人大企業(yè)管理考研真題-文庫吧
2025-10-21 17:11 本頁面
【正文】 戰(zhàn)略的動(dòng)因。描述消費(fèi)者決策購買過程。按照關(guān)聯(lián)度描述企業(yè)的多種經(jīng)營戰(zhàn)略。為什么企業(yè)投資決策要按照“NPV大于零”的原則。產(chǎn)品的整體概念及對(duì)市場營銷的意義。企業(yè)在壟斷市場上的行為。三、論述。風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬率的關(guān)系，及其在財(cái)務(wù)中的運(yùn)用。比較波特的競爭戰(zhàn)略和資源學(xué)派的競爭理論。討論顧客讓渡價(jià)值和顧客滿意。四、計(jì)算題。關(guān)于現(xiàn)金周轉(zhuǎn)期的計(jì)算。中國人民大學(xué)2003年研究生入學(xué)復(fù)試試題管理叢林的主要學(xué)派及最新管理理論的研究領(lǐng)域是什么？論企業(yè)戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化之間的關(guān)系。論管理者和領(lǐng)導(dǎo)者的異同。是分析企業(yè)的專業(yè)化戰(zhàn)略和多元戰(zhàn)略。關(guān)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)和經(jīng)濟(jì)體制改革，黨和國家的領(lǐng)導(dǎo)人提出了堅(jiān)持“引進(jìn)來”和“走出去”相結(jié)合，全面提高對(duì)外開放水平的發(fā)展戰(zhàn)略，是對(duì)此進(jìn)行評(píng)價(jià)。中國人民大學(xué)2002年研究生入學(xué)考試試題一、名詞解釋。交叉彈性消費(fèi)效用隱性成本技術(shù)進(jìn)步二、簡述題。簡述壟斷市場的特點(diǎn)及競爭手段的基本內(nèi)容。簡述制約組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和選擇的因素。簡述有效的信息溝通。說明管理的社會(huì)責(zé)任。三、論述題。論述管理三階段劃分的標(biāo)準(zhǔn)及其對(duì)管理的啟示。管理過程中如何結(jié)合使用誘導(dǎo)、規(guī)范、和內(nèi)化的方式。中國人民大學(xué)2001年研究生入學(xué)考試試題（管理經(jīng)濟(jì)學(xué)不再作為考試內(nèi)容）管理學(xué)原理部分一、簡答題。比較個(gè)體決策和群體決策的優(yōu)缺點(diǎn)。任選一題：（1）簡述水平型組織和扁平化組織兩種結(jié)構(gòu)形態(tài)的區(qū)別和聯(lián)系。（2）、說明“并行工程”法進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)工作組織的原理和意義。推行目標(biāo)管理法的企業(yè)，其控制的主要方式和特點(diǎn)是什么？二、論述題。推行企業(yè)變革的領(lǐng)導(dǎo)者和傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)者相比較，他們在管理工作全過程中的行為有什么重要區(qū)別？中國人民大學(xué)2000年研究生入學(xué)考試試題（管理學(xué)部分）一、簡答題管理過程中非正式組織的作用。說明權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論的基本觀點(diǎn)和現(xiàn)實(shí)意義。簡述企業(yè)管理者的角色理論。二、論述題論述有效的組織溝通。中國人民大學(xué)1999年研究生入學(xué)考試試題（管理學(xué)部分）一、簡答題說明不同類型決策問題的特點(diǎn)。組織設(shè)計(jì)中部門化的主要方式有哪些？簡述需求層次理論。二、論述題。論泰羅科學(xué)管理原理對(duì)提高我國企業(yè)管理水平的現(xiàn)實(shí)意義。第二篇：2011北京師范大學(xué)企業(yè)管理考研真題名詞解釋評(píng)估中心——通過模擬活動(dòng)以評(píng)估應(yīng)聘者管理潛能的方法。（12）——管理者為確保在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，為適當(dāng)?shù)穆毼慌鋫溥m當(dāng)數(shù)量和能力類型的工作人員，通過規(guī)劃使組織能夠避免突然的人才短缺和剩余的過程。（12）——是由動(dòng)機(jī)推動(dòng)的一種精神狀態(tài)。它對(duì)人的行動(dòng)起激發(fā)、推動(dòng)和加強(qiáng)作用。簡答（p12）1)技術(shù)技能。對(duì)于基層管理最重要，對(duì)于中層管理較重要，對(duì)于高層管理較不重要。2)人際技能。對(duì)于所有層次的管理的重要性大體相同。3)概念技能。對(duì)于高層管理最重要，對(duì)于中層管理管理較重要，對(duì)于基層管理較不重要。（三種公司層戰(zhàn)略）（6）情境領(lǐng)導(dǎo)理論是一個(gè)關(guān)注下屬成熟度的權(quán)變理論。該理論認(rèn)為成功的領(lǐng)導(dǎo)是通過選擇恰當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)方式而實(shí)現(xiàn)的，選擇的過程根據(jù)下屬的成熟度水平而定。情景理論的兩個(gè)維度：任務(wù)行為和關(guān)系行為。情景理論下的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格：告知（高任務(wù)地關(guān)系）、推銷（高任務(wù)高關(guān)系）、參與（低任務(wù)高關(guān)系）、授權(quán)（低任務(wù)低關(guān)系）。定義了成熟度非為四個(gè)階段：R1論述（16），怎樣管理道德，以及管理道德對(duì)現(xiàn)實(shí)的意義（5），與組織結(jié)構(gòu)有關(guān)，給出了一個(gè)組織結(jié)構(gòu)，讓我們自己設(shè)計(jì)一個(gè)更好的（10）第三篇：人大社會(huì)工作考研真題中國人民大學(xué)2010年社會(huì)工作原理一、名詞解釋社會(huì)工作增能理論優(yōu)勢視角人在情境中證據(jù)為本的實(shí)踐社會(huì)福利抗逆力社會(huì)功能二、簡答題比斯泰克提出的社會(huì)價(jià)值觀體系包括哪些內(nèi)容根據(jù)大衛(wèi)豪的觀點(diǎn)，社會(huì)工作理論可以做怎樣的劃分？（參考答案加578236848）各有什么意義社會(huì)工作者在工作中主要扮演哪些角色三、論述題試闡述社會(huì)工作有哪些基本要素結(jié)合實(shí)際談?wù)勆鐣?huì)工作在我國社會(huì)建設(shè)中發(fā)揮的作用中國人民大學(xué)一名詞解釋社會(huì)生態(tài)系統(tǒng)圖驗(yàn)證療法移情危機(jī)介入改變媒介系統(tǒng)社會(huì)康復(fù)家庭結(jié)構(gòu)圖社會(huì)性別二、簡述題簡述構(gòu)成小組動(dòng)力的要素簡述社區(qū)工作的主要模式簡述評(píng)估在社會(huì)工作中的意義簡述社會(huì)工作行政的主要內(nèi)容三、論述題通用過程模式包含哪些內(nèi)容？各階段的主要工作是什么結(jié)合我國實(shí)際談?wù)勆鐣?huì)工作實(shí)務(wù)主要包括哪些領(lǐng)域？在這些領(lǐng)域社會(huì)工作者的核心工作內(nèi)容是什么2010年社會(huì)工作實(shí)務(wù) 中國人民大學(xué)2011年社會(huì)工作原理一
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