【正文】 步壓縮會(huì)議數(shù)量、控制會(huì)議規(guī)模。（二）大力倡導(dǎo)公務(wù)接待厲行節(jié)約。重點(diǎn)解決超標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)接待的問題，嚴(yán)格貫徹公務(wù)接待“六嚴(yán)”規(guī)定（嚴(yán)控接待標(biāo)準(zhǔn)、接待范圍、陪同人數(shù)，嚴(yán)禁鋪張浪費(fèi)、高檔消費(fèi)、工作日中午飲酒），嚴(yán)格部門預(yù)算管理，規(guī)范公務(wù)接待行為，著力提升干部職工的自律意識(shí)和勤政意識(shí)。（三）大力改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研作風(fēng)。重點(diǎn)解決調(diào)查研究不主動(dòng)、問題導(dǎo)向不突出的問題，嚴(yán)格貫徹調(diào)研工作“六要六不”規(guī)定（要少聽書面匯報(bào)，要直接深入企業(yè)、社區(qū)等一線，要直接深入群眾、了解實(shí)情，要突出解決問題、推動(dòng)落實(shí)，要堅(jiān)持輕車簡(jiǎn)從，要?jiǎng)?chuàng)新調(diào)研方式；調(diào)研不提前通知，不事先踩點(diǎn)，不預(yù)先定調(diào)，不搞層層陪同，不搞迎來(lái)送往，不掛歡迎標(biāo)語(yǔ)），切實(shí)改進(jìn)調(diào)查研究方式方法，真正接地氣、查實(shí)情、求實(shí)效。（四）大力開展民生福利建設(shè)。以科技創(chuàng)新領(lǐng)域的民生關(guān)注事項(xiàng)為重點(diǎn)，在科技政策宣講、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境營(yíng)造、行政服務(wù)流程優(yōu)化、行政服務(wù)效能提升等方面加大工作力度，更好地服務(wù)科技園區(qū)、科技企業(yè)和基層群眾，確保便民利民措施落實(shí)到位。（關(guān)于“三公”經(jīng)費(fèi)開支過大，整治群眾辦事難等專項(xiàng)整治內(nèi)容已納入上述行動(dòng)中。根據(jù)區(qū)委實(shí)踐辦的工作要求，我局經(jīng)細(xì)致梳理排查，未發(fā)現(xiàn)存在公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費(fèi)，超標(biāo)配備公車、多占辦公用房、新建濫建樓堂館所；“形象工程”和“政績(jī)工程”；侵害群眾利益行為；亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派；落實(shí)惠民政策縮水走樣；拖欠群眾錢款、克扣群眾財(cái)物；“會(huì)所中的歪風(fēng)”；培訓(xùn)中心的腐敗浪費(fèi)；奢華浪費(fèi)建設(shè)；“裸官”；干部“走讀”；“吃空餉”；收“紅包”及購(gòu)物卡；黨員干部參賭涉賭；領(lǐng)導(dǎo)干部參加天價(jià)培訓(xùn)；黨政領(lǐng)導(dǎo)干部企業(yè)兼職等其他專項(xiàng)整治內(nèi)容。）四、保障措施（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。局長(zhǎng)牽頭負(fù)責(zé)，其他局班子成員配合，專責(zé)指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)專項(xiàng)行動(dòng)的開展。局辦公室負(fù)責(zé)專項(xiàng)行動(dòng)的具體協(xié)調(diào)和保障工作。（二）強(qiáng)化工作合力。各科室要積極參與到行動(dòng)中來(lái)，大力弘揚(yáng)“想干、敢干、快干、會(huì)干”的精神，認(rèn)真抓好工作落實(shí)，確保行動(dòng)取得實(shí)效。（三）強(qiáng)化監(jiān)督檢查。局班子成員要不定期開展監(jiān)督檢查，局辦公室要注意收集行動(dòng)進(jìn)展情況，發(fā)現(xiàn)存在問題，并及時(shí)進(jìn)行通報(bào)。（四）強(qiáng)化制度建設(shè)。局辦公室要認(rèn)真總結(jié)專項(xiàng)行動(dòng)中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，固化形成制度成果，建立健全聯(lián)系服務(wù)群眾的長(zhǎng)效機(jī)制，確保“四風(fēng)”問題不回潮、不反復(fù)。附件：附件1 — 4 —整治文山會(huì)海專項(xiàng)行動(dòng)一、工作目標(biāo)通過開展這一行動(dòng)，從嚴(yán)控制發(fā)文數(shù)量和規(guī)格以及會(huì)議數(shù)量和規(guī)模，有效減少“文山會(huì)?！保M(jìn)一步樹立務(wù)實(shí)高效的文風(fēng)政風(fēng)。二、行動(dòng)時(shí)間 2014年9月至12月。三、整治重點(diǎn)以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件。在落實(shí)個(gè)別會(huì)議精神方面，對(duì)與本部門工作實(shí)際的結(jié)合考慮不深，有時(shí)采取較為簡(jiǎn)單的貫徹落實(shí)方式，依靠會(huì)議來(lái)推動(dòng)工作的情況時(shí)有發(fā)生；對(duì)上級(jí)轉(zhuǎn)發(fā)的文件，有時(shí)照轉(zhuǎn)照發(fā)，沒有結(jié)合部門實(shí)際提出貫徹意見。四、整改措施（一）進(jìn)一步建立健全工作制度，修訂完善重大事項(xiàng)議事規(guī)則、業(yè)務(wù)辦理、檔案管理等工作制度，做到業(yè)務(wù)事事有章可循、工作件件有據(jù)可依。（二）進(jìn)一步優(yōu)化工作流程，推行公文“單程流轉(zhuǎn)、出口核批”模式，縮短文件流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)，提升工作效率。（三）強(qiáng)化協(xié)同辦公系統(tǒng)的日常使用，全局實(shí)現(xiàn)發(fā)文、辦文和文件傳閱的無(wú)紙化運(yùn)作。局內(nèi)會(huì)議盡量使用投影播放文件，原則上不印發(fā)紙質(zhì)文件，并提倡雙面打印，最大限度地減少紙質(zhì)文件的數(shù)量。（四）對(duì)會(huì)議嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)持做到“無(wú)實(shí)質(zhì)內(nèi)容的會(huì)議不開，可開可不開的會(huì)議不開，能合并的會(huì)議合并開”，同時(shí)盡量壓縮會(huì)議時(shí)間、規(guī)模和成本。（五）多利用新媒體、多媒體形式召開會(huì)議、研究工作，少召開傳統(tǒng)的工作會(huì)、動(dòng)員會(huì)、總結(jié)會(huì)。五、責(zé)任分工 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：陳廣文責(zé)任單位：各內(nèi)設(shè)科室、事業(yè)單位六、工作要求（一）要提高思想認(rèn)識(shí)。整治文山會(huì)海專項(xiàng)行動(dòng)是中央和省、市、區(qū)委貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定的重要舉措，各科室要高度重視，認(rèn)真組織實(shí)施。（二）要?jiǎng)?wù)求工作實(shí)效。局辦公室要組織各科室認(rèn)真梳理今年以來(lái)辦文、辦會(huì)相關(guān)情況，扎實(shí)開展自查自糾。同時(shí)，要切實(shí)按照整改措施的要求，嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)工作落實(shí)，務(wù)求工作實(shí)效。（三）要加大宣傳力度。要充分利用新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)等平臺(tái)，及時(shí)宣傳專項(xiàng)行動(dòng)的進(jìn)展情況，加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督評(píng)價(jià)，著力營(yíng)造良好的工作氛圍。附件2— 6 — 公務(wù)接待厲行節(jié)約專項(xiàng)行動(dòng)一、工作目標(biāo)通過開展這一行動(dòng)，加強(qiáng)公務(wù)人員自律，著力樹立公務(wù)人員文明、節(jié)儉、廉政、勤政的良好形象。二、行動(dòng)時(shí)間 2014年9月至12月。三、整治重點(diǎn)一些公務(wù)接待中存在占用時(shí)間多、陪同人員多、鋪張浪費(fèi)等現(xiàn)象，影響工作效率，有礙公務(wù)人員形象。四、整改措施（一）嚴(yán)格執(zhí)行貫徹“六嚴(yán)”（即嚴(yán)控接待標(biāo)準(zhǔn)、接待范圍、陪同人數(shù)，嚴(yán)禁鋪張浪費(fèi)、高檔消費(fèi)、工作日中午飲酒）規(guī)定，嚴(yán)控規(guī)范公務(wù)接待行為。（二）創(chuàng)新公務(wù)接待方式，從嚴(yán)控制接待用餐的次數(shù)和陪同人數(shù)，嚴(yán)格限制用餐地點(diǎn)和消費(fèi)內(nèi)容，提倡采用自助餐、冷參會(huì)等方式。以上級(jí)機(jī)關(guān)或接待對(duì)象所在單位來(lái)函來(lái)電為依據(jù)，沒有正式來(lái)函來(lái)電的，原則上不予接待。區(qū)內(nèi)上下級(jí)、同級(jí)單位之間，一律不得公款宴請(qǐng)。（三）嚴(yán)格“三公”經(jīng)費(fèi)管理，堅(jiān)持萬(wàn)元以上支出集體研究決策，各項(xiàng)支出嚴(yán)格執(zhí)行分級(jí)審批程序，杜絕隨意開支。（四）加強(qiáng)公務(wù)接待厲行節(jié)約及相關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)教育，著力提升干部職工的自律意識(shí)，樹立文明節(jié)儉、廉政勤政的良好形象。五、責(zé)任分工責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：陳廣文、方光都 責(zé)任單位：各內(nèi)設(shè)科室、事業(yè)單位六、工作要求（一）要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要深刻領(lǐng)會(huì)開展公務(wù)接待厲行節(jié)約專項(xiàng)行動(dòng)的重要意義，精心組織實(shí)施，合理分配任務(wù)，抓好工作落實(shí)。（二）要加強(qiáng)檢查督促。通過定期檢查和不定期抽查的方式開展自查自糾，嚴(yán)格督促落實(shí)相關(guān)規(guī)章制度。對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要采取堅(jiān)決措施，責(zé)任到人，立查立改，確保及時(shí)整改到位。（三）要加強(qiáng)制度建設(shè)。通過開展專項(xiàng)行動(dòng)，不斷完善公務(wù)接待規(guī)范化建設(shè)。局辦公室要修改完善相關(guān)規(guī)章制度，增強(qiáng)制度規(guī)范的針對(duì)性、操作性和指導(dǎo)性，形成公務(wù)接待厲行節(jié)約相關(guān)工作的長(zhǎng)效機(jī)制。附件3— 8 — 改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研轉(zhuǎn)作風(fēng)專項(xiàng)行動(dòng)一、工作目標(biāo)通過開展這一行動(dòng)，樹立低調(diào)務(wù)實(shí)、親民為民的調(diào)研之風(fēng)，做到接地氣、查實(shí)情、求實(shí)效。二、行動(dòng)時(shí)間 2014年9月至12月。三、整治重點(diǎn)調(diào)研主題不鮮明、陪同人員過多，調(diào)研活動(dòng)存在“蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花”的現(xiàn)象，以及調(diào)研中發(fā)現(xiàn)問題解決不徹底等。四、整改措施（一）樹立低調(diào)務(wù)實(shí)、親民為民的調(diào)研之風(fēng)，完善調(diào)查研究工作制度。在調(diào)研中做到“六要六不”，即要少聽書面匯報(bào)，要直接深入企業(yè)、社區(qū)等一線，要直接深入群眾、了解實(shí)情，要突出解決問題、推動(dòng)落實(shí)，要堅(jiān)持輕車簡(jiǎn)從，要?jiǎng)?chuàng)新調(diào)研方式；調(diào)研不提前通知，不事先踩點(diǎn)，不預(yù)先定調(diào)，不搞層層陪同，不搞迎來(lái)送往，不掛歡迎標(biāo)語(yǔ)，真正接地氣、查實(shí)情、求實(shí)效。（二）建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和科室掛點(diǎn)聯(lián)系重點(diǎn)科技園區(qū)（企業(yè)）制度，實(shí)行1個(gè)黨員處級(jí)干部和1個(gè)科室至少掛點(diǎn)聯(lián)系1個(gè)重點(diǎn)科技園區(qū)、科技企業(yè)或科技項(xiàng)目的模式，開展針對(duì)性科技服務(wù)，更好更快地推動(dòng)龍崗天安數(shù)碼城、中海信科技園、新能源產(chǎn)業(yè)基地、阿波羅產(chǎn)業(yè)園、天安云谷等重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。（三）明確班子成員每年下基層調(diào)研時(shí)間不少于全年工作日— 9 — 的1/4，增強(qiáng)班子成員聯(lián)系群眾的直接體驗(yàn)性和切身感受性。（四）在調(diào)研地點(diǎn)選擇上，既要到工作先進(jìn)的地方總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，又要去矛盾突出的地方解決問題。在調(diào)研過程中，要做到里外結(jié)合，“門面”、“窗口”一起看，避免管中窺豹、以偏概全。（五）堅(jiān)持調(diào)研不走過場(chǎng)，對(duì)反映的問題指定具體科室逐項(xiàng)研究、限期解決，形成相關(guān)處理意見和具體措施，推動(dòng)解決科技企業(yè)和基層群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。五、責(zé)任分工 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：陳廣文責(zé)任單位：各內(nèi)設(shè)科室、事業(yè)單位六、工作要求（一）要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。局班子成員要根據(jù)業(yè)務(wù)分工，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各科室日常調(diào)研工作，針對(duì)群眾最關(guān)心、反映最強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，加強(qiáng)調(diào)研主題和調(diào)研地點(diǎn)庫(kù)建設(shè)，不斷增強(qiáng)調(diào)查研究工作的主動(dòng)性、有效性和科學(xué)性。（二）要強(qiáng)化專項(xiàng)督導(dǎo)。局辦公室要全程跟進(jìn)行動(dòng)開展情況，協(xié)調(diào)督促各科室落實(shí)各項(xiàng)整改措施，推動(dòng)行動(dòng)扎實(shí)有效開展。（三）要強(qiáng)化問題導(dǎo)向。要把化解矛盾、破解難題作為履職盡責(zé)的第一要?jiǎng)?wù)，樹立問題意識(shí)、堅(jiān)持問題導(dǎo)向，到服務(wù)群眾“最后一公里”問題集中的地方去，認(rèn)真收集意見建議，深入研究解決辦法，想方設(shè)法把問題化解在萌芽狀態(tài)、解決在職責(zé)范圍。附