行政人事部下半年工作計(jì)劃及擴(kuò)展資料-文庫吧
2024-11-04 12:34 本頁面
【正文】 策的執(zhí)行度即時傳達(dá)給全校教職工，保障廣大教職工的知情權(quán)。三、嚴(yán)格把握學(xué)校作息制度做好日常出勤檢查及考勤統(tǒng)計(jì)，為學(xué)校對教職員工在各類考核中提供有力的依據(jù)。四、加強(qiáng)人事工作信息管理建設(shè)完善學(xué)校電子人事信息、檔案。做到人事檔案規(guī)范化、科學(xué)化、現(xiàn)代化管理模式工作。五、遵守人事經(jīng)費(fèi)管理程序規(guī)范財(cái)政下?lián)艿慕?jīng)費(fèi)發(fā)放，做好臺帳檔案資料管理，提高教職員工的生活福利待遇，特別是提高骨干教師和學(xué)科帶頭人的生活福利待遇，為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)分析、提高教職員工的福利待遇，加大人事改革管理力度，嚴(yán)格考核評定，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，拉開獎福金發(fā)放差距，提供詳實(shí)的數(shù)據(jù)資料。六、充分認(rèn)識人事部門面臨的形勢與任務(wù)以樹立公道正派形象、增強(qiáng)服務(wù)意識、提高管理水平為主要目標(biāo)，加強(qiáng)自身建設(shè)，切實(shí)提升政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及管理水平。七、做好日常人事人才業(yè)務(wù)工作：人事調(diào)配、干部晉級、職工離退休、獎懲、工資調(diào)整等工作。具體工作日程安排：二月份：根據(jù)區(qū)教育局公布08年中級及高級職務(wù)的評議結(jié)果完成聘任及工資兌現(xiàn)等工作，做好電子信息錄入工作；做好正常薪級工資的晉升及教齡津貼、職務(wù)津貼工資的滾動工作；完成本學(xué)期的39。部門工作計(jì)劃；完成學(xué)校崗位設(shè)置情況調(diào)查工作；三月份：做好新進(jìn)教師的試教及引進(jìn)工作。做好養(yǎng)老金的測算及簽名工作，及時向上級有關(guān)部門送審及報批工作。提供校長室今年合同到期及退休人員的名單，為下學(xué)期人事變動作準(zhǔn)備；四月份：中學(xué)高級教師職務(wù)聘期管理考核；對申報中學(xué)高級教師職務(wù)的教師做好論文送市里報批工作；抓好各種年檢工作：如法人證書、組織機(jī)構(gòu)代碼證、統(tǒng)計(jì)證。校級、區(qū)級骨干教師認(rèn)定工作；五月份：勞動保障年檢工作；完成新大學(xué)生的轉(zhuǎn)正，初級職務(wù)任
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