【正文】 家或先進(jìn)專業(yè)技術(shù)工作者稱號(hào)的。4申報(bào)清單《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審表》（中、初級(jí)一式兩份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作業(yè)績(jī)一欄要填寫(xiě)詳細(xì)、具體。上一年度的 《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》。專業(yè)論文和業(yè)務(wù)工作總結(jié)。專業(yè)論文要求： 業(yè)務(wù)工作總結(jié)要求：凡不按上述要求備齊相關(guān)材料的，概不受理。5其他問(wèn)題申報(bào)晉升非公有制經(jīng)濟(jì)組織各專業(yè)中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，必須參加全市統(tǒng)一組織的水平能力測(cè)試，測(cè)試合格者方可申報(bào)相應(yīng)等級(jí)的任職資格。水平能力測(cè)試由市職改辦負(fù)責(zé)，具體工作委托市人才交流中心組織實(shí)施。凡在任職期間工作嚴(yán)重失職，或有重大責(zé)任事故，或違反國(guó)有法律、法令受到刑事處分，或違反計(jì)劃生育政策的，不能參加推薦評(píng)審。評(píng)審費(fèi)按物價(jià)部門(mén)的規(guī)定執(zhí)行，各地各部門(mén)不得擅自提高標(biāo)準(zhǔn)。6相關(guān)專業(yè) 工程師分類土木建筑、土建結(jié)構(gòu)、土建監(jiān)理、土木工程、巖石工程、巖土、土巖方、風(fēng)景園林、園藝、園林、園林建筑、園林工程、園林綠化、古建筑園林、工民建、工民建安裝、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑工程管理、建筑施工、建筑設(shè)計(jì)、建筑裝飾、建筑監(jiān)理、裝修裝飾、裝飾、測(cè)量、工程測(cè)量、電力、電子、電子信息、電子系統(tǒng)、電氣、電氣工程、電氣設(shè)備、電氣自動(dòng)化、工業(yè)自動(dòng)化、制冷與空調(diào)維護(hù)、暖通、暖通空調(diào)安裝、腐蝕與防護(hù)、熱能動(dòng)力、機(jī)電、機(jī)電工程、機(jī)電一體化、光電子技術(shù)、化工、化工機(jī)械、機(jī)械、機(jī)械制造、機(jī)械設(shè)計(jì)制造、機(jī)械機(jī)電、汽車維修、設(shè)備安裝、水利、水利水電、水電、水暖、水電安裝、水電工程、給排水、鍋爐、窯爐、路橋、路橋施工、道路與橋梁、隧道工程、計(jì)算機(jī)技術(shù)、計(jì)算機(jī)及應(yīng)用、市政、市政工程、市政道路工程、建筑預(yù)結(jié)算、概預(yù)算、結(jié)構(gòu)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、通信、安全、造價(jià)、講師、統(tǒng)計(jì)師、石油工程、環(huán)境工程等。經(jīng)濟(jì)類 會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)等專業(yè)。經(jīng)濟(jì)管理、工商企業(yè)管理、人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、勞動(dòng)工資、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、財(cái)稅金融。機(jī)械機(jī)電類機(jī)械機(jī)電、鍋爐、設(shè)備安裝、水利電力、電氣、電子等專業(yè)。醫(yī)學(xué)類主治醫(yī)師、主管藥師、主管護(hù)師、臨床檢驗(yàn)主管技師[1]。7報(bào)考要求評(píng)高級(jí)以上級(jí)職稱，職稱外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)必須通過(guò)省級(jí)組織的統(tǒng)一考試。外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)有效時(shí)間一般為2年。8其他分類香港各所大學(xué)的體系，基本上是遵從美式英式體系，教授的職稱和權(quán)力與內(nèi)地大學(xué)有較大的差異，列舉下列職稱，供申請(qǐng)人參考：講座教授職稱升到講座教授，已獲得終身教職（Tenure），可以帶博士或碩士學(xué)生。擁有此職稱的教授會(huì)身兼多職，平時(shí)很忙，不會(huì)親自指導(dǎo)學(xué)生的研究，很可能會(huì)指派博士后輔導(dǎo)的學(xué)生。平均每周能見(jiàn)學(xué)生少于一次。Professor 教授職稱僅次于講座教授，已獲得終身教職，可以帶博士或碩士學(xué)生。并非教授都會(huì)特別努力研究晉升，會(huì)兼任一些管理工作（如系主任、院長(zhǎng)等），部份教授不會(huì)親自指導(dǎo)學(xué)生的研究，而指派博士后輔導(dǎo)的學(xué)生。平均每周見(jiàn)學(xué)生一次。副教授副教授已獲得終身教職，可以帶博士或碩士學(xué)生。不會(huì)像助理教授那樣特別努力地做研究，會(huì)兼任少量其他工作（如系主任、主持會(huì)議等），大部份副教授都會(huì)親自指導(dǎo)學(xué)生的研究。平均每周見(jiàn)學(xué)生多于一次。助理教授助理教授未獲得終身教職，但可以帶博士或碩士學(xué)生。都會(huì)帶領(lǐng)學(xué)生努力的工作以獲得終身教職，助理教授基本上都會(huì)親自指導(dǎo)學(xué)生的研究，甚至和學(xué)生一起工作。平均每周見(jiàn)學(xué)生數(shù)次。Visiting Professor 客座教授和Visiting Assistant Professor 客座助理教授 是其他大學(xué)的教授/助理教授到香港的學(xué)?？妥?，很可能只開(kāi)設(shè)課程做顧問(wèn)，而不在客座學(xué)校帶學(xué)生。有些客座教授也會(huì)帶學(xué)生，但在港時(shí)間可能較少，不建議選擇客座教授作為導(dǎo)師（到客座教授的本校就讀，可以選擇他/她）。兼任教授兼任教授有的事業(yè)及全職工作，而因其在所在領(lǐng)域或?qū)W科有特殊的經(jīng)驗(yàn)、才能、學(xué)識(shí)等原因被大學(xué)聘請(qǐng)作兼任教授。由于是兼任（兼職），不會(huì)在大學(xué)內(nèi)工作或研究，定期或不定期來(lái)大學(xué)講授課程。此類課程在星期六上午或工作日晚上。其他概念在香港沒(méi)有“博士生導(dǎo)師”的概念，而除客座(助理)教授及兼任教授外，其他教授職稱都可以帶博士生，即，助理教授級(jí)的教授職稱都可以認(rèn)為是博士生導(dǎo)師。第二篇：中級(jí)職稱評(píng)定材料淮南市中小學(xué)（幼兒園）教師中級(jí)職務(wù)任職資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件量化細(xì)則二、品德（12分）考核（3—5分）：合格計(jì)3分，每獲得一次優(yōu)秀加1分，累計(jì)不得超過(guò)5分。表彰獎(jiǎng)勵(lì)（0—5分）：受到各級(jí)黨委和政府綜合表彰獎(jiǎng)勵(lì)的按國(guó)家、省、市、縣（區(qū)）分別計(jì)2分；受到部門(mén)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的按國(guó)家、省、市、縣（區(qū)）分別計(jì)1分。師德考核（1—2分）：優(yōu)秀計(jì)2分，良好或合格計(jì)1分。三、資歷（13分）學(xué)歷（2—4分）：專科計(jì)2分，本科或雙專科計(jì)3分，雙本科或研究生計(jì)4分。繼續(xù)教育（2分）：達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)合格計(jì)2分。計(jì)算機(jī)（1—3分）：取得合格證書(shū)的計(jì)3分，符合免試條件的計(jì)1分。小學(xué)、幼兒園教師不作要求，如有證書(shū)另行加分。任職年限（0—1分）：合格計(jì)1分。在農(nóng)村學(xué)校任教計(jì)2分，在農(nóng)村中小學(xué)連續(xù)任教15年以上另加1分；城鎮(zhèn)中小學(xué)教師有在薄弱學(xué)?；蜣r(nóng)村學(xué)校支教一年以上經(jīng)歷的計(jì)2分。（2—3分）四、教育教學(xué)條件（27分）1貫徹素質(zhì)教育思想的有一定見(jiàn)解的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)1篇。（1—5分）1上一學(xué)年原始、完整的教學(xué)設(shè)計(jì)（含特色典型課例）。（1—5分）1工作量（2—3分）：滿工作量計(jì)3分，兼任學(xué)校中層以上干部的周課時(shí)數(shù)達(dá)到本學(xué)科教師標(biāo)準(zhǔn)工作量三分之一的計(jì)2分。1當(dāng)年的典型課例教學(xué)或新課標(biāo)研究演講，優(yōu)秀3分，良好2分，合格1分。（1—3分）1任現(xiàn)職以來(lái)，擔(dān)任班主任、團(tuán)委書(shū)記、大隊(duì)輔導(dǎo)員、課外活動(dòng)小組負(fù)責(zé)人、學(xué)校中層以上干部職務(wù)的，滿一年的計(jì)3分，滿二年計(jì)4分，三年以上的計(jì)5分。（3—5分）1每學(xué)期聽(tīng)課及參與研討次數(shù)不少于8節(jié)（次）。須附學(xué)校驗(yàn)證的有關(guān)證明和近3年的原始完整的聽(tīng)課記錄。（1—3分）1教學(xué)骨干（1—3分）：省級(jí)骨干教師3分，市級(jí)骨干教師2分，縣、區(qū)級(jí)骨干教師1分。五、教育教學(xué)業(yè)績(jī)（28分）1任現(xiàn)職以來(lái)，教育教學(xué)工作成績(jī)顯著。符合省教育廳、人事廳教人[2005]6號(hào)文件第十四條第七款其中條件之一的計(jì)基本分18分，每多一條另加3分，累計(jì)不得超過(guò)28分。（18—28分）六、教研科研水平（20分）1符合省教育廳、人事廳教人[2005]6號(hào)文件第十七條中具備其中條件之一的計(jì)8分，每多一條另加2分，累計(jì)不得超過(guò)12分。（8—12分）。在省級(jí)以上具有CN或ISSN刊號(hào)的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表本學(xué)科教育教學(xué)論文1篇計(jì)2分，2篇以上計(jì)4分。（2—4分）21