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正文內(nèi)容

長川鄉(xiāng)安全生產(chǎn)約談制度-文庫吧

2025-10-22 03:44 本頁面


【正文】 責(zé)令改正。(二)進行通報批評。(三)責(zé)令其向本鄉(xiāng)人民政府作出書面檢查。(四)取消被約談單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人或直接責(zé)任人在本年度的評優(yōu)資格。(五)提交縣紀檢、監(jiān)察室部門作出調(diào)查、處理。第十條 本約談制度不代替對安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為的行政處罰和對有關(guān)責(zé)任人的問責(zé)處理。第十一條 本制度由鄉(xiāng)安委會辦公室負責(zé)解釋。第十二條 本制度自通知下發(fā)之日起執(zhí)行。第二篇:安全生產(chǎn)約談制度安全生產(chǎn)約談制度第一條 為進一步加強公司安全生產(chǎn)管理工作,落實安全生產(chǎn)責(zé)任,結(jié)合公司實際,制定本制度。第二條 本制度所稱安全生產(chǎn)約談,是指公司對發(fā)生生產(chǎn)安全事故及存在安全問題的單位和人員進行約見談話。第三條 有下列情形之一的實施約談:(一)發(fā)生一般等級及以上事故的;(二)發(fā)生重傷事故的,頻繁發(fā)生輕傷事故的;(三)安全生產(chǎn)問題較多,安全生產(chǎn)形勢比較嚴峻的;(四)發(fā)生對社會影響較大事件的其它情形。發(fā)生(一)、(二)、(四)情形的,由公司總經(jīng)理組織安全生產(chǎn)委員會成員與約談對象約談。發(fā)生(三)情形的,由公司主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理組織有關(guān)人員與約談對象約談。第四條 約談對象(一)發(fā)生事故或存在問題的項目經(jīng)理、分包單位負責(zé)人;(二)其他認為有必要約談的人員。第五條 約談前,公司向被約談單位發(fā)出約談通知。被約談單位按照約談通知要求準備書面材料,內(nèi)容包括:約談事項基本情況、經(jīng)過、性質(zhì)、原因分析及教訓(xùn)、采取的措施,安全生產(chǎn)現(xiàn)狀,存在的主要問題和整改措施等。第六條 約談按以下程序進行:(一)被約談單位負責(zé)人對事故的情況或存在的問題進行說明。內(nèi)容 包括:原因及處理經(jīng)過,目前存在的問題,應(yīng)吸取的教訓(xùn)和采取的措施;(二)公司就有關(guān)情況提出詢問,并提出處理建議;(三)形成書面約談記錄。第七條 被約談單位應(yīng)當(dāng)在約談后 7 個工作日內(nèi),向公司質(zhì)安部寫出約談要求的落實情況報告。第八條 約談對象應(yīng)準時參加約談,不得委托他人。對無故不接受約談或約談后仍不采取改進措施的單位和個人,公司將進行通報批評,并追究被約談人的責(zé)任。第九條 本制度自下發(fā)之日起開始實施。安全質(zhì)量管理部 2014年1月1 日第三篇:安全生產(chǎn)責(zé)任約談制度xxx項目部安全生產(chǎn)責(zé)任約談制度為貫徹執(zhí)行xxx項目部安全生產(chǎn)管理制度,認真吸取各類安全生產(chǎn)事故教訓(xùn),強化安全主體責(zé)任,切實提高安全工作的執(zhí)行力,特制定本制度。本制度所稱安全生產(chǎn)責(zé)任約談,是指項目經(jīng)理對發(fā)生安全生產(chǎn)事故、存在重大安全生產(chǎn)隱患、隱患未按時整改以及安全重點工作未按時完成的單位負責(zé)人約見談話,分析形勢,剖析原因,研究措施,并對相關(guān)單位的負責(zé)人進行約談告誡。約談對象(1)發(fā)生輕傷及以上人身傷害事故的單位負責(zé)人;(2)發(fā)生三類及以上非傷亡事故的單位負責(zé)人;(3)發(fā)生瓦斯超限以及連續(xù)發(fā)生瓦斯預(yù)警的單位責(zé)任人;(4)隱患整改不及時,以及現(xiàn)場存在重大安全生產(chǎn)隱患的隊組負責(zé)人;(5)負有安全監(jiān)管職責(zé)的單位主要負責(zé)人;(6)安全重點工作未按期完成的單位負責(zé)人;(7)其他認為有必要約談的人員。約談對象必須準時參加約談,不得委托他人。約談時要聽取約談單位近期安全生產(chǎn)管理方面的基本情況,事故發(fā)生經(jīng)過、原因、性質(zhì)、隱患未及時整改的原因,安全重點
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