企業(yè)新招聘大學生宿舍管理制度-文庫吧
2024-11-04 17:15 本頁面
【正文】 員工宿舍的員工不再享受公司有關制度中規(guī)定的相應的住房補貼。3．住宿人員離職(包括自動辭職、辭退等)或住宿期限已到，應于離職或到期之日起3日內搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費；如發(fā)現損壞宿舍物品者，要照價賠償。4．嚴格宿舍分類，員工和工人不得混住。5．住宿人員不得將宿舍轉租或出借給他人使用，一經發(fā)現，立即取消其居住資格，并追究相關責任，承擔相應的經濟損失。6．公司宿舍一般不允許留宿外來人員，但如有特殊情況而需要留宿的，應提前征得行政部或工廠辦公室的同意，并填寫《外來留宿人員登記表》。7．宿舍內由公司提供的所有器具設施(如電視、床鋪、床墊、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有廚衛(wèi)設備、門窗、墻壁和地面等)，住宿人員有義務維護其完好。如有疏于管理或惡意破壞者，由其負擔修理費或賠償，并視情節(jié)輕重給予紀律處分。8．公司行政部及工廠辦公室應當定期對宿舍進行檢查，并填寫《公司宿舍檢查情況表》，住宿人員不得拒絕接受檢查。9．每間宿舍設舍長一名，其職責如下：(1)負責監(jiān)督管理宿舍的一切內務。(2)負責監(jiān)督宿舍人員維護宿舍環(huán)境衛(wèi)生。(3)負責住宿人員的相關材料的管理，如個人安全、緊急聯絡人等。第十四條有下列情形之一的，各宿舍長應當及時通知行政部或工廠辦公室。1．違反宿舍管理制度，且情節(jié)嚴重。2．宿舍內出現違法行為或火災等事件。3．住宿人員身體不適以至病重的，并且應當及時送醫(yī)院及通知其親友。4．住宿人員需要留宿親友的。第十五條公司宿舍住宿人員應遵守下列規(guī)定:1．服從公司的安排、監(jiān)督和管理。2．不得在宿舍內使用或存放危險品、易燃品和違禁品。3．起床后將被褥疊放整齊。4．換洗的衣物不得堆積在室內(陰雨天除外)，暫時不用的衣、鞋等必須放人櫥內和床下，不得隨意擺放。5．使用電視、收音機時，不得妨礙他人休息；就寢后不得影響他人睡眠。6．貴重物品應存放妥當，盡量不要存放于宿舍，否則出現丟失情況后果自負。7．宿舍內的垃圾應當集中傾倒在指定地點。8．房間衛(wèi)生由住宿人員輪流負責，由宿舍長制定值日表并嚴格執(zhí)行。9．提高安全意識，注意防火防盜。第十六條住宿人員發(fā)生一下行為之一的，應立即取消其住宿資格，并如實呈報其部門經理和總經理進行處理。1．不服從公司安排、監(jiān)督和管理的。2．在宿舍賭博、斗毆、酗酒的。3．蓄意破壞宿舍內物品或設施的。4．經常妨礙宿舍安寧，影響宿舍安定團結，屢教不改的。5．嚴重違反宿舍管理制度的。6．有偷竊行為的。第十七條本制度自公布之日起予以實施第三篇：企業(yè)宿舍管理制度廣州市玖天物流有限公司企業(yè)宿舍管理制度總則第一條為保持清潔、整齊的環(huán)境，以保證入住公司宿舍的人員在工作之余能夠得到充分的休息，建設一個良好的集體生活環(huán)境，特制定本制度。第二條 本制度適用于所有居住在公司員工宿舍的人員。第三條人事行政部負責公司所有宿舍的安排、管理、協調和控制。第四條人事行政部負責解釋此制度。第五條 宿舍入住的條件所有住宿人員必須符合身體健康，無傳染病，無吸毒、賭博等不良嗜好等條件方可入住。所有人員在人住前必須自愿接受并保證遵守此制度方可入住。第六條入住及退宿規(guī)定住宿人員在申請住宿之前應填寫《住宿申請表》，持已批復的住宿申請單至公司人事行政部辦理相關入住手續(xù)。入住員工按制定的樓、室、床號入住，不得擅自變更寢室及床位。住宿人員離職(包括自動辭職、辭退等)期限已到，經部門領導驗收房間配套設施并簽字蓋章后，持手續(xù)單到人事部辦理退宿手續(xù)，于離職之日起3日內搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費；如發(fā)現損壞宿舍物品者，要照價賠償。第七條住宿制度廣州市玖天物流有限公司公司宿舍一般不允許留宿外來人員，但如有特殊情況而需要留宿的，應提前征得人事行政部的同意批準，并填寫《外來留宿人員登記表》。住宿人員所分配鎖匙只準本人使用，
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