強(qiáng)化規(guī)范管理促進(jìn)企業(yè)發(fā)展-文庫(kù)吧
2025-10-21 22:54 本頁(yè)面
【正文】 意的員工，生產(chǎn)滿意的產(chǎn)品，最終達(dá)到客戶滿意、企業(yè)滿意、員工滿意、社會(huì)滿意。體現(xiàn)了“共生共贏、四方滿意”的理念境界。2004年公司又通過(guò)了HJBZ302000標(biāo)準(zhǔn)的中國(guó)環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品認(rèn)證。使羊絨制品的服用性有了充分的保證，至此，公司形成了“四位一體”全面管理體系。這對(duì)于積極應(yīng)對(duì)紡織品后配額時(shí)代的歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家在貿(mào)易保護(hù)技術(shù)壁壘、市場(chǎng)準(zhǔn)入等方面的非關(guān)稅壁壘等方面又取得了一張有力“通行證”。通過(guò)貫標(biāo)和管理體系認(rèn)證公司收到不少實(shí)效：發(fā)揮標(biāo)準(zhǔn)化的作用，“獲得最佳工作程序”。通過(guò)建立科學(xué)的管理體系，公司實(shí)現(xiàn)了企業(yè)文化、組織指揮、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)、技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)作業(yè)、物流控制、質(zhì)量監(jiān)控、設(shè)施保障、人力資源等十大經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)和程序化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)了向優(yōu)化結(jié)構(gòu)要效益、向規(guī)模經(jīng)濟(jì)要效益、向資源優(yōu)化要效益、向科技進(jìn)步要效益、向管理創(chuàng)新要效益。有利于企業(yè)管理由“人治”走向“法治”，使企業(yè)管理的運(yùn)行方式處于一種有序的“法制”狀態(tài)，不會(huì)因?yàn)閭€(gè)別人的行動(dòng)或人事的變遷，環(huán)境的變化而發(fā)生整體質(zhì)量水平的下降。目前公司經(jīng)營(yíng)管理的每個(gè)環(huán)節(jié)都較好地體現(xiàn)了“三公三合”（公平、公正、公開(kāi)；合理、合情、合法）。有利于降低成本和增加效益，產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高使企業(yè)經(jīng)營(yíng)由粗放型走向集約型，走向質(zhì)量效益型。目前生產(chǎn)成本比2000年降低3%，2004年上繳稅金2300萬(wàn)元。公司成立10年來(lái),無(wú)一起重大事故發(fā)生,無(wú)客戶投訴和索賠事件發(fā)生。有利于開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)和引進(jìn)外資。自從公司通過(guò)管理體系認(rèn)證以來(lái)，產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提高，公司靠產(chǎn)品的知名度、美譽(yù)度、可信度贏得了客戶的好評(píng)，連續(xù)三年國(guó)際市場(chǎng)顧客滿意度調(diào)查反饋結(jié)果都在90分以上。羊絨衫訂單由10萬(wàn)件，增加到30萬(wàn)件，2004年又躍升為75萬(wàn)件。今年公司又得到投資方日本深喜毛織株式會(huì)社注資400萬(wàn)美元，引進(jìn)目前國(guó)際上最先進(jìn)的FIRST電腦橫機(jī)16臺(tái)，使企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展后勁不斷增強(qiáng)。企業(yè)員工思想道德、業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍提高在質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全體系實(shí)施過(guò)程中，公司“以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)”，圍繞滿足顧客需求，致力于不斷提高員工素質(zhì)，始終把對(duì)員工的培訓(xùn)教育列為各項(xiàng)工作的重中之重來(lái)抓，建立、健全“公司——部門(mén)（車間）——班組”三級(jí)教育網(wǎng)絡(luò)，每年進(jìn)行80多次素質(zhì)滾動(dòng)教育培訓(xùn)，并把員工培訓(xùn)教育任務(wù)納入方針目標(biāo)管理，制定相關(guān)指標(biāo)層層分解、層層落實(shí)、層層考核。通過(guò)培訓(xùn)，公司員工素質(zhì)普遍得到提升，增強(qiáng)了提高工作質(zhì)量，愛(ài)護(hù)環(huán)境、保護(hù)環(huán)境，為子孫后代留下永續(xù)生存環(huán)境的使命感。員工工作生活環(huán)境逐步得到改善、提高，推動(dòng)了質(zhì)量、環(huán)保和職業(yè)健康安全等法律、法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求最高管理者必須對(duì)遵守本國(guó)法律、法規(guī)及其他要求作出公開(kāi)承諾，這是建立、實(shí)施管理體系的基本要求，也是評(píng)審企業(yè)全面管理體系適宜性、充分性和有效性的重要依據(jù)。公司領(lǐng)導(dǎo)的公開(kāi)承諾，增強(qiáng)了公司最高管理者的責(zé)任感、義務(wù)感，也提高了約束力。從過(guò)去被動(dòng)執(zhí)法轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X(jué)地學(xué)法、用法，用法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)來(lái)規(guī)范企業(yè)自身的行為。公司修訂了企業(yè)管理制度，在員工勞動(dòng)時(shí)間、報(bào)酬和工時(shí)定額方面也積極進(jìn)行改進(jìn)，對(duì)高溫、高濕、粉塵、噪聲超標(biāo)的作業(yè)場(chǎng)所、工作崗位都采取了防護(hù)措施，給操作工配備了勞保防護(hù)用品，使員工的職業(yè)健康安全得到了保障。公司還投資興建了員工住宅樓、單身宿舍樓、員工食堂和幼兒園，增購(gòu)、更新了通勤大客車，極大地方便了員工。促進(jìn)了公司營(yíng)銷貿(mào)易體制與國(guó)際接軌，有利于消除貿(mào)易壁壘障礙，增進(jìn)與國(guó)外客戶的了解與信任維信深喜（臨河）絨毛紡織有限公司是外向型企業(yè)，很多貿(mào)易業(yè)務(wù)在國(guó)際市場(chǎng)，貫標(biāo)認(rèn)證后，由于有第三方審核及認(rèn)證證書(shū)的保證、證明作用，客戶增進(jìn)了對(duì)公司的信任度
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