【正文】 性如何）對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)者的個(gè)體規(guī)范作用的大小。當(dāng)然，會(huì)計(jì)職業(yè)道德效力的發(fā)生是有前提的，職業(yè)道德規(guī)范的科學(xué)預(yù)制是會(huì)計(jì)職業(yè)道德效力發(fā)生的潛在因素。從外部機(jī)制來講，需要良好的社會(huì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德氛圍及輿論工具的配合和有關(guān)法律的支撐。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的科學(xué)預(yù)制是其效力發(fā)生作用的前提。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范科學(xué)與否，必然影響其在一定社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中能否獲得正當(dāng)和當(dāng)然的效力。只有體現(xiàn)“清正廉潔，實(shí)事求是，堅(jiān)持原則”的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，才是行之有效的。同時(shí)道德規(guī)范的科學(xué)預(yù)制要有一定的超前性，否則，必被社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展所淘汰，或與之不相適應(yīng)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德與社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境相融合是道德效力發(fā)生的外部條件。作為會(huì)計(jì)職業(yè)道德，應(yīng)先遵循《會(huì)計(jì)法》，與整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)、法律制度相容并得到應(yīng)允，其次會(huì)計(jì)職業(yè)道德還須得到會(huì)計(jì)習(xí)慣的認(rèn)同。會(huì)計(jì)職業(yè)道德傳媒的可塑性是發(fā)生效力的中介性條件。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是基于對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)整體利益的關(guān)懷而被一定的社會(huì)團(tuán)體提出來的，只有通過特定的傳媒，才發(fā)生效力。但如果傳媒一方面要求他人如何，自己卻做有背于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為，他必失去了要求他人的資格。會(huì)計(jì)法規(guī)的制定實(shí)施要給會(huì)計(jì)職業(yè)道德有力的支持。會(huì)計(jì)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德兩者雖有區(qū)別，但又都屬于會(huì)計(jì)行為規(guī)范的范疇，是相互補(bǔ)充和相互作用的。會(huì)計(jì)法規(guī)不僅是對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的有利因素，而且還直接表現(xiàn)為一定道德規(guī)范的要求。會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)法規(guī)也有很大的作用。沒有良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德氛圍和職業(yè)道德輿論，單靠法律制裁是不能有效地維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的。在滿足了會(huì)計(jì)職業(yè)道德效力發(fā)生的前提，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的效力也從會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)中表現(xiàn)出來。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的科學(xué)預(yù)制是其效力發(fā)生作用的前提。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范科學(xué)與否，必然影響其在一定社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中能否獲得正當(dāng)和當(dāng)然的效力。只有體現(xiàn)“清正廉潔、實(shí)事求是、堅(jiān)持原則”的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，才是行之有效的。同時(shí)道德規(guī)范的科學(xué)預(yù)制要有一定的超前性，否則，必被社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展所淘汰，或與之不相適應(yīng)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德不是憑空想象的，它需要有一定發(fā)展空間給予的實(shí)現(xiàn)條件，下面我簡單的做以介紹。（三）、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的實(shí)現(xiàn)條件會(huì)計(jì)職業(yè)道德傳媒的可塑性是發(fā)生效力的中介性條件。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是基于對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)整體利益的關(guān)懷而被一定的社會(huì)團(tuán)體提出來的，只有通過特定的傳媒，才發(fā)生效力。但如果傳媒一方面要求他人如何，自己卻做跟會(huì)計(jì)職業(yè)道 8德行為相反的事情，他必將失去要求他人的資格。會(huì)計(jì)法規(guī)的制定實(shí)施要給會(huì)計(jì)職業(yè)道德有力的支持。會(huì)計(jì)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德兩者雖有區(qū)別，但又都屬于會(huì)計(jì)行為規(guī)范的范疇，是相互補(bǔ)充和相互作用的。會(huì)計(jì)法規(guī)不僅是會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的有利因素，而且還直接表現(xiàn)為一定道德規(guī)范的要求，會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)法規(guī)也有很大的作用。沒有良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德氛圍和職業(yè)道德輿論，單靠法律制裁是不能有效地維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的。滿足了傳媒的可塑性、會(huì)計(jì)法規(guī)制定這兩個(gè)條件，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的實(shí)現(xiàn)才有了一定的空間，會(huì)計(jì)人員是從事會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理，提供經(jīng)濟(jì)信息的特殊行業(yè)，涉及面廣，影響深遠(yuǎn)，因而從事會(huì)計(jì)職業(yè)的人們的職業(yè)道德優(yōu)劣，勢必直接影響會(huì)計(jì)職能的發(fā)揮，影響信息使用者的決策，從而影響整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)、政治和道德，因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，具有十分重要而現(xiàn)實(shí)的意義，如何建設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德變成了眾說紛紜的論壇，結(jié)合大量參考資料與實(shí)踐分析，筆者歸納如下。三、我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的主要方法和途徑我們國家的會(huì)計(jì)人員是中華民族的成員，他們的道德必然體現(xiàn)著全民族高尚道德的共性。就整體來看，我國絕大多數(shù)會(huì)計(jì)人員及其相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的職業(yè)態(tài)度是端正的，職業(yè)道德素質(zhì)較高，沒有他們的恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞的工作和勞動(dòng)，就不可能取得今天的巨大成就。我國及各省、市和各行業(yè)評(píng)選表彰的會(huì)計(jì)先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者是會(huì)計(jì)人員中的佼佼者，他們的先進(jìn)事跡所蘊(yùn)含的道德風(fēng)范，就是我國會(huì)計(jì)人員良好高尚職業(yè)道德的體現(xiàn)和具體詮釋。就整體來看，我國絕大多數(shù)會(huì)計(jì)人員及其相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的職業(yè)態(tài)度是端正的，職業(yè)道德素質(zhì)較高。但是，也存在著一些會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德，甚至犯罪的行為：職業(yè)道德品質(zhì)敗壞，貪財(cái)貪色貪權(quán)。會(huì)計(jì)人員中的極少數(shù)一部分人，由于長期不注意自身道德修養(yǎng)，為了追求奢侈生活、個(gè)人享樂，經(jīng)不起金錢、權(quán)力和美色的誘惑，采用欺詐、弄虛作假的手段大量侵吞國家財(cái)產(chǎn)，給國家和單位造成巨大的損失。迫于單位領(lǐng)導(dǎo)的壓力，失去職業(yè)道德。我國大部分會(huì)計(jì)人員主要是在單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下工作，市場經(jīng)濟(jì)條件下的激烈競爭，使部分會(huì)計(jì)人員經(jīng)常 9面臨被辭退、下崗、失業(yè)的威脅和壓力，會(huì)計(jì)人員如果不聽領(lǐng)導(dǎo)的安排或不按領(lǐng)導(dǎo)的意圖辦事，就可能失去工作，在這種情況下，一些平常較為敬業(yè)的會(huì)計(jì)人員在面臨授意、指使、強(qiáng)令其偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)資料時(shí)，出于無奈被迫放棄職業(yè)道德、失去原則違心操作。缺乏敬業(yè)精神，會(huì)計(jì)職業(yè)勝任能力較差。目前我國會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍中，有人在工作中馬馬虎虎，敷衍塞責(zé)，工作熱情不夠，積極性不高。還有的會(huì)計(jì)人員不注意專業(yè)培訓(xùn)和專業(yè)學(xué)習(xí)，會(huì)計(jì)理論水平、業(yè)務(wù)水平、操作能力和電算化知識(shí)較差，不能適應(yīng)不斷變化的新形勢和新情況。（一）、主要方法隨著改革開放的日益深入和市場經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，企業(yè)和部分事業(yè)單位的 工作轉(zhuǎn)向以提高資金效益為中心上來。市場競爭也會(huì)愈來愈激烈。為此，會(huì)計(jì)工作應(yīng)適應(yīng)新形勢的需要轉(zhuǎn)換會(huì)計(jì)職能，為加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提高資金使用效益，促進(jìn)社會(huì)事業(yè)的發(fā)展，發(fā)揮重要的作用。筆者認(rèn)為，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德可以從以下幾個(gè)方面入手：充分發(fā)揮會(huì)計(jì)的核算和監(jiān)督職能，實(shí)現(xiàn)資金效益最佳化。會(huì)計(jì)是一個(gè)經(jīng)濟(jì)控制體系，會(huì)計(jì)的對(duì)象是資金運(yùn)動(dòng)。新形勢要求提高經(jīng)濟(jì)效益是社會(huì)主義會(huì)計(jì)的最終目的，也是會(huì)計(jì)工作必須遵守的原則。隨著金融體制的改革，資金使用的大鍋飯打破了，企業(yè)和部分事業(yè)單位正逐步走上自主經(jīng)營，自負(fù)盈虧，自我發(fā)展的道路上來，開始轉(zhuǎn)向注重資金管理，并圍繞資金的流轉(zhuǎn)過程，挖掘潛力，提高資金使用效益。而要實(shí)現(xiàn)這一切，則要求單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制逐步轉(zhuǎn)化的過程中，依據(jù)《會(huì)計(jì)法》賦予的權(quán)力，充分發(fā)揮其核算和監(jiān)督職能。會(huì)計(jì)按其核算和監(jiān)督的對(duì)象及適應(yīng)的范圍可分為企業(yè)會(huì)計(jì)，預(yù)算會(huì)計(jì)兩大類。核算是會(huì)計(jì)的本能，監(jiān)督是會(huì)計(jì)的核算只能，也是基本職能。這是由會(huì)計(jì)本質(zhì)和所處的特殊地位決定的。會(huì)計(jì)運(yùn)用經(jīng)濟(jì)手段對(duì)企事業(yè)單位等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過程中資金運(yùn)動(dòng)及其結(jié)果進(jìn)行核算和監(jiān)督，并不斷向有關(guān)部門，單位領(lǐng)導(dǎo)提供信息資料。掌握收支進(jìn)度，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)反映，查明原因，提出改進(jìn)措施，為單位增收節(jié)支，不斷提高經(jīng)濟(jì)管理水平做出努力。如：企業(yè)要發(fā)展，不僅要生產(chǎn)一些適銷對(duì)路的商品，而且要在內(nèi)部從原材料購進(jìn)、加工、入庫等環(huán)節(jié)上，嚴(yán)格按權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則環(huán)環(huán)扣緊，降低成本，減少費(fèi)用，做到滴水不漏，而要達(dá)到這些目的，就需要企業(yè)會(huì)計(jì)對(duì)資金及物資運(yùn)行中的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行認(rèn)真的紀(jì)錄、核算和監(jiān)督。因?yàn)槠髽I(yè)的經(jīng)營好壞都要通過財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)指標(biāo)來衡量。單位“資產(chǎn)負(fù)債表”實(shí)際上就是反映企業(yè)單位經(jīng)營情況的“晴雨表”，需要會(huì)計(jì)人員盡職盡責(zé)，深入第一線，親自掌握第一手資料，提供真實(shí)可靠的數(shù)據(jù)，進(jìn)行指標(biāo)對(duì)比，分析找出盈虧升降的原因，從而提出具體切實(shí)可行的改進(jìn)方案。再如，有收入的事業(yè)單位，預(yù)算會(huì)計(jì)也要適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線，實(shí)行統(tǒng)收統(tǒng)支政策，狠抓增收節(jié)支，把有限資金用在刀刃上，當(dāng)然這些都是在會(huì)計(jì)工作核算和監(jiān)督中進(jìn)行的。我們說核算監(jiān)督實(shí)際上就是財(cái)務(wù)管理，而且是企業(yè)的中心、“龍頭”。企業(yè)的財(cái)務(wù)管理是否得力對(duì)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的好壞起著決定性的作用，所以要想提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)資金效益最佳化，就必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)的核算和監(jiān)督職能，只有這樣企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)大潮中才能立于不敗之地。、維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，保護(hù)國家資金和財(cái)產(chǎn)安全，是會(huì)計(jì)職能的又一重要方面。社會(huì)主義財(cái)產(chǎn)是企業(yè)、單位進(jìn)行經(jīng)營活動(dòng)，提高經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)和條件，管好、用好各種物資，制止鋪張浪費(fèi)、揭露和打擊破壞國家財(cái)產(chǎn)的犯罪活動(dòng)是會(huì)計(jì)職能的又一重要方面。就某一個(gè)經(jīng)濟(jì)單位來講，會(huì)計(jì)利用它的專門核算方法對(duì)各種物資的收發(fā)，貨幣資金的收支等在有關(guān)賬冊(cè)和會(huì)計(jì)資料上進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)、全面的記錄反映。以便隨時(shí)查明資金，物資的增、減余的變化情況，做到心中有數(shù)。例如各單位會(huì)計(jì)人員定期所搞的財(cái)產(chǎn)清查、清庫，核對(duì)賬賬之間，賬實(shí)之間是否符合等級(jí)一系列的賬務(wù)處理，就有利于發(fā)現(xiàn)問題，堵塞漏洞，使貨幣資金不致短缺，各種財(cái)產(chǎn)物資不致?lián)p毀，浪費(fèi)和丟失。特別在市場經(jīng)濟(jì)風(fēng)云變幻的形勢下，財(cái)經(jīng)人員更應(yīng)該洞察秋毫，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，搞好資金結(jié)算及財(cái)務(wù)的清查，善于理財(cái)，當(dāng)好管家，厲行職責(zé)，確保國有資產(chǎn)的安全與完整，這也正是在新形勢下，會(huì)計(jì)工作的又一神圣職責(zé)與義務(wù)。、會(huì)計(jì)工作的特殊地位，決定了對(duì)單位增收節(jié)支，生財(cái)，聚財(cái)?shù)恼_決策的制定有重要的參謀作用。企事業(yè)的生存與發(fā)展，需要有效的管理和正確的決策。會(huì)計(jì)的參謀職能是其他工作所不能代替的。各單位會(huì)計(jì)人員在平凡而緊張的工作崗位上，默默無聞的記賬、算賬、報(bào)表、分析等，年復(fù)一年及時(shí)地為領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)主管部門提供真實(shí)可靠的數(shù)據(jù)和資料。然而他們的工作決不只是簡單的記賬、匯編會(huì)計(jì)報(bào)表，而是最了解、最熟悉本單位資金運(yùn)行情況的知情人。在資金運(yùn)行的各個(gè)環(huán)節(jié)上，如何提高資金使用效益，他們是最有發(fā)言權(quán)的。對(duì)一個(gè)企業(yè)來說，會(huì)計(jì)管理不僅涉及到產(chǎn)、供、銷各個(gè)環(huán)節(jié)，而且滲透到生產(chǎn)經(jīng)營管理的全過程。財(cái)會(huì)人員，通過核算、分析，對(duì)比等來檢查，考核生產(chǎn)經(jīng)營情況和各個(gè)環(huán)節(jié)的效益水平，及時(shí)準(zhǔn)確提供本單位人力、物力、和財(cái)力消耗指數(shù)，提供資金來源、運(yùn)用、周轉(zhuǎn)及結(jié)存情況，不斷地為本單位的增效和發(fā)展提供可靠的依據(jù)，為領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)管理部門挖掘各方面的潛力，甚至為節(jié)約一滴水、一度電的改進(jìn)方案提出良好的建議。特別是會(huì)計(jì)工作對(duì)資金運(yùn)行事前的預(yù)測、分析和比較，對(duì)如何降低成本、減少費(fèi)用，避免不應(yīng)有的損失幾提高資金使用效益上獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手等，有著重要意義。以上所述是會(huì)計(jì)的主要職能，為確保會(huì)計(jì)職能的正確發(fā)揮，還必須為會(huì)計(jì)工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。（1）、要求企事業(yè)單位要建立健全的財(cái)務(wù)制度。財(cái)務(wù)制度是財(cái)務(wù)工作的內(nèi)部法規(guī)，是在國家財(cái)務(wù)制度的基礎(chǔ)上，針對(duì)本單位的經(jīng)營活動(dòng)、資金運(yùn)行的特點(diǎn)所做出的財(cái)務(wù)行為規(guī)范，同時(shí)也是會(huì)計(jì)人員履行職責(zé)的行為規(guī)范和準(zhǔn)則，也就是說，讓會(huì)計(jì)人員做到有法可依。（2）、財(cái)會(huì)人員是決定單位內(nèi)部財(cái)務(wù)環(huán)境的重要構(gòu)成因素，必須提高其政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，財(cái)會(huì)人員要做到政治上清正廉潔，堅(jiān)持原則，照章辦事，敢講真話；在財(cái)務(wù)管理中，真正發(fā)揮其會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督職能；在業(yè)務(wù)上精于理財(cái)，賬目清楚準(zhǔn)確、及時(shí)，并有較強(qiáng)的分析預(yù)測能力，真正當(dāng)好本單位“拍板人”的參謀，這一點(diǎn)也尤為重要。（3）、單位領(lǐng)導(dǎo)要為會(huì)計(jì)工作創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，即在政治上信任，生活上關(guān)心，工作上支持。在執(zhí)行財(cái)務(wù)制度上，做他們的堅(jiān)實(shí)后盾，讓其放手大膽地工作。同時(shí)還要認(rèn)真聽取財(cái)會(huì)人員的會(huì)計(jì)匯報(bào)，采納會(huì)計(jì)人員的正確建議，讓其發(fā)揮在提高資金的使用效益中的重要作用。總之，社會(huì)要進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)要發(fā)展，會(huì)計(jì)工作在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中占有舉足輕重的地位，承擔(dān)著不可替代的作用。經(jīng)濟(jì)和社會(huì)沒前進(jìn)一步，都離不開財(cái)會(huì)人員扎實(shí)有效的工作。實(shí)踐證明，提高會(huì)計(jì)工作的各項(xiàng)職能對(duì)加速資金周轉(zhuǎn)、減少財(cái)力消耗及財(cái)力、人力、節(jié)約開支、增強(qiáng)企業(yè)的競爭力是必不可少的，隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，無論國家、企事業(yè)單位都要講求生財(cái)、聚財(cái)、用財(cái)有道，為此，各單位必須為會(huì)計(jì)工作創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)管家 12理財(cái)核算，監(jiān)督等職能讓他們充分發(fā)揮才干，做到心中有數(shù)、治道有方、行之有效，那么企業(yè)的發(fā)展，才能立于不敗之地。（二）主要途徑加大職業(yè)道德建設(shè)力度，營造良好的社會(huì)環(huán)境。（1）、要對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行有效的職業(yè)道德教育，采用職業(yè)道德教育與典型案例分析相結(jié)合的方式，寓枯燥抽象的說教于生動(dòng)具體的案例剖析中，這樣可以增加從業(yè)人員對(duì)職業(yè)道德規(guī)范的感性認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)教育的效果；（2）、要加快建立企業(yè)、單位、中介機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)從業(yè)人員的信用檔案，鼓勵(lì)守信守法者，懲罰失信違法者，促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的遵守；（3）、要發(fā)揮社會(huì)輿論的監(jiān)督教育作用，加強(qiáng)媒體宣傳教育力度，廣泛宣傳誠信思想，披露失信違法典型，使全社會(huì)認(rèn)識(shí)到誠信的重要性，樹立“誠信光榮、失信可恥”的觀念，營造尊崇誠。建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度和與之相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度。（1）、需要切實(shí)完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)并且建立科學(xué)的管理模式，避免一人做多個(gè)崗位的工作，還有減少會(huì)計(jì)因領(lǐng)導(dǎo)操縱而造假的可能性，優(yōu)化會(huì)計(jì)環(huán)境。（2）、建立與現(xiàn)代企業(yè)管理制度相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度。內(nèi)部控制制度是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項(xiàng)重要制度，也是企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的基本規(guī)范，一套完善規(guī)范的內(nèi)控體系，能有效起到保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)的安全完整，保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、合法。因此，治理會(huì)計(jì)失信的一個(gè)重要途徑就是要建立科學(xué)合理高效的內(nèi)部控制制度，在組織機(jī)構(gòu)和人員設(shè)置上嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》，使日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理及會(huì)計(jì)檔案管理每一環(huán)節(jié)的人員之間分工科學(xué)，職責(zé)明確，形成既能相互協(xié)作又能相互監(jiān)督、相互制約的機(jī)制，這樣就能減少作弊的可能信。健全相關(guān)法律法規(guī)，強(qiáng)化法制監(jiān)管。要結(jié)合我國實(shí)際情況，修改、完善相關(guān)法律和規(guī)章，對(duì)現(xiàn)有法律法規(guī)中一些責(zé)任和處罰不明確的條款加以修改，并增加對(duì)那些在現(xiàn)實(shí)中出現(xiàn)而法律法規(guī)中沒有涉及的情況的規(guī)定。我們還可以借鑒發(fā)達(dá)國家的經(jīng)驗(yàn)，在相關(guān)法律法規(guī)里面增加民事賠償制度的規(guī)定，對(duì)因有關(guān)人員造假而產(chǎn)生的損失，由其按照責(zé)任大小進(jìn)行承擔(dān)，尤其是要明確和加大單位負(fù)責(zé)人的賠償比例，這樣會(huì)計(jì)信息使用者一旦受到虛假信息損害就會(huì)依照有關(guān)條款向司法機(jī)關(guān)提起訴訟，獲取賠償。民事賠償責(zé)任并不排除刑事責(zé)任等當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的其他責(zé)任，以此達(dá)到保護(hù)會(huì)計(jì)信息使用者利益和懲罰違法違規(guī)者的目的，遏制失信行為。加大懲處力度，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律。一是從法律規(guī)范上加大對(duì)造假失信者的處罰力度，使其造假的預(yù)期成本大于其造假的收益；二是管理部門以及執(zhí)法部門要做到“執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究”，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為堅(jiān)決按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅查處，杜絕講人情和執(zhí)法、司法腐敗現(xiàn)象。在對(duì)相關(guān)會(huì)計(jì)人員、有關(guān)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及會(huì)計(jì)主體進(jìn)行懲處的同時(shí)，應(yīng)進(jìn)一步加大社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的整治和規(guī)范，強(qiáng)化行業(yè)自律性監(jiān)督體系，加強(qiáng)執(zhí)業(yè)質(zhì)量的監(jiān)督檢查，對(duì)其出具不真實(shí)、違背審計(jì)準(zhǔn)則的審計(jì)報(bào)告，要受到嚴(yán)厲的懲罰并對(duì)會(huì)計(jì)信息使用者遭受的損失進(jìn)行賠償。一個(gè)知識(shí)不全的人可以用道德去彌補(bǔ)，而一個(gè)道德不