們都有自己的一套方法。而盡管這些方法各具特色，但是總的來看，也有很多共通的地方。比如對待學(xué)生的態(tài)度都是期望、信任和鼓勵，他們總是對學(xué)生提出要求后在反饋時肯定學(xué)生的能力和付出的努力，并暗示學(xué)生們以他們的能力可以做的更好，期望他們不斷進(jìn)步。再如在教學(xué)的過程中，他們總是不斷的激發(fā)學(xué)生的興趣，注重培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)的內(nèi)在動力，是學(xué)生具有向?qū)W性，能夠自主學(xué)習(xí)。這些教學(xué)方法都教職工的能力。第四，加強(qiáng)自己的科研能力，科研是提高我們專業(yè)知識結(jié)構(gòu)和水平的重要方法，作為高校教師，絕對不能放松科研。就目前來說，我的科研能力還很薄弱，因此，在未來的三年里，要更加用功，爭取發(fā)表一篇有質(zhì)量的文章，申報一次項目。教育是一項需要教師無私奉獻(xiàn)的事業(yè)，在今后的工作中，我會在給領(lǐng)導(dǎo)、老師的指導(dǎo)幫助下不斷進(jìn)步。第二篇：新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)實施方案一、崗前培訓(xùn)的意義崗前培訓(xùn)即職前培訓(xùn)，其宗旨在于使新進(jìn)人員了解單位概況及介紹單位規(guī)章制度，便于新進(jìn)人員能更快勝任工作。在科技和社會高速發(fā)展的今天，培養(yǎng)智能型、應(yīng)用型、創(chuàng)造型的醫(yī)學(xué)人才勢在必行。提高醫(yī)院新進(jìn)人員素質(zhì)，進(jìn)行崗前培訓(xùn)，嚴(yán)把人才關(guān)，是這其中必不可少的一個環(huán)節(jié)，更是提高醫(yī)療服務(wù)水平的一個重要保障。對醫(yī)院新進(jìn)人員而言，培訓(xùn)可以使他們對醫(yī)院有更深層次的了解，讓他們從心理、責(zé)任心、態(tài)度、形象等各方面做好進(jìn)入工作角色的準(zhǔn)備，還可以增進(jìn)他們對醫(yī)院的感情與忠誠度，增強(qiáng)了他們對醫(yī)院管理理念、服務(wù)理念、管理模式、醫(yī)院文化的認(rèn)同；對醫(yī)院而言，通過培訓(xùn)他們可以吸收一批有活力有能力有素質(zhì)的新生力量，打造青年精英團(tuán)隊，共同開創(chuàng)醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的美好未來；對社會和個人而言，培訓(xùn)后的新進(jìn)人員的素質(zhì)、技能、道德風(fēng)貌等更符合醫(yī)院工作人員的標(biāo)準(zhǔn)，因而能保障醫(yī)療的安全性、醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和醫(yī)療技術(shù)的創(chuàng)新和不斷向前發(fā)展。二、培訓(xùn)內(nèi)容（一）醫(yī)院概況、服務(wù)理念、辦院宗旨、（科室設(shè)置及硬件設(shè)施）（二）職業(yè)道德教育（一）醫(yī)務(wù)科培訓(xùn)內(nèi)容（《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理條例》《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理條例實施細(xì)則》《中華人民共和國傳染病防治法》《中華人民共和國藥品管理法》《醫(yī)療事故分級標(biāo)準(zhǔn)》《醫(yī)療事故處理條例》）（三）醫(yī)院感染管理制度及相關(guān)知識.《療廢物管理制度》6.《院感報告制度》7.《感診斷標(biāo)準(zhǔn)》三、培訓(xùn)評價考核為了確保培訓(xùn)工作的全面性和實效性，對新進(jìn)人員培訓(xùn)必須掌握的知識、技能和態(tài)度都必須設(shè)定目標(biāo)進(jìn)行考核，并且能避免醫(yī)院的后續(xù)培訓(xùn)的內(nèi)容重疊和資源浪費(fèi)。在培訓(xùn)方式上，可采取“師生互評”，即醫(yī)院培訓(xùn)老師對新進(jìn)人員進(jìn)行評價，新進(jìn)人員對培訓(xùn)老師及醫(yī)院整體情況進(jìn)行評價，這樣新進(jìn)人員對培訓(xùn)過程中的一些問題以及他們以一個新成員的眼光來看待整個醫(yī)院系統(tǒng)提出某些意見，雙方相互反饋以促進(jìn)醫(yī)院與各醫(yī)療人員共同進(jìn)步?？傊瑣徢芭嘤?xùn)對新員工個人、醫(yī)院和整個醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展都起著很大的作用，社會、醫(yī)院和個人都應(yīng)該重視起來，將醫(yī)院崗前培訓(xùn)全面開展起來，落到實處。第三篇：新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)心得新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)心得不動產(chǎn)登記中心：邢澤群
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