信息中心開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風的突出問題活動學習階段小結(jié)-文庫吧
2025-10-21 17:17 本頁面
【正文】 響發(fā)展環(huán)境的干部作風的突出問題活動學習階段小結(jié)為了進一步提高干部隊伍的整體素質(zhì)，切實解決干部作風中存在的突出問題，省委、省政府下發(fā)了《關(guān)于集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風的突出問題的決定》。本股室通過仔細研讀，認真學習文件精神，就如何加強干部作風建設(shè)，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進龍南的跨越發(fā)展談幾點學習階段的一些體會和認識：一、深刻領(lǐng)悟干部作風建設(shè)的重要性、必要性及緊迫性 加強干部作風建設(shè)，是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的關(guān)鍵。當前和今后一個時期，我縣發(fā)展既面臨重大的戰(zhàn)略機遇，也面臨嚴峻挑戰(zhàn)。要想贏得發(fā)展先機，優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境是基礎(chǔ)，而干部作風又是左右發(fā)展環(huán)境的決定性因素。良好的干部作風能凝聚人心、煥發(fā)斗志，激發(fā)和匯聚各方面的智慧和力量，形成巨大發(fā)展合力。反之，則會挫傷人們改革發(fā)展的積極性，損害黨和政府的形象，阻礙甚至窒息生產(chǎn)力的發(fā)展。加強干部作風建設(shè)，是保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的需要。加強干部作風建設(shè)不單是我黨從嚴治黨的需要，更是廣大人民群眾的強烈愿望。老百姓看黨風政風，首先就看干部的作風。干部作風好，才能深入了解民情，充分反映民意，拉近黨群、干群關(guān)系。二、干部作風存在的主要問題 當前干部作風的主流是好的，但也存在一些不容忽視的問題。（一）工作作風上的庸、懶、散問題。主要為工作不求過得硬、只求過得去，工作敷衍塞責、效能低下，自由散漫、牢騷滿腹，有令不行、有禁不止，業(yè)務不精、創(chuàng)新意識和沖勁不足等情況。（二）領(lǐng)導作風上的假、浮、蠻問題。主要表現(xiàn)為：工作作風華而不實,不能深入基層、深入群眾。急功近利，報喜藏憂。對待群眾態(tài)度蠻橫，依法行政意識淡薄，行政效率低等現(xiàn)象。（三）為政不廉的私、奢、貪問題。主要表現(xiàn)為：只講索取，不講奉獻等現(xiàn)象仍然存在。三、今后應從以下幾個方面努力，推動發(fā)改工作再上新臺階（一）加強組織領(lǐng)導，健全領(lǐng)導機制加強干部作風建設(shè)是項長期工作，為了使相關(guān)活動取得實效，加強組織領(lǐng)導是根本保證，領(lǐng)導帶頭示范是關(guān)鍵。要把加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)擺上重要議程，認真謀劃，深入研究，精心部署，采取有力措施，務求取得實效，努力營造領(lǐng)導干部作風轉(zhuǎn)變的濃厚氛圍。（二）加強學習，夯實作風建設(shè)的理論基礎(chǔ)作風問題既是黨性修養(yǎng)的問題，又是知識能力的問題。修養(yǎng)太差，容易走偏；能力太弱，無事可做。主要從兩方面進行：一是健全干部學習教育機制，從定時定點組織干部職工學習到干部職工隨時隨地主動學習；二是充實學習內(nèi)容，除了加強學xxx省、市、縣文件中關(guān)于加強黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風、踐行社會主義核心價值體系等重要精神。（三）進一步提高行政審批效能推進審批工作流程再造，能實行網(wǎng)上審批的實行網(wǎng)上審批，能實行并聯(lián)審批的實行并聯(lián)審批，最大限度減少辦事環(huán)節(jié)，簡化辦事程序，縮短辦事時限?？傊刹康淖黠L建設(shè)，猶如一面鏡子，既照射出個人的形象，又折射出黨風和民風；干部的作風建設(shè)又如一面旗幟，干部作風的好壞對人民群眾起著引領(lǐng)和示范作用。因此，時刻牢記時代賦予我們的責任與使命，加強作風建設(shè)，為實現(xiàn)龍南跨越式發(fā)展貢獻自己的一份力量。二○○二年五月二十日第三篇：開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動學習動員階段情況匯報開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動學習動員階段情況匯報根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一部署和《集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部
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