【正文】 責(zé)，數(shù)據(jù)審計(jì)規(guī)則、頻度、方法和范圍，以及數(shù)據(jù)審計(jì)結(jié)果修改與反饋機(jī)制。（二）數(shù)據(jù)審計(jì)應(yīng)采取機(jī)器自動(dòng)審計(jì)與人工抽樣審計(jì)相結(jié)合的方法。機(jī)器自動(dòng)審計(jì)。即，數(shù)據(jù)綜合管理部門(mén)依托稅收?qǐng)?zhí)法管理信息系統(tǒng)、綜合數(shù)據(jù)應(yīng)用平臺(tái)、運(yùn)行維護(hù)平臺(tái)等軟件，按日對(duì)當(dāng)日發(fā)生的各類(lèi)數(shù)據(jù)進(jìn)行逐項(xiàng)審計(jì)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)傳遞至相關(guān)崗位，及時(shí)糾正。人工抽樣審計(jì)。即，數(shù)據(jù)綜合管理部門(mén)對(duì)當(dāng)期發(fā)生的數(shù)據(jù)進(jìn)行抽樣審計(jì)，驗(yàn)證征管數(shù)據(jù)與原始資料所載明數(shù)據(jù)的一致性，州局每季度不得少于一次，基層局每月不少于一次；一線數(shù)據(jù)采集部門(mén)對(duì)數(shù)據(jù)的抽樣監(jiān)測(cè)，原則上每月不少于兩次，上述驗(yàn)證審計(jì)樣本量由各地結(jié)合實(shí)際確定?；鶎泳謱?duì)抽樣監(jiān)測(cè)結(jié)果要出具監(jiān)測(cè)報(bào)告，限期糾正，并將檢測(cè)結(jié)果報(bào)州局征管科。數(shù)據(jù)綜合管理部門(mén)、一線數(shù)據(jù)采集部門(mén)人工抽樣監(jiān)測(cè)項(xiàng)目，應(yīng)涵蓋當(dāng)期發(fā)生的所有業(yè)務(wù)事項(xiàng)范圍。（三）數(shù)據(jù)審計(jì)結(jié)果應(yīng)以數(shù)據(jù)質(zhì)量審計(jì)報(bào)告形式進(jìn)行發(fā)布，審計(jì)報(bào)告應(yīng)包含以下內(nèi)容：1．審計(jì)方法、審計(jì)規(guī)則、數(shù)據(jù)范圍、審計(jì)結(jié)果；2．對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤數(shù)據(jù)制定詳細(xì)的修改計(jì)劃；3．審計(jì)發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤數(shù)據(jù)的成因分析，并給出持續(xù)改進(jìn)建議，對(duì)涉及征管制度完善的改進(jìn)建議應(yīng)提交上級(jí)征管部門(mén)研究落實(shí)。第三十二條 各級(jí)國(guó)稅機(jī)關(guān)應(yīng)建立嚴(yán)密的數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)督考核機(jī)制，依照數(shù)據(jù)質(zhì)量管理的要求實(shí)施監(jiān)督考核。第七章 數(shù)據(jù)安全第三十三條 數(shù)據(jù)安全是指對(duì)各類(lèi)征管應(yīng)用系統(tǒng)及其數(shù)據(jù)的安全性保護(hù)。第三十四條 加強(qiáng)權(quán)限管理。各級(jí)國(guó)稅機(jī)關(guān)應(yīng)建立嚴(yán)格的操作權(quán)限和密碼管理制度，操作人員應(yīng)嚴(yán)格按權(quán)限進(jìn)行各項(xiàng)數(shù)據(jù)操作，不得擅自添加、修改、刪除數(shù)據(jù)或越權(quán)、擅自使用他人密碼進(jìn)行數(shù)據(jù)操作。第三十五條 使用軟件的人員必須根據(jù)應(yīng)用系統(tǒng)賦予的權(quán)限以自己的名義進(jìn)行操作，不得在權(quán)限開(kāi)放的情況下離開(kāi)本機(jī)。第三十六條 嚴(yán)禁借用或盜用他人用戶及密碼進(jìn)行操作，禁止越權(quán)操作和非法操作。第三十七條 各級(jí)國(guó)稅機(jī)關(guān)應(yīng)建立相應(yīng)的操作培訓(xùn)制度，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和稅收管理信息系統(tǒng)的操作培訓(xùn)，提高操作人員的業(yè)務(wù)水平和系統(tǒng)操作水平。第三十八條 加強(qiáng)征管數(shù)據(jù)的涉密保護(hù)，外單位或外來(lái)人員需要調(diào)取納稅人涉稅信息時(shí)，須經(jīng)本局主管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可由經(jīng)辦人員調(diào)取，同時(shí)做好調(diào)取記錄。第八章 附 則第三十九條 本辦法由巴州國(guó)家稅務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。第四十條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。第二篇：巴州國(guó)家稅務(wù)局稅收征管數(shù)據(jù)質(zhì)量考核辦法巴州國(guó)家稅務(wù)局稅收征管數(shù)據(jù)質(zhì)量考核辦法（試行）第一章 總 則第一條 為有效檢驗(yàn)和考核稅收征管數(shù)據(jù)質(zhì)量，規(guī)范稅務(wù)行政執(zhí)法，降低執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)，強(qiáng)化稅收征管，全面提高干部的執(zhí)法意識(shí)和管理素質(zhì)，客觀、公正地反映和評(píng)價(jià)稅收征管工作，制定本辦法。第二條 本辦法考核的對(duì)象為各縣、市、區(qū)國(guó)家稅務(wù)局所有業(yè)務(wù)工作人員。第二章 職責(zé)分工第三條 分級(jí)成立由有關(guān)部門(mén)組成的稅收征管質(zhì)量考核（以下簡(jiǎn)稱(chēng)考核）工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)考核工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由征管部門(mén)具體負(fù)責(zé)考核的日常工作。第四條 由州局負(fù)責(zé)對(duì)基層局考核，基層局負(fù)責(zé)對(duì)本局考核。第五條 考核按照實(shí)事求是、全面及時(shí)、規(guī)范統(tǒng)一、分級(jí)管理、客觀公正的原則。第六條 考核工作按季度組織實(shí)施并進(jìn)行通報(bào)，同時(shí)列入考評(píng)內(nèi)容。第三章 考核指標(biāo)第七條 考核指標(biāo)分為比率指標(biāo)和數(shù)量指標(biāo)。比率指標(biāo)按未達(dá)標(biāo)的百分筆扣分，數(shù)量指標(biāo)按錯(cuò)誤數(shù)據(jù)的數(shù)量和問(wèn)題的嚴(yán)重程度扣分。第八條 檢查考核的比率指標(biāo)是：（一）信息采集率。已經(jīng)采集進(jìn)入管理信息系統(tǒng)的信息與應(yīng)該采集進(jìn)入管理信息系統(tǒng)信息的比率。（二）信息采集的時(shí)效率。對(duì)采集管理系統(tǒng)的信息按期完成的比率。（三）信息采集準(zhǔn)確率。錄入管理信息系統(tǒng)的正確信息與錄入的所有信息的比率。（四）信息處理率。檢查考核期內(nèi)處理的符合規(guī)定的信息與檢查考核期內(nèi)處理的所有信息的比率。（五）垃圾數(shù)據(jù)清理率。檢查考核期內(nèi)發(fā)現(xiàn)的垃圾數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)的比率。第九條 數(shù)量指標(biāo)是指通過(guò)檢查考核，分級(jí)列出問(wèn)題數(shù)據(jù)的數(shù)量，根據(jù)問(wèn)題的嚴(yán)重程度，確定扣分標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行扣分。根據(jù)數(shù)據(jù)的重要程度具體分為五級(jí)：（一）一級(jí)為只影響數(shù)據(jù)本身的完整性而不影響其他數(shù)據(jù)。（二）二級(jí)為只影響本工作環(huán)節(jié)質(zhì)量。（三）三級(jí)為不僅影響本工作環(huán)節(jié)質(zhì)量，而且影響后面工作環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)處理質(zhì)量。（四）四級(jí)為數(shù)據(jù)質(zhì)量錯(cuò)誤造成后面工作無(wú)法處理或無(wú)法工作；因數(shù)據(jù)質(zhì)量錯(cuò)誤對(duì)納稅人辦理涉稅業(yè)務(wù)造成影響的。（五）五級(jí)為應(yīng)征稅款、已征稅款、入庫(kù)稅款、留抵稅款、等數(shù)據(jù)錯(cuò)誤，造成稅款流失或會(huì)計(jì)核算不準(zhǔn)確的；影響上報(bào)上級(jí)國(guó)稅機(jī)關(guān)的報(bào)表、數(shù)據(jù)、金稅工程數(shù)據(jù)質(zhì)量的。第四章 加扣分標(biāo)準(zhǔn)第十條 比率指標(biāo)按季度差錯(cuò)率每項(xiàng)超過(guò)1%。第十一條 數(shù)量指標(biāo)中問(wèn)題嚴(yán)重程度為一至二級(jí)的且在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)修改完畢的不扣分，，嚴(yán)重程度為四級(jí)的一項(xiàng)次扣1分，嚴(yán)重程度為五級(jí)的一項(xiàng)次扣2分。第十二條 數(shù)量指標(biāo)中問(wèn)題數(shù)據(jù)雖在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改正完畢，但結(jié)果仍然錯(cuò)誤的一項(xiàng)次扣1分。第十三條 考評(píng)中特別加分項(xiàng)目：（一）在征管數(shù)據(jù)質(zhì)量管理過(guò)程中，工作有創(chuàng)新，對(duì)全州的征管數(shù)據(jù)質(zhì)量工作有促進(jìn)的單位加1分；（二）在征管數(shù)據(jù)質(zhì)量管理過(guò)程中，受到自治區(qū)通報(bào)表?yè)P(yáng)的加2分，受到州局通報(bào)表?yè)P(yáng)的加1分；（三）對(duì)于考評(píng)中排名前三名的單位各加1分。第十四條 考評(píng)中特別扣分項(xiàng)目：（一）征管數(shù)據(jù)質(zhì)量被區(qū)局通報(bào)批評(píng)且影響工作質(zhì)量的一次扣1分；（二）在征管數(shù)據(jù)質(zhì)量管理過(guò)程中，受到自治區(qū)通報(bào)批評(píng)的扣2分，受到州局通報(bào)批評(píng)的扣1分；（三）對(duì)于考評(píng)中排名后三名的單位各扣1分。第十五條 扣分累計(jì)超過(guò)考評(píng)項(xiàng)目分值的，按項(xiàng)目分值扣分。第五章 考核方法第十六條 各級(jí)國(guó)稅機(jī)關(guān)要將數(shù)據(jù)質(zhì)量管理的檢查作為日常管理的重要內(nèi)容，定期進(jìn)行考核，公布檢查考核結(jié)果。州局的考核按季度以機(jī)考和人工抽查相結(jié)合，定期發(fā)布考核結(jié)果。第十七條 考核實(shí)行過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度，對(duì)影響數(shù)據(jù)質(zhì)量的依照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。第十八條 考核可采取以計(jì)算機(jī)自動(dòng)審核為主，人工審核為輔,抽查和全面檢查相結(jié)合的辦法。可以針對(duì)各個(gè)時(shí)期的工作重點(diǎn)，確定一個(gè)或幾個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重要崗位進(jìn)行檢查，局部抽查。第十九條 數(shù)據(jù)管理工作按照公開(kāi)、公平、公正的原則實(shí)行考核和通報(bào)制度，重點(diǎn)考核數(shù)據(jù)質(zhì)量，按月、季、年定期發(fā)布數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控及考核結(jié)果，查找問(wèn)題，分析成因，及時(shí)解決，并制定和完善有關(guān)措施，防止同類(lèi)問(wèn)題的再度發(fā)生。第二十條 征管質(zhì)量組織抽查考核的程序?yàn)椋邯ィㄒ唬M訂具體檢查考核內(nèi)容；（二）根據(jù)考核范圍確定被查單位；（三）實(shí)施檢查，以核對(duì)計(jì)算機(jī)記錄和書(shū)面記錄為主，同時(shí)深入實(shí)地進(jìn)行核對(duì)，填寫(xiě)征管質(zhì)量考核工作底稿；（四）統(tǒng)計(jì)檢查結(jié)果，向被查單位通報(bào)。（五）考核結(jié)果反饋，被查單位在接到考核結(jié)果通報(bào)后10個(gè)工作日內(nèi)將相關(guān)整改情況反饋至檢查單位。第六章 附 則第二十一條 關(guān)于考核過(guò)程中涉及政策認(rèn)定問(wèn)題，嚴(yán)格按照國(guó)家稅收法律、行政法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。第二十二條 各基層局可以結(jié)合本地情況，依據(jù)本辦法制定實(shí)施辦法，細(xì)化考核指標(biāo)，但不得減少本辦法確定的指標(biāo)數(shù)量，不得變更指標(biāo)名稱(chēng)和口徑。第二十三條 本辦法自印發(fā)之日起開(kāi)始施行。第三篇：山西省國(guó)家稅務(wù)局稅收征管數(shù)據(jù)質(zhì)量管理辦法山西省國(guó)家稅務(wù)局稅收征管數(shù)據(jù)質(zhì)量管理辦法第一章總則第一條為適應(yīng)稅收征管數(shù)據(jù)集中后管理的需要，共享稅收信息資源，服務(wù)稅收征管工作，提高稅收征管數(shù)據(jù)質(zhì)量和效率，特制定本辦法。第二條稅收征管數(shù)據(jù)質(zhì)量管理包括在稅收征管過(guò)程中，對(duì)各類(lèi)征管應(yīng)用系統(tǒng)的數(shù)據(jù)采集、審核、處理及維護(hù)等數(shù)據(jù)處理工作進(jìn)行質(zhì)量管理和定期評(píng)估。第三條稅收征管數(shù)據(jù)質(zhì)量管理應(yīng)遵循以下原則：（一）統(tǒng)一規(guī)范原則。各類(lèi)應(yīng)用系統(tǒng)采集和處理的數(shù)據(jù)，應(yīng)符合我省制定的《稅收征管業(yè)務(wù)規(guī)范》和各類(lèi)應(yīng)用系統(tǒng)所要求的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)。（二）全程監(jiān)控原則。建立數(shù)據(jù)從采集、審核、處理到維護(hù)的全過(guò)程監(jiān)控體系，重點(diǎn)把好數(shù)據(jù)的采集關(guān)，確保各類(lèi)應(yīng)用系統(tǒng)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。