【正文】 完成了太子橋、東門樓社區(qū)居家養(yǎng)老服務中心建設；完成了長坂、慶豐崗、金塔三個村的農(nóng)村日間照料互助中心建設工作，共爭取建設資金21萬元。弘揚慈善文化，情系困難群眾。積極開展“送溫暖，獻愛心”活動，組織慈善捐助活動二次，募集善款10多萬元。第三篇：社區(qū)辦事處工作總結社區(qū)辦事處工作總結20**年全處民政工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實十八屆三中、四中全會精神，夯實基礎，完善制度，創(chuàng)新機制，規(guī)范管理，突破重點，打造亮點，全面推進防災救災、社會救助、雙擁優(yōu)撫、基層民主管理、社會公共服務工作，切實發(fā)揮民政在社會建設中的骨干作用，為全處經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定作出了積極貢獻。一、落實社會救助政策，積極創(chuàng)新幫扶新舉措。城鄉(xiāng)低保。按照國務院《社會救助暫行辦法》全面開展了入戶調(diào)查和審核上報工作，全年入戶調(diào)查、審核城鄉(xiāng)低保申請對象500多戶，新增城鄉(xiāng)低保戶187戶，260人，因條件好轉取消城鄉(xiāng)低保戶280戶，566人，調(diào)增城鄉(xiāng)低保戶224戶420人，調(diào)減城鄉(xiāng)低保戶38戶103人。目前，全處共有城鄉(xiāng)低保對象1271戶，4411人，年發(fā)低保救助金10752851元。城鄉(xiāng)醫(yī)療救助。堅持“以人為本，為民解困”的方針，為緩解長年靠藥物維持治療的特殊困難群體就醫(yī)就診問題，減輕生活壓力，經(jīng)過篩查為70名慢性重癥患者辦理了金額為500元的醫(yī)療救助卡，為204名大病患者辦理了醫(yī)療救助，發(fā)醫(yī)療救助金483875元。臨時救助。今年我們嚴格按照《社會救助工作規(guī)程》，認真執(zhí)行臨時救助網(wǎng)絡審批模式，通過本人申請、網(wǎng)上審批，及時為752戶困難群眾解決了臨時性、突發(fā)性生活困難。共發(fā)放臨時困難救助金280000元。五保供養(yǎng)。認真貫徹落實《五保供養(yǎng)條例》，及時調(diào)查申報供養(yǎng)人員，今年新增五保對象5人，目前供養(yǎng)對象為84人，其中分散供養(yǎng)34人，集中供養(yǎng)50人，年供養(yǎng)金額350200元整。二、制定防災減災預案，及時救助受災群眾。一是結合全處實際，制定防災減災工作預案并堅持防汛值班和領導帶班制度。密切關注天氣變化，加強對水庫、河道、堤防等重點地段的巡查，確保一旦發(fā)生洪澇等自然災害，有關單位和人員能夠按照應急響應機制迅速到崗到位。二是結合國家防災減災日活動，開展災情演練，增強群眾的防災意識。三是積極開展創(chuàng)建防災減災示范社區(qū)活動。今年三里港村榮獲國家防災減災示范社區(qū)。四是及時核查上報災情。通過國家自然自然災害管理系統(tǒng)做好數(shù)據(jù)錄入工作，為各級及時準確救災提供依據(jù)，并及時救助受災群眾。三、落實優(yōu)撫政策，做好雙擁工作。一是加強轄區(qū)優(yōu)撫對象的信息管理工作，確保優(yōu)撫金足額發(fā)放到位。目前，全處有各類優(yōu)撫對象558人，社會化發(fā)放優(yōu)撫金3669296元。二是開展走訪慰問活動?！鞍艘弧?、“春節(jié)”期間，對轄區(qū)駐軍和部分重點優(yōu)撫對象、部分現(xiàn)役軍人家屬等進行走訪慰問，鞏固雙擁模范城成果。三是按照民政局統(tǒng)一要求，建立了“優(yōu)撫之家”。了解和掌握優(yōu)撫對象的思想狀況，為優(yōu)撫對象相互交流思想感情提供活動場所。四是落實國家榮軍政策。積極組織重員優(yōu)撫對象參加療養(yǎng)，享受黨的關懷四、落實社會福利，加強社會公共管理工作。認真做好高齡老人生活補貼發(fā)放工作。截至目前，共登記發(fā)放80歲以上高齡老人生活補貼1880人，發(fā)放資金1066900元，同時還對8名百歲老人進行了慰問，對11名孤兒進行了走訪。加強社區(qū)居家養(yǎng)老服務中心和農(nóng)村日間照料互助中心建設。按照市民政局要求，分別完成了太子橋、東門樓社區(qū)居家養(yǎng)老服務中心建設；完成了長坂、慶豐崗、金塔三個村的農(nóng)村日間照料互助中心建設工作，共爭取建設資金21萬元。弘揚慈善文化，情系困難群眾。積極開展“送溫暖，獻愛心”活動，組織慈善捐助活動二次，募集善款10多萬元。第四篇：社區(qū)辦事處工作總結社區(qū)辦事處工作總結我處人才工作以科學發(fā)展觀為指導，突出重點，加強領導，加大人才引進、盤活、培養(yǎng)和使用的力度，著力開發(fā)人才資源，提升各類人才的能力素質(zhì)，全面促進各類人才為經(jīng)濟建設服務。為我處經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力的人才和智力支持。一、20**年人才工作情況幫助實現(xiàn)就業(yè)情況。城鎮(zhèn)新增就業(yè)2456人；幫助就業(yè)困難人員再就業(yè)1214人；幫助城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)450人；農(nóng)村富余勞動力轉移就業(yè)1352人；組織城鄉(xiāng)勞動力參加市內(nèi)重點企業(yè)招聘會877人；幫助城鄉(xiāng)勞動者成功創(chuàng)業(yè)142戶，帶動就業(yè)1200余人。就業(yè)培訓情況。組織人員到就業(yè)訓練中心開展創(chuàng)業(yè)培訓和參加志能激發(fā)培訓118人。20**年農(nóng)村實用人才新增入庫82人，達到852人；農(nóng)村實用人才專業(yè)技術初級職稱評審7人；對我處5名鄉(xiāng)土拔尖人才進行了屆中考核；經(jīng)過摸底，我處共有清華、北大學子12人均與其家屬進行了聯(lián)系；今年企業(yè)共引進大學生7名。二、主要做法（一）堅持黨管人才，強化對人才工作的指導。健全黨管人才的領導體制。成立了以黨委書記尚志平同志為組長的人才工作領導小組，并結合我處農(nóng)村實用人才多的實際，為了鼓勵農(nóng)村實用人才就地創(chuàng)業(yè)并帶動本地農(nóng)民致富，制定出《玉陽辦事處農(nóng)村實用人才就地創(chuàng)業(yè)計劃實施方案》。注重發(fā)揮組織部門牽頭抓總職能，明確各有關部門在農(nóng)村實用人才工作中的職責，發(fā)揮用人單位的主體作用，注重動員社會各方面力量關心、支持、配合做好農(nóng)村實用人才就地創(chuàng)業(yè)工作。（二）搭建服務平臺。近幾年來，我們積極創(chuàng)建為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術人才服務的“三個平臺”，以促使本地相關聯(lián)產(chǎn)業(yè)的相互融合、促進和發(fā)展。一是創(chuàng)建農(nóng)村實用技術人才相互之間的交流平臺，不斷完善人才聯(lián)誼會，吸收更多的優(yōu)秀人才入會。共創(chuàng)建了柑橘協(xié)會、養(yǎng)豬協(xié)會、水產(chǎn)協(xié)會等組織，通過不同生產(chǎn)種類人才之間的交流，達到了融洽感情，互通信息，共同提高的目的。水產(chǎn)養(yǎng)殖戶朱心茂從事水廠養(yǎng)殖多年。他摸索的表層、中層、深層魚的泥養(yǎng)技術也在該村得到較大的推廣，使魚池畝平收入由1000元提高到3000元，使周邊同行業(yè)的養(yǎng)殖效益得到同步提高，因此深得養(yǎng)魚戶的信任，在該村經(jīng)濟發(fā)展中也起到了很好的帶頭作用，曾多次被村里評為“致富能手”。二是創(chuàng)建農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的研討平臺，通過農(nóng)業(yè)局和處農(nóng)業(yè)服務中心專業(yè)技術人員與農(nóng)村技術人才共同研討、交流，同時處黨委組織一批優(yōu)秀的村三職干部和農(nóng)村中青年技術人才“走出去”到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展快、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術含量高的鎮(zhèn)處，接受新知識、新技術、新理念，提高本處農(nóng)業(yè)人才的創(chuàng)新能力。三是創(chuàng)建促進經(jīng)濟發(fā)展的溝通平臺，邀請兄弟鎮(zhèn)處優(yōu)秀人才就當前經(jīng)濟發(fā)展難點、疑點問題開展交流，促進人才與政府之間的交流。同時，創(chuàng)新人才引進方式，建立健全人才引進機制。我們通過政策引才、外出引才和就地引人等人才引進機制，不斷拓寬農(nóng)村人才引進渠道。（三）加強培訓教育。一方面進一步建立健全技術人才教育培訓網(wǎng)絡。在我處