工商企業(yè)管理畢業(yè)論文(大專(zhuān))大全-文庫(kù)吧
2024-11-04 22:44 本頁(yè)面
【正文】 （一）A公司創(chuàng)業(yè)及發(fā)展歷史 （二）A公司人力資源管理現(xiàn)狀 人力資源管理職能掛在總經(jīng)理辦公室人力資源制度分散在各崗位制度中有較為明確的薪酬獎(jiǎng)勵(lì)體系（三）A公司人力資源管理問(wèn)題及原因 民營(yíng)企業(yè)管理者自身素質(zhì)和觀念問(wèn)題缺乏人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃?rùn)C(jī)構(gòu)設(shè)置不到位，缺乏專(zhuān)業(yè)的人力資源管理者企業(yè)薪酬激勵(lì)約束制度不到位民營(yíng)企業(yè)的人員流失嚴(yán)重并缺乏控制家族式管理模式使人力資源獲取存在封閉性四、民營(yíng)企業(yè)走出人力資源管理困境的對(duì)策 （一）制定人力資源規(guī)劃，形成有效的人才梯隊(duì) 制定人力資源規(guī)劃形成有效的人才梯隊(duì)（二）內(nèi)部招聘與外部招聘結(jié)合的招聘方式 （三）實(shí)施現(xiàn)代人力資源管理方案
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