【正文】 計算機(jī)應(yīng)用能力考試有關(guān)規(guī)定的通知?（冀職改辦字?2006?196號），詳見人事處主頁“政策法規(guī)職稱評定”欄目。四、關(guān)于申報教授任職資格的學(xué)位要求（一）1960年1月1日以后出生申報教授任職資格的人員，須具備碩士以上學(xué)位。不具備碩士以上學(xué)位的，原則上停止特殊申報。（二）河北省強(qiáng)勢學(xué)科專業(yè)點(diǎn)人員申報教授職務(wù)任職資格一般應(yīng)具有博士學(xué)位。五、關(guān)于申報教授、副教授任職資格的教育教學(xué)能力要求（一）對申報教授、副教授任職資格人員教學(xué)水平的考察采用說課的形式，包括對所講授的某門主干課、某種教材進(jìn)行分析，系統(tǒng)介紹教案編寫、課堂教學(xué)方法等，重點(diǎn)考核教師的教學(xué)能力。說課不得使用課件。（二）根據(jù)省教育廳的規(guī)定，申報教授、副教授任職資格人員在任現(xiàn)職期間必須有一次以上教學(xué)質(zhì)量評估被評為優(yōu)秀。對教學(xué)質(zhì)量評估為優(yōu)秀的內(nèi)涵界定如下：獲得校級課堂教學(xué)質(zhì)量獎。獲得校級優(yōu)秀任課教師。獲?。ㄊ校┙虒W(xué)基本功競賽三等獎及以上。指導(dǎo)學(xué)生參加由校教務(wù)處認(rèn)定的省（市）級及以上大學(xué)生競賽取得二等獎及以上（若為教師團(tuán)隊指導(dǎo)的只認(rèn)定前三名）。申報教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，指導(dǎo)本科生畢業(yè)設(shè)計（論文）獲得校級優(yōu)秀五篇及以上；申報副教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，指導(dǎo)本科生畢業(yè)設(shè)計（論文）獲得校級優(yōu)秀三篇及以上。承擔(dān)省級及以上教學(xué)質(zhì)量工程項(xiàng)目的前三名。除上述第1條外，第26條僅適用于教育廳關(guān)于對申報教授、副教授人員教學(xué)優(yōu)秀的規(guī)定要求，但不適用于省職改辦下發(fā)的教師系列申報評審條件中關(guān)于“教學(xué)質(zhì)量評估為優(yōu)秀”的相關(guān)規(guī)定。六、關(guān)于學(xué)歷問題（一）申報評審條件中所規(guī)定的學(xué)歷，是指國家教育行政部門承認(rèn)的、與現(xiàn)從事崗位工作相同或相近的學(xué)歷，各種培訓(xùn)班頒發(fā)的結(jié)業(yè)證書或?qū)I(yè)證書不作為申報評審的學(xué)歷依據(jù)。（二）關(guān)于后取得學(xué)歷人員晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格問題對先從事專業(yè)技術(shù)工作后取得學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員，大?；虼髮W(xué)本科畢業(yè)，申報中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格須取得助理級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿六年及以上；大學(xué)本科畢業(yè)，申報高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格須取得中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿七年及以上。七、關(guān)于轉(zhuǎn)評問題（一）專業(yè)技術(shù)人員申請轉(zhuǎn)系列評審?fù)墑e專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，須在現(xiàn)崗位工作一年以上。（二）專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)評后，申報晉升中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，須取得助理級資格累計滿5年；申報晉升高級任職資格需取得現(xiàn)級別任職資格累計滿6年，且符合本專業(yè)相應(yīng)級別的申報條件。八、關(guān)于按引進(jìn)人才政策申報職稱問題獲得博士學(xué)位以引進(jìn)人才方式（同學(xué)校簽訂了人才引進(jìn)協(xié)議并享受引進(jìn)人才待遇）到我校工作滿一年及以上，經(jīng)學(xué)院認(rèn)定業(yè)績突出者，在我校首次參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審，可按引進(jìn)人才政策參加2013年的職稱評審。九、關(guān)于教學(xué)工作量的要求（一）申報教授、副教授的專職教師，須年均完成教學(xué)工作量200學(xué)時及以上。（二）“雙肩挑”教師的教學(xué)工作量按專職教師要求的1／2核定。（三）專職教師在職攻讀博士學(xué)位期間及外國語學(xué)院、建筑與藝術(shù)設(shè)計學(xué)院、體育部、藝術(shù)教研室的專職教師在職攻讀碩士學(xué)位期間的教學(xué)工作量按專職教師要求的1／2核定。（四）按引進(jìn)人才政策參加職稱評審人員的教學(xué)工作量不設(shè)具體數(shù)量的要求，但須由所在學(xué)院出具同意推薦意見后可視為滿足教學(xué)工作量的要求。十、關(guān)于科研認(rèn)定問題（一）各系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報評審條件中提到的廳局級項(xiàng)目、獎項(xiàng)等均不包括本校的項(xiàng)目、獎項(xiàng)。（二）單項(xiàng)橫向科研項(xiàng)目到校經(jīng)費(fèi)20萬元及以上視為廳局級，100萬元及以上的視為省部級，200萬元及以上的視為國家級，此類項(xiàng)目只考慮項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，并由校科學(xué)技術(shù)研究院認(rèn)定。（三）科研項(xiàng)目的全部參與人員及人員名次以原始項(xiàng)目批準(zhǔn)書(協(xié)議書)為準(zhǔn)，無原始項(xiàng)目批準(zhǔn)書(協(xié)議書)的以科學(xué)技術(shù)研究院認(rèn)定結(jié)果為準(zhǔn)。十一、關(guān)于論文論著認(rèn)定問題（一）職稱評審中認(rèn)定的學(xué)術(shù)論文須是在合法期刊上已經(jīng)正式發(fā)表的論文，在非法期刊上發(fā)表的論文在職稱評審中一律不予承認(rèn)。在增刊或編輯出版的非國際重要會議論文集發(fā)表的論文（被索引的除外）不計入學(xué)術(shù)論文數(shù)目。同一篇學(xué)術(shù)論文以多種語言發(fā)表的僅按一篇計。（二）在北京大學(xué)圖書館和北京高校圖書館期刊工作研究會主持于2000年推出的?中文核心期刊目錄總覽?、2004年推出的?中文核心期刊目錄總覽?、2008年推出的?中文核心期刊目錄總覽?及2011年推出的?中文核心期刊目錄總覽?中的期刊上發(fā)表的論文，認(rèn)定為核心期刊論文。（三）被科學(xué)引文索引（SCI）、工程索引（EI）、社會科學(xué)引文索引（SSCI）、藝術(shù)與人文科學(xué)索引（Aamp。HCI）、科學(xué)技術(shù)會議錄索引（ISTP）、社會科學(xué)及人文科學(xué)會議錄索引（ISSHP）收錄的論文，憑索引證明可認(rèn)定為核心期刊論文。（四）?新華文摘?全文轉(zhuǎn)載論文、在?人民日報?、?光明日報?、?科技日報?、?經(jīng)濟(jì)日報?發(fā)表的與從事專業(yè)相關(guān)的學(xué)術(shù)論文（1500字以上），認(rèn)定為核心期刊論文。（五）晉升衛(wèi)生系列職稱人員在?關(guān)于印發(fā)醫(yī)藥衛(wèi)生類的通知?（冀職改辦字?2007?68號）中所列期刊上發(fā)表的論文，認(rèn)定為核心期刊論文。（六）職稱評審中認(rèn)定的論著包括已正式出版的且在封面印有“***著”字樣的本專業(yè)學(xué)術(shù)著作和部頒統(tǒng)編教材及教育部“十五”、“十一五”規(guī)劃教材；其他編著的教材、論文集等不計入論著數(shù)目。（七）與本職工作或所從事專業(yè)無關(guān)的論文、著作、成果等材料為無效材料不予承認(rèn)。十二、關(guān)于信息發(fā)布的問題為了提高工作效率、增強(qiáng)職稱評審工作的透明度，在校園網(wǎng)人事處主頁開設(shè)“2013年職稱評審專欄”，發(fā)布職稱評審相關(guān)信息，請各單位及時查看。十五、關(guān)于推薦名額及職稱推薦程序?yàn)槌浞职l(fā)揮職稱評審在學(xué)校教學(xué)與人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)、社會服務(wù)等方面的導(dǎo)向作用，充分發(fā)揮各部門、單位在職稱評審工作中的積極性和創(chuàng)造性，今年的職稱評審繼續(xù)采取限額推薦方式。學(xué)校根據(jù)我校的專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置及結(jié)構(gòu)比例情況，研究確定我校今年職稱的推薦名額如下：正高 20個，副高 60個，中級60 個。（一）具體安排：第一階段：成立職稱推薦小組廊坊分校、理學(xué)院、人文與法律學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、計算機(jī)科學(xué)與軟件學(xué)院、電氣工程學(xué)院（含省部共建國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室培育基地）、控制科學(xué)與工程學(xué)院、信息工程學(xué)院、機(jī)械學(xué)院、化工學(xué)院、海洋科學(xué)與工程學(xué)院（含海水利用中心）、土木工程學(xué)院、材料學(xué)院、經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院、能源與環(huán)境工程學(xué)院、外國語學(xué)院、建筑與藝術(shù)設(shè)計學(xué)院、體育部、圖書館、校辦產(chǎn)業(yè)管理辦公室（含總廠）、后勤管理處（含后勤各實(shí)體、校醫(yī)院）成立獨(dú)立的職稱推薦小組，負(fù)責(zé)本單位的職稱推薦工作。職稱推薦小組由單位黨政負(fù)責(zé)人任組長，人數(shù)原則上不少于7人，由正高級專業(yè)技術(shù)人員組成（正高級人數(shù)不足的，由副高級補(bǔ)充）。其余部門、單位由學(xué)校職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組組織成立綜合職稱推薦小組，組長由人事處處長兼任，由相關(guān)職能部門具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員組成，負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員的職稱推薦工作。第二階段：各職稱推薦小組根據(jù)?河北工業(yè)大學(xué)2013年職稱評審量化表?（下稱?量化表?）所列評分欄目，經(jīng)過討論、征求意見、公示等程序，制定本單位的職稱評審量化計分辦法（滿分為100分）和職稱推薦辦法，經(jīng)公示無異議報學(xué)校職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后公布實(shí)施。第三階段：申報職稱人員按本單位職稱評審量化考核辦法填寫?量化表?，B4紙打印兩份，連同電子版及相關(guān)佐證材料報所在單位職稱推薦小組。第四階段：各職稱推薦小組要對申報人員報送的佐證材料進(jìn)行認(rèn)真審核，確保申報材料中沒有假材料、假信息。對申報人員的?量化表?進(jìn)行公示，申報人員佐證材料原件由職稱推薦小組在指定地點(diǎn)同步公示，公示期三天。第五階段：各職稱推薦小組根據(jù)本單位職稱評審?fù)扑]辦法，對?量化表?中所列評分內(nèi)容進(jìn)行評議，擇優(yōu)推薦，并公示推薦結(jié)果。前面五個階段由各職稱推薦小組安排進(jìn)度，確保第六階段按時進(jìn)行。第六階段：各職稱推薦小組于9月7日將本小組申報人員推薦排名情況一覽表、優(yōu)先申報人員情況一覽表、職稱推薦工作總結(jié)、推薦人員?量化表?，經(jīng)組長簽字后報送人事處，同時將上述材料電子版通過辦公網(wǎng)發(fā)至人事處孟祥生郵箱。第七階段：學(xué)校組織職稱推薦考核小組和職稱推薦委員會按程序?qū)Ω鞑块T、單位推薦人員的申報材料進(jìn)行審核，擇優(yōu)推薦。第八階段：將學(xué)校最終推薦人員申報評審材料