【正文】 、數(shù)據(jù)資料整合，探索構(gòu)建互聯(lián)互通、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的管理平臺(tái)，全面提升河流管理保護(hù)信息化水平。（二）信息互通交換平臺(tái)建立江店村河長(zhǎng)辦網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，開設(shè)江店村河長(zhǎng)辦工作網(wǎng)站，利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)，整合河長(zhǎng)制成員單位有關(guān)信息資源，實(shí)行成員單位間的基本信息互通共享。五、其他事項(xiàng)河長(zhǎng)制成員單位，各村（居）河長(zhǎng)辦，要明確一名負(fù)責(zé)信息共享工作的領(lǐng)導(dǎo)、一名工作人員。河長(zhǎng)制信息報(bào)送制度為及時(shí)掌握江店村河長(zhǎng)制工作進(jìn)展情況，根據(jù)安徽省全面推行河長(zhǎng)制辦公室《轉(zhuǎn)發(fā)水利部辦公廳關(guān)于加強(qiáng)全面推行河長(zhǎng)制工作制度建設(shè)的通知》（皖河長(zhǎng)辦?2017?12號(hào)）要求，制定本制度。一、信息報(bào)送內(nèi)容信息報(bào)送包括信息簡(jiǎn)報(bào)、信息專報(bào)、工作通報(bào)。二、信息報(bào)送要求（1）江店河長(zhǎng)制河長(zhǎng)辦，應(yīng)根據(jù)信息簡(jiǎn)報(bào)、信息專報(bào)和工作通報(bào)的主要內(nèi)容，將本村全面推行河長(zhǎng)制工作相關(guān)信息及時(shí)報(bào)送西河口鄉(xiāng)河長(zhǎng)辦；（2）信息報(bào)送應(yīng)當(dāng)遵循及時(shí)準(zhǔn)確、高效的原則；（3）報(bào)送的信息要簡(jiǎn)明扼要、突出重點(diǎn)，信息內(nèi)容要實(shí)事求是，客觀真實(shí)地反映情況，表述、用詞、分析、數(shù)字務(wù)求準(zhǔn)確。三、信息報(bào)送方式分為日常報(bào)送、工作進(jìn)展月報(bào)、年度工作總結(jié)三種方式。（1）日常報(bào)送。江店河長(zhǎng)應(yīng)將本村全面推行河長(zhǎng)制的信息，適時(shí)報(bào)送西河口鄉(xiāng)河長(zhǎng)辦。（2）工作進(jìn)展月報(bào)。每月底前，我村河長(zhǎng)將月工作進(jìn)展情況表及報(bào)告（書面報(bào)告及電子版）報(bào)送西河口鄉(xiāng)河長(zhǎng)辦。（3）年度工作總結(jié)。自2017年起，每年12月25日前，江店河長(zhǎng)將全面推行河長(zhǎng)制工作進(jìn)展、年度工作目標(biāo)完成情況、取得的經(jīng)驗(yàn)和成效、存在的問題和不足、下年度工作目標(biāo)和建議等進(jìn)行分析和總結(jié)，形成年度工作總結(jié)（書面報(bào)告及電子版）報(bào)送西河口鄉(xiāng)道河長(zhǎng)辦。河長(zhǎng)巡查制度第一章 總 則第一條 為規(guī)范河長(zhǎng)的巡查工作，有效落實(shí)河長(zhǎng)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)對(duì)河流問題的“早發(fā)現(xiàn)、早處理、早解決”，根據(jù)《江店村河長(zhǎng)制工作方案》精神，制定本制度。第二章 職責(zé)分工第二條 河長(zhǎng)應(yīng)定期對(duì)責(zé)任河流開展巡查，全面掌握河流狀況，開展巡查工作，研究上報(bào)巡查中發(fā)現(xiàn)的重點(diǎn)、難點(diǎn)、問題。河長(zhǎng)是責(zé)任河道巡查工作的第一責(zé)任人。鼓勵(lì)組織、社會(huì)團(tuán)體相關(guān)人員、志愿者開展河道巡查協(xié)查工作。第三條因地制宜，積極推進(jìn)河長(zhǎng)制信息化管理系統(tǒng)建設(shè)。推廣使用河長(zhǎng)制APP或微信公眾平臺(tái)，公開河長(zhǎng)信息、河道一河一策治理方案、水質(zhì)狀況等內(nèi)容。積極引導(dǎo)公眾使用河長(zhǎng)制APP或微信公眾平臺(tái)參與治水管水監(jiān)督。第三章 巡查頻次和內(nèi)容第四條村級(jí)河長(zhǎng)定期開展對(duì)責(zé)任的河流巡查，江店河長(zhǎng)或副河長(zhǎng)對(duì)責(zé)任河流每月巡查不得少于2次，當(dāng)問題集中發(fā)生時(shí)，應(yīng)加大巡查頻次。第四章 巡查記錄第五條 河長(zhǎng)巡查過程中或巡查任務(wù)結(jié)束當(dāng)天，應(yīng)當(dāng)及時(shí)、準(zhǔn)確記錄河長(zhǎng)巡查日志，以紙質(zhì)或信息化電子記錄等形式存檔備查,配發(fā)管理信息終端的應(yīng)及時(shí)將巡查信息錄入。第五章 問題發(fā)現(xiàn)和上報(bào)第六條 江店河長(zhǎng)巡查發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)解決，在其職責(zé)范圍內(nèi)無法解決的，應(yīng)當(dāng)在一個(gè)工作日內(nèi)將問題書面或通過河長(zhǎng)制信息平臺(tái)等方式提交鄉(xiāng)級(jí)河長(zhǎng)辦。村級(jí)河長(zhǎng)巡查發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)安排解決，在其職責(zé)范圍內(nèi)暫無法解決的，要通過河長(zhǎng)制管理信息平臺(tái)等方式立即報(bào)告鄉(xiāng)級(jí)河長(zhǎng)，江店村河長(zhǎng)協(xié)調(diào)解決或由其提交西河口鄉(xiāng)河長(zhǎng)辦。第十二條 河長(zhǎng)要對(duì)相關(guān)職能部門處理問題的過程、結(jié)果進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，確保解決到位，處理完結(jié)應(yīng)由提交問題的河長(zhǎng)銷號(hào)。第十三條河長(zhǎng)接到群眾的舉報(bào)投訴，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真記錄、登記，并在一個(gè)工作日內(nèi)赴現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行初步核實(shí)。舉報(bào)反映屬實(shí)的問題，應(yīng)當(dāng)予以解決，并跟蹤落實(shí)到位。對(duì)暫不能解決的問題，參照巡查發(fā)現(xiàn)問題的處理程序，提交有關(guān)職能部門處理。河長(zhǎng)應(yīng)在七個(gè)工作日內(nèi)，將投訴舉報(bào)問題處理情況反饋給舉報(bào)投訴人。第二篇：河長(zhǎng)制制度永昌鎮(zhèn)“河長(zhǎng)制” 工作考核辦法為確保我鎮(zhèn)“河長(zhǎng)制”目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)，使河長(zhǎng)制工作扎實(shí)推進(jìn)，現(xiàn)根據(jù)涼州區(qū)河長(zhǎng)辦公室有關(guān)文件規(guī)定，制定本辦法。一、考核對(duì)象各村河長(zhǎng)二、考核內(nèi)容“河長(zhǎng)制”工作考核內(nèi)容主要包括“河長(zhǎng)制”工作制度機(jī)制、“河長(zhǎng)制”工作督考、“河長(zhǎng)制”基礎(chǔ)工作等指標(biāo)，并分別細(xì)化賦分。三、考核方式“河長(zhǎng)制”考核包括月度考核和考核。月度考核由鎮(zhèn)黨政辦公室牽頭組織各職能部門組成考核檢查組，鎮(zhèn)河長(zhǎng)辦負(fù)責(zé)聯(lián)系溝通，按照“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，分組考核”的原則，采用聽取工作匯報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)檢查、查閱臺(tái)帳資料、召開座談會(huì)等方式進(jìn)四、考核評(píng)分“河長(zhǎng)制”工作考核評(píng)分采用百分制，考核得分=月度綜合考核得分均值70%＋綜合考核得分30%，月度綜合考核得分均值=月度綜合考核得分之和247。12。當(dāng)月考核扣分點(diǎn)在下個(gè)月考核之前未整改到位，按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)加倍扣分，直至完成整改。考核結(jié)果分四檔：分四檔：90分（含90分）以上為優(yōu)秀、80分（含80分）－90分為良好、70分（含70分）－80分為合格、70分以下為不合格。（一）對(duì)上級(jí)督查發(fā)現(xiàn)的問題、媒體報(bào)道的問題未及時(shí)整改落實(shí)的，一次扣5分，20分扣完為止。（二）發(fā)現(xiàn)河長(zhǎng)牌聯(lián)系方式不