酒吧新員工入職培訓(xùn)方案-文庫吧
2025-10-22 03:38 本頁面
【正文】 工作的心態(tài)，上崗培訓(xùn)的主要目的是要盡可能長地延長這種熱情和干勁，這會帶來更好的工作業(yè)績。內(nèi)容：歡迎詞破冰游戲（疊羅漢）十種積極心態(tài)（企圖心、決心、主動、熱情、愛心、學(xué)習(xí)、自信、自律、頑強、堅持）相對游戲：我的期望（企圖心）、你是那一類員工（堅持）、學(xué)習(xí)者的故事（學(xué)習(xí)）總結(jié)：寫給自己的一封信（二）午休后游戲：少一把椅子（三）公司概況、規(guī)章制度、行為規(guī)范公司概況：公司的簡介工作場所及設(shè)施（如占地面積，多少品種的魚類，各展廳位置、部門位置等）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)圖及重要領(lǐng)導(dǎo)人各職能部門介紹公司LOGO含義公司經(jīng)營理念、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)精神公司規(guī)章制度：聘用制度福利制度考勤制度員工發(fā)展制度部門內(nèi)部一些個性化制度員工行為規(guī)范員工行為標(biāo)準(zhǔn)公司禮儀規(guī)范（四）參觀帶領(lǐng)所有入職員工熟悉館內(nèi)情況及各部門位置。（五）考核第三篇：新員工入職培訓(xùn)方案新員工入職培訓(xùn)方案目錄一、新員工培訓(xùn)目的二、新員工培訓(xùn)程序三、新員工培訓(xùn)內(nèi)容四、新員工培訓(xùn)反饋與考核五、新員工培訓(xùn)教材六、新員工培訓(xùn)項目實施方案為了滿足公司發(fā)展需要,打造一支高素質(zhì),高效率,高執(zhí)行力團(tuán)隊。使公司在激烈的市場競爭中有較強的生命力,競爭能力,特制定本方案。一、新員工培訓(xùn)目的:為新員工提供正確的、相關(guān)的公司及工作崗位信息，鼓勵新員工的士氣讓新員工了解公司所能提供給他的相關(guān)工作情況及公司對他的期望讓新員工了解公司歷史、政策、企業(yè)文化，提供討論的平臺減少新員工初進(jìn)公司時的緊張情緒，使其更快適應(yīng)公司讓新員工感受到公司對他的歡迎，讓新員工體會到歸屬感使新員工明白自己工作的職責(zé)、加強同事之間的關(guān)系培訓(xùn)新員工解決問題的能力及提供尋求幫助的方法使新員工迅速投入工作,、新員工培訓(xùn)程序：時間、課時、地點、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、考核方法 新員工培訓(xùn)日程表（表一）三、新員工培訓(xùn)內(nèi)容：企業(yè)簡介、致新員工歡迎信培訓(xùn)的紀(jì)律要求及計劃：1）培訓(xùn)計劃：2）培訓(xùn)的紀(jì)律要求：培訓(xùn)所需要的態(tài)度和培訓(xùn)的意義1）培訓(xùn)的態(tài)度：2）培訓(xùn)的意義：企業(yè)宣傳片、企業(yè)標(biāo)識、公司主營業(yè)務(wù)及整體流程公司歷史與愿景1）企業(yè)的歷史：2）企業(yè)的愿景：企業(yè)文化1）我們的使命2）我們的成功法則3)我們的服務(wù)格言4)我們的
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