【正文】 業(yè)⑶有半年以上工作合同⑷在當(dāng)?shù)鼐妥x⑸購房居住。、綜合治理、勞動(dòng)保障、民政服務(wù)、計(jì)劃生育、城市管理。：人文管理、法治管理、科技管理 、市場調(diào)節(jié)就業(yè)和政府促進(jìn)就業(yè)的方針。%一、網(wǎng)格服務(wù)管理綜合化的主要內(nèi)容答：科學(xué)劃分，整合部門資源，明確工作職責(zé)，嚴(yán)格工作考核二、網(wǎng)絡(luò)管理員的工作職責(zé)答：，綜合治理，勞動(dòng)保障，民政服務(wù)，計(jì)劃生育，城市場管理三、社會(huì)治安綜合治理工作任務(wù)是什么？ 答：四、平安小區(qū)建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)有那些？答：1有組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，人員，責(zé)任，措施，經(jīng)費(fèi)落實(shí)。2 各項(xiàng)工作制度健全。3 治安防控體系完備。4 社會(huì)穩(wěn)定，居名安全感增強(qiáng)。5 社區(qū)文化健康，向上。五、矛盾糾紛排查調(diào)處應(yīng)堅(jiān)持什么原則？答：應(yīng)堅(jiān)持“預(yù)防為主，教育疏導(dǎo)，依法處理，防止激化”的原則六、國家對晚婚晚育的對象在休假時(shí)間上有什么優(yōu)惠政策？答：晚婚公民除享受國家規(guī)定的假外，增加婚假15天已婚婦女晚育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，并給予其配偶10天護(hù)理假；婚假贈(zèng)候和護(hù)理假視同出勤，工資，獎(jiǎng)金照發(fā)，七、對違反生育的征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的標(biāo)是什么？答：，按所在縣（市，區(qū)）上一城鎮(zhèn)居民年人均可支配收入的3倍分別征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)，按所在縣（市，區(qū)）上一農(nóng)村居民年人均純收入的3倍分別征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)；八、人口出生統(tǒng)計(jì)差錯(cuò)有幾類，差錯(cuò)有哪些？答：人口出生統(tǒng)計(jì)差錯(cuò)分為漏（瞞）報(bào)，虛（重）報(bào)，錯(cuò)報(bào)三大類，漏（瞞）報(bào)是指在調(diào)查期限內(nèi)的出生對象沒有在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)統(tǒng)計(jì)上報(bào)；虛（重）報(bào)是佛將不屬于本地上掃，不屬于期內(nèi)上報(bào)或虛假的出生對象統(tǒng)計(jì)上報(bào)，將一例出生重復(fù)上報(bào)也屬于虛報(bào)；錯(cuò)報(bào)是指在統(tǒng)計(jì)上報(bào)對象的政策內(nèi)外，孩次，性別等基本項(xiàng)目登記統(tǒng)計(jì)情況與實(shí)際情況不一致；九、簡述數(shù)字城管工作的流程？答：數(shù)字城管包括：信息收集，案卷建立，任務(wù)派遣，任務(wù)處理，處理反饋，核實(shí)結(jié)案，綜合評價(jià)十、數(shù)字城管的深圳模式和揚(yáng)洲模式的區(qū)別？答：深圳模式是采用“統(tǒng)一接入，分布受理，分級處理”的模式適合于大城市，揚(yáng)洲模式是采用“一級監(jiān)督，二級指揮，三級處置，四級網(wǎng)絡(luò)的模式，適合于中小城市；十一、城市事件的各大類？答：按建設(shè)部標(biāo)準(zhǔn)分為5類：市容環(huán)境，宣傳廣告，施工管理，突發(fā)事件，街面秩序。十二、我市工傷保險(xiǎn)三類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率是多少？答：%；二類行業(yè)用人單位職工工資總額的1%三類行業(yè)用人單位職工工資總額的2%十三、享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的條件是什么？答：職工享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇具備兩個(gè)條件：一是要達(dá)到法定退休年齡，并已辦理退休手續(xù)；二是個(gè)人繳費(fèi)至少滿15年（過渡期內(nèi)繳費(fèi)年限視同繳費(fèi)年限）男職工60周歲，女職工從事管理和科研工作的55周歲，從事生產(chǎn)和工勤輔助工作的女職工50周歲；靈活就業(yè)女性人員要年滿55周歲十四、公共就業(yè)服務(wù)的概念和四個(gè)基本要素？答：概念：促進(jìn)就業(yè)為目的，由政府出資向勞動(dòng)者提供的公益性就業(yè)服務(wù)；要素：以促進(jìn)就業(yè)為目的，以提供公益服務(wù)來定性，以政府服務(wù)公眾的職能為定位，公共政策和公共財(cái)政給予保障和支持；十五、職業(yè)指導(dǎo)的任務(wù)是什么？答：；，十六、勞動(dòng)者不愿簽定勞動(dòng)合同勞動(dòng)關(guān)系如何處理？答：一是自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬；二是自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未訂立書面勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者不與用人單位訂立勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)是書面通知?jiǎng)趧?dòng)終止勞動(dòng)關(guān)系，并依照勞動(dòng)合同法規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償十七、網(wǎng)格管理員的工作職責(zé)? 答：信息采集,綜合治理,勞動(dòng)保障,民政服務(wù),計(jì)劃生育,城市管理十八、如何成為一名合格的社會(huì)社區(qū)綜合治理工作人員？答：保持良好精神狀態(tài)，飽滿的熱情，熱愛本職工作，懂政策，樂于吃苦，樂于為人，掌握排查矛盾和糾紛的基本方法，把群眾視為父母與民同心，掌握群眾動(dòng)向，做好群眾工作十九、請論述如何才能做到尊重老人？答：尊重的表達(dá)——想想生活中尊重自己的人他們是如何和自己溝通的。1：在和老人溝通中，不輕易打斷老人的說話。2：老人交代的事情銘記于心，并盡全力去做。3：不評價(jià)老人看待世界的觀點(diǎn)。4：用發(fā)現(xiàn)美的眼光去發(fā)現(xiàn)老人的長處。5：在保證老人的身心健康、安全的前提下尊重老人對事物的選擇，比如說活動(dòng)、著裝。6：老人說的什么滑稽可笑、幼稚的事情不嘲笑老人。7：不到處去說老人和你交流、溝通的內(nèi)容保護(hù)老人的隱私。8：相信老人的心理能力，能夠處理他們自己的情緒問題。9：用年輕人對待老年人的禮儀去面對老人，體現(xiàn)在稱呼、表達(dá)（如您好、對不起、謝謝等）、情感等多個(gè)方面。二十、社區(qū)網(wǎng)絡(luò)管理員在城市管理中發(fā)何發(fā)揮作用：答：，，二