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20xx年城鄉(xiāng)規(guī)劃局工作打算-文庫吧

2024-11-04 13:20 本頁面


【正文】 企改革“三個一批”的思路,協(xié)調(diào)做好企業(yè)和職工的“兩個置換”,幫助解決實際困難,教育引導(dǎo)職工支持改革,投身改革,認真做好各項議事事項的跟蹤落實,確保改制生產(chǎn)兩不誤。二是要促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)。一方面是要通過搞活企業(yè)增加就業(yè)崗位,另一方面要幫助落實好各項再就業(yè)優(yōu)惠政策,引導(dǎo)下崗職工通過自身努力實現(xiàn)再就業(yè)。三是要著力維護企業(yè)和職工隊伍穩(wěn)定。要充分利用法律手段切實抓好礦區(qū)的矛盾排查工作,及時掌握職工的思想動態(tài),加強教育引導(dǎo),強化思想政治工作,解決職工的實際困難,深入開展法制宣傳教育,使廣大職工懂得依法行使自身權(quán)利和自覺履行法律義務(wù),依法合理的表達利益訴求,維護他們的合法權(quán)益。三、創(chuàng)新方式,探索“雙聯(lián)”工作新途徑隨著經(jīng)濟體制改革逐步深化和公有制實現(xiàn)形式的日益多樣化,探索“雙聯(lián)”工作的方式已成為重要課程。因此,今年“雙聯(lián)”工作要繼續(xù)堅持聯(lián)系困難企業(yè)、困難職工基本形式不動搖。同時要從實際出發(fā),著力突出“雙向”聯(lián)系,拉近干部和職工的距離,探索為企業(yè)和職工服務(wù)的有效途徑。四、強化措施,增強實效我局要把“雙聯(lián)”工作納入重要議事日程。強化工作保障,進一步推動“雙聯(lián)”工作的深入開展,使“雙聯(lián)”工作更富有成效和煥發(fā)新的生機和活力,依法維護職工的合法權(quán)益和利益訴求,讓廣大職工能夠得到更多的實惠。2015年,我局將繼續(xù)貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府及上級部門有關(guān)文件會議精神,以解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為出發(fā)點,按照傾力打造中心商務(wù)區(qū)的總體要求,圍繞民生為本、人才優(yōu)先的工作主線,扎實開展各項工作。一、2015年工作計劃(一)人事人才方面。把培訓(xùn)作為加強公務(wù)員能力建設(shè)的重要抓手,切實提高公務(wù)員能力水平。改進和完善公務(wù)員考核辦法,探索建立以工作實績?yōu)楹诵牡目己藱C制。加強人才隊伍建設(shè),積極引進優(yōu)秀人才,特別是我區(qū)急需的中、高級人才,為我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)。繼續(xù)深化職稱制度改革,做好2015年職稱申報、聘任工作。做好軍轉(zhuǎn)安置和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作。做好公務(wù)員日常管理工作,做好檔案管理、人才交流中心工作。(二)就業(yè)再就業(yè)方面。一是進一步落實擴大就業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,結(jié)合我區(qū)實際努力擴大就業(yè)總量。二是進一步完善人力資源市場配置功能,提供優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務(wù)。三是完善面向困難人員的就業(yè)援助制度,建立就業(yè)援助長效機制。(三)社會保險方面養(yǎng)老保險方面。一是按照企業(yè)職工養(yǎng)老保險省級統(tǒng)收統(tǒng)支的要求,認真做好前期準(zhǔn)備工作,確保改革順利推進。二是按照市委經(jīng)濟工作會議精神,以小微企業(yè)、勞動密集型企業(yè)、園區(qū)企業(yè)、個體靈活就業(yè)和被征地農(nóng)民作為2015年企業(yè)養(yǎng)老保險擴面征繳重點。三是進一步推進被征地農(nóng)民社會保障工作,做好新政策宣傳和被征地農(nóng)民社保手續(xù)的及時辦理。四是開展好企業(yè)養(yǎng)老保險人臉建模、生存驗證和業(yè)務(wù)檔案歸檔整理工作。五是關(guān)注重點人群,擴大參保范圍。將外出務(wù)工人員、行政村干部等作為新農(nóng)保的重點對象進行集中宣傳活動,做好參保工作的宣傳動員。六是繼續(xù)完善業(yè)務(wù)流程、規(guī)范經(jīng)辦行為。七是以“喪葬補助金”的發(fā)放為突破口,重點做好參保人員保費續(xù)征工作。醫(yī)療保險方面。一是加大城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合的宣傳力度,確保2015年度征繳擴面任務(wù)的完成。二是提高醫(yī)療保險住院費用報銷比例,嚴(yán)格控制目錄外費用,加大重大疾病救治保險力度,合理保障參保人員醫(yī)療待遇。三是加強經(jīng)辦能力建設(shè),提升服務(wù)能力和水平。社??òl(fā)行工作方面。按市人力資源和社會保障局的統(tǒng)一部署,在2015年完成已制卡農(nóng)村參保人員社??òl(fā)放應(yīng)用工作,開展我區(qū)城鎮(zhèn)參保人口社??ㄐ畔?shù)據(jù)采集。基金監(jiān)督方面。一是開展社會保險基金社會監(jiān)督試點工作。二是利用社保基金監(jiān)管系統(tǒng)開展非現(xiàn)場監(jiān)督。三是配合上級部門做好專項檢查工作。四是嚴(yán)把發(fā)放關(guān),嚴(yán)格審核符合發(fā)放條件人員相關(guān)信息的準(zhǔn)確性,按規(guī)定審批流程發(fā)放養(yǎng)老金。積極探索建立行之有效的死亡人員申報制度,協(xié)調(diào)民政、計生等部門,及時核對死亡人員,嚴(yán)防基金流失,確保基金安全平穩(wěn)運行。(四)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系方面一是加強隊伍建設(shè),提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是加強法律、法規(guī)宣傳。力爭舉辦3期勞動保障法律法規(guī)培訓(xùn)班,對60家用人單位的負責(zé)人進行培訓(xùn)。三是加強監(jiān)察執(zhí)法,提高監(jiān)察覆蓋面,逐步推進勞動保障監(jiān)察全覆蓋。計劃2015年主動監(jiān)察用人單位200家,重點幫助80家用人單位進行勞動用工整改。四是認真處理舉報投訴案件,探索農(nóng)民工工資支付長效機制。二、爭創(chuàng)工作特色(一)以創(chuàng)業(yè)促就業(yè),加大創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作力度。一是積極為有創(chuàng)業(yè)愿望的人員提供免費創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和專家咨詢、項目論證、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、跟蹤服務(wù)等一條龍服務(wù)。二是對從事個體私營經(jīng)濟活動、自籌資金有困難的人員,給予小額擔(dān)保貸款扶持。從事微利項目經(jīng)營的,給予兩年貸款利息。三是實行創(chuàng)業(yè)項目獎勵政策,向廣大市民有獎?wù)骷瘎?chuàng)業(yè)項目。(二)創(chuàng)新工作思路,促進社保征繳擴面。一是抓好“以發(fā)促繳”宣傳方式,激發(fā)尚未領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金老人的子女參保熱情,樹立早期投入、自我供養(yǎng)的新理念,確保村不漏戶、戶不漏人。二是聘請在農(nóng)村中德高望重、且已領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員作為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的政策義務(wù)宣傳員。三是著力推進社保征繳稽核工作力度。由我區(qū)社保局、勞動保障監(jiān)察大隊與區(qū)地稅局形成合力,對拒不簽訂勞動合同、拒不辦理社保的用人單位申請區(qū)法院強制執(zhí)行,有力推進擴面征繳工作。四是嚴(yán)把醫(yī)?;鹫骼U關(guān),針對往年有些參加職工醫(yī)保的單位拖欠生育保險基金的現(xiàn)狀,嚴(yán)格實行生育保險征繳和城鎮(zhèn)職工醫(yī)保征繳捆綁政策,保障全年生育保險基金征繳。(三)抓好送法上門,加大勞動保障執(zhí)法宣傳力度。為構(gòu)建我區(qū)和諧用工環(huán)境,營造良好氛圍,根據(jù)企業(yè)需求,區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊將繼續(xù)深入到工業(yè)園區(qū)對企業(yè)進行勞動法律法規(guī)知識培訓(xùn),全面開展勞動保障法律法規(guī)宣傳。第二篇:城鄉(xiāng)規(guī)劃局工作要點自治縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局工作要點一、總體思路在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市規(guī)劃局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八大精神,堅定“建設(shè)富強美好、人民滿意自治縣”奮斗目標(biāo),按照“集約化、高精新、有特色、高水平”發(fā)展要求,全力推進產(chǎn)業(yè)聚集,產(chǎn)城互動,全面構(gòu)建新型城鎮(zhèn)化。大力發(fā)揮規(guī)劃引領(lǐng)作用,合理安排規(guī)劃編制,健全規(guī)劃體系,完善規(guī)劃管理體制機制,不斷提升規(guī)劃工作管理水平,為實現(xiàn)自治縣科學(xué)發(fā)展,率先發(fā)展,早日建成小康社會做出新的更大貢獻。二、工作重點(一)健全制度機制建立完善重大建設(shè)項目科學(xué)決策機制。配合城市規(guī)劃建設(shè)委員會開展工作,充分發(fā)揮規(guī)劃部門職能,做好承擔(dān)的各項工作;適時組建規(guī)劃專家咨詢委員會,聘請國內(nèi)外知名專家學(xué)者擔(dān)任規(guī)劃顧問,提高規(guī)劃參謀決策
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